政策成效 - 上半年规上装备制造业增加值同比增长10.5%，数字产品制造业增加值增长14.3%，汽车制造业增加值增长17.3% [1] - 社会消费品零售总额同比增长6.3%，以旧换新政策有效释放消费潜能 [1] - 累计申请以旧换新资金5.66亿元，带动补贴产品销售额超43亿元 [2] 产业升级与循环经济 - 回收报废汽车5.5万辆、家电15万台、电动自行车3.6万辆，回收循环利用体系稳步推进 [2] - 主导制定"两新"领域国家标准8项，发布市级地方标准4项，标准牵引作用显著 [2] 政策体系与项目储备 - 制定"两重""两新"任务清单，明确重点任务和支持标准 [1] - 编制11个专项工作方案，包括生态环境治理修复、地下管网建设改造等实施方案 [1] - 计划结合"十五五"规划编制，提前储备高质量项目，推动产业与服务质效双提升 [2] 后续工作重点 - 通过"惠企'镇'行"活动提升政策直达率，优化以旧换新资金使用效率 [2] - 强化跨部门协作，聚焦重点支持领域解决实施难点 [2]

培训行动核心目标 - 在2025年至2027年底的行动周期内计划开展补贴性培训超过8万人次，培育技能人才6万人以上，其中高技能人才1.5万人以上，目标是每万名劳动力中高技能人才达到1200人 [2] - 行动围绕高质量就业、产业壮大、企业发展，分类实施8个专项培训，包括重点群体、技能强企、新兴产业、传统产业、服务业、乡村振兴等专项 [2] - 推出“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，旨在促进企业培养用人、院校学生就业、职工技能提升融合发展 [1][2] 具体培训与岗位需求 - 前期摸排征集技术管理岗位需求611个，技能岗位需求达1345个，其中需求最多的工种为一线技能操作工，如装配钳工、车工、焊工、养老护理员等 [3] - 首批发布的培训计划包含政府补贴类培训和技能等级认定，以季度为周期动态更新，涉及30家培训机构拟开展常规培训3607人 [3] - 在先进制造业、康养等领域设立3个项目化培训，对应12家企业的88个岗位需求，拟开设3个班次培训102人，培训合格后由就业部门推荐岗位 [3] 政校企合作机制 - 成立8个区域职业培训联盟，围绕眼镜、海工装备、数字技能等8个特色主导产业进行联盟签约，在培训、竞赛、评价、研发等领域开展协作 [4] - 探索建立“政、校、企”协同培育技能人才新模式，深化“四位一体”项目化培训，实施培训项目“菜单式”管理 [4] - 上线镇江市职业技能培训和评价地图及职业培训AI服务模块，为劳动者提供“培训-评价-就业”全链条精准服务 [1][3]

人才政策与活动 - 京口区举办青年人才城市体验活动 吸引约200名高校学生和创新创业青年参与[1] - 活动设置15个特色展位 涵盖政策咨询 健康养生 非遗技艺和公益服务等领域[1] - 人才政策咨询和公寓服务展位服务青年350余人次 青年夜校和公益项目报名达180人次[1] 财政支持措施 - 京口区金山英才专项政策向青年人才倾斜 扶持比例提高36%[2] - 累计发放高校毕业生生活补贴和租房补贴839.21万元 惠及4587人次[2] 企业人才对接 - 开展惠才暖企大走访活动 收集50余个高层次人才需求[2] - 组织43家重点企业参加30场校园招聘会 提供2433个岗位 同比增加30%[2]

便民服务设施优化 - 大路镇便民服务中心搬迁后因规划车位数量有限导致群众车辆挤占周边道路和小区内部空间 [1] - 镇人大代表提出在瑞滨新苑北区西门滨江大道道路两旁规划停车位建议以解决停车难问题 [1] - 最终确定合理规划停车位17个并高效完成划线工作确保设置科学规范 [1] 政府协同治理成效 - 镇人大联合综合行政执法和应急管理办公室开展实地调研并联合多个部门商讨解决方案 [1] - 交警大队全程指导区域划定确保既方便停车又不影响道路通行安全 [1] - 专项行动累计高效办结涉及城建文化旅游道路交通等方面建议意见61件 [1] 民生需求响应机制 - 人大代表通过充分听取群众意见后提出针对性建议 [1] - 人大将代表建议列为重点民生实事督办事项践行全过程人民民主 [1] - 新增停车位投入使用后有效缓解办事群众停车压力并获得积极反馈 [1]

