2024年A股CFO薪酬总体情况 - A股上市公司CFO薪酬总额达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] 医药生物行业CFO薪酬表现 - 医药生物行业395家上市公司CFO平均年薪为91.97万元（中位数74.23万元，合计金额3.63亿元），较全市场均值高出12.8% [1] - 上海地区39家医药生物企业CFO薪酬总额4442.62万元，平均年薪113.91万元（中位数102.20万元），较全市场均值高出39.8%（+32.43万元） [2] 上海地区医药生物行业CFO薪酬前十 - 上海医药CFO沈波以305.4万元薪酬位列第一，公司总营收增长率5.75% [2] - 上海莱士CFO陈乐奇以292.83万元薪酬位列第二，公司总营收增长率2.67% [2][3] - 迈威生物-U CFO华俊以277.71万元薪酬位列第三，公司总营收增长率56.28% [2] - 艾力斯CFO王林以242.55万元薪酬位列第四，公司总营收增长率76.29% [2] - 君实生物-U CFO许宝红以206.02万元薪酬位列第五，公司总营收增长率29.67% [2] 上海莱士CFO个案分析 - CFO陈乐奇38岁硕士学历，注册会计师，复旦大学本科及中欧国际工商学院硕士背景 [4] - 职业经历涵盖普华永道审计师、跨国医疗企业财务高管，现任多家关联公司董事职务 [4] - 2024年薪酬292.83万元远超上海地区行业均值113.91万元，但同比2023年366.18万元下降20.03%（减少73.35万元） [4][5] - 公司2024年总营收81.76亿元同比增长2.67%，归母净利润21.93亿元同比增长23.25% [4] - 公司2024年股价跌幅9.75%，年末市值479.26亿元，全年违规处罚1次 [5] 行业薪酬溢价驱动因素 - 上海地区医药生物行业CFO高薪酬反映高昂运营成本、人才竞争激烈及高附加值行业特性 [2]

市场表现 - 医疗健康ETF泰康(159760)上涨0.46% 跟踪指数国证公共卫生与医疗健康指数(980016)上涨0.48% [1] - 成分股华东医药上涨3.91% 君实生物上涨3.88% 科伦药业上涨2.85% 泽璟制药上涨2.84% 百济神州上涨2.62% [1] 政策支持 - 国家医保局明确新上市药品首发价格机制 对高水平创新药设置五年价格稳定期 期间不纳入集采且挂网价格自由度高 [1] - 百济神州的泽布替尼作为全球首个获批的国产BTK抑制剂 2025年上半年海外销售额突破12亿美元 [1] - 指数成分股中80%企业直接受益于医保支付改革和创新药支持政策 [4] 技术突破 - 康方生物自主研发全球首个免疫+抗血管双抗药物依沃西单抗(PD-1/VEGF) 启动全球首个针对免疫治疗耐药肺癌的III期临床研究 [2] - 礼来多奈单抗注射液三年长期临床数据显示早期干预可使阿尔茨海默病患者认知功能下降减缓1.2分 [2] - 锐正基因ART001作为中国首个获FDA再生医学先进疗法认定的基因编辑产品 外周TTR蛋白降幅超90% [2] - 云顶新耀AI+mRNA平台实现从抗原设计到产业化生产全链条覆盖 个性化肿瘤疫苗EVM16在晚期患者中引发显著T细胞免疫反应 [3] - 尧唐生物与信立泰联合开发YOLT-101注射液作为中国首个中美双报的体内碱基编辑疗法 临床研究已启动 [3] 研发进展 - 百利天恒全球首个双抗ADC药物伦康依隆妥单抗(BL-B01D1)治疗鼻咽癌III期临床达到主要终点 [1] - 非小细胞肺癌、小细胞肺癌等10项III期研究同步推进 未来3年有望新增5-8个适应症 [1] - 恒瑞医药2025年上半年研发投入占比达28% 1类新药获批数量同比增加50% [4] - 成分股中恒瑞医药、百济神州等企业研发投入增速连续三年超20% [4] 产品结构 - 国证公共卫生与医疗健康指数前十大权重股合计占比51.67% [5] - 前十大权重股包括药明康德、恒瑞医药、迈瑞医疗、片仔癀、联影医疗、爱尔眼科、科伦药业、上海莱士、新和成、复星医药 [5] - 指数覆盖前端预防、中端检验和后端治疗领域 聚焦AI技术应用和主动健康管理赛道 [4] - 基因编辑、AI制药等颠覆性技术的临床转化标的在指数中占比超30% [4] 相关产品 - 医疗健康ETF泰康(159760)及场外联接(A类：020093；C类：020094) [6] - 泰康医疗健康股票发起(A类：015139；C类：015140) [6]

