韩践、郭景豪／文 薪酬体系深度绑定人才招聘与保留、员工激励与发展以及组织稳定和成本管控，是企业战略执行的重要 抓手。人工智能（AI）时代的薪酬管理正经历深刻变革。 2025年，组织咨询公司光辉国际（KornFerry）发布的报告显示，AI在薪酬管理中的应用主要集中于三 大领域：薪酬沟通与透明度、外部薪酬标杆对比以及职位与技能架构。目前，22%的组织已在前两个领 域应用AI，21%的组织应用于职位技能架构。尽管实际应用率仍较低（9%—22%），但大多数组织已 将AI纳入未来战略：66%的组织考虑用于预测性分析，公平性与一致性（15%已用、62%考虑中）及薪 酬绩效关联（14%已用、57%考虑中）展现出强劲潜力。当前，虽然个性化应用的采用率仅为9%，但仍 有57%的组织在规划中。整体来看，AI的应用正成为薪酬管理未来发展的重要方向。 面向未来，我们期待AI驱动的薪酬管理不仅仅是后台管理体系的一部分，更是成为连接人力资源管 理、组织战略和业务发展的智能枢纽。在薪酬管理变革的前夜，我们试图围绕AI时代薪酬管理的几个 重要话题展开探讨。 薪酬数据与薪酬分析 在信息时代，薪酬系统的数据主要由员工数据库和工资单构成，这些也 ...

锌财经 . 以下文章来源于锌财经 ，作者路世明 关注新商业，关注新经济。一家由人民网投资的数字化媒体机构。 将投中网设为"星标⭐"，第一时间收获最新推送 AI Agent的竞争既充满想象力，又暗藏风险。 作者丨路世明 编辑丨 大风 来源丨锌财经 Manus的出现，激起了科技与资本市场的双重震荡，一时间AI Agent相关概念股集体大涨，阿里、谷 歌、微软等科技巨头密集发布智能体研发计划...... 而在这场热潮的背后，是AI技术从"被动应答"向"主动执行"的范式跃迁。 尽管市场的评价褒贬不一，但不能否认，Manus的突破性在于，它首次验证了通用型AI Agent在复杂 场景下的商业化可行性。 传统的大语言模型虽能生成文本，却难以闭环执行任务，而Manus通过"规划-验证-执行"的架构，将 AI大模型的认知能力转化为生产力工具。 根据麦肯锡等多份权威报告，在多元化需求驱动下，AI Agent市场呈爆发式增长态势，2024年全球 AI Agent市场规模约为51亿美元，预计2030年将飙升至471亿美元，复合年增长率高达44.8%。 然而，这场"智能体浪潮"并非坦途。技术瓶颈与商业野心的碰撞，让AI Agent的 ...