激励计划流程 - 2025年7月23日召开第一次临时董事会和监事会会议，审议通过激励计划相关议案[2] - 2025年7月24日至8月2日对首次拟激励对象名单进行内部公示[3] - 2025年8月12日召开第一次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[4] - 2025年9月18日召开第二次临时董事会和监事会会议，通过调整及授予议案[5] 激励计划调整 - 1名激励对象放弃全部股票期权，授予权益总数由2000.00万份调为1995.00万份[6] - 首次授予激励对象由8名调为7名，首次授予股票期权数量由1790.00万份调为1785.00万份[6] 调整评估 - 本次调整不会对公司财务和经营成果产生实质性影响[7] - 监事会认为调整符合规定，激励对象主体资格合法有效，同意调整[9] - 法律意见书认为激励对象调整及首次授予事项取得必要批准与授权[10] - 激励计划首次授予条件已成就，授予相关内容符合规定[10]

股票期权激励计划 - 2025年第二期首次授予业务骨干1785.00万份，占89.47%，占股本1.63%[2] - 预留210.00万份，占10.53%，占股本0.19%[2] - 合计授予1995.00万份，占100%，占股本1.82%[2] 激励对象 - 激励对象为业务骨干7人，不包括董监等[2][3] 相关日期 - 激励计划相关公告日期为2025年9月18日[5]

激励计划流程 - 2025年7月23日多会议审议通过激励计划相关议案[10][11] - 2025年7月24日至8月2日公示激励对象名单[12] - 2025年8月7日披露审核意见及自查报告[12] - 2025年8月12日股东大会审议通过提请授权议案[14] - 2025年9月18日会议审议通过调整及首次授予议案[14] 激励计划调整 - 授予权益总数由2000.00万份调整为1995.00万份[15] - 首次授予激励对象由8名调整为7名[15] - 首次授予股票期权数量由1790.00万份调整为1785.00万份[15] 业绩目标 - 2026 - 2028年为考核年度[17] - 2026年ICT业务团队营收目标值9亿、触发值7.2亿，公司目标值48亿[17] - 2027年ICT业务团队营收目标值14亿、触发值11.2亿，公司目标值52亿[17] - 2028年ICT业务团队营收目标值19亿、触发值15.2亿，公司目标值56亿[17] 首次授予情况 - 首次授予日为2025年09月18日[23] - 首次授予数量为1785.00万份[23] - 首次授予人数为7人[23] - 行权价格为7.90元/份[23]

激励计划时间线 - 2025年7月23日召开第一次临时董事会和监事会会议，审议通过激励计划相关议案[11] - 2025年7月24日至8月2日对首次拟激励对象名单进行公示，监事会未收到异议[12] - 2025年8月12日召开第一次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年9月18日召开第二次临时董事会和监事会会议，审议通过调整及首次授予股票期权相关议案[13] 激励计划调整 - 授予的权益总数由2000.00万份调整为1995.00万份[13] - 首次授予激励对象由8名调整为7名[13] - 首次授予股票期权数量由1790.00万份调整为1785.00万份[13] 授予信息 - 首次授予日为2025年9月18日，授予数量1785.00万份，授予人数7人，行权价格7.90元/份[17][18] - 业务团队核心骨干人员获授1785.00万份，占授予总数89.47%，占公告日股本总额1.63%；预留210.00万份，占授予总数10.53%，占公告日股本总额0.19%[24] 行权安排 - 预留授予股票期权第一个行权期12 - 24个月，行权比例40%；第二个24 - 36个月，行权比例30%；第三个36 - 48个月，行权比例30%[21] - 首次授予股票期权第一个行权期20 - 32个月，行权比例40%；第二个32 - 44个月，行权比例30%；第三个44 - 56个月，行权比例30%[22] 考核目标 - 2026 - 2028年为考核年度，不同行权期ICT业务团队和公司有不同营业收入目标值和触发值[21] 行权比例规则 - ICT业务团队年度营业收入A≥Am，公司层面行权比例X = 100%；An≤A < Am，X = A/Am；A < An，X = 0%[23] - 激励对象绩效评价A档行权比例100%，C、D档行权比例0%[23] 其他 - 激励计划有效期最长不超过60个月[20] - 截至报告出具日，首次授予条件已成就[17][26] - 本次激励计划对财务影响以会计师事务所年度审计报告为准[25]

公司相关 - 王维航2025年9月18日收到公司股票交易异常波动问询函[2] - 王维航及本人控制公司无应披露未披露及重大信息[2] - 涉及事项含重大资产重组、股份发行等重大事项[2]

股票期权激励计划调整 - 2025年第二期激励计划首次授予人数由8人调为7人[1] - 首次授予股数由1790.00万份调为1785.00万份[1] 股票期权授予安排 - 监事会同意以2025年9月18日为首次授予日[2] - 以7.90元/份向7人授予1785.00万份期权[2]

会议相关 - 2025 年第二次临时监事会会议于 9 月 18 日召开，3 名监事均参加[1] 议案审议 - 审议通过调整 2025 年第二期股票期权激励计划相关事项议案[1][2] - 审议通过向激励对象首次授予股票期权议案[3] 激励授予 - 以 2025 年 9 月 18 日为首次授予日，7.90 元/份向 7 人授予 1785 万份期权[3]

会议信息 - 2025 年第二次临时董事会会议于 9 月 18 日召开，9 名董事全参加[1] 激励计划调整 - 2025 年第二期股票期权激励计划授予权益总数调为 1995.00 万份[1] - 首次授予激励对象调为 7 名[1] - 首次授予股票期权数量调为 1785.00 万份[1] 议案表决 - 《关于调整激励计划相关事项的议案》全票通过[2] - 《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》全票通过[3] 激励授予 - 确定 9 月 18 日为首次授予日[3] - 向 7 名对象授予 1785.00 万份期权，行权价 7.90 元/份[3]

公司治理 - 公司于2025年9月18日在北京华胜天成科研大楼会议室召开2025年第二次董事会临时会议 [1] - 会议采用现场结合通讯表决的方式召开 [1] - 会议审议了《关于调整公司2025年第二期股票期权激励计划相关事项的议案》等文件 [1]

股价表现与交易数据 - 华胜天成今日股价上涨6.82% 换手率43.95% 成交额111.93亿元 振幅12.95% [2] - 近半年累计上榜龙虎榜27次 上榜次日股价平均涨1.64% 上榜后5日平均涨7.30% [2] - 今日主力资金净流入5.08亿元 其中特大单净流入7.57亿元 大单净流出2.50亿元 近5日主力资金净流入8.07亿元 [2] 龙虎榜交易明细 - 前五大营业部合计成交18.75亿元 买入10.01亿元 卖出8.74亿元 净买入1.27亿元 [2] - 沪股通为最大买入和卖出营业部 买入5.74亿元 卖出3.41亿元 净买入2.33亿元 [2][3] - 平安证券天津分公司同时出现在买卖双方 买入1.39亿元 卖出1.44亿元 [3][4] 融资融券情况 - 最新两融余额13.86亿元 融资余额13.85亿元 融券余额77.76万元 [3] - 近5日融资余额增加5.08亿元 增幅57.90% 融券余额增加12.98万元 增幅20.04% [3] 财务业绩表现 - 上半年营业收入22.62亿元 同比增长5.11% [3] - 上半年净利润1.40亿元 同比增长156.60% [3]