通用电气航空公司关税压力 - 公司无法独自全部抵消关税压力 [1] - 公司正与航空公司就关税问题进行沟通 [1]

公司动态 - 通用电气航空业务公司上调2025年盈利预期 [1] - 公司盘前股价上涨超2% [1]

行业现状与趋势 - 航空航天与军工行业正迎来前所未有的发展机遇，是国家安全的基石和大国科技实力较量的关键领域[1] - 行业从"数量扩张"转向"质量提升"，军民融合战略推进使民用技术可反哺军工领域[2] - 国防预算稳步增长、军改红利释放及民用航空市场逐步打开推动产业链景气上升[2] 中国空天领域发展 - 中国在空天领域快速进步得益于国家对科技创新的持续投入和强大制造业产业链支撑[1] - 中国航天航空产业体系完整，商用大飞机未来有望在世界商飞产业占据一席之地[1] - 军贸产品谱系显示中国航空航天综合实力已达世界先进水平[2] 投资逻辑与建议 - 军工和航天航空领域具备高成长性，产品长生命周期特点带来较高确定性[2] - 具备军民共创共建属性的民营企业盈利能力有望持续改善，投资价值更具可持续性[2] - 可通过华夏航空航天ETF等工具以定投方式进行长期布局[2]

低空经济板块表现 - 7月17日早盘低空经济板块强势上涨 中化岩土股价触及涨停板成为领涨个股 上工申贝、飞沃科技、南京聚隆、纵横股份、万丰奥威等相关企业股价均出现不同程度上涨 [1] - 推动上涨的关键因素是阿联酋企业Autocraft与中国企业时的科技签署10亿美元采购协议 涉及350架E20 eVTOL电动垂直起降飞行器 [1] - 该订单是中国企业获得的最大单笔eVTOL意向采购订单 第一批订单将在获得中国民用航空局适航证后正式交付 [1] 中化岩土业务与发展 - 公司主营业务以工程服务为主 包括岩土工程、市政工程、机场工程、地下工程等 在低空经济布局方面已取得空中游览、飞行员驾照培训及通航服务保障等业务进展 [1] - 预计2025年上半年归属于上市公司股东的净利润亏损1.5亿元至1.9亿元 较上年同期亏损2.59亿元有所收窄 亏损减少主要因应收账款规模同比下降导致信用减值损失计提减少 [2] - 未来三年将聚焦工程施工和低空经济两大核心板块 计划在保障传统工程业务稳定发展的基础上拓展环保项目 并在低空经济领域寻求更多发展机遇 [2] 行业影响与展望 - 阿联酋企业与中国企业的大额采购协议为中国eVTOL产业发展注入强劲动力 带动相关概念股市场预期 [2] - 随着低空经济政策支持力度持续加大 相关企业有望在这一新兴领域获得更多发展空间 [2]

终止2022年限制性股票激励计划 - 公司终止实施2022年限制性股票激励计划并作废第二类限制性股票，相关配套文件同步终止，需提交股东大会审议[1] - 终止原因为内外部环境变化导致原业绩考核指标无法反映当前经营态势，继续实施难以达到预期激励效果[5] - 涉及作废剩余已授予但尚未归属的限制性股票，具体数量未披露[5] 激励计划历史审批及执行情况 - 2022年激励计划经董事会、监事会审议通过，独立董事发表同意意见，律师事务所出具法律意见书[1] - 首次向13名激励对象授予873,400股第二类限制性股票，授予日为2022年11月11日[2] - 后续调整授予价格并通过首个归属期条件成就议案[3][5] 终止计划的影响与后续安排 - 终止不会对公司财务状况、股东权益或日常经营产生实质性不利影响[5] - 公司拟优化薪酬体系及绩效考核制度，未来择机推出新激励方案以吸引人才[6] 内部审议意见 - 监事会认为终止程序合法合规，符合《公司法》《证券法》等规定，无损害股东利益情形[6][7] - 薪酬与考核委员会支持终止，认为符合公司发展方向且不影响管理层履职[7] - 独立董事专门会议认可终止决策符合战略需求，不损害各方利益[8] 法律意见 - 律师事务所认为终止事项已获必要授权，符合监管规定及公司章程，需股东大会批准实施[8][9]

