证券代码：688056 证券简称：莱伯泰科 公告编号：2024-055 北京莱伯泰科仪器股份有限公司 关于召开 2024 年第三季度业绩说明会的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 投资者可于 2024 年 11 月 15 日(星期五)至 11 月 21 日(星期四)16:00 前登录 上 证 路 演 中 心 网 站 首 页 点 击 " 提 问 预 征 集 " 栏 目 或 通 过 公 司 邮 箱 zqtzb@labtechgroup.com 进行提问。公司将在说明会上对投资者普遍关注的问题 进行回答。 北京莱伯泰科仪器股份有限公司（以下简称"公司"）已于 2024 年 10 月 29 日发布公司 2024 年第三季度报告，为便于广大投资者更全面深入地了解公 司 2024 年第三季度经营成果、财务状况，公司计划于 2024 年 11 月 22 日（星 期五）上午 10:00-11:00 举行 2024 年第三季度业绩说明会，就投资者关心的问 题进行交流。 一、 说明会类型 本次投资者说明会以网 ...

股票上市与归属 - 本次股票上市股数为216,060股，上市流通日期为2024年11月20日[2] - 本次归属股票上市流通日为2024年11月20日，数量为216,060股[13] 激励计划进程 - 2022年12月27日审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2023年1月12日股东大会审议通过激励计划相关议案[5] - 2023年10月27日调整授予价格并授予预留限制性股票[7] - 2024年10月28日审议通过归属条件成就等议案[7] 激励对象情况 - 董事刘艳获授21,000股，本次归属6,300股，归属比例30.00%[8] - 核心业务骨干人员（62人）获授779,600股，本次归属199,560股，归属比例25.60%[8] - 预留授予核心业务骨干人员（3人）获授34,000股，本次归属10,200股，归属比例30.00%[10] - 本次归属激励对象人数为60人，其中首次授予57人，预留授予3人[12] 股本变动 - 变动前股本总数为67,236,400股，本次变动216,060股，变动后为67,452,460股[14] 资金与登记 - 截至2024年11月4日收到60名激励对象认购款4,612,881元，其中股本216,060元，资本公积4,396,821元[15] - 2024年11月13日完成股份登记手续[15] 业绩数据 - 2024年1 - 9月归属于上市公司股东的净利润为35,096,522.16元[16] - 2024年1 - 9月基本每股收益为0.53元/股[16] 其他 - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[13] - 本次归属后以总股本67,452,460股为基数计算，基本每股收益相应摊薄[16] - 本次归属的限制性股票数量占归属前公司总股本的比例约为0.32%[16]

投资者关系活动信息 - 活动类别为特定对象调研和现场参观 [1] - 调研时间为2024年10月29日上午电话会议和10月30日下午现场调研 [1] - 参与单位包括东证资管、华创证券等多家机构 [1] - 上市公司接待人员为董事会秘书于浩和证券事务专员王璐瑶 [1] 2024年第三季度利润增长情况 - 归属于上市公司股东的净利润1125.56万元，较2023年同期增长193.70% [1] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润700.43万元，较2023年同期增长98.75% [1] - 营业收入较2023年同期下降6.45%，但毛利变动不大 [1] - 原因包括毛利率回升、加强费用控制和人员结构调整、科研项目确认的其他收益增加 [1][2] 人员调整情况 - 优化现有岗位人员，调整整体人员结构 [2] - 严控人员增加，提高人均效益 [2] 质谱仪产品拓展情况 - 质谱仪产品在性能、指标、参数等方面有竞争力 [2] - 有多台三重四极杆质谱仪Labs 5000 ICP - MS/MS产品成功销售于半导体行业 [2] - 会不断提升产品性能，跟进市场变化，提高市场占有率 [2] 海外业务发展规划 - 产品方向进行多产品线布局，寻求海外拓展机会 [2] - 销售方向招募国际业务销售人员，对接和扩增海外经销商，增加销售渠道和区域，加大国内产品海外宣传力度 [2] 公司主要发展策略 - 做好产品，服务好客户，推动仪器行业国产替代 [2] - 通过自主研发或外延并购推出有竞争力产品，拓展应用领域，增加销售渠道，稳定客户资源 [2] - 控制成本，保证公司健康运营，谨慎进行资本市场投资活动 [2]

报告公司投资评级 - 维持"增持"评级 [2][3] 报告的核心观点 - 2024Q3单季度归母净利润同比增长194%，业绩符合预期 [2][3] - 公司优化费用管控，2024前三季度毛利率同比提升 [2][3] - 在研产品已实现小批量供货，期待后续产品落地完善高端分析仪器产品线 [2] - 公司持续提升股利支付率，首次进行年中分红 [3] 财务数据总结 - 2024年前三季度实现营收3.11亿元，同比增长3.72%；归母净利润盈利3,509.65万元，同比增长32% [3] - 2024Q3单季度实现营业收入9,700.58万元，同比下6.45%；归母净利润盈利1,125.56万元，同比增长194% [3] - 预测2024-2026年归母净利润分别为0.38、0.57、0.80亿元，对应EPS分别为0.56、0.85、1.19元 [3] 估值分析 - 选取鼎阳科技、皖仪科技作为可比公司，给予公司2025年4.68倍PS，上调目标价为39.29元 [3][10] 风险提示 - 无 [3]

