员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 制定2025年员工持股计划草案程序合法有效[1] - 审议相关议案决策程序合法，无损害股东利益情况[2] 计划实施相关 - 拟定持有人主体资格合法有效[2] - 实施该计划利于公司发展，已征求员工意见[2] - 监事会认为符合公司长远发展[2] 其他 - 关联监事郑云飞已回避表决[3] - 事项需提交2025年第一次临时股东大会审议[3] - 监事会审核意见发布于2025年3月22日[4]

员工持股计划基本信息 - 拟参与员工不超500人[10][29] - 拟使用股票不超332.46万股，占总股本0.26%[10][33] - 受让回购股份价格10.87元/股，拟筹资上限3613.84万元，份数上限3613.84万份[11][32] - 存续期36个月，分2期解锁，每期解锁比例50%[11][39] 资金与管理 - 资金来源为员工自筹[11][32] - 由公司自行管理，成立管理委员会[12] 业绩考核 - 2025年度净利润增长率不低于15%或营收增长率不低于10%[43] - 2026年度净利润增长率不低于30%或营收增长率不低于20%[43] 其他要点 - 截至2024年6月30日，累计回购股份1356.5万股，占总股本1.08%，成交金额1.0005032亿元[33] - 2025年5月初拟过户332.46万股至员工持股计划名下[69] - 以董事会审议当日收盘价21.40元/股为参照，应确认总费用预计3244.16万元[69] - 2025 - 2027年费用摊销分别为1635.94万元、1344.80万元、263.41万元[70]

股东大会信息 - 公司2025年第一次临时股东大会于4月9日召开[1] - 现场会议下午2:30开始，网络投票4月9日进行[2] - 股权登记日为4月2日[3] 议案情况 - 本次审议6项议案，1 - 6需关联股东回避表决[4] - 4 - 6为特别决议事项，需三分之二以上同意通过[6] 投票时间 - 深交所交易系统投票时间为4月9日多个时段[12] - 深交所互联网投票系统投票时间为4月9日9:15至15:00[13] 其他 - 普通股投票代码为"362130"，简称为"沃尔投票"[11] - 授权委托书有效期至本次股东大会结束[16]

会议情况 - 公司第七届监事会第二十二次会议于2025年3月21日召开，3名监事实到[1] 议案通过情况 - 《2025年员工持股计划（草案）》等4项议案通过，需提交股东大会审议[1][2][5][6] - 《核实2025年股票期权激励计划激励对象名单》议案通过[7] 后续安排 - 股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[8] - 监事会在股东大会前5日披露激励对象审核及公示说明[8]

激励计划 - 拟实施2025年员工持股计划，股票规模不超332.46万股，占总股本0.26%[2] - 拟实施2025年股票期权激励计划，授予823.38万份，占股本0.65%[8] 会议与议案 - 第七届董事会第二十五次会议3月21日召开，实到9人[1] - 相关激励计划议案尚需股东大会审议[2][8] - 定于4月9日召开2025年第一次临时股东大会[14]

股权激励计划基本信息 - 拟授予823.38万份股票期权，占公告时公司股本总额0.65%[6][29] - 股票期权行权价格为21.73元/份[7][39] - 激励对象为493名核心管理人员、技术及业务骨干[7][24] - 激励计划有效期最长不超过36个月[8][32] 实施条件与程序 - 激励计划须经股东大会审议通过，需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[9][61] - 股东大会审议通过后60日内完成授予等程序，否则终止计划[9][33][64] - 激励对象公示期不少于10天，监事会在股东大会前5日披露审核及公示情况[26] 业绩考核目标 - 2025年度净利润增长率以2024年为基数不低于15%，营业收入增长率不低于10%[45] - 2026年度净利润增长率以2024年为基数不低于30%，营业收入增长率不低于20%[45] 期权调整规则 - 资本公积转增股本等情况按相应公式调整股票期权数量和行权价格[50][51][52] 费用摊销 - 授予823.38万份股票期权需摊销总费用1960.00万元，2025 - 2027年分别摊销956.21万元、828.56万元、175.23万元[59] 变更与终止 - 股东大会审议前变更需董事会审议通过，审议后变更有条件限制[67] - 股东大会审议前终止需董事会通过，审议后终止由股东大会决定[67] 特殊情况处理 - 激励对象出现特定情况，已获授但未行权股票期权将注销[77] - 激励对象因工伤、身故、退休等情况，股票期权有相应处理方式[78]

