红星发展(600367)

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红星发展(600367) - 红星发展第九届董事会审计委员会第三次会议决议
2025-04-25 22:01
1、审议通过《公司 2024 年度财务报告》的议案,该议案以公司 2024 年年 度报告形式提请公司第九届董事会第五次会议审议。 《公司 2024 年度财务报告》客观、真实、全面的反映了公司 2024 年度生 产经营成果、财务状况和现金流量情况,并由立信会计师事务所(特殊普通合 伙)出具了标准无保留的审计意见。 同意 3 票,反对 0 票,弃权 0 票。 贵州红星发展股份有限公司 第九届董事会审计委员会第三次会议决议 一、会议召集和召开情况 根据公司第九届董事会审计委员会召集人张咏梅的召集,公司第九届董事 会审计委员会第三次会议于 2025 年 4 月 24 日在青岛红星化工集团有限责任公 司四楼会议室召开,3 名委员全部出席会议,会议的召集和召开符合有关规定。 二、会议审议情况 会议经委员表决审议通过了如下事项,形成了审议意见: 2、审议通过《公司 2024 年度内部控制评价报告》的议案,并提请公司第 九届董事会第五次会议审议。 公司董事会审计委员会认真审阅了《公司 2024 年度内部控制评价报告》和 立信会计师事务所(特殊普通合伙)出具的内部控制审计报告,认为两份报告 能够真实地反映了公司内部控制客观实际 ...
红星发展(600367) - 红星发展第九届董事会第五次会议决议公告
2025-04-25 22:01
根据贵州红星发展股份有限公司(下称公司)董事长张海军的提议和召集,公 司董事会秘书处于 2025 年 4 月 14 日通过电子邮件和电话方式发出召开第九届董事 会第五次会议的通知,会议资料通过电子邮件方式发出。会议于 2025 年 4 月 24 日 在青岛红星化工集团有限责任公司四楼会议室召开,应出席董事 7 名,实际出席 7 名,由公司董事长张海军主持,董事会秘书列席会议,公司监事和高管人员列席会 议。 会议的召集和召开符合《公司法》《公司章程》的有关规定。 股票简称:红星发展 股票代码:600367 编号:临 2025-004 贵州红星发展股份有限公司 第九届董事会第五次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 二、董事会会议审议情况 会议经审议、表决形成如下决议: (一)审议通过《公司总经理 2024 年度工作报告》的议案。 《公司总经理 2024 年度工作报告》总结分析了公司 2024 年度生产经营、企业 管理和财务状况等,对重点工作、风险预判和 2025 年工作计划进行了说 ...
红星发展(600367) - 红星发展2024年年度利润分配预案公告
2025-04-25 22:00
业绩总结 - 2024年营收21.97亿元,与2023年基本持平[12] - 2024年净利润8908万元,较2023年增236.77%[12] 利润分配 - 2024年度拟每10股派现0.2元,合计派682.26万元[4] - 本年度现金分红1023.39万元,占净利润11.49%[4] - 最近三年累计分红3710.42万元,分红比例33.69%[8] - 利润分配预案尚需股东大会审议[6] 财务状况 - 截至2024年底,可供股东分配利润8.82亿元[4] 低分红原因 - 本年度现金分红比例低于30%,因行业竞争等[9]
红星发展(600367) - 红星发展董事会审计委员会工作规程(2025年修订)
2025-04-25 20:49
贵州红星发展股份有限公司 董事会审计委员会工作规程 (2025年修订) 第一章 总 则 第一条 为规范贵州红星发展股份有限公司(下称公司)董 事会审计委员会运作,促进公司建立有效的内部控制机制,完 善公司治理结构,提高公司治理水平,根据《中华人民共和国 公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》 《上市公司独立董事管理办法》《上海证券交易所股票上市规 则》《上海证券交易所上市公司董事会审计委员会运作指引》 《贵州红星发展股份有限公司章程》(下称《公司章程》)及 其他有关规定,制定本工作规程。 第二条 审计委员会是公司董事会下设的专门工作机构,对 董事会负责,向董事会报告工作,行使《公司法》规定的监事 会的职权,公司董事会秘书处作为审计委员会的日常工作机构。 第三条 审计委员会委员应保证足够的时间和精力履行委员 会的工作职责,勤勉尽责,切实有效地监督公司的外部审计, 指导公司内部审计工作,促进公司建立有效的内部控制并提供 真实、准确、完整的财务报告。 第四条 审计委员会履行工作职责时,公司经理层及相关部 门和人员须给予配合。 - 1 - 第二章 人员组成 第五条 审计委员会成员由3名董事组成,其中独立 ...
