行业动态 - 2025世界机器人大会在北京开幕 200余家国内外机器人企业参展 1500余件展品集中亮相 首发新品超100款 [1] - 广州企业视源股份自主研发的高性能工业级四足机器人MAXHUB X7首次亮相 荣获"2025具身智能机器人创新产品"奖项 [1] 产品技术 - MAXHUB X7是工业级高性能四足机器人 目标替代人在危险恶劣场景执行巡检任务 [1] - 采用高性能电驱动关节与自适应步态算法 可稳定穿越35°陡坡及复杂地形 [1] - 具备IP66防护等级 能在强降雨粉尘等严苛环境下稳定运行 支持-20℃至40℃宽温区间作业 [1] - 适用于工业电力应急救援等多种户外应用场景 实现全天候全地形作业 [1] 应用落地 - MAXHUB X7已在多个关键领域成功落地应用 今年"五一"期间参与广州越秀区北京路步行街巡逻任务 [2] - 与巡逻特警形成"人机协同"巡逻模式 针对商圈复杂地形实现立体防控 [2] 公司战略 - 视源股份表示希望通过展会展示公司在机器人领域的发展和落地能力 [2] - 未来将持续加大研发投入 推动机器人技术与行业场景深度融合 [2] - 目标为全球客户提供更智能可靠的解决方案 [2]

产品介绍 - MAXHUB X7是公司自主研发的高性能工业级四足机器人，目标替代人在危险恶劣场景执行巡检任务 [1] - 采用高性能电驱动关节与自适应步态算法，可稳定穿越35°陡坡、台阶、沙石等复杂地形 [1] - 具备IP66防护等级，支持-20℃至40℃宽温作业，适用于工业、电力、应急救援等户外场景 [1] - 搭载自主研发导航算法，实现100米长廊、空旷场景及复杂人流中的自主导航与动态避障 [1] - 配备双摄像头云台(可见光+红外)、气体传感器、机械臂等模块，支持非结构化地形任务执行 [1] 应用场景 - 已在广州北京路步行街实现"人机协同"巡逻，通过音视频传输提升复杂地形防控精度 [2] - 在宁夏变电站、乳业工厂承担电力巡检、园区巡查等任务 [2] - 中国气象服务协会指出其可成为灾害勘察移动感知节点，提升气象作业精准度 [2] - 正推广至校园安全巡检、工业园区安防等场景，探索工业巡检、公共安全等创新应用 [3] 技术优势 - 多模态融合建图定位算法整合激光雷达/IMU/GNSS等传感器，实现动态环境适应 [3] - 具备地图动态更新、全局自动定位、动态目标去除等室内外复杂场景处理能力 [3] - 基于路网进行全局路径规划与最优时间轨迹规划，保障高效自主移动 [3] 市场定位 - 针对劳动力成本上升与老龄化趋势，聚焦刚需高频场景的机器人解决方案 [3] - 依托集团资源构建高可靠性产品体系，联合行业伙伴开发特种作业创新应用 [3]

A股董秘及CFO薪酬数据 - A股市场共有5817家上市公司 CFO薪酬合计达42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万 占比超21% [1] - 消费电子行业82位CFO平均薪酬96.10万元 在124个申万一级行业中排名第39位 [1] - 消费电子行业CFO平均薪资较上年上升5.50万元 薪酬增幅排名第37位 [1] 消费电子行业CFO薪酬分布 - 34位CFO薪酬处于50-100万元之间 占比超四成 [2] - 28位CFO薪酬超100万元 占比超三成 [2] - 薪酬最高为视源股份胡利华342.37万元 最低为泓禧科技江超群17.52万元 [2] CFO年龄分布特征 - 82位CFO年龄分布在36-59岁之间 40-48岁占比过半 [4] - 53岁年龄段平均薪酬最高达175.44万元 主要由视源股份CFO高薪拉动 [4] - 年龄最大CFO为深科技莫尚云59岁 最小为传艺科技杨锦刚和安洁科技沈丽君36岁 [6] CFO学历特征 - 81位CFO中本科37位 硕士32位 合计占比超八成 [6] - 硕士学位CFO平均薪酬最高达128.11万元 远超博士48.41万元 [6] - 唯一博士CFO为万祥科技陈宏亮44岁 任职期间公司营收增长24.51%但净利润下降165.33% [6] CFO薪酬与业绩关系 - 消费电子行业CFO薪酬与企业业绩未表现显著相关关系 [8] - 三个薪酬段对应营收增速分别为14.93% 13.27% 27.03% [8] - 对应归母净利润增速分别为37.39% -53.81% 21.33% [8]

