点击蓝字，关注我们 今日上午港股 1 . PCB概念股延续近期涨势，截至发稿， 建滔积层板(01888)涨5.65%，广合科技(01989)涨5.51%，胜 宏科技(02476)涨3.26%，建滔集团(00148)涨0.86% 。 消息面上，4月以来，众多龙头覆铜板公司密集 发布涨价函，覆铜板盈利能力稳步向上的能见度持续提升。值得注意的是，受覆铜板及上游材料全面 涨价持续影响，台耀已向客户发出通知指出，自4月25日起调涨CCL报价，部分系列产品涨幅达20% 至40%。 2 . 五一视界(06651)涨8.45% 。消息面上，五一视界日前宣布，根据其10年期受限制股份单位计划， 首次向303位董事及员工授出总计940,200股奖励股份，占公司已发行股份总数的约0.23%。股份来源 为公司将以自有资金于二级市场购买公司现有股份或本公司回购的库存股份，奖励股份的归属期为12 个月后归属25%，剩余75%，每个季度归属6.25%，分12次归属完毕。 3 . 国富量子(00290)涨超10% 。消息面上，国富量子公布，与独立第三方订立谅解备忘录，可能投资 Luffa AI以取得其部分股权，后者主要资产包括名为Luffa ...

报告发布 - 2026年4月30日公司发布2025环境、社会及管治报告通知[1] 报告获取 - 2025环境、社会及管治报告中英文版本已上传至公司及港交所网站[1][3] - 可书面申请2025环境、社会及管治报告印刷本至指定地址[2][4]

报告发布 - 公司2025年年度报告及股东周年大会通函已发布，有中英文版，可在港交所和公司网站查看[1][8] 通讯方式 - 自2023年12月31日起采用电子方式发布公司通讯[2][9] - 未来通讯中英文版将在公司和披露易网站提供，替代印刷本[3][9] 非登记股东通讯 - 想收取通讯应联系中介提供邮箱，未提供或无法收到通知需主动查网站[4][5][9][10] - 想收印刷版可填回条交股份过户处或发邮件说明[6][10] 咨询方式 - 对函件有疑问可工作日9:00 - 18:00致电股份过户处(852)2862 8688咨询[7][11] 个人资料 - 公司用回条资料进行通讯电子发布，可披露或转移资料，股东有权查改[12]

信息发布 - 2025年年度报告等已发布，中、英文版本可在港交所和公司网站查看[1][8] 通讯方式 - 2023年12月31日起采用电子方式发布公司通讯[2][9] - 未来公司通讯中英文版将在公司和披露易网站提供，替代印刷本[3][9] 股东通知 - 建议股东提供电子邮箱地址确保及时收到通讯[4][10] - 股东可申请收取通讯印刷版，有效期一年[6][11]

会议信息 - 股东周年大会2026年5月26日上午10时在台湾新北市土城区中山路66 - 1号举行[1] - 代表委任表格及相关文件须在2026年5月24日前交回公司香港股份过户登记分处[5] 股份相关 - 授予董事配发、发行及处理不超20%库存股份的一般授权[2] - 授予董事购回不超10%股份的一般授权[2] - 公司股份每股面值0.01953125美元[1] 审核与聘任 - 大会省览及采纳截至2025年12月31日止年度经审核综合财务报表等[2] - 续聘罗兵咸永道会计师事务所为核数师并授权董事会厘定酬金[2] 人事相关 - 重选卢松青等为执行董事、非执行董事、独立非执行董事[2] - 授权董事会厘定董事酬金[2] 其他授权 - 扩大授予董事发行新股份及转售库存股份的授权，加入购回股份数目[2]

