每经AI快讯，凯发电气1月13日晚间发布回购公司股份方案的公告称，基于对公司未来持续发展的信心 和对公司长期价值的合理判断，为有效维护广大股东利益，增强投资者信心，完善公司长效激励机制， 有效地将股东利益和公司利益紧密结合在一起，推进公司长远、稳定、持续的发展，结合公司经营情 况、业务发展前景、公司财务状况及未来的盈利能力，公司拟使用自有资金或自筹资金回购部分公司已 发行的人民币普通股（A股）股票，并在未来适宜时机将回购股份用于股权激励或员工持股计划。本次 回购的资金总额不低于人民币3000万元（含），不超过人民币6000万元（含），具体回购资金总额以实 际使用的资金总额为准。回购价格不超过人民币15元/股（含），该回购价格上限不高于董事会通过回 购决议前30个交易日股票交易均价的150%。回购期限自公司董事会审议通过回购方案之日起12个月 内。 每经头条（nbdtoutiao）——"春节也要加班，抢在4月1日前交货"！有光伏企业在抢出口，也有企业很 纠结：白银等原材料成本激增，决策困难 （记者 王晓波） ...

证券代码：300407 证券简称：凯发电气 公告编号：2026-003 （1）回购股份的种类：公司已发行的人民币普通股（A 股）股票。 （2）回购股份的用途：用于实施股权激励或员工持股计划。 （3）回购股份的资金总额：不低于人民币 3,000 万元（含），不超过人民币 6,000 万元（含），具体回购资金总额以实际使用的资金总额为准。 天津凯发电气股份有限公司 关于回购公司股份方案的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1、回购方案的主要内容 （4）回购股份的数量及占公司总股本的比例：按照回购股份价格上限 15 元/ 股（含）计算，预计回购股份数量为 2,000,000 股至 4,000,000 股，占公司目前总 股本比例为 0.62%至 1.25%。具体回购股份的数量和金额以回购期满时实际回购的 股份数量和金额为准。 （5）回购股份的实施期限：自公司董事会审议通过回购方案之日起 12 个月 内。 （6）回购股份的资金来源：公司自有资金或自筹资金。 2、相关股东是否存在减持计划 截至本公告披露日，合计持本公司股份 8,880,2 ...

天津凯发电气股份有限公司薪酬与考核委员会关于 公司2026年股票期权激励计划的核查意见 天津凯发电气股份有限公司（以下简称"公司"）薪酬与考核委员会根《中华人 民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》（以下简称 "《证券法》"）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"） 《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）等法律法规、规范文 件及《公司章程》等规定，对公司《2026年股票期权激励计划（草案）》（以下简 称"本次激励计划"）及其他相关资料进行了核查，发表核查意见如下： 一、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的下 列情形： （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表 示意见的审计报告； （四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法 表示意见的审计报告； （三）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进 行利润分配的情形； （四）法律法规规定不得实行股权激励的情形； （五）中国证监会认定 ...

证券简称：凯发电气 证券代码：300407 天津凯发电气股份有限公司 2026 年股票期权激励计划 （草案）摘要 二零二六年一月 1 声 明 本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 2 特别提示 一、《天津凯发电气股份有限公司 2026 年股票期权激励计划（草案）》（以下 简称"本激励计划"）由天津凯发电气股份有限公司（以下简称"凯发电气"、"公 司"或"本公司"）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交 易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号--业务办理》和其他有关法律、行政法 规、规范性文件，以及《天津凯发电气股份有限公司章程》等有关规定制订。 二、本激励计划采取的激励工具为股票期权。 ...

证券简称：凯发电气 证券代码：300407 天津凯发电气股份有限公司 2026 年股票期权激励计划 （草案） 二零二六年一月 1 声 明 本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 2 特别提示 一、《天津凯发电气股份有限公司 2026 年股票期权激励计划（草案）》（以下 简称"本激励计划"）由天津凯发电气股份有限公司（以下简称"凯发电气"、"公 司"或"本公司"）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交 易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号--业务办理》和其他有关法律、行政法 规、规范性文件，以及《天津凯发电气股份有限公司章程》等有关规定制订。 二、本激励计划采取的激励工具为股票期权。股票 ...

