公司股权激励计划概述 - 公司拟实施2025年股票期权激励计划 向31名激励对象授予498万份股票期权 约占公司总股本23492万股的2.12% [6][13][14] - 激励对象包括董事 高级管理人员及中层管理人员 其中董事及高管获授201万份(占40.36%) 中层管理人员获授297万份(占59.64%) [10][14] - 股票来源为定向发行A股或二级市场回购的A股普通股 行权价格定为17.32元/份 [13][20] 业绩考核要求 - 第一个行权期要求2025年净利润较2024年基数1.57亿元增长不低于50% [23] - 第二个行权期要求2025-2026年两年净利润累计值较2024年基数增长不低于275% [24] - 第三个行权期要求2025-2027年三年净利润累计值较2024年基数增长不低于567.5% [24][25] - 个人行权比例根据考核结果分级 优秀100% 良好80% 合格60% 不合格0% [26] 行权安排设计 - 计划有效期自授予登记完成至行权或注销完毕 最长不超过48个月 [16] - 设置12个月 24个月 36个月三档等待期 行权比例分别为40% 30% 30% [16][17] - 明确禁止行权期间包括定期报告公告前15日内 业绩预告前5日内及重大事件披露期间 [16] 公司治理合规性 - 公司为依法设立并有效存续的上市公司 股票代码001288 于2021年11月1日在深交所上市 [6][7] - 不存在最近12个月被监管机构认定为不适当人选 或因重大违法违规受行政处罚等不得实施股权激励的情形 [8][9] - 审议程序关联董事已回避表决 尚需履行股东会审议 公示及自查等后续程序 [28][29]

核心业务表现 - 运输机械业务为业绩支柱 2024年上半年营收占比59.17% 较2020年的68.91%有所下降[3] - 3D成型整铸装备系列产品具备行业技术壁垒 采用整铸工艺提升井下作业效率[3] - 2024年前三季度整体营收同比下滑11.24% 运输机械业务收入出现萎缩迹象[3] 财务业绩状况 - 2020年归母净利润-0.16亿元 2024年收窄至-0.02亿元[5] - 2025年一季度亏损扩大至1639万元[5] - 2024年前三季度管理费用同比增加23% 研发转化周期长导致投入产出比低于行业平均水平[5] 产品结构与创新 - 除运输机械外 安全钻车和支护机具等业务贡献率均低于20%[3] - 开发防爆柴油机智能搬运机器人等创新产品 但机器人相关收入对短期业绩影响有限[3] - 钻锚机器人和AI智能深孔钻车已进入应用阶段 但技术储备尚未形成规模化利润增长点[5] 市值与战略定位 - 市值从2017年72.36亿元峰值降至28.08亿元 较峰值蒸发61.19%[2][7] - 布局机器人和3D打印等概念业务 但相关收入占比不足5%[7] - 出口业务扩展至澳大利亚、俄罗斯等市场 海外收入占比不足15%[7] 行业竞争环境 - 面临徐工机械、三一重工等龙头企业在智能化矿山建设领域的市场份额挤压[7] - 国际认证如CE认证尚未形成足够竞争力支撑[7] - 享受京津冀协同发展政策红利 作为河北省重点装备企业[7]