会议情况 - 公司2025年11月18日发第六届董事会二十二（临时）会议通知，11日21日召开，9名董事全出席[2] 议案表决 - 《2023年限制性股票激励计划首次授予部分二归属期归属条件成就》同意7票，无反对弃权[6] - 《2023年限制性股票激励计划预留部分一归属期归属条件成就》同意9票，无反对弃权[8] - 《作废部分已授予尚未归属的限制性股票》同意7票，无反对弃权[11] 股票处理 - 21名离职、2名考核不达标等合计127.0443万股限制性股票作废[9][10] - 公司层面归属比例79.21%，部分激励对象个人归属比例为"S/100*100%"[9]

业绩数据 - 2022年度营收11.56亿元，2024年度营收15.59亿元，2024年较2022年增长34.85%[15] 激励计划 - 2023年9月28日股东大会通过激励计划相关议案[6] - 首次授予第二个归属期自2023年10月26日起24 - 36个月[9] - 预留授予第一个归属期自2024年9月23日起12 - 24个月[10] - 公司层面可归属比例79.21%，不可归属比例20.79%[16][19] - 首次授予19人离职，27人部分不达标，2人完全不达标[19] - 预留授予2人离职[19] - 合计作废127.0443万股[19] - 两次归属期归属条件已成就[17][21]

激励计划时间线 - 2023年9月12日审议通过激励计划相关议案[11] - 2023年9月13 - 22日对拟激励对象公示[11] - 2023年9月28日股东大会审议通过激励计划议案[12] - 2023年10月26日调整激励对象和授予数量并首次授予[12][14] - 2024年9月23日再次授予限制性股票[14] - 2024年11月8日审议首次授予部分第一个归属期议案[15] - 2025年11月21日审议相关归属期议案[15] 业绩及归属条件 - 2024年营业收入1559238250.45元，较2022年增长34.85%，公司层面行权比例79.21%[20] - 公司和激励对象满足归属条件[19] 归属情况 - 首次授予第二个归属期归属比例30%，时间2025 - 2026年[17] - 预留授予第一个归属期归属比例50%，时间2025 - 2026年[18] - 首次授予第二个归属期可归属153人，数量125.9945万股，授予价5.08元/股[22] - 预留授予第一个归属期可归属20人，数量37.9012万股，授予价5.08元/股[23] 部分人员归属占比 - 预留授予核心骨干员工可归属占比39.60%[23] - 首次授予马安捷等部分人员可归属占比23.76%或18.77%[25] - 首次授予核心骨干员工可归属占比22.30%[25]

激励与归属 - 首次授予激励对象153名，预留授予20名[1] - 拟办理归属的限制性股票数量为163.8957万股[2]

股权激励 - 2023年10月26日激励对象由189人调为186人，授予数量由753.10万股调为741.10万股[3] - 2023年10月26日以5.08元/股向186人授予741.10万股第二类限制性股票[3] - 2024年9月23日以5.08元/股向22人授予96.90万股第二类限制性股票[4] - 21名离职对象作废68.82万股，2名考核不达标对象作废4.8万股[6] - 因业绩未达标拟作废53.4243万股，合计作废127.0443万股[7] 业绩总结 - 2024年度营收15.5923825045亿元，较2022年增长34.85%[7] - 首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期公司层面归属比例79.21%[7]

限制性股票授予 - 2023年10月26日首次授予，向186名激励对象授予741.10万股，授予价5.08元/股[15,18] - 2024年9月23日预留授予，向22名激励对象授予96.90万股，授予价5.08元/股[15,18] 归属情况 - 173名激励对象符合归属任职期限要求，可归属163.8957万股，占总股本0.22%[3,28] - 2025年11月21日公司层面归属比例为79.21%[22] - 首次授予部分第二个归属期归属比例30%，时间2025.10.26 - 2026.10.26[26] - 预留授予部分第一个归属期归属比例50%，时间2025.9.23 - 2026.9.23[27] 业绩考核 - 2024年公司营收1,559,238,250.45元，较2022年增长34.85%[29] - 首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期业绩考核触发值收入增长率≥21%，目标值≥44%[29] 人员获授 - 董事、总经理彭文获授20.00万股，占授予总数2.39%，占总股本0.03%[4] - 核心骨干员工180人获授650.10万股，占授予总数77.58%，占总股本1.01%[4] 其他 - 本次归属后公司股本总额、股权结构无重大影响，不摊薄收益和收益率[41] - 律师认为归属及作废事项履行必要程序，归属条件成就[43] - 独立财务顾问认为公司及激励对象符合归属条件[44]

