人员变动 - 非独立董事张东因个人原因申请辞职[3] - 张东离任时间为2025年6月30日，原定任期到2027年8月7日[4] - 张东辞职报告送达董事会之日起生效[6] 股份情况 - 张东间接持有公司股份712.78万股[8] - 张东配偶李娟间接持有公司股份741.88万股[8]

设立控股子公司概述 - 公司设立"电磁测控"领域控股子公司，聚焦EMMS（电磁功能材料与结构）领域，面向军用高端武器装备和民用高密度集成电子信息领域的需求 [1] - 子公司将开展以"电磁"为核心的测试技术研发、测试设备及能力条件的总体集成设计、测试服务等业务 [1] - 此次设立是落实"军民两翼"战略布局的重要举措，有助于业务聚焦和能力整合，形成面向民用市场的核心竞争力 [1] 设立控股子公司进展 - 公司于2025年6月16日召开董事会会议，审议通过设立控股子公司的议案 [2] - 子公司"成都皓晶电磁测控技术有限公司"已完成工商登记，注册资本为1,000万元人民币，成立日期为2025年6月20日 [2] - 子公司经营范围包括技术服务、电子测量仪器制造与销售、工业自动控制系统装置制造与销售、软件开发等 [2]

市场扩张和并购 - 2025年6月16日审议通过设立控股子公司议案[2] - 控股子公司为成都皓晶电磁测控技术有限公司[4] - 该子公司注册资本1000万元，2025年6月20日成立[4] 其他新策略 - 设立子公司是落实“军民两翼”战略布局举措[2] - 公司将促使子公司完善治理结构并加强风险防控[6]

半导体行业动态 - 颀中科技总经理提议以7500万至1.5亿元回购公司股票用于员工激励 [1] - 甬矽电子预计上半年营收19亿至21亿元同比增长16.6%至28.88% [2] - 京仪装备预计上半年营收6.9亿至7.2亿元同比增长36.54%至42.48% [2] - 韦尔股份证券简称拟变更为豪威集团 [35] 医药与医疗器械进展 - 海普瑞依诺肝素钠注射液新生产线获EMA批准年产能3.3亿支 [4] - 泽璟制药注射用ZG005与ZG006联用临床试验获国家药监局批准 [21] - 奥精医疗人工骨修复材料产品在越南注册获批 [23] - 新华医疗血栓弹力图检测试剂盒获医疗器械注册证 [20] - 恩华药业董事长增持23.79万股公司股票 [13] 能源与电力设备中标 - 万控智造子公司预中标国家电网项目金额1217.08万元占营收0.6% [9] - 中天科技中标通信电力项目金额36.17亿元占营收7.53% [38] - 通达股份预中标国家电网项目金额1.37亿元占营收2.2% [28] - 动力源中标中国铁塔开关电源项目金额1.66亿元 [39] - 通鼎互联预中标国家电网和中国移动项目合计7.17亿元占营收24.58% [44] 资本运作与融资 - 中国软件向特定对象发行A股股票获证监会批复 [8] - 广信材料向特定对象发行股票申请获批注册 [27] - 五洲新春拟定增募资不超过10亿元用于机器人和汽车零部件项目 [38] - 众泰汽车拟定增募资不超过10亿元用于智能机器人和汽车零部件项目 [49] - 设计总院获准发行不超过10亿元科技创新公司债券 [43] 新材料与化工技术 - 利安隆获得抗老化剂发明专利有效期20年 [11] - 云路股份董事及高管拟合计增持400万至1200万元公司股份 [12] - 宝泰隆子公司取得石墨矿采矿许可证生产规模200万吨/年 [21] 交通运输数据 - 南方航空5月旅客周转量同比上升8.43%客座率达85.91% [34] - 海南机场5月旅客吞吐量181.28万人次同比增长8.23% [37] - 中国神华5月煤炭销售量3250万吨同比减少10.7% [30] 跨界收购与业务拓展 - 泰禾智能拟不超过5000万元收购阳光优储100%股权跨界进入储能领域 [42] - 邦基科技拟发行股份收购多家农牧公司股权 [46] - 渤海汽车拟收购多家汽车零部件公司股权 [48] 股权变动与回购 - 日联科技董事长提议1000万至2000万元回购股份用于员工激励 [24] - 豪悦护理股东拟减持不超过0.5%公司股份 [32] - 宝地矿业3股东拟合计减持不超过4.05%公司股份 [43] - 亿纬锂能拟减持思摩尔国际不超过3.5%股份 [47] 土地与资产交易 - 合肥城建孙公司以1.03亿元取得7.86万平方米工业用地 [15] - 内蒙新华全资子公司之间进行吸收合并以优化资源配置 [5] 国际合作与市场拓展 - 三达膜拟发行H股并在香港联交所上市 [31] - 新奥股份向香港联交所递交H股介绍上市申请 [33]

