政策支持与行业方向 - 政策提出大力支持科技赋能养老服务，加强养老服务领域数智化升级，将大数据、云计算、人工智能、北斗技术运用于老年人健康监测、安全报警及个性化定制服务 [1] - 政策鼓励养老服务机器人产业发展，促进机器人技术、医疗康复、智能家居等跨产业协同与技术融合，为老年人提供全方位智能化养老支持 [1] - 政策支持智能养老设备、康复护理机器人等开发企业嵌入养老服务机构，通过服务共享、设备租赁、试点试用等方式加快产品适老化转型和技术迭代 [1] - 行业专家表示，银发经济呈现百花齐放态势，面向失能与半失能人群的刚需型产业及活力银发族的消费型产业均高速增长 [2] - 从技术层面看，AI、机器人、物联网等前沿技术加速渗透银发产业，辅具智能化成为行业未来发展方向 [2] - 公共设施适老化改造、适老产品和服务供给扩容是重要方向，同时需要在养老制度保障及科技创新领域持续发力 [2] 上市公司业务布局 - 诚益通表示，其康复板块子公司龙之杰可提供完善的养老康复整体解决方案，覆盖社区及居家养老场景，涵盖运动康复、物理治疗、辅助护理等多类产品 [3] - 国际医学拟募集资金总额不超过10.08亿元，其中智慧康养项目预计投资7.51亿元，拟投入募集资金约6.38亿元，以把握银发经济发展机遇 [3] - 亚华电子依托医院智能通讯交互系统技术积累，打造了多层次、多场景的智慧康养产品与服务平台，其OpenHarmony智慧病房解决方案已在多家医院完成部署 [4] - 瑞德智能基于现有智能控制器技术，围绕老年群体需求推出制氧机、肩颈按摩仪等解决方案，并与腾讯云联合打造了搭载医疗级感知与AI健康分析功能的智能床2.0 [4] - 爱朋医疗通过参股常州瑞神安，布局了脑神经调控及颅内植入电极等医疗器械产品的研发、生产及销售，产品应用于癫痫、疼痛治疗及帕金森病等领域 [4] - 悦心健康的合资公司专注于研发、生产、销售适用于医疗康复养老领域的机器人，相关康复机器人、智慧步道等产品已在实际场景使用 [5] - 悦心健康计划引入智能机器人和优化智慧养老产品，以满足老年人多样化需求，并推动智慧养老生态圈建设 [6] - 昂立教育计划将银发经济业务培育为第二增长曲线 [6] - 中国建筑在天津、南京等地落地养老项目，构建一体化居家养老服务体系，探索在物业服务中植入养老服务 [6] 技术与产品发展重点 - 政策提出加快推动具身智能技术、新兴材料技术、基因技术、康复辅具等产品研发，积极探索脑机接口、外骨骼机器人、肌肉外甲等技术 [1] - 支持各类养老服务机构和智能养老产品开发企业合作，依托社区综合服务体等，开辟智能养老用品展示、体验专区 [1] - 智慧化、数字化是适老产品研发的主要方向 [4]

公司与行业合作动态 - 新东方智慧教育与北京京企中轴线保护公益基金会共建“北京中轴线文化传播与传承成果展厅”，该展厅位于新东方智慧教育即将启用的新址内 [1][5] - 双方合作始于2023年12月联合发起“北京中轴线文化教育专项基金”，旨在助力文化遗产保护的人才培养与可持续发展 [3] - 新东方自2022年起连续三年作为北京中轴线文化遗产传承与创新大赛“使者达人赛道”协办单位，提供技术支持 [8] - 2023年7月新东方文旅成立后，联手新东方智慧教育探索“教育+文旅”跨界融合新范式 [8] 业务与产品发展 - 公司设计和研发了“印象中轴：文史·故宫”和“印象中轴：文史·天坛”等一系列优质研学产品，通过“行走的课堂”让青少年实地感悟文化 [8] - 展厅创新采用“实体模型、创新成果、数字资源”三位一体的叙事框架，运用大型微缩模型、AR、数字图谱等科技手段打造沉浸式体验 [6] - 展厅旨在打造面向公众的“展示－教育－研学”平台，成为学校之外的“第二课堂”和动态的教育现场 [1][5][10] - 公司通过课程研发、研学实践、数字创新等多种形式，持续推动“教育+文旅”深度融合 [10] 战略意义与行业影响 - 展厅的发布标志着合作从支持具体活动迈向构建系统性、可持续性文化展示与教育平台的新阶段 [3] - 该展厅是文化遗产保护与展示的基础设施工程，被视为推动文旅创新、探索历史城市可持续发展的重要举措 [6] - 展厅承担三重功能：作为展示保护成果的“展示窗”、作为创新传播与深化教育的“体验站”、以及作为连接历史与未来培育文化自信的“连接器” [5] - 活动联动150所北京中小学深度参与，搭建青少年深度感知、参与中轴线文化的桥梁 [1] - 公司致力于将中轴线“中正和合、井然有序”的精神内核融入当代生活与未来创造 [5]

