激励计划进程 - 2025年5月16日审议通过激励计划草案等议案[9] - 5月17 - 26日对激励对象公示无异议[10] - 6月3日股东会审议通过激励计划相关议案[10] 授予情况 - 6月3日以27.86元/股向62名对象授予118.70万股[12] - 授予日为2025年6月3日[12] 价格调整 - 因2024年权益分派，授予价由27.96元/股调为27.86元/股[12] 人员构成 - 董事等获授51.00万股，占34.372%[21] - 中层等55人获授67.70万股，占45.628%[21] 权益分派 - 2025年5月23日实施2024年权益分派，每股派0.1元[16]

会议信息 - 2025年第二次临时股东会6月3日在成都佳驰电子会议室召开[2] - 354名股东和代理人出席，所持表决权占61.1469%[2] - 公司董事、监事全部出席，副总经理等参与[4] 议案表决 - 三项股权激励相关议案同意票占比超98%[5][6] 合规情况 - 律师认为股东会召集等合法有效[9]

股东会安排 - 公司2025年5月16日审议通过召开2025年第二次临时股东会议案[7] - 5月17日刊登召开股东会通知，距召开超15日[8] - 现场会议6月3日14:00召开，网络投票时间为6月3日多个时段[9,11] 出席情况 - 出席股东会股东及代理人354人，代表股份244,594,013股，占比61.1469%[12] 议案表决 - 《2025年限制性股票激励计划(草案)》等三议案同意占比超99.9%[17][18][21] 会议合规 - 股东会召集、召开等程序及结果合法有效[11,14,22,23]

会议安排 - 2025年6月3日召开第二届监事会第十次会议[2] 激励计划 - 2025年限制性股票激励计划授予价格由27.96元/股调整为27.86元/股[4] - 以2025年6月3日为首次授予日，向62名对象授予118.70万股第二类限制性股票[6] - 授予股票约占公司当前总股本的0.297%[6] 议案表决 - 调整授予价格议案表决：同意3票，弃权0票，反对0票[5] - 首次授予限制性股票议案表决：同意3票，弃权0票，反对0票[7]

激励计划 - 2025年限制性股票激励计划授予价格由27.96元/股调整为27.86元/股[3][4] - 2025年6月3日向62名激励对象授予118.70万股第二类限制性股票[7] - 首次授予的限制性股票占公司股本总额的0.297%[7] 会议决策 - 2025年6月3日第二届董事会第十三次会议召开，7名董事出席[2] - 两项激励计划议案表决均全票通过[6][9]

人员变动 - 张宏亮因退休、阙智勇和宋镇江因岗位变动不再被认定为核心技术人员[2] - 阙智勇间接持股202.50万股，张宏亮180.00万股，宋镇江33.75万股[3] - 核心技术人员由14名变为11名[7] 研发情况 - 截至2024年12月31日，研发人员148人，占比33.18%[7] - 公司有完备研发体系和人才机制，不依赖特定人员[7] 未来展望 - 公司将持续研发创新，完善团队建设，提升技术能力[9] 影响评估 - 核心技术人员变动不影响公司业务等，工作有序推进[7][8] - 保荐人认为不影响主要在研项目等[10]

人员持股 - 阙智勇间接持股202.50万股，张宏亮180.00万股，宋镇江33.75万股[4] 人员变动 - 张宏亮退休，不再认定为核心技术人员[4] - 公司不再认定阙智勇、宋镇江为核心技术人员[4] - 核心技术人员由14名变为11名[8] 研发情况 - 截至2024年12月31日，研发人员148人，占比33.18%[8] - 研发团队可支持核心技术持续研发，人员变动无不利影响[8]

2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单审核意见 - 公司第二届董事会第十二次会议和第二届监事会第九次会议审议通过了《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 公司对首次授予激励对象的姓名和职务进行了为期10天的内部公示，公示期内未收到任何员工异议 [2] - 监事会核查了激励对象的名单、身份证件、劳动合同/劳务合同以及任职文件等材料 [2] 激励对象资格审核情况 - 拟首次授予的激励对象均为公司正式在职员工，包括高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心骨干 [2] - 激励对象中不含独立董事、监事、外籍员工，也不含持股5%以上的股东或实际控制人及其近亲属 [2] - 激励对象均符合《公司法》《证券法》及《上市公司股权激励管理办法》等法律法规规定的任职资格和激励条件 [2][3] 监事会审核结论 - 监事会确认激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形 [3] - 激励对象基本情况真实有效，无虚假记载或重大遗漏 [3] - 监事会认为激励对象主体资格合法有效，符合《激励计划（草案）》规定的范围 [3]

激励计划流程 - 2025年5月16日审议通过激励计划相关议案[1] - 2025年5月17日披露激励计划相关文件[1] - 2025年5月17 - 26日公示拟首次授予激励对象[2] 激励对象核查 - 监事会核查拟首次授予激励对象资料[4] - 激励对象主体资格合法、有效[6]

限售股情况 - 本次上市流通限售股为首发网下配售限售股，数量2,699,025股，占股本0.67%[4] - 上市流通日期为2025年6月5日[3] - 限售股股东数量3,995名[4] - 各配售对象承诺10%获配股票限售6个月[7] - 本次上市流通后剩余限售股数量为0股[13] 公司股本 - 公司首次公开发行A股40,010,000股，2024年12月5日科创板上市，发行后总股本400,010,000股[4] - 自限售股形成至公告披露日，公司股本未因利润分配、公积金转增变化[6] 人员变动与督导 - 原保荐代表人陈熙颖由张津源接替[10] - 持续督导期至2027年12月31日[10] 保荐意见 - 保荐人对本次限售股上市流通事项无异议[8]