股权激励计划 - 公司拟授予限制性股票100万股 占公告日股本总额0.93% [1] - 首次授予81.33万股 涉及42名激励对象 [1] - 授予价格确定为每股30元 [1]

股东会信息 - 2025年第四次临时股东会10月15日14点30分在上海嘉定区召开[3] - 网络投票起止时间为2025年10月15日[5] - 股权登记日为2025年10月9日[12] 议案情况 - 会议审议三项激励计划相关议案[8] - 议案于9月26日经董事会会议通过，27日披露[8] 登记与联系 - 股东登记时间为10月10日，地点在上海嘉定区[16] - 会议联系人是崔健民，有联系电话和邮箱[17][18]

会议情况 - 麦加芯彩第二届董事会第十七次会议于2025年9月26日召开，9名董事全出席[2] - 同意于2025年10月15日以现场和网络投票结合方式召开2025年第四次临时股东会[7] 议案表决 - 《麦加芯彩2025年限制性股票激励计划（草案）》等三议案9票同意，需提交临时股东会审议[3][4][5] - 股东会向董事会授权期限为2025年限制性股票激励计划有效期间[5]

股权激励计划 - 公司拟向42名激励对象授予100万股限制性股票 约占公司股本总额1.08亿股的0.93% [1] - 股票来源为二级市场回购的A股普通股 授予价格为每股30元 [1] - 计划有效期最长不超过60个月 自首次授予之日起计算 [1] 财务与经营概况 - 2024年1-12月营业收入构成中涂料行业占比99.91% 其他业务仅占0.09% [1] - 公司当前市值达57亿元 收盘价为53元 [1]

公司治理 - 公司于2025年9月26日召开第二届第十七次董事会会议 审议2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法等议案 [1] 财务表现 - 2024年1至12月营业收入构成中涂料行业占比99.91% 其他业务仅占0.09% [1] 市值信息 - 公司当前市值为57亿元 [2]

限制性股票授予情况 - 公司拟授予100.00万股限制性股票，占公告日公司股本总额10,800.00万股的0.93%[7][32] - 首次授予81.33万股，占公司股本总额的0.75%，占拟授予总数的81.33%[7][32] - 预留18.67万股，占公司股本总额的0.17%，占拟授予总数的18.67%[7][32] 激励对象情况 - 首次授予激励对象人数为42人，占2024年12月31日员工总数393人的10.69%[8][28] - 副总经理方仙丽、崔园园各获授3.65万股，各占授予总数3.65%，各占股本总额0.03%[33] - 40名核心骨干人员共获授74.03万股，占授予总数74.03%，占股本总额0.69%[33] 激励计划时间安排 - 本激励计划有效期最长不超过60个月[8][36] - 自股东会审议通过激励计划之日起60日内，公司需完成激励对象授予等相关程序，否则终止实施[10][37][91] - 预留激励对象需在激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，超期未明确则预留权益失效[9][92] 授予价格及相关均价 - 本次激励计划首次授予限制性股票授予价格为每股30元[46] - 激励计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价每股53.52元的50%为每股26.76元[47] - 激励计划草案公告前20个交易日公司股票交易均价每股52.57元的50%为每股26.29元[47] - 激励计划草案公告前60个交易日公司股票交易均价每股50.85元的50%为每股25.43元[47] - 激励计划草案公告前120个交易日公司股票交易均价每股48.62元的50%为每股24.31元[47] - 预留部分限制性股票授予价格为30元/股[48] 解除限售比例及考核 - 首次授予限制性股票第一个解除限售期比例40%，第二个30%，第三个30%；预留部分第一个解除限售期比例50%，第二个50%[41] - 首次授予限制性股票考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[57] - 预留授予限制性股票考核年度为2026 - 2027年[58] - 各解锁期业绩考核需达成两项考核目标之一，其中销售净利率要求大于8%[57][58] - 集装箱行业权重为71.38%，风电行业权重为28.62%[57][59] - 激励对象个人绩效分为A、B+、B、C、D五个等级，对应解除限售比例分别为100%、90%、80%、0%[61] 费用摊销 - 假设2025年10月底授予，2025 - 2028年各年限制性股票摊销费用分别为202.65万元、1091.18万元、420.88万元、155.88万元，合计1870.59万元[85] 调整公式 - 资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细时，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n）[65] - 缩股时，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×n[65] - 配股时，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）[65] - 资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细时，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0÷（1＋n）[66] - 缩股时，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0÷n[67] - 派息时，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0 - V，且P＞1[67] - 配股时，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0×（P1＋P2×n）/[P1×（1＋n）][67] 审议及终止相关 - 激励计划需经股东会审议，且经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[87] - 公司在股东会审议通过激励计划前变更，需薪酬与考核委员会提建议，董事会审议通过；审议通过后变更，变更方案需提交股东会审议，且不得提前解除限售和降低授予价格[95] - 公司发生《管理办法》第七条规定情形之一，终止实施股权激励计划[96] - 激励对象出现《管理办法》第八条规定不得成为激励对象情形，公司不再授予其权益，已获授未行使权益终止[97] - 公司在股东会审议前终止计划，需董事会审议通过并披露；审议通过后终止，需提交董事会、股东会审议并披露[97]

