文章核心观点 - 铜峰电子控股股东中旭产投在约九个月期间内增持公司股份 权益变动比例达到1%的披露刻度 持股比例提升至24%以上[1] 控股股东增持详情 - 增持主体为控股股东铜陵中旭产业投资有限公司[1] - 增持期间为2025年4月10日至2026年1月13日[1] - 增持方式为通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式进行[1] - 累计增持股份数量为4,906,575股[1] - 增持股份数量约占公司总股本的0.78%[1] 权益变动结果 - 本次权益变动前 中旭产投持有公司股份146,757,257股 持股比例为23.27%[1] - 本次权益变动后 中旭产投持有公司股份增加至151,663,832股 持股比例增加至24.05%[1] - 本次权益变动比例触及1%的披露刻度[1]

核心观点 - 安徽铜峰电子股份有限公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就 公司董事会同意为189名激励对象办理共计2,939,640股限制性股票的解除限售事宜 该部分股票将于2026年1月19日上市流通 [2][9] 本次股票上市关键信息 - 上市类型为股权激励股份 认购方式为网下 [2] - 上市流通股数为2,939,640股 占公司目前总股本的0.47% [2][12] - 上市流通日期为2026年1月19日 [2][14] 激励计划批准及实施情况 - 2023年11月15日 公司第九届董事会第二十三次会议审议通过激励计划相关议案 [2] - 2023年12月28日 公司2023年第三次临时股东大会审议通过激励计划相关议案 计划获得批准 [4] - 2023年12月28日 公司第十届董事会第一次会议审议通过调整首次授予激励对象名单及授予数量等议案 [4] - 2024年1月11日 公司披露2023年限制性股票激励计划首次授予结果公告 [5] - 2024年9月25日 公司董事会审议通过回购注销部分限制性股票及授予预留部分限制性股票的议案 [5] - 2025年8月21日 公司董事会审议通过回购注销部分限制性股票的议案 [5] - 2026年1月9日 公司第十届董事会第十五次会议审议通过首个解除限售期解除限售条件成就的议案 [2][5] 激励计划授予与解锁情况 - 本次为2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解锁 [7] - 激励计划预留份额原定为220.00万股 实际预留授予12.00万股 剩余208.00万股已自动作废失效 [6] - 2023年限制性股票激励计划实际向192名激励对象授予895.30万股限制性股票 [12] 解除限售条件成就说明 - 根据激励计划规定 首次授予部分第一个解除限售期为自限制性股票登记完成之日起24个月后至36个月内 解除限售比例为获授限制性股票总数的33% [8] - 限制性股票首次授予登记完成之日为2024年1月9日 第一个限售期于2026年1月8日届满 [8] - 董事会认为设定的限售期届满且解除限售条件已成就 [9] - 对未达到解除限售条件的限制性股票 由公司回购注销 [10] 本次解除限售具体情况 - 本次符合解除限售条件的激励对象共189名 [2][9] - 可解除限售的限制性股票数量为2,939,640股 [9][12] - 在计划实施期间 曾有3名激励对象因离职 其已获授但尚未解除限售的合计4.50万股限制性股票被公司回购注销 [13] 上市流通安排及股本结构 - 本次解除限售的限制性股票上市流通日为2026年1月19日 [14] - 上市流通数量为2,939,640股 [14] - 激励对象为公司董事和高级管理人员的 其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持本公司股份总数的25% [14] - 授予董事 高级管理人员的限制性股票总量的20% 将在激励计划最后一次解除限售时 锁定至其任职期满后 根据任期考核或经济责任审计结果确定是否解除限售 [14] 法律意见 - 安徽天禾律师事务所认为 公司已就本次解除限售履行了现阶段必要的内部批准与授权 本次解除限售条件已成就 且不存在违反相关法律法规及激励计划规定的情形 [16]