活动框架 - 活动以1个主会场 6个分会场 8大板块联动的整体框架开展 [1] - 主会场为京畿解压集 设立50余家市内外商户包含美食烘焙 轻食酒咖 海鲜烧烤等业态 [1] - 6家核心商业综合体作为分会场包括苏宁广场 八佰伴 万达广场 吾悦广场 凤凰广场 悦然广场 [2] 活动内容 - 创新融合促消费模式包含音乐/赛事/演艺+市集+美食+体验等多种形式 [2] - 配套中国银联江苏分公司满减补贴 镇江博物馆露天观赛及互动表演活动 [1] - 全市8个板块协同打造特色夜间消费场景 鼓励商家延长营业时间并推出加时优惠 [2] 消费促进措施 - 市商务局联动美团 滴滴 饿了么 抖音等平台发放超千万元消费补贴 [2] - 开展豪送万碗锅盖面 镇江美食一吃难忘等促消费活动 [2] - 组织足球大集 能量补给站 球迷观赛趴 集中应援团等主题活动 [2] 活动成效 - 夜间消费占比超40% 异地用户占比超20% 餐饮消费同比增长13% [3] - 近百块大屏组成的第二观赛点累计吸引超百万人次观赛 [3] - 相关重点商业综合体销售量平均同比增长超10% [3]

项目背景与目标 - 项目针对就业困难群体与市场招工难并存的结构性矛盾，量身打造技能培训项目 [1] - 前期深入企业精准调研，最终锚定电工、焊工两大需求旺盛的紧缺工种 [1] - 项目覆盖理论+实操+考证+就业的全链条靶向培训 [1] 培训内容与实施 - 电工课程系统涵盖低压电器、线路安全及触电急救等核心内容 [1] - 焊工课程聚焦平焊、立焊等实用操作技能，确保学员所学即所用 [1] - 首期40个培训名额吸引近100名就业困难人员踊跃申请 [2] - 培训期间提供免费午餐等暖心服务，并派出专员全程督导严把教学质量关 [2] 就业对接与成果 - 开班仪式邀请江苏智达高压电气等多家对口企业参与，现场给出持证即录用的承诺 [2] - 培训结束后27人成功考取特种作业操作证 [2] - 32名学员顺利实现就业，就业创业率高达80%，平均薪资较培训前大幅提升 [3] - 具体案例显示焊工月入7000元，电工月薪5800元 [1] 未来计划 - 基于首期成功经验，下阶段计划增设康养托育、现代服务等方向的技能培训项目 [3] - 计划培育育婴师、养老护理员、直播带货主播、电商运营专员等新工种 [3] - 拟培训人数60人，以拓展服务领域 [3]

文章核心观点 - 镇江市政府正牵头制定并推进《足球振兴发展三年行动计划（2026-2028年）》，旨在通过系统性的顶层设计和多部门协作，实现本地足球事业的长远高质量发展 [1][2] 行动计划总体目标 - 总目标是到2028年，结合镇江市体育运动学校标准化建设，建成市级青少年足球训练中心和若干市（区）级青少年足球训练中心 [2] - 深化体教融合，遴选建设一批足球后备人才重点学校，建立健全小学、初中、高中、大学相衔接的“一条龙”升学体系 [2] - 构建“1+3+N”全年龄段竞赛体系，支持俱乐部进入职业联赛，承办省级以上联赛以提升参赛成绩和优化竞赛体系 [2] - 完善U10到U17各年龄段青训梯队，建立1支以上规范运营的男子足球职业队伍，使青训水平、足球人口、赛事成绩等显著提升 [2] 具体实施策略：“五大行动” - 实施“青少年足球普及”行动，涉及扎实普及校园足球，完善青训人才培养机制，持续提升青训质量 [3] - 实施“足球专业人才培养”行动，涉及深化体校改革建设，加快后备人才梯队建设，提升职业足球水平 [3] - 实施“教练执教能力提升”行动，涉及实施精英培训计划，分步实施人才引进 [3] - 实施“足球赛事体系优化”行动，涉及打造足球品牌赛事，完善青少年赛事管理机制，构建多元社会足球赛事体系 [3] - 实施“足球场地供给扩展”行动，涉及构建足球场共享机制，加快足球场地增量建设 [3] 分阶段任务规划 - 第一阶段主要结合市体育运动学校标准化建设，建成融青少年球员和青训教练员培训、服务、交流功能为一体的青训中心，并深化体教融合，逐步形成特色品牌赛事体系 [4] - 第二阶段主要是积极申办和参加省级及以上足球赛事，布局完善年龄段运动员及教练员梯队，夯实青训发展基础，优化竞赛体系 [4] - 第三阶段主要是拥有1支以上规范运营的男子足球职业队伍，建成智慧球场，使足球基础设施更加完善，足球人口大幅度增加，训练水平和竞技成绩有效提升 [4] 多部门协作与支持 - 自然资源和规划部门将重点介入，为足球训练场地建设提供用地保障和规划支撑 [5] - 住建部门表示将全力保障足球场地建设，做好“一条龙”服务 [5] - 教育部门关注如何因地制宜办好“校园足球”，促进提升特色足球学校“办队”积极性 [5] - 人社部门探索在足球教练员等人才引进方面，打破常规采用灵活性方式 [5] - 在镇高校表示将强化校地合作，做好专业人才培训，并考虑在专业设置申报上优化生源前端 [5] - 市体育运动学校将深化体校改革建设，全面改善办学条件，推动各级体校联动发展，为足球人才培养筑牢根基 [6]

