公司治理变动 - ST长园于1月10日召开第九届董事会第十八次会议，选举董事杨涛担任公司第九届董事会董事长 [1] - 董事会同时同意补选杨涛为战略委员会委员，并担任战略委员会主任委员 [1] - 此前在1月9日，公司2026年第一次临时股东大会已选举杨涛为公司第九届董事会非独立董事 [1] 新任董事长背景 - 新任董事长杨涛出生于1984年 [1] - 杨涛目前同时担任A股上市公司阳普医疗（300030）的董事长 [1] - 杨涛目前同时担任A股上市公司航宇微（300053）的董事长 [1]

经查明，当事人公证天业存在违法事实：公证天业为华道生物IPO提供审计服务，出具的审计报告存在 虚假记载；公证天业在华道生物IPO财务报表审计过程中未勤勉尽责。 根据公证天业违法行为的事实、性质、情节与社会危害程度，依据《证券法》第二百一十三条第三款的 规定，证监会决定对公证天业责令改正，并处以200万元的罚款；对刘勇、杨悦给予警告，并分别处以 40万元的罚款。 北京商报讯（记者 马换换 李佳雪）近日，证监会官网发布行政处罚决定书，对公证天业会计师事务所 (特殊普通合伙)(以下简称"公证天业")为苏州华道生物药业股份有限公司(以下简称"华道生物")创业板首 次公开发行股票并上市提供审计服务未勤勉尽责案进行了立案调查。 ...

北京商报讯（记者 王寅浩 宋雨盈）1月10日，"玛仕度肽Dreams系列研究成果研讨会"在北京举办。会上 宣布，国产减重降糖创新药玛仕度肽两项关键三期临床研究已于2025年12月18日发表于知名国际学术期 刊《自然》主刊。这是《自然》创刊以来，首次在代谢疾病领域发表来自中国的三期临床研究。 此次发表于《自然》主刊的两项研究，分别为玛仕度肽在2型糖尿病患者中的单药治疗研究（DREAMS- 1），以及与口服降糖药联合使用的研究（DREAMS-2），均为Ⅲ期临床研究，且全部基于中国患者数 据完成。 研究结果显示，玛仕度肽在血糖控制和体重管理方面均显著优于对照治疗，并在多项心血管代谢、肝脏 及肾脏相关指标上体现出综合改善效果。 DREAMS-2研究第一作者、北京医院郭立新教授指出，当前我国2型糖尿病患者基数庞大，且呈现出发 病年龄提前、合并超重和肥胖比例持续升高的趋势。单纯以控糖为目标的治疗模式，已经难以应对现实 的疾病负担。临床亟需既能有效控制血糖，又能同步改善体重及相关代谢风险的治疗方案。DREAMS 系列研究基于中国患者开展，为这一转变提供了高质量的循证依据。 DREAMS-1研究通讯及第一作者、南京大学医学院 ...

北京商报讯 1月10日，中国人民大学原副校长、国家金融研究院院长、国家一级教授吴晓求在第三十届 （2026年度）中国资本市场论坛上重点提到了要重罚"埋雷"相关方。吴晓求强调，"这个罚不是罚钱， 也不是行政处罚，是刑事处罚，是民事赔偿"。 "把中国资本市场建设成国际金融中心是我一生的梦想，从哪里开始？从没有'雷'开始，有'雷'成不了国 际金融中心"，吴晓求在会上表示。对于资本市场"排雷"，吴晓求进而指出，对所有的"埋雷者"，帮 助"埋雷者"要重罚，这个罚不是罚钱，也不是行政处罚，是刑事处罚，是民事赔偿。资本市场过去主要 是以行政处罚为主，要过渡到刑事处罚和民事赔偿为主的法律体系中，这个很重要。 吴晓求提到，有一些上市公司总想"埋雷"，千方百计的"埋雷"。更有甚者是欺诈上市，这么下去，市场 的雷太多。对此，吴晓求提到了资本市场"三端改革"，即从资产端、投资端和制度端协同推进改革。其 中，制度端的改革是确保市场透明度，是要把"雷"去掉，"排雷"是一个最基础目标。 在会上，吴晓求进而指出，制度端改革核心是让市场有信心、有预期，其中首要目标是确保市场透明 度，让发行人如实披露法定信息、不能"埋雷"。 另外，吴晓求还谈到 ...