股份回购方案 - 公司通过董事会决议拟使用自有或自筹资金回购股份 资金总额为2 5亿至5亿元 回购价格不超过9 55元/股 回购期限为股东大会通过后12个月内 [1] - 回购股份将用于员工持股计划或股权激励 具体数量以实际回购情况为准 [1] - 回购方式为集中竞价交易 已披露相关公告于指定媒体 [1] 回购进展 - 截至2025年7月31日累计回购6532万股 占总股本0 98% 成交总金额4 49亿元 [2] - 最高成交价7 09元/股 最低成交价6 62元/股 符合既定回购方案要求 [2] - 回购操作符合深交所监管指引 包括委托时段和价格限制等规定 [2][3] 合规性说明 - 回购操作未在开盘集合竞价 收盘集合竞价及无涨跌幅限制交易日进行委托 [3] - 回购期间未发生可能影响股价的重大事项或决策过程 [2] - 公司将根据市场情况继续实施回购计划并履行信息披露义务 [3]

公司股份回购 - 上海莱士通过集中竞价方式累计回购公司股份65,321,952股 [1] - 回购股份占公司总股本的0.98% [1] - 回购计划将持续至2025年7月31日 [1]

研发项目进展 - 公司创新药研发项目SR604注射液已进入Ⅱb期临床试验研究阶段 [2] - SR604注射液拟用于皮下注射预防治疗血友病A和B以及凝血因子七缺乏病人 [2] - 公司研发项目详细情况需参考年度报告中研发投入章节 [2]

股份回购情况 - 截至2025年7月31日公司通过集中竞价方式累计回购股份6532万股 占公司总股本0.98% [1] - 回购最高成交价7.09元/股 最低成交价6.62元/股 成交总金额4.49亿元 [1] - 回购股份数量6532万股对应成交金额4.49亿元 平均成交价格约6.87元/股 [1]

回购方案 - 拟回购资金总额2.5 - 5亿元[2] - 拟回购价格不超9.55元/股[2] 回购进程 - 2025年4月2日首次回购[3] - 截至7月31日累计回购65321952股[4] - 占总股本0.98%[4] - 最高成交价7.09元/股[4] - 最低成交价6.62元/股[4] - 成交总金额448666087.98元[4] 方案审议 - 2025年1月13日董事会通过方案[2] - 2025年2月14日股东大会通过方案[2]

行业薪酬与结构 - A股上市公司董秘薪酬总额达40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 生物制品行业董秘平均年薪101万元 其中年薪超百万董秘占比21%（1144人） [1][5] - 生物制品行业董秘薪酬分布：50万以下占比15%（8人） 50-100万占比41%（22人） 100-200万占比38%（20人） 200-300万占比4%（2人） 300万以上占比2%（1人） [5] 高管个人特征 - 董秘年龄集中分布于40-50岁（占比61%） 30岁以下仅占6% 最年轻董秘28岁 [1] - 董秘学历以硕士为主（占比52%） 本科占比44% 博士与大专各占2% [3] - 最高薪董秘年薪325.65万元（上海莱士刘峥） 最低薪董秘年薪23.9万元（华兰疫苗路珂） [7] 投资者关系活动 - 生物制品公司投资者接待频次差异显著：年接待少于10次的公司占比43%（23家） 超300次的公司占比13%（7家） [7] - 年接待投资者超1000次的公司仅1家（占比2%） [7] - 博晖创新年接待投资者1500次居首 其董秘年薪120.12万元 [9]

