公司基本信息 - 公司注册资本为53427.2953万元[9] - 公司成立于1996年10月30日，营业期限至长期[9] - 公司统一社会信用代码为913302001445302461[9] - 公司法定代表人为王利平[9] - 公司住所位于浙江省宁波市海曙区石碶街道车何[9] - 公司类型为其他股份有限公司（上市），登记状态为存续[9][10] 股票发行 - 中国证监会核准广博股份公开发行不超过4800万股人民币普通股股票[11] 员工持股计划 - 2025年3月28日多会议审议员工持股计划相关议案[13][18][19] - 参加员工持股计划员工不超155人[14] - 员工持股计划总存续期48个月[15] - 员工持股计划所持股票不超公司股本10%，单个员工不超1%[15] - 员工持股计划尚需股东大会审议，决议需无关联股东过半数通过[22][23][28] - 董监高审议提案应回避表决，融资参与方式需持有人50%以上份额同意[24][25][28] - 员工持股计划与控股股东等不存在一致行动关系[26][28] - 公司已履行现阶段法定程序和必要信息披露义务[21][27][28]

报告公司投资评级 - 行业为轻工制造/文娱用品，6个月评级为买入（维持评级） [5] 报告的核心观点 - 公司发布员工持股计划，激励员工共同成长，新品迭代快，二次元赛道景气有望赋予成长势能，预计24 - 26年归母净利分别为1.45/1.90/2.40亿元，对应PE分别为34X/26X/21X，维持“买入”评级 [4] 根据相关目录分别进行总结 员工持股计划 - 参加员工总人数不超过155人，含5名董监高和不超150名中层及核心员工 [1] - 受让回购股票数量上限534.18万股，占总股本约1%，来源为2024年5月9 - 30日回购股票，成交均价5.62元/股，成交总额0.3亿元 [1] - 业绩考核目标（剔除股份支付）：2025年归母净利同增不低于10%；2026年归母净利较2024年增长不低于20% [1] - 对持有人设置严密绩效考核体系，具有全面性、综合性及可操作性，能激发核心人才积极性 [2] 新品迭代 - 基于IP的泛娱乐产品消费需求增长，公司革新升级产品线，深耕文创领域，加强IP引入，开发文创文具及二次元周边 [3] - 已取得“名侦探柯南”等多个IP授权，周边产品持续上新，未来培育推广自主IP，打造多元化IP矩阵 [3] 财务数据和估值 |项目|2022|2023|2024E|2025E|2026E| |----|----|----|----|----|----| |营业收入(百万元)|2,486.41|2,690.38|2,563.73|3,020.60|3,504.24| |增长率(%)|(12.55)|8.20|(4.71)|17.82|16.01| |EBITDA(百万元)|112.80|147.26|190.80|239.85|330.99| |归属母公司净利润(百万元)|(36.22)|169.25|145.01|190.11|240.38| |增长率(%)|(296.72)|(567.31)|(14.32)|31.10|26.44| |EPS(元/股)|(0.07)|0.32|0.27|0.36|0.45| |市盈率(P/E)|(137.04)|29.33|34.23|26.11|20.65| |市净率(P/B)|6.41|5.26|4.56|3.88|3.27| |市销率(P/S)|2.00|1.84|1.94|1.64|1.42| |EV/EBITDA|24.55|24.87|24.11|18.36|12.84| [4] 基本数据 - A股总股本534.27百万股，流通A股股本377.08百万股 [6] - A股总市值4,963.40百万元，流通A股市值3,503.03百万元 [6] - 每股净资产1.89元，资产负债率48.15%，一年内最高/最低18.78/4.55元 [6]