核心公告摘要 - 公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就，同意为189名激励对象办理相关限制性股票解除限售事宜 [4] - 本次解除限售的限制性股票数量为2,939,640股，占公司目前总股本的0.47% [2][3] - 本次限制性股票上市流通日期为2026年1月19日 [4] 激励计划批准与实施情况 - 2023年11月15日，公司第九届董事会第二十三次会议审议通过激励计划相关议案，独立董事和监事会分别发表了意见 [4] - 2023年12月5日，公司收到控股股东安徽西湖投资控股集团有限公司的批复，原则同意实施该激励计划 [5] - 2023年12月28日，公司2023年第三次临时股东大会审议通过激励计划相关议案，授权董事会办理具体事宜 [5][6] - 2023年12月28日，公司第十届董事会第一次会议审议通过调整首次授予激励对象名单及授予数量的议案，并于2024年1月11日披露首次授予结果公告 [6] - 2024年9月25日，公司董事会审议通过回购注销部分限制性股票及授予预留部分限制性股票的议案，回购注销于2024年11月21日完成 [7] - 2025年8月21日，公司董事会审议通过回购注销部分限制性股票的议案 [7] - 2026年1月9日，公司第十届董事会第十五次会议审议通过关于首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案 [4][7] 激励计划授予与解锁情况 - 本次为2023年限制性股票激励计划首次授予部分的第一个解除限售期解锁 [9] - 激励计划预留份额原定为220.00万股，实际预留授予12.00万股，剩余208.00万股已自动作废失效 [8] 解除限售条件成就说明 - 根据激励计划规定，首次授予部分第一个解除限售期为自限制性股票登记完成之日起24个月后至36个月内，解除限售比例为获授限制性股票总数的33% [10] - 首次授予登记完成之日为2024年1月9日，因此第一个限售期于2026年1月8日届满 [10] - 董事会认为设定的解除限售条件已成就，同意为符合条件的189名激励对象办理共计293.9640万股限制性股票的解除限售 [11] - 对未达到解除限售条件的限制性股票，将由公司回购注销 [12] 本次解除限售具体情况 - 本次符合解除限售条件的激励对象共189名，可解除限售股票数量为293.9640万股，占公司总股本的0.47% [12] - 2023年激励计划实际向192名激励对象授予895.30万股限制性股票 [12] - 2024年11月，因2名激励对象离职，公司回购注销了其已获授但尚未解除限售的4.00万股限制性股票 [13] - 2025年10月，因1名激励对象离职，公司回购注销了其已获授但尚未解除限售的0.50万股限制性股票 [13] 上市流通安排与股本结构变动 - 本次解除限售的限制性股票上市流通日为2026年1月19日，上市流通数量为293.9640万股 [13] - 激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持本公司股份总数的25% [13] - 授予董事、高级管理人员的限制性股票总量的20%，将在激励计划最后一次解除限售时，锁定至其任职期满后，根据任期考核或经济责任审计结果确定是否解除限售 [14] - 若相关责任人任期考核不称职或审计中发现重大问题，公司有权追回其已行使的权益或获得的股权激励收益 [15]

股票上市与限售 - 本次上市股数为2939640股，占公司目前总股本的0.47%[2] - 本次股票上市流通日期为2026年1月19日[2] - 本次可解除限售的293.9640万股限制性股票，占目前公司总股本的0.47%[16] - 本次解除限售的限制性股票上市流通数量为293.9640万股[19] 激励计划 - 2023年限制性股票激励计划预留份额为220万股，实际预留授予12万股，剩余208万股到期作废[7] - 首次授予日期为2023年12月28日，授予价格3.91元/股，授予数量895.30万股，授予人数192人[10] - 预留授予日期为2024年9月25日，授予价格3.91元/股，授予数量12.00万股，授予人数4人[10] - 公司同意为189名激励对象办理限制性股票解除限售事宜[2] 业绩数据 - 2024年度每股收益为0.14元/股，不低于0.13元/股[11] - 以2022年度净利润为基数，2024年度净利润增长率为29.46%，不低于15.00%，且不低于同行业均值 - 25.80%[11] - 2024年度成本费用占收入比重为90.28%，不高于93.00%[11][12] 股份变动 - 有限售条件流通股份变动前为9,028,000股，本次变动 - 2,939,640股，变动后为6,088,360股[21] - 无限售条件流通股份变动前为621,676,155股，本次变动 + 2,939,640股，变动后为624,615,795股[22] - 公司总股本变动前和变动后均为630,704,155股[22]

股权激励 - 2023年11月15日召开第九届董事会第二十三次会议审议多项股权激励议案[6] - 2023年11月15日独立董事对本次股权激励计划发表同意意见[7] - 2023年11月15日召开第九届监事会第二十次会议审议多项股权激励议案[7] - 2023年11月16日至25日对激励对象名单进行内部公示[7] - 2023年12月23日监事会公告激励对象名单公示情况及核查意见[7] - 2023年12月28日召开2023年第三次临时股东大会审议多项股权激励议案[8] - 2024年1月9日完成首次授予登记，2026年1月8日首个限售期届满[11] - 2024年9月25日向4名预留授予激励对象授予12.00万股限制性股票[10] - 2026年1月9日同意为189名激励对象的293.9640万股限制性股票办理解除限售[10] - 2026年1月9日审议通过首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案[12] 业绩总结 - 2024年度每股收益为0.14元/股，不低于0.13元/股[14] - 以2022年度净利润为基数，2024年度净利润增长率为29.46%，不低于15.00%，且不低于同行业均值 - 25.80%[14] - 2024年度成本费用占收入比重为90.28%，不高于93.00%[14] 股份变动 - 首次授予192名激励对象中3人离职，4.50万股已完成回购注销[14] - 2023年向192名激励对象授予895.30万股限制性股票[15] - 2024年和2025年分别回购注销4.00万股和0.50万股[17] - 189名激励对象符合条件，可解除限售293.9640万股，占总股本0.47%[16] - 本次解除限售的股票上市流通日为2026年1月16日[17] - 变动后有限售条件流通股份为6,088,360股，无限售条件流通股份为624,615,795股[20]