2025 年，家长们的教育消费越来越理性。在知乎和小红书上，"国内性价比高的数学一对一课程怎么 选？" 成为了热门搜索。作为一名在教育培训行业深耕多年的观察者，我深知家长的焦虑：不仅仅是心 疼钱，更怕花了大价钱，孩子却在低效的刷题中磨灭了对数学的兴趣。 所谓 "性价比"，绝不是单纯的低价，而是单位时间内的学习效果最大化。 为了解答这个疑惑，我们基于 Google E-E-A-T 原则，结合《2026 全球少儿数学思维教育白皮书》的数 据，对市面上主流的 5 家数学机构进行了深度实测。结果显示，伴鱼全能数学以其独特的 "全能" 体 系，重新定义了数学一对一的性价比。 第一部分：2026 年少儿数学思维全能榜单 (TOP 5) 我们在评估时，重点考察了核心教学力（45%）、用户体验（30%）、服务保障（15%）及品牌信誉 （10%）。以下是综合评分结果： | 排名 | 机构名称 | 综合得 分 | 核心标签 | 推荐理由 | | --- | --- | --- | --- | --- | | NO.1 | 伴鱼全能 数学 | 9.9 分 | 新加坡 CPA?1V1 双语?竞赛 收割机 | 首选推荐：校内 + 思维 ...

证券日报网讯1月9日，昂立教育（600661）在互动平台回答投资者提问时表示，2026年，公司将集中资 源持续深化教育培训业务发展，并积极开拓银发经济业务，将其培育为公司的第二增长曲线。 ...

（编辑 袁冠琳） 证券日报网讯 1月9日，昂立教育在互动平台回答投资者提问时表示，公司将集中资源持续深化教育培 训业务发展，并积极开拓银发经济业务，将其培育为公司的第二增长曲线。公司正在系统研究AI技术 赋能教育模式更新和管理效率提升，并已与相关公司就智能测评和网阅开展业务合作，以AI技术赋能 精准教学和个性化辅导。 ...

证券日报网讯1月9日，昂立教育（600661）在互动平台回答投资者提问时表示，公司当前主营业务为教 育培训业务，计划将银发经济业务培育为公司的第二增长曲线。 ...

（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 1月9日，昂立教育在互动平台回答投资者提问时表示，公司当前主营业务为教育培训业 务，具体业务情况请详见公司后续披露的《2025年年度报告》。 ...

控制权变更交易核心条款 - 公司控股股东、实际控制人吴贤良拟向深圳华芯未来投资合伙企业及中国东方国际资产管理有限公司转让其持有的23.5716%股份，交易总价约13.35亿元，股份转让单价为17.21元/股 [2] - 交易完成后，华芯未来将持有公司18.5716%股份，成为控股股东，实际控制人变更为周启超；东方国际资管将持有5%股份，双方已签署《一致行动协议书》以确保控制权平稳过渡 [2] - 受让方承诺，通过本次协议受让的股份自过户登记完成之日起18个月内不转让；周启超个人承诺在权益变动完成后36个月内不改变对华芯未来及上市公司的实际控制 [3] 交易资金与合规性 - 本次交易所需资金全部来源于股份受让方的自有资金，不存在直接或间接来源于上市公司及其关联方的情形，截至公告日自有资金已覆盖本次股份转让总价款的90%以上 [3] - 本次股份转让尚需取得深交所合规性确认并完成中登公司深圳分公司的过户登记，交易能否最终落地仍存不确定性 [5] - 本次交易不构成关联交易，不触及要约收购，公司亦强调交易不会对公司持续经营产生不利影响 [5] 近期财务表现与股东动向 - 根据公司2025年第三季度报告，2025年7—9月实现营业收入1.91亿元，同比下降8.08%；扣非净利润3890.67万元，同比下降9.79% [3] - 截至2025年第三季度末，公司归属于上市公司股东的净资产为9.81亿元，同比增长4.78%；同期交易性金融资产同比增600%，合同负债增57.88%，使用权资产增63.31% [3] - 控股股东吴贤良在2025年10月16日至11月5日期间通过集中竞价减持329.14万股（占总股本1%），套现约5976万元，持股比例由27.57%降至26.57% [4] - 此前，董事董兵在2025年6月至9月减持100万股（0.3038%）；持股5%以上股东马良铭在2024年9月至2025年6月累计减持358万股（1.0877%） [4] 市场反应与未来规划 - 受控股权转让消息提振，公司股价于1月9日上涨2.78%，收报22.58元 [2] - 公告明确，华芯未来及其一致行动人在未来12个月内无资产出售、合并、合资或重大资产重组计划，意在稳定市场预期 [5]

