公司治理与激励计划 - 同益股份第五届董事会第八次会议审议通过2025年限制性股票激励计划授予议案 [2]

公司治理动态 - 同益股份第五届监事会第七次会议审议通过《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》[2]

公司治理动态 - 第五届第八次董事会会议于2025年8月4日以现场结合通讯方式召开 [2] - 会议审议《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》等文件 [2] 业务结构分析 - 2024年营业收入构成中批发业(电子材料)占比59.8% [2] - 批发业(化工材料)收入占比31.58% [2] - 制造业(化工行业)收入贡献率为8.62% [2]

股权激励计划授予 - 公司确定2025年8月4日为限制性股票激励计划授予日 [1] - 授予价格为每股7.97元 [1] - 授予对象为16名激励人员 [1] - 授予总量为111.38万股第二类限制性股票 [1] 实施条件达成 - 2025年限制性股票激励计划规定的授予条件已经成就 [1]

激励计划流程 - 2025年7月16日薪酬与考核委员会审议通过激励计划相关议案[8] - 2025年7月17日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[8][9] - 2025年7月18 - 28日对激励对象进行公示[9] - 2025年8月4日股东大会审议通过激励计划相关议案[9] 授予情况 - 2025年8月4日向16名激励对象授予111.38万股限制性股票[10][16] - 授予价格7.97元/股[10][16] - 华青春等4人各获授4.30或2.90万股[16] - 12名核心管理人员等获授96.98万股[16] 授予条件 - 公司最近一个会计年度财务报告及内控审计报告无否定或无法表示意见[12][13] - 激励对象最近12个月内无被认定不适当人选等情形[14] 审计情况 - 鹏盛会计师事务所对公司2024年财务报告审计出具标准无保留意见[14] 其他 - 公司全部有效期内激励计划所涉标的股票总数累计不超公司股本总额20%[16]

会议信息 - 公司第五届董事会第八次会议于2025年8月4日召开[2] - 会议应出席董事7名，实际出席7名[2] 议案审议 - 以4票同意、0票反对、0票弃权审议通过授予限制性股票议案[3] 授予情况 - 2025年8月4日为授予日[4] - 授予价格为7.97元/股[4] - 授予16名激励对象111.38万股第二类限制性股票[4] 前期审议 - 本事项已通过公司第五届董事会薪酬与考核委员会2025年第三次会议审议[4]

限制性股票激励计划 - 2025年授予限制性股票总数111.38万股，占股本总额0.61%[1] - 副总经理等4人共获授14.4万股，占授予总数12.93%[1] - 12名核心管理人员等员工获授96.98万股，占授予总数87.07%[1] 激励规则 - 激励对象不超总股本1%，激励计划标的不超20%[1] - 激励对象不含独董、监事及5%以上股份股东[2] 数据说明 - 表格合计数与明细数差异因四舍五入[3]

股权激励 - 2025年8月4日授予16名激励对象111.38万股第二类限制性股票，授予价7.97元/股[2][4][25] - 华青春、吴书勇各获授4.30万股，各占授予总数3.8607%，占公司股本0.0236%[6][25] - 张静萍、赵东宇各获授2.90万股，各占授予总数2.6037%，占公司股本0.0159%[6][25] - 12名核心管理人员等获授96.98万股，占授予总数87.0713%，占公司股本0.5331%[6][25] - 激励计划有效期最长不超48个月[7] - 两个归属期权益各占授予总量50%[10] - 激励对象归属前须任职12个月以上[11] 业绩目标 - 2025年营收增长率目标值10%、触发值7%，扭亏为盈[12] - 2026年营收增长率目标值20%、触发值14%，净利润目标值2000万元、触发值1400万元[12] 费用摊销 - 预计摊销总费用964.88万元，2025年294.17万元，2026年525.85万元，2027年144.85万元[28] 股份减持 - 邵羽南和华青春计划减持不超134.4192万股（集中竞价）和361.6095万股（大宗交易）[32]

激励计划 - 核查2025年限制性股票激励计划激励对象名单[3] - 激励对象为公司董事、高级管理人员等，不包括特定人员[4][5] - 同意激励计划授予日为2025年8月4日[5] - 向16名激励对象授予限制性股票111.38万股[5]

激励计划流程 - 2025年7月16日薪酬与考核委员会二次会议通过激励计划议案[12] - 7月17日董事会、监事会会议通过激励计划议案[12] - 7月18 - 28日公示激励对象，期满无异议[13] - 8月4日临时股东大会通过激励计划议案[13] - 8月4日薪酬与考核委员会三次会议通过授予限制性股票议案[14] 激励计划内容 - 授予日为2025年8月4日，授予111.38万股，16人，7.97元/股[19] - 副总经理华青春、吴书勇各获4.30万股[19] - 副总经理张静萍、董秘赵东宇各获2.90万股[19] - 核心管理人员等12人获96.98万股[19] - 有效期不超48个月，分两期归属，每期50%[20][22] - 归属前须任职12个月以上[22] 业绩目标 - 2025年营收增长率触发值7%、目标值10%，净利润扭亏为盈[23] - 2026年营收增长率触发值14%、目标值20%，净利润触发值1400万、目标值2000万[23] 考核与管理 - 个人考核卓越、优秀、良好、一般、待改进时，归属比例分别为100%、100%、50%、50%、0[25] - 公司可取消未归属股票归属或终止计划[26][27] 其他 - 独立财务顾问认为授予事项符合规定[28] - 公司应计量、提取和核算激励费用，提请股东注意摊薄影响[28] - 授予事项已取得必要批准与授权，符合规定，授予条件已成就[29] - 备查文件含激励计划草案等[31] - 咨询单位为上海荣正，经办人王丹丹[31] - 咨询电话021 - 52583136，传真021 - 52583528[31] - 咨询地址上海市新华路639号，邮编200052[31]