红星发展(600367) - 红星发展信息披露管理制度(2025年修订)
2025-04-25 20:49
报告披露时间 - 年度报告需在会计年度结束之日起4个月内编制完成并披露[12] - 中期报告需在会计年度上半年结束之日起2个月内完成披露[12] - 预计年度经营业绩出现特定六种情形之一,应在会计年度结束后1个月内预告[15] - 预计半年度经营业绩出现前三种情形之一,应在半年度结束后15日内预告[15] - 预计净利润与上年同期相比上升或下降50%以上,需在会计年度结束后1个月内预告[15] - 扣除非经常性损益前后净利润孰低者为负值且营业收入低于1亿元,应在会计年度结束后1个月内预告[15] 信息披露指定渠道 - 信息披露指定报刊为《上海证券报》或中国证监会指定其它报刊[8][9] - 指定信息披露网站为http://www.sse.com.cn [8][9] 重大事项披露 - 任一股东所持公司5%以上股份被质押、冻结等需披露[19] - 公司新增借款或对外担保超上年末净资产20%需披露[19] - 公司放弃债权或财产超上年末净资产10%需披露[19] - 公司发生超上年末净资产10%的重大损失需披露[19] - 除董事长或经理外其他董高无法履职达或预计达3个月以上需披露[20] - 重大事项超过约定交付或过户期限三个月仍未完成,此后每隔三十日报告一次进展[25] 报告编制与审核 - 定期报告由董事会秘书处编制、董事会秘书审查等多流程后公告[33] - 临时报告根据股东会、董事会情况编制,经审查、签发后公告[33] - 定期报告内容需经公司董事会审议通过,董事、高级管理人员应签署书面意见,监事会应进行审核并提出书面审核意见[14] 审计相关 - 年度报告中的财务会计报告需经符合《证券法》规定的会计师事务所审计[12] - 定期报告财务会计报告被出具非标准审计意见,董事会应专项说明[20][39] 信息管理 - 公司董事、高级管理人员履行信息披露职责文件保存期限为10年[41] - 信息披露义务人对未披露信息负有保密义务[43] - 信息难以保密、已泄漏或证券交易异常波动时公司应立即披露信息[44] 责任与制度 - 制度由董事会秘书处拟订经董事会审议通过后实施,修改亦同[46] - 制度培训工作由董事会秘书负责组织[46] - 董事会秘书定期对相关人员和部门开展培训[46] - 制度由公司董事会负责解释[46] - 信息披露义务人失职致违规造成严重影响或损失需依法担责[44] - 顾问等擅自泄漏未公开信息公司保留追责权利[44]
红星发展(600367) - 红星发展独立董事2024年度述职报告(张咏梅)
2025-04-25 20:49
公司治理 - 2024年召开董事会6次、股东大会2次[5] - 2024年完成董事会换届选举工作[20] 人员情况 - 2024年8月原财务总监万洋不再担任该职务[22] - 2024年8月26日高令国被聘任为财务总监[22] 审计相关 - 2024年改聘立信会计师事务所,审计费用120万元[17] - 2024年未发生年报审计期间临时换所情形[18] 其他 - 2024年公司未发生被收购情况[15] - 2024年未因非准则变更原因作会计调整[19] - 报告期内公司及相关方未变更或豁免承诺[14]
红星发展(600367) - 红星发展董事会授权管理办法(2025年修订)
2025-04-25 20:49
授权管理办法 - 制定董事会授权管理办法完善管理、规范行权、提高决策效率[2] - 董事会授权分常规和临时授权[4] - 法定职权及提请股东会决定事项不可授权[5] 决策与执行 - 董事长、总经理决策前应集体研究并听取意见[7] - 授权事项决策后执行并向董事会报告进展结果[8] 监督与调整 - 董事会加强授权监督检查,动态管理授权事项[10] - 授权效果未达要求等情况可提前终止授权[10] 责任与报告 - 授权对象严格在范围内决策,至少半年报告行权情况[13] - 行权不当致损失应承担相应责任[13] 其他 - 办法按法律法规等执行,由董事会解释并审议通过后生效[17]
红星发展(600367) - 红星发展董事会提名、薪酬与考核委员会工作规程(2025年修订)
2025-04-25 20:49
贵州红星发展股份有限公司 董事会提名、薪酬与考核委员会工作规程 (2025年修订) 第一章 总则 第一条 为规范贵州红星发展股份有限公司(下称公司)决 策和管理人员的产生,优化董事会组成,提升薪酬管理工作, 完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》《上市公 司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《贵州红星发展 股份有限公司章程》(下称《公司章程》)及其他有关规定, 公司特设立董事会提名、薪酬与考核委员会,并制定本工作规 程。 第二条 董事会提名、薪酬与考核委员会是董事会按照股东 会决议设立的专门工作机构,主要负责对公司董事和高级管理 人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建议;制定公司 董事及高级管理人员的考核标准并进行考核;负责制定、审查 公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。 第二章 人员组成 第三条 提名、薪酬与考核委员会成员由相关专业董事组成, 独立董事应当过半数并担任召集人。 第四条 提名、薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一 以上独立董事或者全体董事的三分之一提名,并由董事会选举 - 1 - 产生。 第五条 提名、薪酬与考核委员会设召集人一名,由独立董 事委员担任,负责主持委员会工作 ...
红星发展(600367) - 红星发展股东会议事规则(2025年修订)
2025-04-25 20:49
贵州红星发展股份有限公司 股东会议事规则 (2025 年修订) 第一章 总则 第一条 为规范贵州红星发展股份有限公司(下称公司)行为,保证股东会 依法行使职权,根据《中华人民共和国公司法》(下称《公司法》)、《中华人 民共和国证券法》(下称《证券法》)、《上市公司股东会规则》(2025 年修 订)、《上海证券交易所股票上市规则》(2024 年修订)和《贵州红星发展股 份有限公司章程》(下称《公司章程》)的规定,制定本规则。 第二条 公司应当严格按照法律、行政法规、《公司章程》及本规则的相关 规定召开股东会,保证股东能够依法行使权利。 公司董事会应当切实履行职责,认真、按时组织股东会。公司全体董事应当 勤勉尽责,确保股东会正常召开和依法行使职权。 第三条 股东会应当在《公司法》和《公司章程》规定的范围内行使职权。 第四条 股东会分为年度股东会和临时股东会。年度股东会每年召开一次, 应当于上一会计年度结束后的六个月内举行。有下列情形之一的,公司在事实发 生之日起两个月以内召开临时股东会: (一)董事人数不足《公司法》规定人数或者公司章程所定人数的三分之二 时; (二)公司未弥补的亏损达股本总额三分之一时; (三) ...