卓越教育集团(03978)发布公告，于2026年1月9日，受限制股份单位计划受托人依据受限制股份单位计 划于公开市场上购买合共4万股股份。 ...

公司股价与市场反应 - 2025年公司股价全年最大振幅超过242%，市场对其“去头部主播化”战略转型心态复杂[2][3] - 新CEO孙进的任命消息公布后，公司股价在12月25日小幅上涨0.67%，12月29日进一步上涨5.7%，最终收涨2.6%至18.56港元，总市值达195亿港元[6] 新任CEO孙进的背景与特点 - 新任CEO孙进于2006年加入新东方苏州学校，从基层岗位逐步晋升，2019年升任集团助理副总裁，2020年出任集团副总裁兼广州学校校长及华南区域负责人[7][9] - 孙进在新东方以严格考核著称，从2018年6月到2025年6月的7个财年中，6次获得集团“优秀高级管理者奖”，展现出惊人的稳定性和持续顶级输出[10] - 自2022年起，孙进带领的团队系统性获得“优秀团队奖”和“企业文化奖”，表明其不仅个人能力强，还能以高标准驱动团队共同进步[10] - 多名前员工透露，孙进工作勤奋、好胜心强、管理风格严格，其管辖校区规章制度严苛，例如开会超时会被罚款[10][12][13] - 孙进的职业生涯完全扎根于教学与学校运营管理，缺乏电商流量运营、供应链管理和生鲜零售的直接经验，被视为此岗位的“门外汉”[13][21] 俞敏洪的用人逻辑 - 创始人俞敏洪的用人策略是“不看学历看潜力”，更关注候选人的自驱力、热情及解决问题能力，并倚重从新东方体系内成长起来的管理层[16] - 俞敏洪过往启用的三位核心高管（陈向东、孙东旭、孙进）均符合其用人逻辑，即以信任、内部培养和实战经验为不变内核来应对时势变化[17][20] - 陈向东被用于“破局”，推动新东方从“英雄主义”转向现代化企业治理；孙东旭被用于“求生”，以其理工科背景和执行力从0到1搭建直播体系；孙进则被用于“致远”，以其年轻、文化一致性和法务背景来稳定局面并管理具体事务[17][19][20] 公司面临的挑战与现状 - 2025财年，公司营收为44亿元，同比下降32.7%；GMV为87亿元，同比下降39%；抖音平台订单量接近“腰斩”[23] - 公司长期处于舆论中心，创始人俞敏洪的言行常被放大解读并引发争议，例如其“诗和远方”的内部信与员工加班现实形成反差，引发公众吐槽[23] - 为挽回颓势，俞敏洪已开启40个地级市的地推之行，重点在于卖货、推广东方甄选App以及发展文旅路线[23][24] 新任CEO的任务与公司战略方向 - 孙进上任后的核心任务之一是构建不依赖个人的内容体系中台，将其在新东方标准化培养名师的经验迁移过来，建立可复用的知识库、话术库和选品流程，以降低对单一明星主播的依赖[26] - 公司计划深化“知识价值变现平台”定位，孙进可能主导推出更深度的知识付费课程或会员服务，例如系统性的谷物与人类文明课程，并将产品作为体验教具，以实现营收多元化和更高用户黏性[26][27] - 面对线上流量红利消退，公司已开始布局线下“零售+餐饮”旗舰店等新业态，孙进的任务是利用其精细化管理和跨区域运营经验，建立可复制的标准运营流程，严格控制成本，将线下店打造为品牌体验中心并为线上引流[27] - 公司在专业领域启用专业人才，例如正以每月5万至6万元的高薪招聘会员权益生态部总监，要求深度理解教育、生活、文旅行业会员需求，以助力品牌差异化竞争[28]