股东大会信息 - 公司拟于2026年5月26日上午10时在台湾新北市土城區中山路66 - 1号举行股东周年大会[3] - 2026年5月20日至26日暂停办理股份过户登记手续[2] - 确定股东出席股东大会并投票资格的记录日期为2026年5月26日[2] 财务相关 - 需省览及采纳公司及其附属公司截至2025年12月31日止年度的经审核综合财务报表等[4] - 续聘罗兵咸永道会计师事务所为公司核数师并授权董事会厘定其酬金[4] 人事安排 - 重选卢松青等人为公司董事并授权董事会厘定董事酬金[4] - 卢松青、黄碧君及陈永源将轮值退任并可重选连任董事[5] 股份授权 - 公司董事可配發、發行等新股份或证券，总数不超已发行股份数（不含库存股份）的20% [5][6] - 公司董事可购回本公司股份，总数不超已发行股份数（不含库存股份）的10% [7] - 扩大董事处理新股份等的一般授权，扩大数额不超已发行股份数（不含库存股份）的10% [8] 决议案相关 - 第4(A)项决议案征求股东批准董事发行新股份及转售库存股份的一般授权[6] - 第4(B)项决议案征求股东批准董事购回股份的一般授权[7] - 第4(C)项决议案征求股东批准扩大第4(A)项决议案授予董事的一般授权[8] - 待第4(A)及第4(B)项决议案获股东通过后提呈第4(C)项决议案[1]

股东周年大会信息 - 公司拟于2026年5月26日上午10时在台湾新北市土城區中山路66 - 1号举行股东周年大会[4] - 代表委任表格须于2026年5月24日上午10时前交回[4] - 股东周年大会各项决议案将以投票方式进行，库存股份持有人及受限制股份奖励计划尚未归属股份的受托人须放弃投票[25] - 公司自2026年5月20日至2026年5月26日暂停办理股份过户登记手续[63] - 确定股东出席股东大会并投票资格的记录日期为2026年5月26日[63] 股份相关 - 于最后实际可行日期（2026年4月24日），公司7,303,738,572股股份已获缴足[15] - 建议授予发行新股份及/或转售库存股份的一般授权，可发行不超授出授权相关决议案通过当日已发行股份数目（不包括库存股份）20%的新股份及/或出售或转让库存股份[9] - 建议授予购回股份的购回授权，可购回不超授出授权相关决议案通过当日已发行股份数目（不包括库存股份）10%的股份[13] - 待第4(A)项普通决议案通过，在特定情况下公司最多可发行新股份及/或转售库存股份1,460,747,714股[15] - 公司将在股东周年大会上提呈决议案，获批后可购回最多占已发行股份数目（不包括库存股份）10%的股份，即730,373,857股[16][30] - 鸿海持有51.79557888亿股股份，占已发行股份约70.92%[36] - 若全面行使购回授权，鸿海持股将增至已发行股份约78.80%[37] - 2025年4月至2026年4月（直至最后实际可行日期），股份最高价格为8.60港元，最低价格为1.58港元[40] 董事相关 - 卢松青先生、黄碧君女士及陈永源先生应轮值退任，并合资格在股东周年大会上重选连任为董事[17] - 卢松青先生于2014年10月24日获委任为执行董事，担任总裁兼首席执行官[42] - 卢先生年度董事袍金为126万美元，持有4.15524388亿股股份[45] - 黄女士年度董事袍金为7.5万美元，任期自2023年8月7日起为期三年[49] - 陈先生年度董事袍金为7.5万美元，任期自2025年11月4日起至2027年股东大会或2027年6月30日[51] 其他 - 公司将在股东周年大会上提呈决议案，续聘罗兵咸永道会计师事务所为核数师，任期至下届股东周年大会，预计2026年核数费用在330万美元至356.5万美元之间[20] - 公司自2026年1月1日起采用替代门槛，公众持有的已发行股份市值至少10亿港元，占比至少10%[37]

