新股发行与交易提示 - 艾芬达(301575)于2025年9月1日发行，发行价格为27.69元[1] - 抚顺特钢(600399)要约收购申报期为2025年8月12日至9月10日[1] - 开普云(688228)发布严重异常波动公告[1] 异常波动与风险警示 - 思泉新材(301489)出现严重异常波动[1] - 新华锦(600735)发布异常波动公告[6] - 多只ST/*ST股票发布异常波动或终止上市风险提示，包括*ST苏吴(600200)、*ST高鸿(000851)等[4][6] 债券市场动态 - 奇正转债(128133)赎回登记日为2025年9月2日[7] - 开能转债(123206)赎回登记日为2025年9月1日[7] - 华铭定02(124014)回售申报期为2025年9月1日至9月5日[7] - 中装转2(127033)最后交易日为2025年9月3日[7] 基金产品提示 - 深创100ETF(159716)转型选择期为2025年8月26日至9月8日[6] - 多只ETF基金发布溢价风险提示，包括纳指100ETF(513390)、中概互联ETF(513220)等[6] 港股市场提示 - 希教国际控股(01765)供股缴款期为2025年8月25日至9月1日[7] - 香港宽频(01310)要约申报期为2025年8月8日至9月1日[7]

电力板块市场表现 - 电力板块整体下跌0.05% 但跑输上证指数(涨0.46%)和深证成指(涨1.05%) [1] - 云南能投领跌板块 跌幅达3.47% [2] - 上海电力表现最佳 涨停9.99% [1] 个股涨跌情况 - 涨幅前五分别为上海电力(9.99%)、兆新股份(9.94%)、晶科科技(6.92%)、涪陵电力(4.86%)、建投能源(4.70%) [1] - 跌幅前五分别为云南能投(-3.47%)、联美控股(-2.65%)、露笑科技(-2.00%)、华银电力(-1.66%)、川投能源(-1.61%) [2] 资金流向分析 - 电力板块主力资金净流出11.72亿元 [2] - 游资资金净流入4694.45万元 [2] - 散户资金净流入11.25亿元 [2] - 上海电力获主力资金净流入3.21亿元 净占比18.75% [3] - 晶科科技获主力资金净流入7784.36万元 净占比7.71% [3] - 广安爱众获主力资金净流入4732.74万元 净占比10.72% [3] 成交活跃度 - 上海电力成交额达17.09亿元 成交量104.45万手 [1] - 兆新股份成交额13.76亿元 成交量402.19万手 [1] - 华银电力成交额13.04亿元 成交量168.19万手 [2] - 晶科科技成交额10.09亿元 成交量214.96万手 [1]

市场整体表现 - A股全天共有122只涨停股和7只跌停股 [1] 行业板块表现 - 贵金属板块活跃 中金黄金和湖南黄金涨停 [1] - 有色·锑概念走强 华钰矿业涨停 [1] - 黄金概念上涨 豫光金铅和宝莫股份涨停 [1] 连板股表现 - ST尔雅实现13天9板 [1] - 天普股份实现7连板 [1] - 万通发展实现8天5板 [1] - 德创环保实现5连板 [1] - 国光连锁和*ST威尔实现5天4板 [1] - 建业股份实现4连板 [1] - 长江材料实现5天3板 [1] - 济民健康实现4天3板 [1] - 三维通信和兆新股份实现3连板 [1] - 山子高科和紫江企业实现3天2板 [1] - 国轩高科和华海药业实现2连板 [1] - 兆易创新和华工科技涨停 [1] 跌停股表现 - *ST高鸿连续16日跌停 [2] - *ST苏吴连续2日跌停 [2] - *ST海华和*ST亚太跌停 [2]

市场表现 - 天普股份连续6个交易日涨停 [1] - 德创环保连续4个交易日涨停 [1] - 长飞光纤5个交易日内实现4次涨停 当日高开1.37% [1] 板块表现 - 芯片产业链建业股份连续3个交易日涨停 东尼电子4个交易日内实现2次涨停 当日高开2.36% [1] - 稀土永磁板块中国稀土连续2个交易日涨停 当日高开1.15% [1] - 卫星互联网概念股三维通信连续2个交易日涨停 当日高开3.06% [1] - 美容护理板块嘉亨家化4个交易日内实现2次涨停 当日高开0.03% [1] 公司事件 - 云南能投因并购重组连续3个交易日涨停 当日高开1.00% [1] - 兆新股份因业绩超预期连续2个交易日涨停 当日高开0.93% [1] - 爱普股份因业绩超预期连续2个交易日涨停 当日平开 [1]

