股份回购 - 2022年6月22日累计回购493.0157万股，占比1.30%，金额127,819,621.47元，均价25.93元/股[3] - 2025年5月31日回购1,696,800股，占比0.55%，金额28,799,972.65元，均价16.97元/股，方案进展中[5] 员工持股计划 - 首次授予过户2,367,000股，占比0.77%，价格37.63元/股[7] - 拟筹资不超10,912.70万元，份额不超10,912.70万份[7] - 首次认购资金8,907.021万元，份额8,907.021万份[7] - 26人放弃307,000股，预留调整为533,700股[7] - 存续期60个月，锁定期12个月[9] - 考核年度2025 - 2027年，首次分三批归属，比例20%、30%、50%[9] - 预留2025年三季报前授予归属同首次，之后分两批各50%[9] - 全部有效计划持股不超10%，任一持有人不超1%[8] - 2025年6月19日过户236.7万股至计划名下[11] - 预计确认费用1249.78万元，锁定期内按归属比例分摊[11]

股权激励计划调整 - 公司调整2025年股票期权与限制性股票激励计划的行权价格和授予价格，股票期权行权价格调整为50.28元/股，第一类限制性股票授予价格调整为24.98元/股 [3][28] - 原激励对象中有29名因个人原因放弃参与，取消授予的股票权益共计78.40万股（股票期权64.40万份，第一类限制性股票14万股） [4][29][30] - 调整后首次授予激励对象人数由416人减至387人，首次授予权益数量由1214.70万股减至1136.30万股，预留部分权益数量由115.30万股增至193.70万股 [4][30][74] 股权激励首次授予 - 公司确定2025年6月11日为首次授予日，向266名激励对象授予486.30万份股票期权，向121名激励对象授予650.00万股第一类限制性股票 [6][23][26] - 股票期权行权价格为50.28元/份，第一类限制性股票授予价格为24.98元/股 [23][28] - 股票期权激励计划有效期最长不超过60个月，自授予之日起满12个月后可开始行权 [37][38] 员工持股计划调整 - 公司调整2025年员工持股计划认购价格，由37.95元/股调整为37.63元/股 [8][82][84] - 调整原因是2024年度权益分派方案实施完成，每10股派发现金红利3.2元 [72][84] - 本次调整不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响 [75][85] 业绩考核要求 - 股票期权和限制性股票的考核年度为2025-2027年，需满足营业收入或净利润增长目标 [41][42][53][54] - 公司层面行权比例取X1和X2的孰高值，个人层面根据绩效考核结果确定行权比例 [41][44][55] - 未满足业绩考核目标的股票期权将全部注销，限制性股票按授予价格与市价较低者回购 [42][54] 激励计划影响 - 预计激励计划将在2025-2028年分别产生股份支付费用，对净利润影响程度不大 [61][62] - 激励计划有助于激发团队积极性，提高经营效率，降低经营成本，对公司长期业绩提升有积极作用 [62] - 激励对象认购股票权益及缴纳个人所得税的资金全部以合法自筹方式解决 [59]

