美团骑手管理 - 美团骑手APP上线屏蔽恶意用户功能 骑手可凭录音、录像或聊天记录等凭证申请屏蔽 屏蔽期365天 每位骑手最多屏蔽2名用户 [2] 自动驾驶与出行服务 - 小马智行成为首家获得深圳全市范围机器人出租车许可的公司 允许自动驾驶出租车在试点区域外运营 [2] 新能源汽车交付 - 小米汽车2025年10月交付量持续超过40000台 [2] - 小鹏汽车2025年10月交付新车42013台创单月历史新高 2025年1-10月累计交付355209台同比增长190% [3][4] 航运市场动态 - 宁波航运交易所发布NCFI指数报收1100.3点较上周上涨12.6% 21条航线中16条运价指数上涨 泰越航线市场舱位短缺致运价指数较上周涨36.2% [2] 科技公司高管交易 - 英伟达CEO黄仁勋完成逾10亿美元售股计划 为2025年3月制定计划的收尾 过去半年公司股价因AI处理器需求高涨已飙升超过85% [3] 人工智能行业法律纠纷 - 寒武纪原CTO梁军以劳动争议起诉公司索赔42.87亿元 案件已立案尚未开庭审理 [5] 电商平台战略 - 京东宣布未来三年开展亚太地区进口倍增计划 面向亚太国家商品进口实现翻倍 [6] 航天科技进展 - 神舟二十一号载人飞船与空间站天和核心舱对接历时约3.5小时 创造神舟飞船与空间站交会对接最快纪录 [7] 科技巨头投资与并购 - 微软第一季度财报显示其在OpenAI投资中净亏损31亿美元 按27%持股比例推算OpenAI当季亏损115亿美元 [8] - Coinbase正就收购稳定币基础设施初创企业BVNK进行后期谈判 交易规模约20亿美元 [8] 交通运输业财务表现 - 国铁集团2025年前三季度实现营业总收入9122亿元 净利润盈利117.2亿元 [9]

功能核心内容 - 美团在骑手APP中全面上线了"屏蔽恶意用户"功能，旨在应对配送过程中遇到的极个别用户不当言行 [1] - 该功能赋予骑手与用户平等的选择权，骑手可上传录音、录像或聊天记录等作为凭证，申请屏蔽用户，一年内不再接收其订单 [1] - 每位骑手最多可屏蔽2名用户，屏蔽期为365天，期满自动解除，骑手也可随时主动调整名单 [1] 功能开发背景 - 功能开发源于骑手恳谈会上对"公平感"与"尊重感"的强烈诉求，专家建议增加骑手选择权并为个人劳动者提供更多弹性决策空间 [1] - 公司在今年9月于多个城市试点该功能，以响应前期调研和完善各方权益的号召 [1] 用户体验保障措施 - 为保障用户体验，当骑手屏蔽某用户后，系统会自动匹配其他骑手以确保订单送达不受影响 [1] - 公司通过多种配送模式、跑单补贴、天气补贴、难履约点位动态调价等方式来维持配送服务的稳定性 [1]

功能上线 - 美团骑手APP已全面上线"屏蔽恶意用户"功能 [1] - 骑手在遭遇辱骂骚扰、索要个人信息、醉酒滋事等不当行为时可使用该功能 [1] - 骑手需上传录音、录像或聊天记录等作为凭证来申请屏蔽用户 [1] 功能规则 - 每位骑手最多可屏蔽2名用户 [1] - 屏蔽期为365天，期满后自动解除 [1] - 骑手可随时主动调整屏蔽名单 [1] 用户体验保障 - 系统在骑手屏蔽用户后会自动匹配其他骑手以确保订单送达不受影响 [1]

功能上线与试点情况 - 公司于10月30日全面上线“屏蔽恶意用户”功能 [1] - 该功能于今年9月起在多个城市进行试点 [1] 功能具体规则 - 骑手在遭遇辱骂骚扰、索要个人信息、醉酒滋事等不当行为时可使用此功能 [1] - 骑手需上传录音、录像或聊天记录等作为申请凭证 [1] - 每位骑手最多可屏蔽2名用户 [1] - 屏蔽有效期为365天，期满后自动解除 [1] - 骑手可随时主动调整屏蔽名单 [1] - 功能生效后，骑手一年内将不再接收被屏蔽用户的订单 [1]