员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过155人，董监高为5人[5] - 自筹资金总额不超过2991.408万元，份数上限2991.408万份[6] - 受让回购股票数量上限为534.18万股[7] - 存续期为48个月，可延长[8] 回购股份情况 - 截至2024年6月1日累计回购股份5341800股，占总股本0.9998%，成交均价5.62元/股，成交总金额29999596元[7] 股票解锁安排 - 标的股票分两期解锁，解锁比例均为50%，时点为过户之日起12个月、24个月[9] 业绩考核要求 - 考核年度为2025 - 2026年，2025年净利润增长率不低于10%，2026年不低于20%[11] - 个人绩效优秀、良好解锁比例为100%，合格为80%，不合格为0[11] 实施流程 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[13] - 股东大会现场会议召开前两个交易日公告法律意见书[13] - 召开审议计划的股东大会前公告独立财务顾问报告[13] - 经出席股东大会有效表决权过半数通过后实施[13] - 完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露情况[13] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[17] - 持有人会议议案经出席持有人所持50%以上份额同意视为通过[18] 管理委员会 - 由3名委员组成，任期为存续期[20] - 代表30%以上份额持有人、1/3以上委员可提议召开临时会议[21] - 会议需过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[21] 变更与终止 - 计划变更、提前终止或延长存续期，须经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意，并经董事会审议通过[26] 清算与分配 - 管理委员会应于终止日后30个工作日内完成清算并分配财产[26] - 每个会计年度可进行收益分配，按份额比例分配[27][28] 特殊情况处理 - 持有人擅自离职等6种情形，未解锁份额由管理委员会收回[30] - 持有人违反法规等5种情形，管理委员会取消资格并收回权益份额[30] - 持有人退休、丧失劳动能力或死亡，未解锁份额按原始出资额加3%年化利息返还[30][32]

员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过155人，董监高为5人[6][21] - 股票合计不超过534.18万股，占总股本0.9998%[7][31] - 受让回购股份价格为5.60元/股[7][28] - 存续期为48个月[7][33] - 标的股票分两期解锁，12个月、24个月各解锁50%[8][34] 资金与股票来源 - 员工自筹资金总额不超2991.408万元，份数上限2991.408万份[25] - 受让股票来源为2024年5月9 - 30日回购的股票[26] - 截至2024年6月1日，累计回购股份5341800股，占总股本0.9998%，成交均价5.62元/股，成交总金额29999596元[27] 考核与解锁规则 - 2025 - 2026年为考核年度，2025年净利润增长率不低于10%，2026年不低于20%[37] - 个人绩效优秀、良好解锁比例为100%，合格为80%，不合格为0[39] 管理与决策机制 - 采用自行管理方式，持有人会议为最高管理权力机构[43] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[50] 其他要点 - 2025年5月将534.18万股标的股票过户至员工持股计划名下[69] - 以9.51元/股为参照，预计员工持股计划总费用2088.64万元[69] - 预计2025 - 2027年费用摊销分别为1044.32万元、870.27万元、174.05万元[70]