业绩相关 - 2025年是公司转型增长年，将可持续发展融入核心战略，把ESG指标纳入OKR框架[11] - 2025年公司共进行25次社会与环境合规审核，未发现重大不合规情况[37] - 2025年度98.27%的员工已完成指定的防诈欺和反贪污培训[87] - 2025年FIT共执行7次RBA VAP审计，涉及5个厂区，1个厂区未通过，验证覆盖率为57.14%[182] 用户数据 - 截至报告期，公司在全球与3587家供应商维持战略合作关系，其中中国大陆、香港、澳门及台湾地区有1802家，海外有1785家[152] 未来展望 - 2026年高阶主管OKR框架将重要性ESG指标整合至所有事业处及全球制造基地[53] - 2026年围绕5大关键领域设12项关键成果，如第一季度前完成所有FIT工厂低碳平台账号设置[54] - 2026年第四季度前维持关键人才（师4及以上）年度留任率达90%以上，2025年度留任率为97.26%[54] - 2026年第四季度前实现100%员工完成集团行为准则及反腐培训，2025年度培训率为98.27%[56] - 2026年第二季度前在ESG报告中发布范围3数据，第四季度前推动半自动化计算到所有子公司[57] 新产品和新技术研发 - 公司加速转型发展新一代人工智能伺服器平台，推动低碳转型[11] - 公司运用AI技术执行产品外观检验，降低人为疏失风险，提升出货品质[120] - 公司运用PFMEA、DFMEA及6 Sigma等工具执行系统化根本原因分析，并拟定对应改善方案[120] - 公司运用整合式数字系统提升品质可視性、追溯性与预测性[124] 市场扩张和并购 - 报告范围涵盖核心制造业务，包括亚洲、美洲、欧洲及北非地区，2025年因One Mobility集团成立和印度工厂投产扩大范围[9] 其他新策略 - 公司发布2025年ESG报告，报告期为2025年1月1日至12月31日[4] - 报告根据香港联交所《ESG守则》编制，参考GRI准则，欧洲实体评估与CSRD保持一致[5] - One Mobility集团于2025年进行首次双重重要性评估[7] - 公司委聘AFNOR依据AA1000保证标准进行保证作业[10] - 公司在“3 + 3策略”下，电动汽领域取得重大进展，成立One Mobility提升竞争力[11] - 2025年公司完成范围1及范围2排放的热点分析，推行数码低碳平台[11] - 公司通过规划越南厂区能源行动路线图和优化印度厂区流程减少能源消耗[11] - 公司要求100%员工完成诚信培训，并实施劳工权益尽职审查[12] - 公司运用四个董事会层级委员会进行战略监督，包括薪酬、提名、ESG、审核委员会[20][22] - ESG委员会由三名董事会成员组成，每半年召开会议评估市场动态和公司ESG表现[28][30] - 2025年ESG委员会着重促进跨事业处与职能部门协作，监督新收购实体ESG整合[30] - 2025年关键里程碑包括对气候相关风险财务影响进行进阶量化及对价值链影响全面评估[30] - 公司战略重点聚焦EV及AI领域，目标是推动新一代创新产品及技术[30] - SER委员会下设环保节能、安全卫生、系统管理和劳工道德四个专业小组委员会，负责监督ESG倡议执行[33][35] - 公司各BUs负责监察监管发展并确保运营合规，政策需符合鸿海及公司整体运营原则[36] - One Mobility推进企业可持续发展报告指令（CSRD）合规历程，有准备路线图及合规检查清单[38] - 公司要求所有事业处及厂区维持有效的业务连续性计划（BCPs），并定期检讨[39] - 业务连续性计划的风险类别包括气候变化、供应链、技术和人力资本[40] - 2025年公司与鸿海在统一演练计划、审核与整改、知识共享方面有协同效应[41] - 公司未来业务连续性战略聚焦加强组织韧性、推进数码转型和扩展可持续低碳产品与服务组合[42] - 公司依循AA1000利害关系人参与标准（AA1000SES）2015年版筛选关键持份者[47] - 公司的双重重要性评估从财务重要性和影响重要性两个维度评估重要性议题[50] - One Mobility委任独立顾问依CSRD原则进行双重重要性评估，举办4场DMA研讨会，进行11次内部讨论[57][59] - One Mobility识别109项重大影响、风险和机遇，分类为35项重要性议题[59] - 双重重要性矩阵总结10项同时具财务及影响方面的重要性议题[60] - One