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京东肯特瑞相关负责人:通过数据洞察让基金投顾服务“千人千面”
北京商报· 2025-12-12 12:42
北京商报讯(记者 廖蒙)12月11日,由中外企业文化、北京商报社主办的2025年度北京商业品牌大会金融消费专题论坛在北京召开。在以"居民财富迁徙与 牛市财富'钱'景"为主题的圆桌讨论环节,京东科技旗下京东肯特瑞基金销售有限公司(以下简称"京东肯特瑞")相关负责人出席并发表观点。 背靠京东数亿用户,肯特瑞通过数据洞察,满足海量互联网用户的多样化需求,基金投顾服务做到"千人千面"。前述负责人表示,实现这一服务的核心是通 过数据洞察实现"精准匹配",是"懂客户、懂资产、投顾优化"的技术逻辑。 这一技术逻辑的背后,是数据在三个纬度的发力。前述负责人指出,首先,让数据真正"懂客户"。面向客户需求,京东肯特瑞并非简单做风险测评,而是 用"第一性原理"做客户的风险预算和流动性预算。例如,结合用户在京东生态的消费数据、现金流特征,甚至不同的人生阶段,建模预测用户"真实风险承 受能力",而不只是"即时风险意愿"。 最后,用数据驱动"投顾优化"。前述负责人指出,京东肯特瑞的投资组合优化器,会基于看重"风险平价"或是看重"均值回撤"等用户偏好,结合资产的贝塔 与阿尔法收益预测,做动态配置。 数据洞察与精准匹配相结合的模式下,最终让 ...
X Match计划 | 连接全球伙伴,打破距离的商贸配对活动
半导体行业观察· 2025-12-07 10:33
慕尼黑上海光博会X Match计划概述 - 核心观点:X Match计划是慕尼黑上海光博会推出的增值服务,旨在通过精准商业配对,为光电领域展商与特邀采购商构建专业化供需适配桥梁,提升参展实效[4] - 该计划聚焦于拥有明确采购规划及决策或参与权限的国内外特邀采购商,提供定制化商务服务[6] - 计划通过多元场景促成面对面洽谈,打破传统展会沟通壁垒,形成“精准匹配—高效洽谈”的服务体系,以提升现场沟通效率与业务合作达成概率[7][8] X Match计划核心优势与服务 - 服务定位精准,确保对接对象的精准性与合作性[6] - 形式创新,通过特邀采购商洽谈区、参观团等多元场景,在展位或指定会议区域促成高效洽谈[7] - 为特邀采购商提供一系列贵宾礼遇,包括专属证件、快速入场通道、私人洽谈室、免费住宿交通补贴(针对非上海本地采购商)及商务礼品等共计11项服务[9] 参与X Match计划的方式 - 专业观众若具有采购决策权或参与权,可通过小程序注册成为特邀采购商并提交采购需求[10][11] - 具体步骤包括:登录小程序、注册并选择参与时间段、点击“发布询盘”完善信息提交,随后等待专人响应[13][14] - 可添加专属双语对接人(提供英文服务)以获取协助[16] 慕尼黑上海光博会背景与行业地位 - 慕尼黑上海光博会依托德国慕尼黑国际博览集团,自2006年立足上海,深耕中国市场并辐射亚太地区[19] - 该展会深度链接亚洲乃至全球激光、光学及光电行业的优质展商与专业买家[19] - 历经二十余年发展,已成为全球光电产业生态链的核心枢纽[19] 2026年展会信息 - 2026年慕尼黑上海光博会将于3月18-20日在上海新国际博览中心举行[20] - 展会将与全球行业同仁携手,以更开放姿态拥抱技术变革,强化跨国协作纽带,持续推动光电产业创新发展[20]
多数企业推广低效,根源在 “行业与渠道错配”
搜狐财经· 2025-11-26 12:22
