业绩相关 - 2025年8月27日作废2024年限制性股票激励计划第一个归属期2,098,400股[11] - 取消2024年限制性股票激励计划二、三期1,590,600股归属[11] 新策略 - 公司承诺终止激励计划后3个月内不再审议披露股权激励计划[12]

核心观点 - 公司决定终止2024年限制性股票激励计划，原因是宏观经济和市场环境发生较大变化，原计划设定的业绩考核指标已无法客观反映当前实际经营态势，继续实施难以达到预期激励效果 [7] - 公司计划继续使用最高额度不超过人民币1.5亿元的暂时闲置募集资金进行现金管理，以提升资金使用效率和公司收益 [16][21] - 公司将于2026年1月28日召开临时股东会，审议终止股权激励计划等事项 [38][39] 关于终止2024年限制性股票激励计划 - **决策与执行过程**：该激励计划于2024年6月7日经董事会审议通过草案，并于2024年6月26日获股东大会批准 [1][3] 随后于2024年7月12日完成授予调整 [4] 2025年8月27日，因第一个归属期不符合条件，董事会决议作废2,098,400股已授予未归属股票 [4][7] 2026年1月9日，董事会审议通过终止该激励计划，并对剩余第二个、第三个归属期合计1,590,600股股票取消归属并作废 [5][7] - **终止原因**：因当前宏观经济状况及公司所处市场环境较2024年推出计划时已发生较大变化，原业绩考核指标无法客观反映当前实际经营态势，继续实施难以实现激励目的和效果 [7] - **后续安排与影响**：激励计划终止后，相关《草案》及《考核管理办法》等文件一并终止 [7] 公司承诺自股东会通过终止之日起3个月内不再审议和披露新的股权激励计划 [11] 本次终止不涉及回购事项，相关股份支付费用将按会计准则处理，对公司净利润的影响以审计报告为准 [9] 关于使用闲置募集资金进行现金管理 - **资金基本情况**：公司首次公开发行募集资金净额为人民币105,430.36万元 [18] 因募投项目建设需要周期，部分募集资金暂时闲置 [20] - **现金管理方案**：公司拟继续使用最高额度不超过人民币1.5亿元的暂时闲置募集资金进行现金管理 [16][21] 资金用途为购买安全性高、流动性好、保本型的理财产品或存款类产品（如结构性存款、定期存款、大额存单等） [16][22] 使用期限自上一次授权到期日（2026年1月11日）起12个月内有效，额度内资金可循环滚动使用 [16][21] - **审议程序与意见**：该事项已经第二届董事会审计委员会2026年第一次会议及第二届董事会第十九次会议审议通过 [16][29] 公司独立董事、董事会审计委员会及保荐人中信证券均发表了明确同意的意见 [17][30][32][33] 关于2026年第一次临时股东会 - **会议基本信息**：会议将于2026年1月28日14点40分在江苏省泰州市公司2楼会议室召开，采用现场投票与网络投票相结合的方式 [38][39] - **审议事项**：主要审议《关于终止实施2024年限制性股票激励计划的议案》 [10][42] 该议案需关联股东（即激励对象及其关联方）回避表决，并对中小投资者实行单独计票 [42] - **股权登记与参会**：股权登记日为会议召开前的规定日期，股东可通过现场或网络方式参会投票 [39][46]

2026年第一次临时股东会召开安排 - 公司将于2026年1月28日14点40分在江苏省泰州市医药高新区泽兰路18号公司2楼会议室召开2026年第一次临时股东会 [2] - 股东会采用现场投票与网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行，投票时间为会议当日9:15至15:00 [3][5] - 会议将审议关于终止实施2024年限制性股票激励计划的议案，该议案需对中小投资者单独计票，且关联股东需回避表决 [7][45] 闲置募集资金现金管理 - 公司董事会审议通过，同意继续使用最高额度不超过人民币1.5亿元的暂时闲置募集资金进行现金管理 [23] - 资金将用于购买安全性高、流动性好的保本型理财产品或存款类产品，决议有效期自2026年1月11日起12个月内，资金可循环滚动使用 [23][29] - 此次现金管理旨在提高募集资金使用效率，不影响募投项目正常进行，所得收益归公司所有，优先用于补足募投项目或补充流动资金 [28][31] 终止2024年限制性股票激励计划 - 公司董事会审议通过终止2024年限制性股票激励计划，因宏观经济及市场环境发生较大变化，原计划业绩考核指标已无法客观反映经营态势 [41][46] - 计划终止后，将对第二个、第三个归属期已获授予但尚未归属的合计1,590,600股第二类限制性股票取消归属并作废失效 [45][46] - 此前，公司已于2025年8月作废了第一个归属期不符合条件的2,098,400股限制性股票，本次终止尚需提交股东会审议通过 [44][45][49] 公司募集资金基本情况 - 公司首次公开发行股票共募集资金总额人民币114,075.78万元，扣除发行费用后募集资金净额为人民币105,430.36万元 [25] - 募集资金投资项目之一的“医疗器械及生物检测试剂产业化项目”已于2025年6月30日结项 [26] - 因募投项目建设存在周期，部分募集资金出现暂时闲置情形 [27] 董事会决议核心事项 - 公司第二届董事会第十九次会议于2026年1月9日召开，审议通过了关于继续使用闲置募集资金进行现金管理、终止2024年限制性股票激励计划及召开临时股东会三项议案 [55] - 关于终止激励计划的议案，关联董事王春香、庄志华、戚玉柏、殷剑峰回避表决，最终以5票同意通过 [60] - 所有议案均获得独立董事同意意见，其中现金管理事项亦获保荐人中信证券无异议的核查意见 [57]