党建与乡村振兴工作调研 - 市委书记调研抓党建促乡村振兴及村（社区）“两委”换届准备工作 强调要营造风清气正的换届选举环境并为选优配强班子提供保障[1] - 句容茅山镇东霞村产业提升项目通过引进新品种和稻鸭共作模式打造示范点 目前田间围网及22个鸭棚已安装到位且鸭苗已下田[1] - 2024年度边城镇高标准农田建设改造提升项目总面积2000亩 目前已全部建设完成并通过县级验收[1] 村（社区）“两委”换届准备工作 - 强调严把“选人关” 把政治标准作为第一标准并重点考察干部的群众认可度及能力 确保选出的干部德才兼备[2] - 要求严守纪律底线红线并严格标准程序 坚持依法依规推进换届流程 通过多种监督方式营造风清气正环境[2] - 要求拧紧压实责任链条 落实县乡领导包联责任制并发挥换届工作领导小组作用 各部门需密切配合加强实时监测[2]

生态环境治理成效 - PM2 5平均浓度同比改善3 4% 两个省考断面年均水质均达Ⅱ类 重点建设用地安全利用率达100% [1] - 第三轮中央生态环保督察5件信访问题中4件已办结 1件阶段性办结 第二轮省环保督察8件信访问题已全部完成整改销号 21个反馈问题中9个已完成整改销号 [5] - 今年以来共受理12345平台环境信访投诉件52件 已全部办结 办结率达100% [8] 水污染治理措施 - 对运粮河永庆桥断面周边及支流河道的24个入河排口开展巡查 加强运粮河泵站修复工程管控 增设河道交汇处围堰 [2] - 对重点排涝泵站闸内水质开展加密监测 对运粮河等主要河道实施24小时监测 [2] - 建立防范汛期水质波动会商机制 制定综合整治方案解决旱季"藏污纳垢" 雨季"零存整取"问题 [2] 大气污染防治 - 开展大气污染防治"五大专项行动" 年度16个大气工程项目已完成13个 [3] - 开展秸秆禁烧巡查 流动摊贩油烟管控 餐饮油烟专项整治 针对夏季夜间户外烧烤成立十余人的巡查队伍 [3] - 高温天气采取加冰措施延长雾炮作业时间 重点区域内道路每天冲洗不低于12次 抽测柴油车尾气235辆 [3] 土壤及固废管理 - 完成金华氧气厂及德意丽涂料厂土壤状况调查 46家企业纳入省固体废物管理信息系统 其中5家危险废物年产量100吨以上 [4] - 1月至7月共处置危险废物1108吨 开展危险废物规范化检查15家单位 发现35个问题并推进整改 [4] 环保宣传与公众参与 - 通过微信公众号 村（社区）微信群等线上平台推送环保工作动态 线下通过悬挂横幅 发放宣传手册等方式宣传 [7] - 每月开展环保志愿服务活动 清理辖区公园 小区 公厕和垃圾回收站等地点 [8] - 多部门联合举办"六五环境日"主题宣传活动 通过企业 社区 广场电子屏进行环境保护类节日宣传 [8]

体制改革 - 京口经开区与谏壁街道优化整合后实行"区街一体、统分结合、协同发展"模式，实现36平方公里区域资源高效统筹 [2] - 推行决策、人事、财务、管理、考核"五统一"机制，深化"大党工委"制度并与新民洲临港产业园形成"一区一园"协同发展格局 [2] 经济发展 - 2025年上半年规上工业产值、固定资产投资、限上批发销售额等核心指标显著增长，铝基新材料和粮油产业规模持续扩大 [3] - 招商引资成果显著，长三角、珠三角区域10亿级重大项目接连落地，实际到位外资提前完成市级目标 [3] - 新材料和高端装备制造主导产业延链补链成效突出，产业集群效应加速显现 [3] 项目建设 - 省、市重大项目开工率和投资进度均达100%，国能八期项目加速推进保障区域能源安全 [4] - 谏壁船闸扩容工程优化物流效率，精密智造产业园实现"四证齐发"，万马产业基地、天海装备等项目已投产 [4] 科技创新 - 诺贝丽斯、鼎胜新材等5家企业获评"省先进级智能工厂"，科技企业集聚效应增强 [4] - 人才计划申报成果丰硕，创业大赛活动为产业升级提供智力支持 [4] 产业生态 - 产业链党建联系点覆盖项目攻坚一线，"红色帮办团"有效提升营商环境和问题解决效率 [5] - 上堭村入选省级宜居宜业和美乡村，生态治理聚焦蓝天、碧水、净土三大领域 [5]