A股董秘及CFO薪酬概况 - A股市场共有5817家上市公司，2024年CFO薪酬合计达42.43亿元，平均薪酬76.03万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万，占比超21% [1] 消费电子行业CFO薪酬分析 - 消费电子行业82位CFO平均薪酬为96.10万元，在124个申万一级行业中排名第39位 [1] - 2024年消费电子行业CFO平均薪资较上年上升5.50万元，增幅排名第37位 [1] - 34位CFO薪酬处于50-100万元区间，占比超四成；28位CFO薪酬超100万元，占比超三成 [2] - 薪酬最高的CFO为视源股份胡利华（342.37万元），最低为泓禧科技江超群（17.52万元） [2] 消费电子行业CFO年龄与学历分布 - CFO年龄集中在40-48岁（44位，占比过半），53岁平均薪酬最高（175.44万元） [4] - 年龄最大CFO为深科技莫尚云（59岁），最小为传艺科技杨锦刚、安洁科技沈丽君（36岁） [6] - 81位CFO中本科37位、硕士32位，合计占比超八成；硕士学历平均薪酬最高（128.11万元） [6] - 唯一博士CFO为万祥科技陈宏亮（44岁），平均薪酬48.41万元 [6] CFO薪酬与业绩关联性 - 消费电子行业CFO薪酬与企业业绩无显著相关性： - 0-150万元薪酬段对应营收增速分别为14.93%、13.27%、27.03% [8] - 对应归母净利润增速分别为37.39%、-53.81%、21.33% [8] - 视源股份（CFO薪酬342.37万元）2024年营收增11.05%，归母净利降29.13% [4] - 万祥科技（博士CFO）2024年营收增24.51%，归母净利降165.33% [6]

A股董秘及CFO薪酬数据 - A股市场共有5817家上市公司 截至7月29日 [1] - 2024年A股CFO薪酬合计42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万 占比超21% [1] 消费电子行业CFO薪酬分析 - 行业CFO平均薪酬96.10万元 在124个申万一级行业中排名第39位 [1] - 薪酬较上年上升5.50万元 增幅排名第37位 [1] - 薪酬分布：34位CFO（超四成）薪酬50-100万元 28位CFO（超三成）薪酬超100万元 [2] - 最高薪酬为视源股份胡利华342.37万元 最低为泓禧科技江超群17.52万元 [2][4] 消费电子行业CFO年龄与学历特征 - 年龄集中在40-48岁（44位 占比过半） 53岁平均薪酬最高达175.44万元 [4] - 年龄最大CFO为深科技莫尚云59岁 最小为传艺科技杨锦刚和安洁科技沈丽君36岁 [6] - 81位CFO中本科37位 硕士32位 合计占比超八成 硕士平均薪酬128.11万元最高 [6] - 唯一博士CFO为万祥科技陈宏亮 平均薪酬48.41万元 [6] 薪酬与业绩关联性 - 选取0-150万元三个薪酬段 营收增速分别为14.93%、13.27%、27.03% 无显著相关性 [8] - 对应归母净利润增速为37.39%、-53.81%、21.33% 亦无显著相关性 [8] 公司个案数据 - 视源股份2024年营收增长11.05% 归母净利润下降29.13% [4] - 万祥科技2024年营收增长24.51% 归母净利润下降165.33% [6]

A股董秘及CFO薪酬概况 - A股市场共有5817家上市公司 截至7月29日 [1] - 2024年A股CFO薪酬总额达42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万 占比超21% [1] 消费电子行业CFO薪酬分析 - 行业CFO平均薪酬96.10万元 在124个申万一级行业中排名第39位 [1] - 2024年CFO平均薪资同比上升5.50万元 增幅排名第37位 [1] - 薪酬分布：34位CFO（超四成）薪酬50-100万元 28位CFO（超三成）薪酬超100万元 [2] - 最高薪CFO为视源股份胡利华342.37万元 最低薪为泓禧科技江超群17.52万元 [2][4] 消费电子行业CFO年龄与学历特征 - 年龄集中在40-48岁（44位 占比过半） 53岁平均薪酬最高达175.44万元 [4] - 年龄最大CFO为深科技莫尚云59岁 最小为传艺科技杨锦刚和安洁科技沈丽君36岁 [6] - 学历构成：本科37位 硕士32位 硕士学历CFO平均薪酬最高达128.11万元 [6] - 唯一博士学历CFO为万祥科技陈宏亮 平均薪酬48.41万元 [6] CFO薪酬与业绩关联性 - 选取0-150万元三个薪酬段分析 薪酬与营收增速（14.93%/13.27%/27.03%）无显著相关性 [8] - 薪酬与归母净利润增速（37.39%/-53.81%/21.33%）亦未呈现规律性关联 [8] 重点公司CFO案例 - 视源股份胡利华53岁 硕士 薪酬342.37万元 公司2024年营收增11.05% 净利润降29.13% [4][6] - 万祥科技陈宏亮44岁 博士 任职期间公司营收增24.51% 净利润降165.33% [6]