公司股权激励计划进展 - 公司于2026年1月9日召开董事会，审议通过了2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案，同意为符合条件的189名激励对象办理共计293.9640万股限制性股票的解除限售事宜 [2][18][19] 本次解除限售具体详情 - 本次可解除限售的激励对象共189人，可解除限售的限制性股票数量合计293.9640万股，占目前公司股本总额的0.47% [2][7] - 根据激励计划，首次授予部分第一个解除限售期的解除限售比例为获授限制性股票总数的33% [6] - 激励计划限制性股票首次授予登记完成之日为2024年1月9日，第一个限售期于2026年1月8日届满 [6] 激励计划历史批准与实施情况 - 2023年11月15日，公司董事会和监事会审议通过了股权激励计划草案及相关管理办法 [2] - 2023年12月28日，公司2023年第三次临时股东大会审议通过了激励计划相关议案，计划获得批准实施 [4] - 2023年12月28日，董事会和监事会审议通过了调整首次授予激励对象名单及授予数量、以及向激励对象首次授予限制性股票的议案 [5] - 2024年1月11日，公司披露了2023年限制性股票激励计划首次授予结果公告 [5] 激励计划授予后的调整情况 - 2023年限制性股票激励计划实际向192名激励对象授予895.30万股限制性股票 [7] - 2024年11月，因2名激励对象离职，公司回购注销了其已获授但尚未解除限售的4.00万股限制性股票 [8] - 2025年10月，因1名激励对象离职，公司回购注销了其已获授但尚未解除限售的0.50万股限制性股票 [9] 董事会及委员会审议情况 - 公司第十届董事会第十五次会议应参会董事7人，实际参会7人，审议通过了本次解除限售条件成就的议案 [17][18] - 董事黄明强、鲍俊华作为激励对象，对该议案回避表决，表决结果为同意5票，反对0票，弃权0票 [19] - 公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了该议案，认为解除限售条件已成就，程序符合相关规定 [10][19] 法律意见与后续步骤 - 法律意见书认为，公司已就本次解除限售履行了必要的内部批准与授权，解除限售条件已成就，程序合法，后续需办理相关手续并履行信息披露义务 [11] - 本次限制性股票解除限售事宜在办理完毕解除限售申请手续后，在上市流通前，公司将另行发布公告 [2]

公司治理与股权激励 - 铜峰电子于1月9日召开第十届董事会第十五次会议，审议通过了关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案 [2]

公司公告 - 铜峰电子于2026年1月9日晚间发布公告，宣布召开了第十届第十五次董事会会议 [1] - 会议以通讯表决方式召开，审议了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》等文件 [1] 行业动态 - 每经头条独家对话特斯拉FSD跨美第一人，其完成了4400公里“零接管”驾驶，全程手未触碰方向盘 [1] - 该人士作为激光雷达销售员，却站队马斯克倡导的“纯视觉”自动驾驶技术路线 [1]

激励计划时间线 - 2023年11月15日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2023年11月16 - 25日公示拟首次授予激励对象名单[2] - 2023年12月5日获安徽西湖投资控股集团批复同意[2] - 2023年12月28日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2024年1月11日披露首次授予结果公告[3] - 2024年11月21日完成部分限制性股票回购注销[4] - 2026年1月9日董事会审议通过首个解除限售期条件成就议案[1][5] 业绩数据 - 2024年度每股收益0.14元/股，不低于0.13元/股[7] - 2024年度净利润增长率29.46%，不低于15.00%且不低于同行业均值 - 25.80%[7] - 2024年度成本费用占收入比重90.28%，不高于93.00%[7] 激励对象与股票情况 - 首次授予192名激励对象895.30万股限制性股票[11] - 3人离职，4.50万股限制性股票完成回购注销[8] - 剩余189名激励对象绩效考核达标[8] - 本次189人可解除限售293.9640万股，占总股本0.47%[1][10] - 2024年11月19日回购注销4.00万股[12] - 2025年10月22日回购注销0.50万股[12] - 董事会同意189人293.9640万股股票解除限售[13]

天末律師歸芳所 法律意见书 安徽天禾律师事务所 关于 安徽铜峰电子股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分 第一个解除限售期解除限售条件成就 的 法律意见书 地址:合肥市庐阳区滩溪路 278 号财富广场 B 座东区 16 层 电话:(0551)62642792 传真:(0551) 62620450 致:安徽铜峰电子股份有限公司 安徽天禾律师事务所(以下简称"本所")接受安徽铜峰电子股份有限公司 (以下简称"铜峰电子"或"公司")的委托,担任铜峰电子实施 2023 年限制性 股票激励计划(以下简称"本次股权激励"、"本次股权激励计划"或"本激励 计划")相关事宜的专项法律顾问。本所律师根据《中华人民共和国公司法》(以 下简称"《公司法》")、《中华人民共和国证券法》(以下简称"《证券法》")、《上 市公司股权激励管理办法》(以下简称"《管理办法》")、《国有控股上市公司(境 内)实施股权激励试行办法》(以下简称"《试行办法》")等有关法律法规及其他 规范性文件和《安徽铜峰电子股份有限公司公司章程》(以下简称"《公司章程》")、 《安徽铜峰电子股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划(草案)》 ...