行业薪酬概况 - A股上市公司董秘薪酬合计40.86亿元 平均年薪75.43万元[1] - 生物制品行业董秘平均年薪101万元 显著高于A股整体水平[5] - 1144位董秘年薪超百万 占A股董秘总数比例超21%[1] 薪酬分布结构 - 生物制品行业董秘年薪50万以下占比15% 50-100万占比41% 100-200万占比38%[5] - 年薪200-300万董秘占比4% 300万以上董秘占比2%[5] - 最高薪董秘年薪325.65万元 最低薪董秘年薪23.9万元[7] 薪酬排名情况 - 年薪前五董秘分别来自上海莱士325.65万元 神州细胞253.45万元 荣昌生物228.09万元 派林生物192.65万元 凯因科技189万元[7] - 年薪后五董秘分别来自华兰疫苗23.9万元 ST四环33.34万元 康乐卫士38.32万元 赛升药业39.48万元 近岸蛋白46.08万元[7] 年龄分布特征 - 40-50岁董秘占比61% 构成市场中坚力量[1] - 50岁以上董秘占比15% 30-40岁董秘占比18%[1] - 30岁以下董秘占比6% 最年轻董秘28岁[1] 学历构成分析 - 硕士学历董秘占比52% 本科学历占比44%[3] - 硕士及以上学历董秘占比超过半数[3] - 博士学历董秘仅1人 专科学历董秘仅1人[3] 投资者关系活动 - 年接待投资者小于10次公司占比43% 10-100次占比20% 100-300次占比22%[7] - 300-1000次接待量公司占比13% 超1000次公司占比2%[7] - 接待次数前五公司分别为博晖创新1500次 金迪克777次 近岸蛋白681次 赛伦生物549次 康华生物504次[9] 任职年限分析 - 高薪董秘任职年限差异显著 最长15年 最短不足1年[7] - 低薪董秘任职年限分布不均 从不满1年至14年不等[7]

董秘薪酬与行业分布 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 生物制品行业董秘年薪平均值为101万元，高于A股平均水平 [5] - 1144位董秘年薪超百万，占比超21% [1] 董秘年龄与学历结构 - 40岁-50岁董秘占比61%，50岁以上占比15%，30岁-40岁占比18%，30岁以下占比6% [1] - 最年轻董秘为28岁的康乐卫士任恩奇 [1] - 硕士及以上学历董秘占比54%（硕士52%，博士2%），本科学历占比44%，大专学历占比2% [3] - 唯一博士学历董秘为辽宁成大邱闯，唯一大专学历董秘为无锡晶海陈向红 [3] 生物制品行业董秘薪酬细分 - 年薪50万以下董秘占比15%（8人），50万-100万占比41%（22人），100万-200万占比38%（20人），200万-300万占比4%（2人），300万以上占比2%（1人） [5] - 年薪前五董秘：上海莱士刘峥（325.65万元）、神州细胞唐黎明（253.45万元）、荣昌生物温庆凯（228.09万元）、派林生物赵玉林（192.65万元）、凯因科技王湛（189万元） [7] - 年薪最低五董秘：华兰疫苗路珂（23.9万元）、*ST四环周扬（33.34万元）、康乐卫士任恩奇（38.32万元）、赛升药业王雪峰（39.48万元）、近岸蛋白王笃强（46.08万元） [7] 投资者接待频率 - 生物制品公司年接待投资者次数：小于10次占比43%（23家），10-100次占比20%（11家），100-300次占比22%（12家），300-1000次占比13%（7家），超1000次占比2%（1家） [7] - 接待次数前五公司：博晖创新（1500次）、金迪克（777次）、近岸蛋白（681次）、赛伦生物（549次）、康华生物（504次） [9] - 高接待量公司董秘薪酬：博晖创新董海锋120.12万元，金迪克周进85.71万元，近岸蛋白王笃强46.08万元，赛伦生物成琼75.44万元，康华生物吴文年117.91万元 [9]