员工持股计划基本情况 - 参加员工持股计划员工不超155人，董监高5人[6][21] - 员工持股计划股票不超534.18万股，占总股本0.9998%[7][26][31] - 全部有效员工持股计划持股累计不超股本总额10%，单个员工不超1%[7][21] - 员工持股计划受让回购股份价格为5.60元/股[7][28][29] - 员工持股计划存续期48个月，届满可延长[7][33] - 标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%[8][34] 资金与股份情况 - 员工自筹资金不超2991.408万元，份数上限2991.408万份[25] - 截至2024年6月1日，累计回购股份5341800股，占总股本0.9998%，成交均价5.62元/股，成交总金额29999596元[27] - 董监高拟持股40.00万股，占7.49%；中层及核心员工拟持股494.18万股，占92.51%[22] 业绩考核 - 业绩考核年度为2025 - 2026年，2025年净利润增长率不低于10%，2026年不低于20%[37] - 业绩不达标有收回出售、递延或收回股票并返还本息等处理方式[38] - 个人绩效不同解锁比例不同，优秀、良好100%，合格80%，不合格0[39] 管理与决策 - 员工持股计划采用自行管理，持有人会议为最高管理权力机构[44] - 董事会负责拟定和修改草案，在授权范围内办理事宜[44] - 持有人会议提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[47][48] - 议案经出席持有人会议持有人所持50%以上份额同意表决通过（特殊约定除外）[49] - 单独或合计持有50%以上份额持有人可提交临时提案、提议召开临时会议[49] - 持有人会议需合计持有50%以上份额持有人出席方可举行[50] - 管理委员会由3名委员组成，任期为存续期[51] - 管理委员会会议提前2日通知，代表30%以上份额持有人、1/3以上委员可提议召开临时会议[53] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[54] 其他情况 - 公司融资时，管理委员会商议并提交持有人会议审议，需50%以上份额同意[42] - 员工持股计划资产独立，管理委员会维护持有人权益[57] - 公司发生实际控制权变更等，员工持股计划不变更[58] - 员工持股计划变更、提前终止或延长需50%以上份额同意并经董事会审议通过[59][60] - 管理委员会应于终止日后30个工作日内完成清算[61] - 锁定期内，持有人不得要求权益分配[62] - 存续期内持有人出现特定情形，未解锁份额处理方式不同[65][66][67][68] - 公司有监督等权利和信息披露等义务，持有人有参会等权利和遵守规定等义务[69][70] - 2025年5月将534.18万股标的股票过户至员工持股计划名下[72] - 以9.51元/股为参照，公司应确认员工持股计划总费用预计2088.64万元[72] - 2025 - 2027年员工持股计划费用摊销预计分别为1044.32万元、870.27万元、174.05万元[73] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[75] - 公司需在股东大会现场会议召开前两个交易日公告法律意见书[75] - 公司应在召开审议股东大会前公告独立财务顾问报告[75] - 员工持股计划经出席股东大会有效表决权过半数通过可实施[75] - 公司应在完成标的股票过户2个交易日内披露相关情况[76]

员工持股计划 - 公司制定2025年员工持股计划草案[1] - 员工持股计划符合规定，不损害股东利益[1] - 董事会同意实施并提交临时股东大会审议[2]

股东大会信息 - 公司定于2025年4月15日召开第一次临时股东大会[1] - 现场会议14:30开始，网络投票时间为当天[1] - 股权登记日为2025年4月10日[3] 议案审议 - 会议审议三项议案，对中小投资者表决单独计票[5] 会议登记 - 会议登记时间为2025年4月14日9:00 - 11:00、13:00 - 16:00[6] 投票信息 - 投票代码为362103，简称为“广博投票”[12] - 重复投票以第一次有效投票为准[12] - 互联网投票需办理身份认证[14]

员工持股计划 - 公司不存在禁止实施员工持股计划情形，决策程序合法[1] - 拟定持有人主体资格合法，无损害股东利益等情况[1] - 实施该计划利于公司发展，相关议案待股东大会审议[1][2] 会议情况 - 2025年3月28日召开第八届监事会第十三次会议[1] - 监事励国楠、张小莉对相关事项回避表决[2]

会议信息 - 公司第八届监事会第十三次会议于2025年3月28日召开[1] - 会议应出席监事3名，实际出席3名[1] 员工持股计划 - 《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要符合规定，3月29日登巨潮资讯网[2][4] - 《2025年员工持股计划管理办法》保证计划实施，3月29日登巨潮资讯网[5] - 两议案因监事参与持股回避表决，提交2025年第一次临时股东大会审议[4][5]

会议信息 - 公司第八届董事会第十六次会议于2025年3月28日召开，9名董事全部出席[1] 员工持股计划 - 《2025年员工持股计划（草案）》等相关议案需提交2025年第一次临时股东大会审议[3][5] 公告发布 - 《2025年员工持股计划（草案）》等公告于2025年3月29日刊登在巨潮资讯网[3][4][6]