文章核心观点 - 企业推广效果不佳的核心原因在于盲目跟风热门渠道,而忽视了推广形式需与行业本质、用户需求及决策链路相匹配的底层逻辑[1] - 超过半数的企业因选错推广渠道导致投入产出比低于行业平均水平,而高增长企业的共性在于能实现精准匹配[1] - 推广策略的成功关键在于“精准匹配”而非“渠道选择”,企业需深入理解行业本质并设计针对性方案,才能使投入产生价值[29] 四类核心推广形式的适配边界 - **搜索引擎类**:承接用户的“主动调研”需求[4] - **搜索引擎优化**:通过内容与关键词优化获取免费排名,核心是沉淀长期精准流量,适配用户决策前有“主动搜索验证”习惯的行业,见效周期较长,通常为3-6个月[4] - **搜索竞价广告**:付费获取关键词排名,按点击计费,核心是即时流量收割,适合需要快速曝光的新品上市或促销活动场景[4] - **地域定向推广**:锁定“地域约束”需求,基于地理位置精准投放,核心是匹配线下服务边界,一旦超出服务范围效果会大幅下降,更适合线下门店和本地服务类行业[3] - **内容种草类**:构建“信任渗透”链路,核心是用内容建立用户信任,需注意平台调性与行业匹配[3] - 小红书适合高决策成本、需参考攻略的产品[3] - 抖音适合低决策成本、视觉化强的商品[3] - **垂直平台类**:拦截“圈层化”需求,聚焦特定行业平台,核心是精准对接行业用户,获客成本相对较低,但需熟悉平台规则以提升曝光与转化[5] 六大行业的推广组合策略 - **本地生活服务**:行业本质为服务有地域边界,用户注重就近便捷与本地口碑,决策周期较短[7] - 用户决策链路:有需求→搜索“地域 + 品类”→查看评价/案例→联系服务→体验后复购[8] - 推广组合:核心渠道为地域定向推广(锁定3-5公里服务范围)和本地SEO;辅助渠道为本地生活平台运营和短视频本地种草[14] - **B2B制造/工业**:行业本质为客户为企业采购,决策周期长(1-6个月),注重资质、案例和线下考察[9] - 用户决策链路:有采购需求→搜索“产品 + 应用场景”→查看厂家资质/案例→线下考察→签订合作[10] - 推广组合:核心渠道为SEO(布局“产品型号+应用场景”等关键词)和B2B平台运营;辅助渠道为行业展会和专业内容输出[15] - 行业洞察:通过搜索引擎优化获取的客户转化率通常高于泛流量渠道[15] - **美妆快消/日用品**:行业本质为用户为个人消费者,决策周期短,易受口碑和视觉效果影响[12] - 用户决策链路:刷内容被种草→搜索“测评/产品信息”→查看评价→下单→分享[13] - 推广组合:核心渠道为内容种草平台和短视频场景化展示;辅助渠道为搜索竞价广告和电商平台优化[27] - **知识服务/教育**:行业本质为用户注重内容质量与讲师专业度,决策周期较长,需免费体验建立信任[16] - 用户决策链路:有学习需求→搜索“问题解决方案”→查看免费内容/试听→判断价值→付费→复购/推荐[17] - 推广组合:核心渠道为专业内容输出和SEO;辅助渠道为免费直播和社群运营[27] - **汽车/3C数码**:行业本质为客单价高,决策周期长(汽车1-3个月,家电2-4周),用户需线上调研加线下体验[18] - 用户决策链路:刷内容被种草→搜索“参数对比/测评”→查看专业评测→线下体验→下单[19] - 推广组合:前期种草用短视频/达人测评;中期调研用SEO和搜索竞价广告;后期转化用地域定向推广和线下活动[27] - 行业趋势:短视频种草与搜索调研的结合愈发重要,需覆盖从兴趣到决策的全环节[27] - **医疗健康/法律服务**:行业本质为强监管,用户注重资质与专业性,地域属性强[21] - 用户决策链路:有需求→搜索“问题 + 地域”→查看资质/案例→咨询→体验服务[22] - 推广组合:核心渠道为本地SEO和垂直平台运营;辅助渠道为专业科普内容[27] 选择推广体系的三步方法论 - **第一步:拆解行业本质与用户决策链路**:明确用户选择产品的原因、决策关注点及获取信息习惯,以确定在哪个环节用何种渠道触达[24] - **第二步:匹配企业资源与发展阶段**:初创企业应优先选择低成本、易见效的渠道并同步布局长期流量;成熟企业可兼顾短期转化与长期品牌建设[25] - **第三步:用数据优化推广策略**:建立数据监测体系,重点关注获客成本、转化率和用户生命周期价值,通过数据反推持续优化推广组合[26][28]