市场扩张和并购 - 公司拟与佳融至合共同投资1000万元设立电磁测控子公司，佳驰科技出资800万元占80%，佳融至合出资200万元占20%[2] - 投资标的暂定名为成都电磁测控技术有限公司，注册资本1000万元[8] 交易相关情况 - 过去12个月内公司与关联人关联交易金额未达规定标准，本次交易不构成重大资产重组[2][3] - 关联方佳融至合执行事务合伙人系佳驰科技董事长，过去12个月除本次外未与公司发生其他关联交易[4] - 佳融至合2025年6月9日成立，暂未开展实际经营活动[5] 子公司相关安排 - 电磁测控子公司经营范围包括电子测量仪器制造销售等业务[8] - 双方应于子公司成立后5年内将货币出资足额存入子公司银行账户[15] - 子公司设股东会等，部分人员由佳驰科技委派[16] - 过渡期损益按出资比例分配或承担，重大事项需双方书面同意[17][18][19] 决策与风险 - 2025年6月16日独立董事、董事会、监事会通过关联交易议案[32][33][34] - 保荐人认为关联交易符合规划，无异议[36] - 电磁测控子公司未设立，未来经营有多种风险[31] 交易意义 - 关联交易有利于落实“军民两翼”业务布局，提升竞争力[36]

市场扩张和并购 - 公司拟与佳融至合共同投资1000万元设立电磁测控子公司，佳驰科技出资800万元占80%，佳融至合出资200万元占20%[2][4] - 电磁测控子公司暂定名为成都电磁测控技术有限公司，注册资本1000万元[10] 关联交易情况 - 佳融至合执行事务合伙人为姚瑶，系佳驰科技董事长、高级管理人员，构成关联方[6][7] - 过去12个月内公司与同一或不同关联人关联交易金额未达最近一期经审计总资产或市值1%以上且未超3000万元，本次交易不构成重大资产重组[5] - 除本次关联交易外，过去12个月公司未与佳融至合发生其他关联交易[6] 交易相关流程 - 2025年6月16日独立董事专门会议审议通过相关议案，同意提交董事会审议[33] - 2025年6月16日董事会审议通过议案，关联董事回避表决，无需提交股东会审议[35] - 2025年6月16日监事会审议通过议案，认为符合公司战略，遵循公平原则，不损害股东利益[36] 交易风险及协议要点 - 投资标的设立需有权审批部门核准，经营可能面临宏观经济、行业政策、市场竞争等风险[3] - 双方应于电磁测控子公司成立后5年内足额货币出资[18] - 一方违约致合作无法继续，守约方可终止协议并要求违约方支付违约金，未按约定出资或违反保密义务应赔偿对方全部损失[28][29]

会议信息 - 公司第二届监事会第十一次会议于2025年6月16日召开[2] - 会议通知及材料于2025年6月11日送达全体监事[2] - 应出席和实际出席会议监事均为3人[2] 议案情况 - 会议审议通过设立电磁测控子公司暨关联交易议案[3] - 议案表决3票赞成，0票反对，0票弃权[5] - 具体内容详见公告编号2025 - 034的公告[5]

股权激励计划核心内容 - 公司审议通过2025年限制性股票激励计划草案，拟向62名激励对象首次授予118.70万股第二类限制性股票，占公司总股本的0.297% [14][42][53] - 授予价格经调整后为27.86元/股，原因为公司实施2024年年度权益分派方案（每股派发现金红利0.1元） [36][55] - 激励计划有效期最长60个月，设置分期归属安排，归属条件包括公司业绩考核与个人绩效考核 [57][58] 公司治理程序 - 激励计划已履行完整决策程序，包括董事会、监事会审议及临时股东会批准，并获得中国证券登记结算公司对股票交易情况的自查证明 [34][35][43][44] - 公司建立完善的内幕信息管理制度，核查期间仅2名激励对象存在股票交易行为，经确认不涉及内幕信息利用 [4][6][8] - 监事会确认激励对象均符合任职资格要求，无不得参与股权激励的情形 [61][62] 财务影响测算 - 采用Black-Scholes模型计算限制性股票公允价值，参数包括标的股价55.08元/股、科创50指数波动率29.26%-39.10%等 [65] - 预计激励计划总成本为2,156.34万元，2025-2028年分别摊销1,079.77万元、719.85万元、287.94万元和68.78万元 [66] - 股份支付费用将计入经常性损益，但对公司长期业绩提升有积极作用 [67]

激励计划流程 - 2025年5月16日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[1][3] - 2025年5月17 - 26日对激励对象内部公示[3] - 2025年6月3日股东会批准激励计划[4] 权益分派与价格调整 - 2024年年度权益分派以400,010,000股为基数，每股派现0.1元[7] - 限制性股票调整前授予价27.96元/股，调整后27.86元/股[7]

限制性股票激励计划 - 2025年首次授予高级管理人员和核心技术人员7人，获授51万股，占授予总数34.372%[1] - 中层管理人员和核心骨干55人，获授67.7万股，占授予总数45.628%[1] - 首次授予部分62人，获授118.7万股，占比80%[1] - 预留部分获授29.675万股，占比20%[1] - 激励计划合计获授148.375万股，占比100%[1] 个人获授情况 - 张辉彬等3人各获授10万股，各占授予总数6.740%[1] - 张描苗等2人各获授6万股，各占授予总数4.044%[1] - 代伟鹏获授5万股，占授予总数3.370%[1] - 郭仲前获授4万股，占授予总数2.696%[1] 限制条件 - 公司全部有效期内激励计划标的股票总数未超股本总额20%[1] - 任一激励对象获授股票累计未超1%[1]