" 自购 " 潮传递积极信号 基金中报的另一大看点，是基金从业人员持有自家产品的情况。上海证券报记者梳理发现，多只绩优主动权益基金及稳健的"固收+"产品获得了内部员工的 增持。 例如，截至二季度末，睿远稳益增强债券基金的公司员工持有份额较去年底激增800多万份；睿远稳进配置两年持有混合、银河和美生活混合、中庚价值领 航混合等基金也均获内部增持超48万份。业内人士认为，内部员工"自购"行为，是基金管理人对自己投资能力和产品前景最有力的背书，传递出积极的市场 信号。 【环球网财经综合报道】随着睿远、银河、中庚等多家基金公司率先披露2025年中期报告，公募基金的完整持股线路图正式揭晓。在震荡的市场环境中，基 金经理们的操作路径与投资逻辑愈发清晰：一方面，多只绩优基金获内部员工大额增持，用真金白银表达信心；另一方面，隐形重仓股的浮现，揭示了基金 在AI、医药、高端制造等领域的深度布局。展望下半年，紧扣上市公司基本面，挖掘具备长期价值的优质资产，已成为业内普遍的投资共识。 隐形重仓股揭示调仓方向 相较于季报仅披露前十大重仓股，中期报告的全持仓披露，为业内揭示了基金经理更为完整的投资组合。其中，那些未进入前十大但基金持有 ...

机构持股情况 - 截至2025年8月26日 共有68家机构投资者持有浙江华远A股股份 合计持股量达3.63亿股 占总股本的85.38% [1] - 前十大机构投资者合计持股比例为85.18% 较上一季度上升0.30个百分点 [1] - 前十大机构包括温州晨曦投资 Metalogic Motivation 上海谱润股权投资 温州天权企业 温州天璇企业 温州天玑企业 高盛国际-自有资金 香港中央结算 中国国际金融 盈信福联物流 [1] 公募基金持仓变动 - 本期新披露5只公募基金产品 均为中庚基金旗下产品 包括中庚价值灵动灵活配置混合 中庚价值品质一年持有期混合 中庚小盘价值股票 中庚价值领航混合 中庚价值先锋股票 [2] - 本期退出披露的公募基金产品达46只 主要包括融通中证A500ETF 建信央视财经50指数 建信深证基本面60ETF 工银传媒指数A 碳中和龙头ETF等 [2] 外资机构持仓变动 - 本期新披露2家外资机构 分别为高盛国际-自有资金和香港中央结算有限公司 [2]

行业转型背景 - 明星基金经理相继离任（如丘栋荣、范妍、鲍无可）冲击行业"买基金就是买基金经理"的传统模式 [1] - 依赖个人光环的模式难以持续，行业开始向"平台时代"转型 [1] - 监管层自2022年起连续发文要求扭转"明星化"现象，强化团队制投研体系建设 [13] 离任影响数据 **中庚基金案例** - 丘栋荣2024年二季度末在管规模147.08亿元，占公司总规模77.52% [4] - 离任一年后（2025年二季度末）公司总规模同比缩水38.82%至116.07亿元，其原在管产品规模占比降至69.38% [4] - 机构投资者份额显著缩水，中庚价值领航混合机构持有份额从5.24亿份降至0.65亿份 [4] **圆信永丰基金案例** - 范妍离任前（2024年一季度末）在管规模128.7亿元，占公司36.15% [5] - 离任后公司规模短期环比缩水9.04%，一年后回升至344.74亿元，其原在管规模占比降至29.99% [5] **景顺长城基金案例** - 鲍无可2024年二季度末在管规模271.86亿元，占公司主动权益规模17.99% [6] - 离任后（2025年二季度末）原在管规模降至113.07亿元，占比下滑9.43个百分点 [6] 行业应对措施 **团队化管理** - 2025年共有267份基金公告涉及增聘基金经理，251只基金调整管理结构，94只为权益类基金 [10] - 超百亿规模基金中7只采用多人共管模式，如兴全趋势投资混合由三人管理 [10] **高管角色调整** - 张坤、萧楠等明星基金经理卸任高管职务回归纯投研角色 [10] - "500亿元规模俱乐部"仅剩张坤一人，葛兰、谢治宇等规模降至300-400亿元区间 [11] **营销策略转变** - 弱化单一基金经理曝光，强调团队实力与投研体系 [11][12] - 部分公司取消个人专访，均衡输出团队观点 [11] 平台化建设实践 - 招商基金建立"本分、专注、开放"的投研文化，形成人才梯队 [15] - 中欧基金通过"中欧制造"项目实现投研流程工业化升级 [15] - 中庚基金规划"平台型、团队化、专业化"投研体系，坚持精品产品策略 [16]