股价表现与交易数据 - 2025年8月5日收盘价35.92元 单日上涨0.81% 换手率0.88% 成交量4.58万手 成交金额1.64亿元 [1] - 主力资金净流入1002.88万元 占成交额6.11% 其中超大单净流入489.21万元（占比2.98%） 大单净流入513.66万元（占比3.13%） [1] - 中单资金净流出1177.50万元（占比7.18%） 小单资金净流入174.62万元（占比1.06%） [1] 财务业绩表现 - 2025年第一季度营业总收入50.05亿元 同比增长11.35% [1] - 归属净利润1.62亿元 同比下降9.23% 扣非净利润1.04亿元 同比下降26.63% [1] - 流动比率0.920 速动比率0.621 资产负债率41.44% [1] 公司基本信息 - 成立于2005年 总部位于广州市 主要从事研究和试验发展业务 [1] - 注册资本69601.6545万元人民币 实缴资本36135万元人民币 法定代表人王洋 [1] 企业运营与资产结构 - 对外投资企业51家 参与招投标项目126次 [2] - 拥有商标信息1279条 专利信息5000条 行政许可50个 [2]

板块整体表现 - 消费电子板块整体下跌1.51% 领跌个股为鼎佳精密（代码920005）跌幅达14.56% [1][2] - 当日上证指数下跌0.37%至3559.95点 深证成指下跌0.17%至10991.32点 [1] 个股涨跌情况 - 涨幅前列个股包括隆扬电子（代码301389）上涨12.06%至43.10元 可川科技（代码603052）涨停9.99%至30.29元 [1] - 跌幅显著个股包括影石创新（代码688775）下跌5.99%至164.79元 工业富联（代码601138）下跌4.65%至33.00元且成交额达72.94亿元 [2] - 传音控股（代码688036）逆势上涨3.76%至79.10元 成交额11.37亿元 [1] 资金流向分析 - 板块主力资金净流出11.88亿元 游资资金净流出6712.2万元 [2] - 散户资金呈现净流入状态 净流入金额达12.56亿元 [2] - 工业富联成交量为219.40万手 硕贝德（代码300322）成交量为120.34万手 显示较高市场关注度 [2]

指数表现 - 中证全球中国教育主题指数收盘报1192.58点，单日下跌0.79%，成交额达111.32亿元 [1] - 近一个月上涨1.59%，近三个月上涨8.73%，年初至今累计涨幅达9.83% [1] - 指数基日为2014年12月31日，基点设置为1000点 [1] 成分股结构 - 前十大权重股合计占比67.15%，新东方-S（14.38%）与好未来（13.64%）为前两大成分股 [1] - 权重股包括中公教育（6.93%）、豆神教育（5.74%）、优必选（5.31%）、视源股份（5.02%）、拓维信息（5.0%）、科大讯飞（4.85%）、新开普（3.37%）及国脉科技（2.91%） [1] 市场分布 - 深交所上市公司占比最高达52.23%，港交所占27.07%，纽交所占15.45%，上交所仅占5.25% [1] - 行业分布以可选消费（57.05%）和信息技术（36.54%）为主导，工业（3.81%）、原材料（1.75%）及通信服务（0.84%）占比较低 [2] 运作机制 - 指数样本每半年调整一次，实施时间为每年6月和12月第二个星期五的下一交易日 [2] - 权重因子每月调整，实施时间为每月第二个星期五的下一交易日 [2] - 遇样本退市、收购、合并或分拆等情形时按细则进行临时调整 [2] 跟踪产品 - 博时中证全球中国教育ETF为目前唯一跟踪该指数的公募基金产品 [3]

国家标准发布 - 市场监管总局批准发布三项国家标准 包括《智能多媒体终端适老化技术要求》《智能多媒体终端适老化水平评价方法》及《声系统设备第21部分：基于输出的声学测量》 将于2026年1月1日起实施 [1] 公司参与标准制定 - 视源股份作为重要起草单位深度参与三项国家标准制定 结合显示交互领域技术积累和老年群体需求洞察 [4] - 公司已参与制定国家标准15项 行业标准15项 团体标准80项 截至2024年12月31日 [8] - 作为广东省超高清显示产业链和陕西省新型显示产业链双链主企业 带动产业链上下游协同发展 [8] 适老化标准技术细节 - 标准针对智能手机 平板电脑 智能电视等终端 从音频辅助 显示辅助 交互辅助 身份识别辅助及简捷模式五大维度明确规范 [4] - 具体技术要求包括：读屏功能转化文字为语音 字体放大且不变形 高对比度显示如黑底白字 身份识别提供2种以上验证方式如人脸加语音引导 操作层级不超过3层 遥控器满足单手操作 按键间距≥3mm 数字5键带触点等 [5] 声学测量标准 - 《声系统设备第21部分》适用于无源声系统包括扬声器单元 电视机 多媒体设备 个人便携式音频设备 汽车声系统和扩声设备的声学测量方法 [5] - 该标准填补声系统设备领域测量标准空白 通过统一测试方法推动产品声学性能提升 [5] 行业影响 - 适老化标准推动终端产品从设计源头关注老年需求 使智能终端从可用向好用易用升级 帮助银发族平等享受数字化生活 [5] - 声学测量标准促进行业技术迭代与质量升级 [5] - 公司通过参与标准制定助推行业技术升级与优化 实现多方共赢及产业链协同发展 [8]