公司财务决策 - 康为世纪董事会于2026年1月9日审议通过议案，同意继续使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理 [1] - 公司计划使用的最高额度不超过人民币1.5亿元 [1] - 资金将用于购买安全性高、流动性好、保本型的理财产品或存款类产品，包括结构性存款、定期存款、大额存单等 [1] 资金使用安排 - 该现金管理授权自上一次授权期限到期日（2026年1月11日）起12个月内有效 [1] - 在上述额度和期限内，资金可循环滚动使用 [1] - 该决策的前提是不影响募集资金投资计划的正常进行和募集资金的安全 [1]

公司治理与股东会议 - 康为世纪将于2026年1月28日召开2026年第一次临时股东会 [1]

公司近期重要决议 - 公司于1月12日召开第二届董事会第十九次会议，审议通过了三项议案 [2] - 公司董事会同意继续使用部分暂时闲置的募集资金进行现金管理 [2] - 公司董事会同意终止实施2024年限制性股票激励计划 [2] - 公司董事会同意召开2026年第一次临时股东会 [2]

公司公告核心观点 - 康为世纪决定终止实施其2024年推出的股权激励计划 [1] - 终止原因为宏观经济状况及公司所处市场环境发生较大变化，原计划设定的业绩考核指标已无法客观反映当前实际经营态势 [1] - 继续实施原激励计划难以实现其设计目的和效果，终止决定旨在落实对员工的有效激励并保障投资者合法权益及公司长远发展 [1] 激励计划终止背景与原因 - 当前宏观经济状况及公司所处市场环境较2024年推出激励计划时已发生较大变化 [1] - 原激励计划设定的业绩考核指标已无法客观反映公司当前实际经营态势 [1] 公司决策考量 - 为充分落实对员工的有效激励，保障广大投资者的合法权益 [1] - 决策从公司长远发展和员工切身利益出发 [1]

康为世纪(688426.SH)发布公告，因当前宏观经济状况及公司所处市场环境较公司2024年推出本激励计 划时已发生较大变化，原激励计划设定的业绩考核指标已无法客观反映当前实际经营态势，继续实施本 激励计划难以充分实现激励计划的设计目的和效果。为充分落实对员工的有效激励，保障广大投资者的 合法权益，从公司长远发展和员工切身利益出发，公司决定终止实施本激励计划。 ...

激励计划进展 - 2024年6月7日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[1] - 2024年6月26日股东大会批准实施激励计划[3] - 2024年7月12日审议通过调整激励计划及授予限制性股票议案[4] - 2025年8月27日取消第一个归属期209.84万股股票归属[4] - 2026年1月9日审议通过终止激励计划[5] 计划终止情况 - 取消二、三个归属期159.06万股股票归属[5] - 原因是宏观经济和市场环境变化[7] - 费用按准则处理，以审计报告为准[9] - 3个月内不再审议和披露股权激励计划[12] 合规认定 - 审计委员会和律所认为终止计划合规，不损害利益[13][14]

募资情况 - 公司首次公开发行2329.0278万股，发行价每股48.98元，募资总额114075.78万元，净额105430.36万元[1] - 募投项目总投资99898.40万元，承诺募集资金投资额98567.59万元[5] 项目进展 - 医疗器械及生物检测试剂产业化项目于2025年6月30日结项[5] 资金管理 - 公司拟用最高不超1.5亿元闲置募资现金管理[8] - 决议自2026年1月11日起12个月内有效，可循环用[8] - 产品为高安全性、好流动性、保本理财或存款产品[10]