股权激励主体资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[1][2] - 激励对象主体资格合法有效，不包括独董和持股5%以上股东等[3][4] 激励计划合规性 - 《激励计划》制定、审议流程和内容符合规定，议案需股东会通过[3][4] 其他要点 - 公司无向激励对象提供财务资助安排[4] - 实施激励计划利于可持续发展，无明显损害股东利益情形[5]

激励计划规则 - 单个激励对象获授股票累计不超公司股本1%，全部激励计划标的股票总数不超10%，预留权益不超20%[2] - 激励对象不包括独立董事、大股东及其亲属[2] 人员分配 - 副总经理方仙丽、崔园园各获授3.65万股，各占授予总数3.65%、股本0.03%[4] - 40名核心骨干获授74.03万股，占授予总数74.03%、股本0.69%[4] - 预留部分18.67万股，占授予总数18.67%、股本0.17%[4] 其他 - 激励计划相关公告日期为2025年9月27日[5]

激励计划适用人员 - 适用于公司（含子公司）董事、高管、核心技术及骨干人员，不含独董和持股5%以上主要股东等[5] 限制性股票解除限售安排 - 首次授予分三次解除限售，比例40%、30%、30%[10] - 预留部分分两次解除限售，比例均为50%[10] 考核年度与条件 - 首次授予考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[13] - 解锁需达成营收或扣非净利润增长率及销售净利率条件[13] - 国内风电与集装箱行业加权增长率按相关数据及涂料收入权重指数计算[13] - 2022 - 2024年公司集装箱行业权重71.38%，风电行业权重28.62%[14][15] - 预留授予公司层面考核年度为2026 - 2027年[15] 其他规定 - 预留权益授予对象应在12个月内明确，否则失效[5] - 未申请或未达条件限售股公司将回购注销[10] - 激励对象个人绩效分五级，对应不同解除限售比例[18] - 考核结束后10个工作日通知结果，有异议可申诉复核[21] - 考核结果保存5年，超期经批准后统一销毁[23] - 办法自股东大会通过且激励计划生效后实施[25]