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激励对象情况 - 5名首次授予及1名预留授予激励对象因离职不符归属条件[1] - 57名首次授予激励对象符合条件，可归属205,860股[2] - 3名预留授予激励对象符合条件，可归属10,200股[2]

关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 北京莱伯泰科仪器股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 10 月 28 日 召开第四届董事会第十五次会议、第四届监事会第十四次会议，审议通过了《关 于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。现将相关事项公告如下： 证券代码：688056 证券简称：莱伯泰科 公告编号：2024-051 北京莱伯泰科仪器股份有限公司 一、激励计划已履行的决策程序 （一）2020 年限制性股票激励计划 1、2020 年 12 月 28 日，公司召开第三届董事会第九次会议，审议通过了《关 于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请公司股东大会 授权董事会办理 2020 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独 立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。 同日，公司召开第三届监事会第八次会议，审议通过了《关于公司<2020 年 限制 ...

证券代码：688056 证券简称：莱伯泰科 公告编号：2024-053 二、监事会会议审议情况 经与会监事认真审议，会议形成了如下决议： （一）审议通过《关于公司<2024 年第三季度报告>的议案》 经审议，监事会认为：公司《2024 年第三季度报告》的编制和审议程序符合法律、 法规、《公司章程》和公司内部管理制度的各项规定；公司《2024 年第三季度报告》内 容和格式符合中国证监会和上海证券交易所的各项规定，所包含的信息公允地反映出公 司报告期内的经营状况、成果和财务状况；监事会全体监事保证公司《2024 年第三季度 报告》披露的信息真实、准确、完整，不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏， 并承担个别和连带的法律责任。 表决结果：同意 3 票，反对 0 票，弃权 0 票。 北京莱伯泰科仪器股份有限公司 第四届监事会第十四次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、监事会会议召开情况 北京莱伯泰科仪器股份有限公司（以下简称"公司"）第四届监事会第十四次会议通 知于 2024 年 10 月 17 ...

激励计划时间线 - 2022年12月27日审议通过激励计划相关议案[14] - 2022年12月28日披露召开2023年第一次临时股东大会通知等[15] - 2022年12月28日至2023年1月6日公示激励对象名单[15] - 2023年1月7日披露激励对象名单审核意见及公示情况[15] - 2023年1月12日股东大会审议通过激励计划相关议案[17] - 2023年1月12日董事会和监事会审议通过首次授予限制性股票议案[17] - 2023年1月13日披露自查报告[17] - 2023年1月12日首次授予限制性股票，2024年4月12日进入第一个归属期[20] - 2023年10月27日预留授予限制性股票，2024年10月28日进入第一个归属期[20] 业绩考核 - 2023 - 2025年为首次授予部分限制性股票考核年度[21] - 2023年营业收入或净利润增长率目标值不低于15.00%，触发值不低于12.00%[21] - 2023年公司营业收入415,994,955.73元，增长率17.18%，高于考核目标值[24] 激励对象考核与归属 - 首次授予68名激励对象中5名离职，45名考核S或A归属比例100%，12名B归属比例80%，1名C、5名D归属比例0[25] - 预留授予4名激励对象中1名离职，3名考核S或A[26] - 为57名首次授予激励对象办理归属，可归属205,860股；为3名预留授予办理归属，可归属10,200股[26] - 首次授予部分第一个归属期实际可归属57人，归属数量205,860股，归属价格21.35元/股[28][29][33] - 董事刘艳获授21,000股，本次归属6,300股，占比30.00%[28] - 62名核心业务骨干获授779,600股，本次归属199,560股，占比25.60%[28] - 首次授予部分合计获授800,600股，本次归属205,860股，占比25.71%[28] - 预留授予部分第一个归属期归属3人，归属数量10,200股，归属价格21.35元/股[31][33] - 3名核心业务骨干获授34,000股，本次归属10,200股，占比30.00%[31] 激励计划限制 - 任何一名激励对象获授公司股票未超激励计划提交股东大会时公司总股本的1%[29][31] - 公司全部在有效期内激励计划涉及标的股票总数累计不超激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%[29][31] 股票来源 - 股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司A股普通股股票[28][31][33]

权益分派 - 2023年年度权益分派，总股本67,236,400股，扣减后66,578,556股参与分配，每10股派8元，拟派红利53,262,844.8元[8] - 2024年半年度权益分派，总股本67,236,400股，扣减后66,562,178股参与分配，每10股派1.2元，拟派红利7,987,461.36元[9] 激励计划 - 2022年12月27日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2023年1月12日股东大会审议通过激励计划相关议案[5] - 2023年10月27日董事会、监事会审议通过调整授予价格和授予预留限制性股票议案[6] - 2024年10月28日审议通过调整2022年限制性股票激励计划授予价格等议案[6] - 调整后限制性股票授予价格（含预留）为21.35元/股[10] 调整评估 - 本次调整对公司财务和经营无实质性影响[12] - 监事会认为调整符合规定，未损害股东利益[13] - 律师认为授予价格调整符合相关规定[14]