会议相关 - 公司第七届监事会第六次会议于2025年8月29日召开[1] - 会议以3票同意通过激励计划相关议案[1] 激励计划 - 监事会同意将2025年8月29日定为激励计划预留授予日[3] - 向39名激励对象授予781.9391万股限制性股票[4] - 向39名激励对象授予2345.8173万份股票期权[4]

会议决策 - 公司第七届董事会第七次会议于2025年8月29日召开，7名董事全票通过激励议案[1] 激励授予 - 2025年8月29日为预留授予日，向39名对象授781.9391万股限制性股票[2] - 向39名对象授2345.8173万份股票期权[2]

证券代码：002256 证券简称：兆新股份 公告编号：2025-046 深圳市兆新能源股份有限公司 关于向激励对象预留授予限制性股票的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序 （一）本次股权激励计划简述 1、激励工具：限制性股票； 授予的限制性股票在激励对象间的分配情况如下表所示： | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股 | 占本激励计划授出权 | 占本激励计划公告日 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | 票数量（万股） | 益数量的比例（%） | 股本总额比例（%） | | 中层管理人员、核心 骨干人员及董事会认 为应当激励的其他人 | | | 3,127.7565 | 80 | 1.6 | | 员合计不超过 | | 87 人 | | | | | 预留 | | | 781.9391 | 20 | 0.4 | | 合计 | | | 3,909.6956 | 100 | 2 | 1 1、限制性股票的预留授予日为 2025 年 ...

深圳市兆新能源股份有限公司 预留授予激励对象名单（预留授予日） 一、限制性股票的分配情况 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制 性股票数量 | 占本激励计划授出权 | 占本激励计划公告日 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | 益数量的比例（%） | 股本总额比例（%） | | | | | （万股） | | | | 中层管理人员、核心 骨干人员及董事会认 | | | | | | | | | | 781.9391 | 20 | 0.4 | | 为应当激励的其他人 | | | | | | | 员合计 39 | | 人 | | | | 注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司目前总股 本的 1%，公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司目前股本总额的 10%。 2、本激励计划的激励对象不包括公司董事、监事、高级管理人员以及单独或合计持有公司 5%以上股 份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 3、激励对象因个人原因在授予前离职或放弃获授权益的，由董事会将其限制性股票份额直接调减或在 激励 ...

（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； 深圳市兆新能源股份有限公司（以下简称"公司"）监事会根据《中华人民共 和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》（以下简称 "《证券法》"）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"） 《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）等有关法律法规、 规范性文件以及公司《2025年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》（以下简 称"本次激励计划"）的相关规定，对本次激励计划的预留授予激励对象名单进行 审核，发表如下核查意见： 1、公司本次激励计划预留授予激励对象名单的人员符合《公司法》《证券法》 《上市规则》《管理办法》《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的激励对 象条件和任职资格，符合本次激励计划规定的激励对象条件。 2、本次激励计划的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励 对象的下列情形： 深圳市兆新能源股份有限公司 监事会关于2025年限制性股票与股票期权激励计划 预留授予激励对象名单的核查意见 （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近 12 个月内因 ...

深圳市兆新能源股份有限公司 关于向激励对象预留授予股票期权的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1、股票期权的预留授予日为 2025 年 8 月 29 日 证券代码：002256 证券简称：兆新股份 公告编号：2025-047 授予的股票期权在激励对象间的分配情况如下表所示： | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的股票期权 数量（万份） | 占本激励计划授出权 益数量的比例（%） | 占本激励计划公告日 股本总额比例（%） | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 中层管理人员、核心 | | | | | | | 骨干人员及董事会认 为应当激励的其他人 | | | 9,383.2696 | 80 | 4.8 | | 员合计不超过 88 | | 人 | | | | | 预留 | | | 2,345.8173 | 20 | 1.2 | 2、股票期权预留授予数量为 2,345.8173 万份 3、股票期权行权价格为 2.06 元/股 1、激励工具：股票期权； 2、标的股票来源：公司向激励对象 ...