股票期权激励计划 - 2025年激励对象不包括董事、监事等特定人员及其亲属[2] - 激励对象须与公司或子公司签合同[2] - 激励对象离职等情况董事会调减授予数量[2] - 激励对象共493人[3] - 获授股票期权823.38万份，占比100%和0.65%[3]

股权激励概况 - 拟授予823.38万份股票期权，占公司股本总额0.65%[7][30] - 激励对象为493名核心管理人员、技术及业务骨干[8][25] - 激励计划有效期最长不超36个月[9][33] - 股票期权行权价格为21.73元/份[8][40] 实施程序 - 需股东大会审议通过，60日内完成授予等程序，否则终止[10][34] - 激励对象名单公示期不少于10天，监事会提前5日披露审核情况[27] 业绩考核目标 - 以2024年净利润为基数，2025年增长率不低于15%，2026年不低于30%[46] - 以2024年营业收入为基数，2025年增长率不低于10%，2026年不低于20%[46] 数量与价格调整 - 资本公积转增等情况，按公式调整股票期权数量和行权价格[51][52][53] 费用与影响 - 授予823.38万份股票期权需摊销总费用1960万元，分三年摊销[60] - 费用摊销影响净利润，但激励正向作用或使业绩提升高于费用增加[60] 特殊情形处理 - 公司或激励对象出现特定情形，已获授未行权股票期权注销[62][64] - 激励对象退休等，股票期权权益不变[65]

股权激励规模 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] 激励对象规定 - 激励对象预留权益比例不适用未超本次计划拟授予权益数量20%规定[1] - 董事、高管激励对象不适用列明姓名等及设绩效考核指标行权条件规定[2] 计划有效期与拟定 - 股权激励计划有效期从首次授予权益日起未超10年[2] - 股权激励计划草案由薪酬与考核委员会拟定[2] 绩效考核指标 - 绩效考核指标包括公司业绩和激励对象个人绩效指标[3] - 以同行业可比公司指标对照不适用选不少于3家对照公司规定[3] 激励名单与行权规定 - 激励名单经监事会核实[1] - 股票期权授权日与首次可行权日间隔不少于12个月[30] - 股票期权后一行权期起算日不早于前一行权期届满日[31] - 股票期权每期行权时限不少于12个月[32] - 股票期权每期可行权比例未超激励对象获授总额50%[33] 意见与审议 - 监事会就股权激励计划发表意见[34] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书并发表专业意见[35] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[38] 其他 - 不存在重大无先例事项[39] - 公司保证所填情况真实、准确、完整、合法[5] - 公告日期为2025年3月22日[6]

公司基本信息 - 2004年9月8日由深圳市沃尔热缩材料有限公司整体变更设立[11] - 2007年4月20日股票在深交所上市，证券代码“002130”[11] - 注册资本为人民币125,989.8562万元[12] - 营业期限为1998年6月19日至无固定期限[12] - 最近一个经审计的会计年度为2023年度[14] 激励计划情况 - 2025年3月21日多会议审议通过激励计划相关议案[17][18] - 激励计划尚需股东大会经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[20] - 激励对象为核心管理人员等共计493人[24] - 激励对象不包括董事等及大股东相关人员[24] - 激励对象资金为自有或自筹，公司不为其提供财务资助[27] - 激励计划目的是健全长效机制，结合各方利益[28] - 激励计划尚需对内幕信息知情人交易情况自查[20] - 激励对象名单将在公司内部公示不少于10天[20] - 股东大会审议前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况说明[20] - 本次激励计划拟订等程序符合相关规定[31] - 激励计划实施需公司股东大会审议通过并履行相应程序和信息披露义务[33]