| | （7）激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授出权益的，应当 | | | --- | --- | --- | | | 披露激励对象每次获授权益的条件；拟分期行使权益的，应当披 | | | | 露激励对象每次行使权益的条件；约定授予权益、行使权益条件 | | | | 未成就时，相关权益不得递延至下期；如激励对象包括董事和高 级管理人员，应当披露激励对象行使权益的绩效考核指标；披露 | | | | 激励对象行使权益的绩效考核指标的，应当充分披露所设定指标 | 是 | | | 的科学性和合理性；公司同时实行多期股权激励计划的，后期激 | | | | 励计划公司业绩指标如低于前期激励计划，应当充分说明原因及 | | | | 合理性 | | | | （8）公司授予权益及激励对象行使权益的程序；当中，应当明 | | | | 确上市公司不得授出限制性股票以及激励对象不得行使权益的 | 是 | | | 期间 | | | | （9）股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方法和 | 是 | | | 程序（例如实施利润分配、配股等方案时的调整方法） | | | | （10）股权激励会计处理方法，限制性股票或者股票期 ...

天津凯发电气股份有限公司 2024 年度财务报表审计报告 目 录 | 一、审计报告 | | 1—5 | 页 | | --- | --- | --- | --- | | 二、审计报告附件 | | | | | 1、 | 合并资产负债表 | 1—2 | 页 | | 2、 | 母公司资产负债表 | 3—4 | 页 | | 3、 | 合并利润表 | 5 | 页 | | 4、 | 母公司利润表 | 6 | 页 | | 5、 | 合并现金流量表 | 7 | 页 | | 6、 | 母公司现金流量表 | 8 | 页 | | 7、 | 合并所有者权益变动表 | 9—10 | 页 | | 8、 | 母公司所有者权益变动表 | 11—12 | 页 | | 9、 | 财务报表附注 | 13—103 | 页 | 审 计 报 告 （2026）京会兴审字第 00120001 号 天津凯发电气股份有限公司全体股东： 一、 审计意见 我们审计了天津凯发电气股份有限公司（以下简称凯发电气）财务报表，包 括 2024 年 12 月 31 日的合并及母公司资产负债表，2024 年度的合并及母公司利润 表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司股东权益变 ...

天津凯发电气股份有限公司 2024 年度内部控制审计报告 内部控制审计报告 （2026）京会兴审字第 00120002 号 天津凯发电气股份有限公司全体股东： 按照《企业内部控制审计指引》及中国注册会计师执业准则的相关要求，我 们审计了天津凯发电气股份有限公司(以下简称凯发电气)2024 年 12 月 31 日的财 务报告内部控制的有效性。 一、企业对内部控制的责任 按照《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》、《企业内部 控制评价指引》的规定，建立健全和有效实施内部控制，并评价其有效性是天津 凯发电气股份有限公司董事会的责任。 二、注册会计师的责任 我们的责任是在实施审计工作的基础上，对财务报告内部控制的有效性发表 审计意见，并对注意到的非财务报告内部控制的重大缺陷进行披露。 第 1页，共 2 页 四、财务报告内部控制审计意见 我们认为，天津凯发电气股份有限公司于 2024 年 12 月 31 日按照《企业内部 控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。 （特殊普通合伙）（盖章） 北京兴华会计师事务所 中国注册会计师：杨金山 二〇二六年一月十二日 中国·北京 中国注册会计 ...

二〇二六年一月 北京中伦文德（天津）律师事务所 关于天津凯发电气股份有限公司 2026 年股票期权激励计划（草案）之 法律意见书 北京中伦文德（天津）律师事务所 关于 天津凯发电气股份有限公司 2026 年股票期权激励计划（草案）之 法律意见书 致：天津凯发电气股份有限公司 北京中伦文德（天津）律师事务所（以下简称"本所"）接受天津凯发电 气股份有限公司（以下简称"凯发电气"或"公司"）的委托，担任公司 2026 年股票期权激励计划（草案）（以下简称"本次激励计划"）的特聘专项法律顾 问。本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华 人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）、《创业板上市公司持续监管办法（试行）》（以下 简称"《持续监管办法》"）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称 "《上市规则》"）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号—— 业务办理》（以下简称"《自律监管指南第 1 号》"）等法律、法规、规章的有关 规定，并结合《天津凯发电气股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）， ...

天津凯发电气股份有限公司 2026 年股票期权激励计划 实施考核管理办法 天津凯发电气股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步健全公司长效 激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心员工的积极性，有效地将股 东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远 发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，制定了《天 津凯发电气股份有限公司 2026 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称"本激 励计划"）。 为保证本次激励计划的顺利实施，根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上 市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》 等有关法律、法规、规范性文件以及《天津凯发电气股份有限公司章程》的相关 规定，并结合公司实际情况，制定了《天津凯发电气股份有限公司 2026 年股票 期权激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司骨 干团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在 ...