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斑马原CFO公开吐槽老东家上市圈钱:离开是不看好业务;传阴阳师事业部负责人金韬已离职创业;极氪优化直营体系,转手部分门店
雷峰网· 2025-08-22 08:35
斑马网络分拆上市及高管争议 - 斑马网络已向港交所提交上市申请 拟通过全球发售方式在香港联交所主板独立上市[6] - 阿里巴巴持有斑马网络约44.72%股份 分拆后将继续持有超过30%的股份[6] - 原CFO夏莲公开质疑公司发展前景和上市动机 称离职时协助将斑马估值降低50%[4] 网易阴阳师人事变动 - 阴阳师事业部负责人金韬离职创业 持股90%成立广州芥子信息[8] - 老策划郑涛重新接管《阴阳师》项目 曾为项目初期核心策划成员[9] - 创业项目可能接近此前未通过的《代号:云图》 已获得知名投资机构融资[8] DeepSeek-V3.1技术升级 - 新版本采用混合推理架构 支持思考与非思考模式自由切换[11] - 使用UE8M0 FP8参数精度 针对下一代国产芯片设计[11] - API价格调整:输入缓存命中0.5元/百万tokens 未命中4元/百万tokens 输出12元/百万tokens[11] 阿里灵犀互娱汇报线调整 - 汇报对象从大文娱变更为阿里CFO徐宏 可能预示业务独立性提升[12] - 历史类似调整案例显示 业务后续获得更多资源支持(如饿了么日订单破4000万)[12] 极氪渠道改革 - 推行"M计划"将部分直营门店转让给投资人 保持全国约500家门店总量[13][14] - 销售人员转为投资人旗下员工 但公司保留直营体系管控终端售价[14] 网约车平台抽成调整 - 滴滴将最高抽成降至27% T3出行降至17% 曹操出行降至22.5%[24] - 高德打车推动80家合作平台抽成不超过27% 信息服务费降至9%[24] 零跑汽车交付与盈利 - 累计交付突破90万台 7月销量首次突破5万台[26] - 2025年上半年实现盈利 净利润0.3亿元 交付量同比增长155.7%[26] - 将全年销量目标上调至58-65万台 明年挑战100万台[27] 比亚迪仰望U9性能数据 - 累计交付149台 成为中国首款百台交付的超跑[27] - 极速达391.94km/h 累计行驶59.7万公里[28] - 智能化功能中"你好仰望"唤醒13.3万次 自动泊车使用2385次[28] 快手二季度业绩 - 营收350.5亿元同比增长13.1% 经调整净利润56亿元[39] - 毛利率55.7%和经调整净利润率16%均创新高[39] - 首次宣布派发特别股息每股0.46港元 总额约20亿港元[39] B站二季度财报 - 总营收73.4亿元同比增长20% 广告收入24.5亿元游戏收入16.1亿元[40] - 月活用户达3.63亿 日均使用时长105分钟[40] - 净利润2.2亿元和调整后净利润5.6亿元均创新高[40] 三星HBM4进展 - HBM4样品通过英伟达测试 本月进入预生产阶段[44] - 拟应用于英伟达下一代AI加速器"Rubin" 11月可能开始量产[44] - HBM3E 12层产品预计本月底通过质量测试[45] OpenAI运营状况 - 7月单月营收首次突破10亿美元 年经常性收入达100亿美元[50] - 面临持续算力短缺 正推进"星际之门"等基础设施建设项目[50] - 与微软保持紧密合作 预计年营收将增长三倍至127亿美元[50] Meta组织调整与争议 - AI部门暂停招聘系组织架构调整 新设"Meta超级智能实验室"[42] - 被前员工指控夸大广告指标17%-19% 并绕过苹果隐私限制跟踪用户[51][52] - 此前曾以2000万美元年薪挖角AI人才[43] Grok隐私泄露事件 - 超过37万条用户聊天记录被公开 包含照片和敏感文档[46] - 问题源于分享功能设计缺陷 导致私密链接被搜索引擎抓取[47] - xAI尚未发布正式声明 用户数据处于全网可查状态[47] 新能源汽车动态 - 蔚来新ES8预售41.68万元起 升级为大型SUV并增加冰箱等配置[19] - 小米SU7 Ultra在50万元以上纯电市场销量第一 首都机场投放广告[21][22] - 岚图汽车将发布5C超级快充技术 全新知音预售价22万元起[31] 科技产品发布 - vivo Vision探索版重量仅398g 为行业最轻MR头显[30] - 索尼LYT-828传感器动态范围超100dB 由vivo X300系列首发[48] - 百度蒸汽机视频模型价格低至行业70% 支持多人有声视频生成[36][37]
微软老员工48岁生日被裁,妻子发帖怒斥算法裁人!全球大血洗6000人
猿大侠· 2025-05-17 11:44
微软裁员事件核心观点 - 微软近期在全球范围内裁员6000人,占员工总数的3%,这是继2023年裁员1万人后最大规模的裁员行动[43][44][45] - 裁员涉及多个层级和团队,包括技术核心岗位如TypeScript主力开发、AI总监等关键人才[4][27][33] - 公司官方声明称裁员与绩效无关,目的是简化管理层级并提高程序员比例[46][50] 被裁员工典型案例 - 一位拥有25年资历的微软老员工在48岁生日当天被算法随机选中裁员,该员工曾修复价值数百万美元的漏洞并获奖[2][3][7][8][15] - TypeScript开源项目核心开发者Ron Buckton被裁,正值项目进行10倍性能升级的关键阶段[27][28][29] - 微软AI初创生态系统总监Gabriela de Queiroz被裁,其团队负责Azure AI与OpenAI服务的初创企业支持[33][37][41] 裁员背景与公司战略 - 微软股价创年内新高(449 26美元),季度净收入达258亿美元超预期,同时给出不低于30%的同比增长预测[52][53][54] - 公司正推动管理层扁平化改革,因现有管理体系存在工程师转管理岗效率低下等问题[48][49][50] - 2024年1月已基于绩效裁减2000名低效员工,并启动新绩效改进计划[56][57] AI对行业的影响 - 微软365 Copilot等AI工具升级可能替代部分岗位,网络安全公司CrowdStrike将5%裁员归因于AI[58][59][60] - OpenAI、DeepMind等企业加速开发"博士级研究智能体",行业预测AI智能体赛道可能诞生3000亿美元估值公司[62][63] - 2025年美国科技行业已累计裁员超5 9万人,AI自动化被视为重要驱动因素[63]