激励计划授予情况 - 2025年6月11日为股票期权和第一类限制性股票首次授予日[3][4][7][13][22][35] - 向266名激励对象首次授予486.30万份股票期权，行权价格为50.28元/份[3][4][14] - 向121名激励对象首次授予650.00万股第一类限制性股票，授予价格为24.98元/股[3][4][22] - 29名激励对象放弃参与，取消授予股票权益78.40万股（期权64.40万份，限制性股票14.00万股）[9] - 首次授予激励对象人数由416人调整为387人[10] - 首次授予权益数量由1214.70万股调整为1136.30万股，预留部分由115.30万股调整为193.70万股[10] 激励计划比例及有效期 - 公司拟授予股票期权600.00万份，占公司股本总额1.95%，首次授予486.30万份占81.05%，预留113.70万份占18.95%[14] - 股票期权激励计划有效期最长不超过60个月，授权日起满12个月后可行权[16] - 公司拟授予第一类限制性股票730.00万股，占公司股本总额2.37%，首次授予650.00万股占89.04%，预留80.00万股占10.96%[22][24] - 第一类限制性股票激励计划有效期最长不超过60个月，授予需在股东大会审议通过后60日内完成，否则可能终止[25] 行权与解除限售安排 - 股票期权行权期分三个，行权比例分别为20%、30%、50%[17] - 股票期权考核年度为2025 - 2027年，需达成业绩条件方可行权[19] - 第一类限制性股票分三期解除限售，比例分别为20%、30%、50%，时间分别为授予登记完成后12 - 24个月、24 - 36个月、36 - 48个月[28] - 考核年度为2025 - 2027年，需达成营业收入增长率或净利润增长率条件之一，公司层面解除限售比例取两者孰高值[31] 费用与资金情况 - 股票期权预计摊销总费用2533.62万元，2025 - 2028年分别为654.21万元、997.10万元、658.61万元、223.70万元[44] - 第一类限制性股票预计摊销总费用12870.00万元，2025 - 2028年分别为3694.17万元、5219.50万元、3003.00万元、953.33万元[44] - 激励对象认购股票权益及缴纳个人所得税资金以合法自筹方式解决，公司不为其提供财务资助[37][38] 其他情况 - 2025年5月16 - 6月11日激励计划通过多轮会议审议[3][5][7] - 2025年5月19 - 29日激励对象名单公示无异议[6] - 激励对象绩效评价分B+、B、C三个等级，个人层面标准系数分别为100%、70%、0%[21][33] - 激励计划首次授予已取得必要批准和授权，尚需进行信息披露和办理后续手续[43][45] - 参与激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月除1名办理转托管业务外无买卖公司股票情况[36]

会议审议 - 2025年6月11日公司召开会议审议通过调整2025年激励计划等议案[4] 权益分派 - 2024年度权益分派每10股派现金红利3.2元，登记日5月28日，除权除息日5月29日[6] 价格调整 - 股票期权行权价调为50.28元/股，原50.60元/股[7] - 第一类限制性股票授予价调为24.98元/股，原25.30元/股[7] 激励对象与权益调整 - 29名激励对象放弃，取消授予78.40万股[7] - 首次授予激励对象由416人调为387人[8] - 首次授予权益由1214.70万股调为1136.30万股，预留调为193.70万股[8] 影响说明 - 本次调整对财务和经营无实质影响，合规且不损利益[10]

激励计划 - 股票期权激励计划中层等人员获授486.30万份，占授予总数81.05%，占股本总额1.58%[1] - 股票期权激励计划预留部分为113.70万份，占授予总数18.95%，占股本总额0.37%[1] - 股票期权激励计划合计授予600.00万份，占股本总额1.95%[1] - 董事、副总经理田天胜获授第一类限制性股票18.00万股，占授予总数2.47%，占股本总额0.06%[3] - 副总经理黄超获授第一类限制性股票15.00万股，占授予总数2.05%，占股本总额0.05%[3] - 核心管理人员等首次授予第一类限制性股票596.00万股，占授予总数81.64%，占股本总额1.94%[3] - 第一类限制性股票首次授予部分合计650.00万股，占授予总数89.04%，占股本总额2.11%[3] - 第一类限制性股票预留部分合计80.00万股，占授予总数10.96%，占股本总额0.26%[3] - 第一类限制性股票总计授予730.00万股，占股本总额2.37%[3] - 任何激励对象获授股票累计数未超公司总股本1%，激励计划涉及标的股票总数累计不超股本总额10%[1][5] 人员信息 - 公司有技术、业务、职能和子公司骨干等不同职务人员[11][12][13][14][15][16] - 技术骨干人员序号从130 - 327、328到377不等[11][12][13][16][17][18] - 业务骨干人员序号从131 - 191、382不等[11][12][18] - 职能骨干人员序号从192 - 312、378 - 381、383不等[12][13][15][16][18] - 子公司骨干人员序号从227 - 290不等[13][14][15] 其他 - 公司董事会时间为2025年6月13日[19]

证券代码：002979 证券简称：雷赛智能 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 深圳市雷赛智能控制股份有限公司 | | | 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 独立财务顾问报告 向 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 激励对象首次授予股票期权、第一类限制性股 票的相关事项 之 独立财务顾问报告 2025 年 6 月 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 独立财务顾问报告 二、声明 本独立财务顾问对本报告特作如下声明： （一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由雷赛智能提供，本激励 计划所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告 所依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、 虚假或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。 本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。 （二）本独立财务顾问仅就本次股票期权与限制性股票激励计划对雷赛智 能股东是否公平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见， 不构成对雷赛智能的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决 策而可能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任 ...