Mobility基于双重重要性评估结果总结5大可可持续发展战略，如与SBTi目标保持一致[67][68] - One Mobility设定目标和行动计划，如废弃物回收超70%、减少1%用水强度等[68] - 公司启动全面整合计划，促进ESG整合，与集团及FIT的ESG标准保持一致[69] - 公司制定多项反腐相关文件，包括《反腐倡廉兴利除弊行为规范》等[77] - 公司制定《舞弊行为检举办法》，提供多种举报渠道及匿名举报选项[82][84][85] - 公司推进“3 + 3策略”，加强专利组合，推动相关领域增长[92] - 公司建立知识产权系统性程序，规范各阶段管治[95] - AK集团引领创新，加强知识产权保护，参与多个技术工作小组[96] - 公司内部专利部门提供定期知识产权培训[97] - OMV产品获SASO认证、iF设计奖，启动CPMS试运营[98] - 公司举办首届FIT鸿腾科技日，聚焦AI驱动车用科技[102] - 2025年公司资讯系统部分服务器遭攻击，启动应变机制并披露事件[104] - 事件处理后，公司强化资讯安全治理、技术防护等措施[106] - One Mobility于2025年进行第一阶段ISO 27001审计准备评估，2026年计划进行第二阶段认证审计[107] - 公司采用CCMS管理客户请求，秉持及时处理、迅速回应、持续改进原则[108] - 公司建立全生命周期监控机制，持续优化品质管理体系[114] - 公司建构成熟的产品质量管理机制，通过预防、侦查及纠正三层措施强化质量稳定性与风险管控能力[116] - 公司依据《销售退货处理操作系统》，建立标准化产品召回与退货机制[118] - 公司设立专责中央品保处，统筹督导各厂区品质管理运作[120] - 公司全球统一推行《品质保证手册》，规范品质检验与管控流程[120] - 公司通过定期内部及第三方审核，确保产品持续符合ISO 9001、IATF 16949、ISO 26262等国际品质管理标准[120] - One Mobility遵守汽车零部件销售地区相关产品责任法规，建立符合IATF 16949的品质管理系统[125] - 2025年Belkin与Climate Partner合作完成131项产品碳足迹计算[132] - 公司制定《绿色产品设计作业管制系统》规范产品生态环保理念[131] - 公司在产品设计阶段采用AIAG - VDA标准，运用DFMEA与PFMEA模型执行风险评估[134] - 产品风险评估需评估内外部风险因素并与客户定期沟通[139] - 公司持续扩大产品生命周期分析（LCA）范围以落实循环经济[129] - 2025年10月16日，One Mobility举办首届供应商线上研讨会，吸引200多家企业超230位与会者[156] - One Mobility Autokabel GmbH(OMAK)通过LCC GmbH审计，取得符合德国供应链尽职调查法(LkSG)的外部验证[156] - One Mobility完成所有采购零部件与物料适用欧盟反砍伐森林规则(EUDR)及碳边境调整机制(CBAM)的全面法规筛检，确认所有项目均不在两项规范范围内[156] - 中国、越南及台湾地区的实体已签署1455份合约，确保供应商遵守《FIT社会与环境责任政策》，签署率达100%[156] - 对位于中国、越南和台湾地区的实体所合作的223家供应商进行审计，达成100%的纠正率[156] - One Mobility全球厂区持有IATF 16949、ISO 9001等完整国际验证，涵盖美国、摩洛哥等多地[146] - 2025年，TÜV Nord在法国、中国、墨西哥及捷克等地的ISO 45001外部审计均达成零缺失[146] - 报告期内，公司遵守广告、技术声明及产品标签相关法律法规与产业标准，未发生重大法规遵循问题[148] - 公司制定一套全面的管理制度，包括《采购品管作业系统》等，并推行至中国、台湾地区和越南的各事业处[157] - 