行业动态与政策 - 新一轮北京地区国家补贴活动在美团闪购平台上线 消费者可领取15%的补贴优惠用于购买手机、平板和智能穿戴设备 [1] - 以原价5999元的256G iPhone 17手机为例 领用国补后消费者可节省500元 [1] - 平台联合华为、苹果、小米、苏宁易购等品牌门店共同参与此次国补活动 [1] 公司业务与战略 - 美团闪购作为即时零售平台 连接大量本地实体门店 2025年以来各地消费者通过平台领用国补购物 显著带动了数码家电实体门店的销量增长 [1] - 公司计划在2025年与更多品牌实体门店合作落地国补 旨在助力促消费政策红利更好惠及实体门店 [1] - 针对激增的国补购物需求 平台上线了专属履约服务 国补订单由受过专项培训的骑手配送 提供当面拆封、激活、拍照等服务 确保消费者“即买即用” [1] 消费者体验与配送 - 北京消费者在美团App搜索“国家补贴”即可进入活动页面 从附近品牌门店选购商品 下单后可实现最快半小时送达 [1] - 平台通过专项骑手配送和现场服务 强化了“国补购机 即买即用”的消费体验 [1]

公司上市与财务表现 - 极物思维有限公司（COMMUNE幻师）已向港交所递交主板上市申请，联席保荐人为中金公司和中银国际 [1] - 公司2023年收入为8.45亿元，2024年收入增至10.74亿元，同比增长27.1% [1] - 公司2025年前三季度收入为8.72亿元，较2024年同期的7.64亿元增长14.1% [1] - 公司2023年期内溢利为5052.5万元，2024年期内溢利为5398.1万元，2025年前三个月期内溢利为6669.8万元 [1] 业务规模与网络 - 截至2025年9月30日，公司在全国40个城市运营112家直营餐酒吧 [1] - 在112家直营店中，有109家以COMMUNE幻师品牌经营 [1] 未来扩张计划 - 公司计划于2026年新开设约30至40家COMMUNE幻师店，重点布局一线和二线城市 [1] - 公司计划于2027年新开设约35至45家COMMUNE幻师店，同时深化二线及新兴市场的布局 [1] - 公司计划于2028年新开设约40至50家COMMUNE幻师店，以进一步扩大在主要经济区域及高潜力消费市场的覆盖范围 [1]

据了解，证监会2026年新年"首会"重拳出击财务造假。今年1月5日，证监会召开资本市场财务造假综合 惩防体系跨部门工作推进座谈会，联合多部门立体围剿财务造假，共同研究推进进一步加强财务造假综 合惩防重点工作。 吴晓求提到，有一些上市公司总想"埋雷"，千方百计的"埋雷"。更有甚者是欺诈上市，这么下去，市场 的雷太多。对此，吴晓求提到了资本市场"三端改革"，即从资产端、投资端和制度端协同推进改革。其 中，制度端的改革是确保市场透明度，是要把"雷"去掉，"排雷"是一个最基础目标。 在会上，吴晓求进而指出，制度端改革核心是让市场有信心、有预期，其中首要目标是确保市场透明 度，让发行人如实披露法定信息、不能"埋雷"。 北京商报讯（记者 马换换）1月10日，中国人民大学原副校长、国家金融研究院院长、国家一级教授吴 晓求在第三十届（2026年度）中国资本市场论坛上重点提到了要重罚"埋雷"相关方。吴晓求强调，"这 个罚不是罚钱，也不是行政处罚，是刑事处罚，是民事赔偿"。 另外，吴晓求还谈到了发展资本市场的三大基石，即完善的法治、高度契约精神、市场透明度。 "把中国资本市场建设成国际金融中心是我一生的梦想，从哪里开始？从没有' ...

下一步，海淀区将围绕"十五五"时期文化发展目标，持续推进文化与科技深度融合，依托人工智能全栈 产业基础，聚焦"AI+文化"等重点领域，加强研究支撑和实践探索，加快培育文化新质生产力。围绕公 共文化服务提质增效和文商旅体融合发展，加强研究成果转化，推动文化供给结构优化，激发文化消费 潜力。 北京商报讯(记者金朝力)1月10日下午，以"开放协同：AI时代海淀文化新图景"为主题的2026第二十三 届中国文化产业新年论坛海淀文化产业对话会在北京大举行。本次对话会立足数字文明加速演进的时代 背景，围绕人工智能背景下的文化创新与文化产业高质量发展等重要议题，汇聚政产学研多方力量展开 深入交流。 本次对话会由中共北京市海淀区委宣传部、北京大学艺术学院主办，北京市海淀区文化发展促进中心、 北京大学文化产业研究院承办。 当前，人工智能等新技术正在深刻重塑全球文化生态。作为北京国际科技创新中心核心区和国家科技体 制改革"试验田"，海淀区依托在人工智能领域形成的全栈产业链布局，持续推动科技与文化协同发展， 加快建设文化强区。"十四五"时期海淀文化产业整体规模保持高位运行，文化与科技融合不断深化，新 业态、新模式持续涌现，为"十五五 ...