广东华商律师事务所 关于 深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划调整 及首次授予相关事项的 2025 年股票期权与限制性股票激励计划调整 及首次授予相关事项的 法律意见书 法律意见书 二〇二五年六月 深圳市福田区深南大道 4011 号香港中旅大厦 21-26 层 21-26/F, HKCTS Tower, 4011 Shennan Road, Futian District, Shenzhen, PRC 电话(Tel)：0755-83025555 传真(Fax)：0755-83025068 83025058 邮政编码(P.C.)：518000 网址 https://www.huashanglawyer.com/ 法律意见书 广东华商律师事务所 关于深圳市雷赛智能控制股份有限公司 致：深圳市雷赛智能控制股份有限公司 广东华商律师事务所（以下简称"本所"）接受深圳市雷赛智能控制股份有 限公司（以下简称"雷赛智能"或"公司"）委托，担任公司 2025 年股票期权与 限制性股票激励计划项目的专项法律顾问。本所律师根据《中华人民共和国公司 法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和 ...

法律意见书 广东华商律师事务所 关于 深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2025 年员工持股计划调整事项的 法律意见书 二〇二五年六月 深圳市福田区深南大道 4011 号港中旅大厦 21-26 层 邮政编码（P.C.）：518048 21-26/F, China Travel Service Tower, 4011 Shennan Avenue, Futian District, Shenzhen, CHINA 电话（Tel）：0086-755-83025555 传真（Fax）：0086-755-83025068 网址（web）：www.huashang.cn 法律意见书 广东华商律师事务所 关于深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2025 年员工持股计划调整事项的 法律意见书 致：深圳市雷赛智能控制股份有限公司 广东华商律师事务所（以下简称"本所"）接受深圳市雷赛智能控制股份有 限公司（以下简称"公司"或"雷赛智能"）的委托，作为公司实施 2025 年员 工持股计划项目（以下简称"本期员工持股计划"）的特聘专项法律顾问。现根 据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国 证券法》（以下简 ...

证券代码：002979 证券简称：雷赛智能 公告编号：2025-045 深圳市雷赛智能控制股份有限公司 关于调整 2025 年员工持股计划认购价格的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 深圳市雷赛智能控制股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 11 日召开第五届董事会第十九次会议，审议通过了《关于调整 2025 年员工持股计 划认购价格的议案》，现将有关事项公告如下： 一、2025 年员工持股计划已履行的相关审批程序 （一）公司于 2025 年 5 月 16 日召开的第五届董事会第十七次会议和第五届 监事会第十三次会议，并于 2025 年 6 月 3 日召开的 2025 年第一次临时股东大会 分别审议通过了《关于公司<2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》 《关于公司<2025 年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案，同意公司实 施 2025 年员工持股计划 ，同时股东大会授权董事会办理与本期员工持股计划相 关的事宜。具体内容详见公司在指定信息披露媒体《中国证券报》《证券时报》 《上海证券报》《证券日报》和巨潮 ...

证券代码：002979 证券简称：雷赛智能 公告编号：2025-042 深圳市雷赛智能控制股份有限公司 第五届监事会第十四次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 深圳市雷赛智能控制股份有限公司（以下简称"公司"）第五届监事会第十 四次会议于 2025 年 6 月 11 日在公司会议室召开，本次会议通知于 2025 年 6 月 5 日以书面或电话形式发出。本次会议应出席监事 3 名，实际出席监事 3 名，会 议由监事会主席杨立望先生主持，公司全体监事出席了会议，符合国家有关法律、 法规及公司章程的规定。经全体监事一致同意，形成决议如下： 一、审议通过了《关于调整 2025 年股票期权与限制性股票激励计划相关事 项的议案》 1、公司不存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股 权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。 2、本次激励计划首次授予的激励对象具备《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理 办法》《上市规则》《自律监管指南》规定的激励对象条件，符合 ...