2025年FIT持續倡導強化供應鏈韌性，推動氣候變化對供應鏈影響的初步研究[169] - 2025年One Mobility執行全面法規篩檢，確認所有採購項目均不屬於EUDR及CBAM規範範圍[170] - One Mobility Autokabel GmbH(OMAK)自2023年啟動盡職調查計劃，以風險導向模式評估全球超過3200家一級供應商[172] - One Mobility Autokabel GmbH(OMAK)對725家供應商執行初步評鑑，建立分級管理架構[172] - 2025年One Mobility Autokabel GmbH(OMAK)將風險等級最低的D級優先供應商納入審查[172] - One Mobility Autokabel GmbH(OMAK)調查的3200家供應商中4%經跟進後仍未回覆[176] - One Mobility Autokabel GmbH(OMAK)調查的3200家供應商中73%完成回覆[176] - One Mobility Autokabel GmbH(OMAK)調查的3200家供應商中23%拒絕回覆，主因營業規模較低[176] - One Mobility Autokabel GmbH(OMAK)已對一級供應商履行LkSG規範的所有盡責義務，整體供應鏈完全符合LkSG核心要求[179] - 1726家供应商签署《FIT SER政策》，签署率达100%[185] - 2025年公司对223家供应商执行审核，不符合项目改善完成率达100%[185] - One Mobility向前12大核心供应商收集二氧化碳排放资料，涵盖约30%的上游范围三排放，已取得占范围三总影响12%的供应商相关数据，其余碳排放资料于2025年12月回收完毕[187] - One Mobility以FIT统一的全球供应商评估与合规标准为基础进行区域合规实践[180] - Belkin建立与RBA标准一致的供应商行为准则，FIT计划要求所有实体制定符合RBA规范的准则[181] - OMV越南作为鸿海科技2025年度RBA审计工厂，于2025年12月22 - 25日执行外部RBA VAP审计[183] - 公司通过《绿色供应商选择与评鑑管制作业办法》推动绿色采购，对供应商进行环境调查与评估，完成率达100%[185] - One Mobility Voltaira启动价值链温室气体盘查及路径规划专案，强化范围三排放管理[187] - One Mobility采购部门围绕五大核心支柱制定可持续供应链发展长期策略[190] - 公司2025年在供应链管理领域实现关键跃进[191] - 公司将ESG纳入采购决策流程，扩大二氧化碳排放资料收集范围等[192] - 公司遵循安全第一等核心原则构建职业环境[194] - 公司报告期内全面遵守职业健康与安全法规，未发生重大不合规事件[195] - 公司建立完备EHS管理体系及营运框架，开展员工参与机制[196] - 公司现场EHS团队等每日开展常规检查，每月委托第三方机构对厂区巡查两次[197] - 公司各厂区每年执行职业危害辨识与风险评估作业[197] - 公司建立工伤隐患等上报标准化流程，所有事故立即上报[198] - 公司在各业务单元及营运厂区设立跨层级健康安全委员会[200] - 健康安全委员会定期开会，讨论完善安全生产制度等工作[200]