董事和高级管理人员股份管理总则 - 管理办法适用于公司董事和高级管理人员名下及利用他人账户持有的所有公司股份 [1][3] - 董事和高级管理人员从事融资融券交易时，信用账户内的公司股份也纳入管理范围 [2] - 股份变动需遵守《公司法》《证券法》等法律法规关于内幕交易、操纵市场等禁止性规定 [4] - 因股权激励等限制性条件设置的股份，需向深交所申请登记为限售股 [5] 信息申报及披露机制 - 新任董事及高管需在任职通过后2个交易日内申报个人信息，包括近亲属身份及证券账户 [6] - 董事会秘书负责统一管理股份数据，每季度检查减持合规性并上报违规行为 [7][8] - 证券事务部门协助完成信息申报、股份锁定及日常数据管理 [9][10] - 新增无限售条件股份按75%自动锁定，限售股计入次年可转让基数 [11] 股份转让限制规则 - 任期内及离职后6个月内，每年转让股份不得超过持股总数的25% [12][27] - 持股不超过1000股时可一次性全部转让 [12] - 当年未转让股份计入年末总数，作为次年可转让基数 [13] - 限售股解除条件满足后需委托公司申请解限 [14] 减持与增持行为管理 - 计划减持需提前15个交易日提交申报书，披露数量、价格区间及原因等内容 [17][18] - 减持时间区间不得超过3个月，重大事项需同步披露减持进展 [18][19] - 增持计划需明确数量下限（上限不超过下限1倍）、6个月内实施期限及不减持承诺 [20][22] - 增持进展需在实施过半时披露，未执行需说明原因 [23] 股份变动信息披露 - 股份变动需在2个交易日内填报申报表并公告变动数量、价格及剩余持股 [26] - 定期报告中需披露未完成增持计划的实施情况 [24] - 短线交易（6个月内买卖）收益归公司所有，董事会需追缴 [28] 禁止交易情形 - 离职后半年内、涉嫌违法违规调查期间等六类情形不得转让股份 [31] - 定期报告公告前15日、重大事件决策至披露期间等禁止买卖股票 [32] - 禁止董事及高管从事公司股票的融资融券交易 [34] 附件及执行细则 - 减持/增持意向申报书需包含数量、来源、方式及价格区间等要素 [17][20] - 买卖股份申报表需记录成交均价、变动数量及剩余持股等数据 [21] - 管理办法自2025年7月16日董事会审议通过后生效，替代2022年版本 [39]

黄金市场 - 现货黄金隔夜收盘重挫18.74美元，跌幅0.56%，收报3324.60美元，今日亚市盘中小幅上涨至3340美元附近 [1] - 日线级别显示黄金处于窄幅震荡走势，K线与均线系统纠缠，市场呈现纠结状态但走势稍偏强 [15] 美股表现 - 美股三大股指涨跌不一：道指下跌436.36点（跌幅0.98%），标普500指数下跌24.8点（跌幅0.4%），纳指上涨37.47点（涨幅0.18%）续创新高 [1] 美国通胀数据 - 6月CPI同比上涨2.7%（预期2.6%，前值2.4%），环比上涨0.3%（符合预期，前值0.1%），核心CPI同比上涨3.3%，环比上涨0.1%连续第五个月低于预期 [3] - 分析认为关税政策是推升物价主因，未来数月价格压力或加剧，若关税威胁实施则下半年通胀形势更严峻 [4] 美联储政策动向 - 利率期货显示7月降息可能性极小，但9月降息25个基点的概率保持在60%左右 [4] - 美联储主席遴选程序启动，白宫国家经济委员会主任凯文·哈塞特为主要候选人，下任主席将面临平衡货币政策独立性与特朗普降息诉求的挑战 [6] 美国关税政策进展 - 特朗普宣布对越南和印尼的关税措施：印尼将缴纳19%关税，同时承诺购买150亿美元美国能源产品、45亿美元农产品及50架波音飞机 [8] - 美国与印尼达成协议，印尼市场首次全面向美国开放，美国出口享受免关税待遇 [8] 国际局势影响 - 以色列空袭黎巴嫩贝卡谷地造成12死8伤，目标为真主党军事营地 [10] - 以色列持续轰炸加沙地带导致70人死亡，停火谈判不确定性高 [11] - 也门胡塞武装对以色列两地实施无人机袭击，以军拦截一架来自也门的无人机 [13]

行业动态 - 多国航空公司对波音客机燃油开关加强检测 [1] - 印度民航总局要求该国航空公司在21日前完成波音787、737等型号飞机的燃油开关及锁定系统紧急检查 [1] 公司影响 - 波音787和737型号飞机成为此次检测的重点对象 [1] - 印度航空公司坠机事故调查提及波音客机燃油开关问题 [1]

股票期权激励计划自查 - 公司于2025年6月通过了《2025年股票期权激励计划（草案）》及《2025年股票期权激励计划实施考核管理办法》等议案 [1] - 公司对激励计划内幕信息知情人进行了登记，并查询了自查期间（2024年12月9日至2025年6月9日）内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的情况 [2] - 自查期间共有4名内幕信息知情人存在买卖公司股票的行为，经核查其交易行为均发生在被列入内幕信息知情人之前 [2] - 自查期间共有48名激励对象存在买卖公司股票的行为，经核查其交易行为均基于对二级市场的独立判断 [3] 自查结果 - 未发现内幕信息知情人及激励对象利用激励计划内幕信息进行股票交易或泄露内幕信息的情形 [3] - 公司严格按照相关法律法规及内幕知情人管理制度执行，采取了相应保密措施 [3] - 本次激励计划符合相关法律法规的规定，不存在内幕交易行为 [3]

洛克希德·马丁公司F-35战机交付情况 - 截至5月1日公司向美国政府交付72架F-35战机 [1] - 交付属于升级项目涉及软件和硬件改进包括显示效果和处理能力提升 [1] - 此前因软件改进延迟导致交付推迟数月 [1] 国防部与公司的合同执行细节 - 国防部扣留每架飞机高达500万美元的最终付款 [1] - 付款释放条件为公司证明升级可支持密集训练及全面战斗行动 [1]