招聘平台的悖论:它越赚钱,你越难找到工作
21世纪经济报道· 2025-06-18 09:25
招聘平台商业模式分析 - 招聘平台主要收入来源为B端企业付费,部分平台99%营收来自B端客户[1][6][15] - 行业进入变现阶段,采用"会员+道具"双轨制收费模式,包括基础岗位发布费和增值沟通服务费[2][5][7] - BOSS直聘2023年营收达73亿元,净利润同比增长40%,显示行业整体盈利能力强劲[6] 收费结构与用户痛点 - 收费项目碎片化:基础会员398元/月仅含3个岗位发布权,竞招岗位需额外支付88-518元/次[2] - 增值服务分层明显:年费2万元套餐含基础置顶卡,精准置顶卡需单日支付596元,曝光刷新卡按1500人次328元计价[2][11] - 中小企业投诉集中:BOSS直聘累计投诉近8000条,智联招聘约2000条,主要针对收费不透明和涨价问题[6] 匹配效率问题 - 简历筛选效率低下:案例显示700份投递仅3份合格,匹配率不足0.5%[8][9] - 搜索功能受限:查看完整简历需年卡,主动沟通次数需额外购买畅聊卡(400元/40次)[9][11] - 非结构化信息匹配困难:技术岗需垂直项目经验,现有付费筛选功能难以精准覆盖[12] 行业竞争格局 - 市场集中度稳定:BOSS直聘占据第一梯队,月活时长是第二梯队前程无忧/智联招聘的2倍[17] - 新兴竞争者切入细分市场:快手"快聘"专注蓝领招聘,抖音通过直播链接转化求职者[16] - 传统平台仍具不可替代性:非标准化岗位需求仍需依赖综合型招聘平台[16][17] 商业模式深层矛盾 - 平台激励机制错配:促使企业增加投递量而非提升匹配质量,导致长期效率低下[15] - 营收结构单一:BOSS直聘99%收入依赖企业端,其中40%来自年费5000元以下中小客户[15] - 僵尸岗位争议:求职者质疑平台纵容虚假岗位,HR解释多为人才储备需求[13] 行业发展趋势 - 市场规模曾单年增长48%:2021年线上招聘规模因疫情催化快速扩张[6] - 老牌平台资本动作频繁:前程无忧计划2024年重新赴港上市[6] - 监管存在空白:现行规定未明确企业端收费标准,区别于电商平台收费规范[17][18]
中东欧国家博览会“消费品直采大会”举行 助力外贸企业接单拓市
证券时报网· 2025-05-22 19:07
博览会概况 - 第四届中国—中东欧国家博览会暨国际消费品博览会以"向新向实向未来"为主题 在浙江宁波开幕 [1] - 同期举行"消费品直采大会" 由中国制造网与宁波市对外贸易服务中心承办 [1] - 来自25个国家和地区的40余位采购商代表与50余家中国供应商代表参与 [1] 直采大会成果 - 通过智能匹配与深度洽谈达成多个意向订单 [1] - 聚焦"精准匹配"核心 直击全球贸易格局变革期的企业需求 [1] - 尼日利亚采购商弗兰西斯携带太阳能光伏板、电气设备等采购清单参会 已在宁波、义乌设立贸易公司 [1] 采购商案例 - 弗兰西斯通过2021年直采大会找到长期合作供应商 成功开拓西非市场 [2] - 本次计划将新产品、新供应商引入撒哈拉以南地区 [2] 后续活动安排 - 展期内将举办十余场贸易促进活动 包括境外采购对接会和外贸行业分享会 [2] - 以会促展 进一步促进采购成交 [2] 活动目标 - 促进采购商与供应商间的商品服务交流 增加中国产品出口机会 [1] - 推动国际合作及国内经济增长 [1] - 呼应博览会"向新 向实 向未来"主题 [1]