财务数据关键指标变化：收入和利润 - 2025年营收为50.03亿美元，同比增长12.4%[9] - 公司2025财年营收为50.03亿美元，同比增长12.4%[25] - 2025年总营收为50.03亿美元，较2024年的44.51亿美元增长12.4%[33] - 2025年经营利润为2.87亿美元，经营利润率为5.8%[9][10] - 2025年本公司拥有人应占利润为1.56亿美元，利润率为3.1%[9][10] - 公司2025财年纯利为1.57亿美元，同比增长1.9%[25] - 年内利润从1.54亿美元略增1.9%至1.57亿美元，但利润率从3.5%略降至3.1%[43] 财务数据关键指标变化：成本和费用 - 销售成本从35.73亿美元增加13.6%至40.57亿美元[36] - 毛利率从19.7%下降至18.9%[36] - 研发开支从3.3亿美元增加7.3%至3.54亿美元[39] 各条业务线表现 - 云及网络设施终端市场营收同比增长37.6%，主要受AI服务器需求及新平台连接器出货推动[25] - 云端网络设施终端市场营收增长37.6%至8.13亿美元，受AI需求推动服务器市场增长[33][34] - 汽车终端市场营收同比增长94.0%，主要得益于完成对Auto-Kabel集团的收购[26] - 汽车终端市场营收大幅增长94.0%至9.32亿美元，主要由于对德国Auto-Kabel集团完成全年并表[33][35] - 智能手机终端市场营收同比减少12.6%，因高端手机规格及组件架构变化[25] - 智能手机终端市场营收下降12.6%至8.24亿美元，因高端手机规格变化导致部分组件需求下降[33] - 电脑及消费电子终端市场营收同比增长7.3%，受益于PC市场复苏及CPU升级周期[26] - 电脑及消费性电子终端市场营收增长7.3%至8.69亿美元，因笔记本和平板电脑需求增加[33][34] - 系统终端产品终端市场营收同比减少4.3%，因供应链干扰及无线耳机不再标配充电线[27] - 系统终端产品终端市场营收下降4.3%至13.55亿美元，因供应链干扰及产品配置变化[33][35] 各地区表现 *（注：提供的原文关键点中，没有明确提及按地理区域划分的业绩表现。因此，此主题暂不列出。）* 管理层讨论和指引 - 预计整体市场（电脑及消费电子）需求将于2026年趋向稳定[30] - 云端市场是公司主要的增长动力，聚焦数据中心能效提升、电源转换效率及开放标准平台三大趋势[29][31] - 公司预期连接器行业将继续受益于AI驱动的技术发展，并带动消费电子产业复苏[31] - 公司“3+3”战略聚焦5GAIoT、声学及汽车等重点产业[31] 运营效率与营运资本 - 2025年平均存货周转天数为88天[10] - 2025年平均贸易应收款项周转天数为67天[10] - 2025年平均贸易应付款项周转天数为69天[10] - 存货从9.04亿美元增至10.42亿美元，平均存货周转天数从87天增至88天[48] - 贸易应收款项从9.1亿美元增至9.39亿美元，平均周转天数从71天减至67天[49] 资本开支与财务状况 - 资本开支从4.96亿美元降至4.2亿美元[46] - 现金及现金等价物从11.13亿美元减少至10.67亿美元[44] - 银行借贷总额从15.38亿美元增至17.94亿美元[44] - 资产负债比率从2024年12月31日的15.4%上升至2025年12月31日的21.5%，主要由于借贷增加[55] 战略投资与收购 - 公司于2024年12月2日完成对车用电源传输领域先驱Auto-Kabel集团的收购[26] - 公司于2023年7月成功完成对德国车用零部件设计制造厂Prettl SWH集团的收购[86] - 公司于2024年底进一步收购德国Auto-Kabel集团[86] - 公司于2018年与Belkin进行战略合并以共同经营消费性电子品牌事业[86] 技术与产品发展 - 公司推进了新一代CPU/GPU插座技术，包括高速224G+/448G解决方案及先进液冷连接器[13] - 公司推出新一代高速224G CPC解决方案及与博通合作的共同封装光学(CPO)产品[17] 公司治理与董事会 - 执行董事Pipkin先生自2019年4月1日起生效，现年65岁，负责集团智慧家庭及智能配件业务[65] - 非执行董事张传旺先生于2024年6月21日获委任，在信息及通讯技术行业拥有约30年经验[68] - 非执行董事黄碧君女士于2023年8月7日获委任，在财务会计与经营分析领域拥有逾30年经验[69] - 