功能核心特点 - 美团骑手APP已全面上线"屏蔽恶意用户"功能，骑手在遭遇辱骂骚扰、索要个人信息、醉酒滋事等不当行为时可使用该功能 [2] - 骑手需通过上传录音、录像或聊天记录等作为凭证来申请屏蔽用户 [2] - 每位骑手最多可屏蔽2名用户，屏蔽期为365天，期满自动解除，骑手也可随时主动调整名单 [2] 平台运营机制 - 为确保订单送达不受影响，即使某位骑手屏蔽了用户，系统也会自动匹配其他骑手 [2] - 该机制旨在保障用户的体验不受影响 [2]

新就业形态劳动者概况 - 全国新就业形态劳动者数量达8400万人，包括网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等 [3] - 平台经济迅速发展，加强该群体权益保障成为经济社会发展的新考题和必答题 [3] 劳动关系认定与司法实践 - 法院通过案例明确，互联网平台未改变劳动管理性质，劳动关系的本质特征是支配性劳动管理 [4] - 2024年全国法院一审审结涉新就业形态民事案件超过8万件，法院通过典型案件破除规避劳动关系的障眼法，明确裁判规则 [6] - 认定劳动关系对劳动者享有取得劳动报酬、享受社会保险和福利、获得经济补偿等权利有重大影响 [5] 平台技术赋能与权益保障 - 美团在全国主要城市上线骑手“防疲劳”机制，跑单超过8小时会收到提醒，超过12小时将强制下线 [7] - 平台优化算法，取消送单超时罚款，转向安全积分等正向激励，安全积分高者可优先派单，安全驾驶可获得现金奖励 [8] - 平台启动职业伤害保障试点，为外卖骑手缴纳职业伤害保费，并利用技术实现一键理赔 [8] - 美团在北京地区举办数十场算法恳谈会，邀请骑手、商家、用户、专家学者等共同参加 [9] 行业自律与多方协作 - 饿了么、京东等平台与骑手签署网约配送算法和劳动规则协议 [9] - 货拉拉、滴滴送货等4家主要网络货运平台联合签署并发布《网络货运信息交易撮合平台保障货车司机合法权益自律公约》 [9] - 平台认识到保护新就业群体权益是构建多方共赢生态、推动平台健康良性循环的关键 [9] 社会支持与服务网络建设 - 社区通过协商议事会解决快递员进出小区难题，例如提供手推车和三轮车等助力工具 [11] - 社区设立24小时开放的暖心驿站，提供歇脚、喝水、理发点、简易折叠床等服务 [12] - 浙江淳安县社会工作部链接政府和社会资源，依托服务站点开展关爱活动，并打造“友好餐饮商家”提供折扣优惠，解决新就业群体就餐问题 [12] - 新就业群体参与基层治理，例如快递员成为流动网格员，为社区治理提建议、做服务，形成双向奔赴的双赢局面 [12]

新就业形态劳动者概况 - 全国新就业形态劳动者数量达8400万人，包括网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等 [4] - 平台经济迅速发展，新就业形态劳动者数量不断增加 [4] 劳动关系认定与司法实践 - 法院认定劳动关系的核心在于"支配性劳动管理"，即劳动者需服从公司安排，对工作任务和价格无自主决定权，且收入构成其主要经济来源 [6] - 2024年全国法院一审审结涉新就业形态民事案件超过8万件，通过典型案件明确裁判规则，破除规避劳动关系的"障眼法" [7] 平台技术赋能与权益保障 - 美团平台上线骑手"防疲劳"机制，跑单超过8小时会收到提醒，超过12小时将强制下线 [8] - 平台优化算法，以安全积分制度替代超时罚款，对遵守交通规则者给予优先派单和现金奖励等正向激励 [9] - 平台启动职业伤害保障试点，为外卖骑手缴纳职业伤害保费，并提供"一键理赔"等便捷服务 [10] 多方协作与生态共建 - 美团在北京地区举办数十场算法恳谈会，邀请骑手、商家、用户、专家学者等共同参与 [10] - 货拉拉、滴滴送货等4家主要网络货运平台联合签署并发布保障货车司机权益的自律公约 [10] - 社区通过协商议事会解决快递员进出小区难等问题，并提供手推车等助力工具，提升配送效率 [11] 社会支持与服务网络 - 各地社区设立24小时开放的暖心驿站，为快递员、网约车司机提供歇脚、饮水、理发等服务 [12] - 地方政府部门链接社会资源，开展夏送清凉、冬送温暖等关爱活动，并打造"友好餐饮商家"提供折扣优惠，解决新就业群体就餐难题 [12] - 新就业群体积极参与基层治理，例如快递员担任流动网格员，形成社区与劳动者的双向奔赴 [12]