公司股价表现 - 11月21日股价下跌5.04% 收报9.98元/股 [1] - 当日成交额5946.68万元 换手率0.91% [1] - 公司总市值74.80亿元 [1] 公司基本情况 - 公司全称为盈康生命科技股份有限公司 位于山东省青岛市 [1] - 公司成立于1998年8月6日 于2010年12月9日上市 [1] - 主营业务为医疗器械及医疗服务 [1] 公司主营业务构成 - 主营业务收入构成为医疗服务77.47% 医疗器械22.53% [1] - 医疗器械板块主要研发、生产、销售玛西普数控放疗设备及伽玛刀等大型医疗设备 [1] - 医疗服务板块围绕肿瘤预防、诊断、治疗及康复业务 通过新建和收购方式布局医院 [1] 基金持仓情况 - 银河基金旗下银河康乐股票A（519673）重仓盈康生命 [2] - 该基金三季度减持11.77万股 当前持有81.32万股 [2] - 持仓占基金净值比例为4.72% 为第九大重仓股 [2] 基金表现 - 银河康乐股票A最新规模1.56亿元 [2] - 基金今年以来收益22.96% 同类排名2143/4208 [2] - 基金近一年收益17.16% 同类排名2461/3972 [2] 基金经理信息 - 银河康乐股票A基金经理为方伟 [3] - 方伟累计任职时间4年197天 现任基金资产总规模7.03亿元 [3] - 其任职期间最佳基金回报-6.32% 最差基金回报-19.85% [3]

股东情况 - 截至2025年11月10日，公司股东总数为20879户 [2]

股价表现与资金流向 - 11月12日盘中股价上涨2.04%至11.03元/股，成交金额2567.55万元，换手率0.37%，总市值82.66亿元 [1] - 当日主力资金净流入275.49万元，其中特大单卖出167.79万元占比6.53%，大单买入771.34万元占比30.04% [1] - 公司今年以来股价上涨19.89%，近5个交易日上涨4.35%，近60日上涨4.15%，近20日下跌0.99% [1] 公司基本情况 - 公司位于山东省青岛市，成立于1998年8月6日，于2010年12月9日上市 [2] - 主营业务分为医疗器械和医疗服务两大板块，医疗器械主要为玛西普数控放疗设备、伽玛刀等大型医疗设备的研发生产销售，医疗服务主要为肿瘤预防、诊断、治疗及康复业务 [2] - 主营业务收入构成中医疗服务占比77.47%，设备及耗材占比22.53%，医疗器械占比22.53% [2] 行业分类与市场数据 - 公司所属申万行业为医药生物-医疗服务-医院，概念板块包括DeepSeek概念、抗癌治癌、医疗器械、养老产业、智慧医疗等 [2] - 截至10月31日股东户数2.06万，较上期增加4.53%，人均流通股31075股，较上期减少4.34% [2] 财务业绩 - 2025年1月-9月实现营业收入13.58亿元，同比增长10.59% [2] - 2025年1月-9月归母净利润8683.89万元，同比增长5.20% [2] 分红情况 - A股上市后累计派现2948.00万元 [3] - 近三年累计派现0.00元 [3]

公司战略方向 - 公司致力于以科技创新驱动医疗服务升级，推动业务从传统疾病诊疗向覆盖用户全生命周期的健康管理升级 [2] - 公司的长期战略是深耕细分病种，创新预诊治康新模式，拓宽营养、心理、康复等非治疗服务业务 [2] - 公司旨在逐步降低对传统病床资源的依赖，推动医疗服务与医疗器械协同发展，实现从院内向院外延伸，从疾病精准治疗平台向科技赋能下的健康管理平台转型升级 [2] 业务运营与能力提升 - 公司正积极推动相关布局向更高层次演进，致力于构建开放协同的创新应用生态 [2] - 在用户端，公司通过科技赋能提升患者就医体验和质量，从而提升用户粘性与复诊率 [2] - 在运营端，公司将医护人员从重复性劳动中解放出来，聚焦价值创造，以实现人效与费效的提升 [2]