独立非执行董事Curwen先生于2016年11月4日获委任，拥有逾30年的连接器行业经验[72] - 独立非执行董事邓贵彰先生于2016年11月4日获委任，为英国皇家特许会计师公会及香港会计师公会的资深会员[74] - 董事会由3名执行董事、2名非执行董事及3名独立非执行董事组成，共计8人[196] - 公司董事会中独立非执行董事占比为37.5%（3/8），符合上市规则要求至少三分之一的规定[197] - 所有董事在截至2025年12月31日止年度均接受了培训，包括参加简报、研讨会及阅读相关出版物[200] 股权结构与股东信息 - 鸿海通过其全资子公司Foxconn Far East Cayman和Foxconn Far East Hong Kong，持有公司5,179,557,888股普通股，占公司股权约70.92%[116] - 公司控股股东鸿海及其关联实体合计持有5,179,557,888股，占股权约70.92%[185] - 非公众股东（包括控股股东、董事及信托等）合计持股5,811,708,534股，占比79.57%[185] - 公众股东持股1,492,030,038股，占比20.43%[185] - 执行董事卢松青持有公司股份415,524,388股，占股权约5.69%[113] - 公司主席兼首席执行官卢松青个人持股415,524,388股，占比5.69%[185] - 执行董事卢伯卿持有公司股份13,887,581股，占股权约0.19%[113] - 执行董事卢伯卿个人持股13,887,581股，占比0.19%[185] 员工与薪酬福利 - 公司拥有约67,563名雇员，相比2024年12月31日的61,720名有所增加[57] - 2025年度雇员福利开支总额（包括董事酬金）为11.61亿美元，2024年度为9.27亿美元[57] 关联交易 - 与鸿海集团的非豁免持续关连交易的适用“百分比率”（利润比率除外）超过0.1%但低于5%[150] - 截至2025年12月31日止年度，向鸿海集团的总年度销售金额实际约为6.045亿美元，低于设定的7.56亿美元年度上限[167] - 截至2025年12月31日止年度，向鸿海集团的总年度采购金额实际约为3.986亿美元，低于设定的4.29亿美元年度上限[170] - 非客户指定的关联销售与对第三方销售的混合利润率差额各财政年度不超过6.5%[167] 股权激励计划 - 公司购股权计划下可发行的最高股份数目为130,000,000股，相当于计划采纳日公司已发行股本的约1.9%[118] - 第一项受限制股份奖励计划可管理的最高股份数为673,385,488股，约占批准时股本的10%及最后实际可行日期股本的9.22%[128] - 第二项受限制股份奖励计划可管理的最高股份数目为674,353,688股，相当于采纳计划当日公司股本的约10%及最后实际可行日期股本的约9.23%[134] - 董事卢松青获授出4,873,388股股份，已于2025年9月4日以每股公平值3.91港元100%归属[138] - 董事卢伯卿获授出1,375,581股股份，已于2025年9月4日以每股公平值3.91港元100%归属[138] 股息政策与储备 - 董事会不建议派付截至2025年12月31日止年度的末期股息[89] - 公司可供分派储备约为21.4亿美元[100] 客户与供应商集中度 - 前五大客户销售额占集团总收入53.6%，单一最大客户占比32.0%[94] - 前五大供应商采购额占集团总采购额22.5%，单一最大供应商占比9.4%[95] 其他重要事项 - 公司在中东萨勒曼国王能源园区的合资公司Smart Mobility制造设施已于2025年12月动工[16] - 公司公眾持股量在2026年1月1日約為20.43%，低於初始指定門檻20.48%[182] - 公司自2026年起採用替代門檻，要求公眾持股量市值至少達10億港元且佔已發行股份至少10%[182]