长隆集团高级副总裁、首席动植物官董贵信谈到，长隆野生动物世界自1998年首次引进大熊猫以来，从 个体健康监测到种群基因保护，持续投入科研与保育资源，先后成功繁育了包括全球唯一存活的大熊猫 三胞胎"萌帅酷"在内的多只大熊猫，建立起华南地区最大的大熊猫迁地保护种群。希望通过与文学大家 的合作，将这些守护的故事传递给读者，让科普知识与情感叙事融合，实现"保护从了解开始，关爱因 共鸣而生" 。 本次首发亦展示了一系列以大熊猫为主题的文创商品，吸引不少读者驻足。 北京商报讯（记者 关子辰）1月9日，由"中国动物小说大王"沈石溪创作的新书《动物大王在长隆：熊 猫家族的奇迹》在北京中国国际展览中心（朝阳馆）举行首发仪式。此次活动不仅标志着"动物大王在 长隆"书系正式启幕，还实现了长隆集团保育实践与文学创作的深度融合，通过文化IP赋能，让生物多 样性保护理念更广泛地触达公众。目前，该书已在各大渠道开启预售。 作为书系开篇之作，《动物大王在长隆：熊猫家族的奇迹》由沈石溪深入长隆保育一线采风创作。该书 以长隆野生动物世界的大熊猫家族为叙事主线，通过深入一线的细腻观察，讲述它们在专业守护下的生 命历程，传递生命韧性、科学保育与人文 ...

行业核心动态 - 银行业正加速配备首席合规官与首席风险官两大核心岗位，在过去一个多月内，近10家银行加码相关人事聘任，自2025年初以来，已有超20家银行及分支机构的相关任职资格获监管核准 [1] - 行业呈现出首席合规官与首席风险官“一人兼任”与“独设分置”两种差异化治理格局，银行选择模式时需考量自身规模、业务复杂性、历史风险变化、监管要求强度及复合型人才储备等核心因素 [1] 人事任命与制度背景 - 岁末年初，包括郑州银行、江阴农商行、平安银行、华夏银行、兴业银行等近10家上市银行集中加码首席合规官或首席风险官配置 [2] - 岗位扩容受行业风险防控现实需求与监管导向双重驱动，2024年12月国家金融监督管理总局发布《金融机构合规管理办法》，明确金融机构可单独设立或由高管兼任首席合规官，政策落地后多家机构迅速响应 [2] - 首席风险官制度探索更早，工商银行、建设银行、交通银行等大行在2006年、2007年已启动，2016年原银监会发布的指引要求规模较大或业务复杂的银行设立风险总监（首席风险官），2024年后增设该岗位的银行阵营不断扩大 [3] 岗位职责与协同机制 - 首席风险官主要负责全面管理银行经营中面临的各类具体业务风险，如信用风险、市场风险、操作风险，旨在保障银行资产安全与业务稳定运行 [4] - 首席合规官职责聚焦于确保银行经营管理行为和员工履职行为符合所有适用的法律、行政法规及监管规范，核心目标是防范合规风险 [4] - 两个岗位协同构成银行稳健运营基石，风险官应对经营中的“不确定性”，合规官确保严守外部“确定性”规则红线 [4] - 制度落地关键在于协同效能发挥，需通过定期沟通、数据共享、联合报告等机制形成治理合力，合规团队同步监管动态，风控团队据此调整风险策略 [4] 治理模式差异与选择 - “一人兼任”模式强调顶层决策协同性与执行效率，决策链条短，更适合业务条线相对清晰、需强力统筹的中小型银行或追求敏捷管理的机构 [5][6] - “独设分置”模式强调专业分工与相互制衡，风控与合规团队可实现专业深耕与独立监督，更适配业务复杂多元、国际化程度高或处于严格监管环境的大型银行 [5][6] - 两种模式各有优劣，兼任模式对个人能力与操守依赖极高，分设模式可能增加沟通成本，需清晰界定职责边界 [6] 人才要求与市场现状 - 岗位核心诉求为“一线业务经验+跨区域视野+专业资质”，例如平安银行拟任“双首席”的吴雷鸣，其履历覆盖多家机构，长期深耕信贷审批、风险管控等领域 [7] - 市场化招聘门槛清晰，部分银行要求应聘者具备司法工作经历或全国性银行省级分行、城商行、农商行总部中层副职级（含）以上职务相关岗位的工作经历 [7] - 当前银行业既深谙业务一线又具备跨领域视野的复合型风控合规人才总体供给较为紧缺，这类人才成长周期长 [8] - 建议银行建立系统化的内部培养与轮岗机制，在业务骨干中选拔苗子进行风控赋能，并在团队内部搭建“业务洞察”与“合规底线”的常态化沟通融合机制 [8]