业绩数据 - 2024年营业收入2,139,391,312.52元，2023年为1,140,651,271.89元，2022年为1,138,679,849,494.49元[5] - 2024年归属于上市公司股东的净利润210,859,233.32元，2023年为166,956,401.97元，2022年为260,000,993.78元[5] - 2024年经营活动产生的现金流量净额55,075,105.57元，2023年为 - 41,421,274.30元，2022年为283,005,311.88元[5] - 2024年末归属于上市公司股东的净资产2,060,341,743.62元，2023年末为2,119,898,658.79元，2022年末为642,308,271.72元[5] - 2024年基本每股收益1.97元/股，2023年为1.96元/股，2022年为3.21元/股[5] - 2024年加权平均净资产收益率10.04%，2023年为19.66%，2022年为45.95%[5] 限制性股票激励 - 公司拟授予100.00万股限制性股票，占公告日股本总额10,800.00万股的0.93%，首次授予81.33万股，预留18.67万股[2][10] - 首次授予激励对象42人，占2024年12月31日员工总数393人的10.69%[13] - 副总经理方仙丽、崔园园各获授3.65万股，核心骨干人员（40人）获授74.03万股[15] - 首次授予限制性股票的授予价格为每股30元[18] - 激励计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价53.52元的50%为每股26.76元[19] - 激励计划草案公告前20个交易日公司股票交易均价52.57元的50%为每股26.29元[20] - 本激励计划有效期最长不超过60个月[22] - 首次授予限制性股票第一个解除限售期比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[27] - 预留部分限制性股票第一个解除限售期比例为50%，第二个为50%[27] - 首次授予限制性股票考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[37] - 首次授予解锁需达成两个条件之一，各解锁期营收增长率要大于国内风电与集装箱行业加权增长率且销售净利率大于8%[38] - 预留授予限制性股票考核年度为2026 - 2027年[40] - 预留授予解锁条件与首次授予类似，各解锁期营收和扣非净利润增长率要大于国内风电与集装箱行业加权增长率且销售净利率大于8%[40] - 集装箱行业权重为71.38%，风电行业权重为28.62%[39][41] - 激励对象个人绩效分A、B+、B、C、D五个等级，对应解除限售比例分别为100%、90%、80%、0%[43] - 激励计划授予的限制性股票成本摊销费用预计2025年为202.65万元，2026年为1091.18万元，2027年为420.88万元，2028年为155.88万元，合计1870.59万元[93] 其他信息 - 公司本届董事会由9名董事构成，现任高级管理人员共6人[4] - 激励对象名单公示期不少于10天，公司应在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[17] - 公司需在股东会审议通过后60日内对激励对象进行授予并完成相关工作[23] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超过所持总数的25%，离职后半年内不得转让[29] - 同时满足相关条件公司才向激励对象授予限制性股票，未达成任一条件则不能授予[30] - 激励对象获授限制性股票解除限售前须满足12个月以上任职期限[36] - 若公司未达业绩考核目标，激励对象对应年度限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格回购注销[41] - 激励对象因个人绩效考核不达标未解除限售的限制性股票，由公司按授予价格回购注销[43] - 公司层面业绩考核达标时，激励对象个人当年实际解除限售额度＝个人当年计划解除限售额度×个人层面可解除限售比例[43] - 限制性股票考核指标分公司层面业绩考核与个人层面绩效考核，公司层面为营业收入增长率或净利润增长率[44] - 资本公积转增股本等情况时，限制性股票数量和授予价格有相应调整公式[46][47][48][51][52][53][54] - 公司股东会授权董事会依规定调整限制性股票回购数量及价格，调整后应及时公告[69] - 公司实施回购时，应向证券交易所申请解除限售该等限制性股票，由登记结算公司办理登记结算事宜[71] - 激励计划需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[74] - 股权激励计划经股东会审议通过后，公司需在60日内授予限制性股票并完成公告、登记，否则激励计划终止实施，且3个月内不得再次审议[76] - 预留权益的授予对象应在激励计划经股东会审议通过后12个月内明确，否则预留权益失效[77] - 公司具有对激励计划的解释和执行权，可对激励对象进行绩效考核[79] - 若激励对象未达解除限售条件，公司将回购并注销相应尚未解除限售的限制性股票[79] - 公司为激励对象代扣代缴个人所得税及其他税费[80] - 公司承诺不为激励对象获取权益提供贷款或财务资助[80] - 激励对象应按规定限售获授的限制性股票，锁定期内不得转让、用于担保或偿还债务[82][84] - 公司在股东会审议通过激励计划前变更需董事会审议通过，审议通过后变更需提交股东会审议且不得提前解除限售和降低授予价格[86] - 公司发生《管理办法》规定情形或激励对象出现相关情形，激励计划终止，已获授未行使权益终止行使[87] - 公司在股东会审议前终止激励计划需董事会审议通过并披露，审议通过后终止需提交董事会、股东会审议并披露[87] - 激励计划终止时公司应回购尚未解除限售的限制性股票并按《公司法》处理[87] - 公司回购限制性股票需向证券交易所申请，经确认后由证券登记结算机构办理回购注销手续[87] - 公司在限售期每个资产负债表日修正预计可解除限售的限制性股票数量，按授予日公允价值将当期服务计入成本或费用和资本公积[88] - 若最近一个会计年度财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告等情形，激励计划终止，已获授未解除限售股票由公司回购注销[95] - 激励对象因不同情况离职或职务变更，对已获授股票有不同处理方式[100][102][103][104][105][106] - 上网公告附件包含2025年限制性股票激励计划草案等文件[108] - 公告发布时间为2025年9月27日[110]