股价表现与交易数据 - 9月25日盘中报36.46元/股 上涨2.21% 总市值160.32亿元 成交额2.99亿元 换手率1.99% [1] - 主力资金净流出3781.15万元 特大单净卖出1340.11万元（买入521.93万元占比1.75% 卖出1862.04万元占比6.23%） 大单净卖出2441.04万元（买入6227.20万元占比20.82% 卖出8668.24万元占比28.99%） [1] - 年内股价累计上涨29.88% 近5日涨4.32% 近20日跌8.02% 近60日涨0.50% [1] 财务业绩表现 - 2025年上半年营业收入4.64亿元 同比增长59.46% [2] - 2025年上半年归母净利润2.08亿元 同比增长99.15% [2] 股东结构与机构持仓 - 股东户数3.78万户 较上期增加3.38% 人均流通股11193股 较上期减少3.27% [2] - 香港中央结算有限公司新进第七大流通股东 持股499.69万股 [3] - 国泰中证军工ETF（512660）新进第八大流通股东 持股408.14万股 [3] 公司基本概况 - 主营业务为高性能碳纤维及相关产品研发生产销售 碳纤维收入占比74.53% 碳纤维织物占比25.47% [1] - 所属申万行业为国防军工-航空装备Ⅱ-航空装备Ⅲ 概念板块包括军民融合、商业航天、航天军工、碳纤维、中盘等 [1] - A股上市后累计派现3.65亿元 近三年累计派现2.59亿元 [3]

公司基本信息 - 公司注册资本为人民币43970.7537万元[10] - 2019年5月14日起在深交所创业板上市交易[9] 员工持股计划 - 存续期不超过48个月[14] - 拟持标的股票数量上限为3,511,400股，约占公布日公司股本总额0.80%[15] - 首批参加部分分2期解锁，每期解锁比例50%[14] - 预留部分按不同确定时间有不同解锁方式[14] 计划推进流程 - 2025年8月22日征求员工意见[18] - 9月4日薪酬与考核委员会议审议通过[18] - 9月8日董事会审议通过并提请股东会表决[19] 相关关系与规定 - 杨永岗、温月芳与计划存在关联关系[20] - 拟参与计划关联人放弃部分权利[20] - 未与相关人员签署《一致行动协议》[21] 后续安排 - 需股东会审议，非关联股东表决权过半数通过[19] - 融资时管理委员会商议并提交审议[22] - 继续履行信息披露义务[26]

产能状况 - 一期和二期项目接近满产状态 [1] - 三期项目产品处于供不应求状态 [1] - 三期项目产品同时实行敞口供应策略 [1] 产品应用 - 所有产线产品均应用于航空航天领域 [1] - 不同期项目产品对应航空航天领域的具体应用场景存在差异 [1] 公司战略 - 公司聚焦用户需求开展业务 [1] - 通过创新和产业化能力不断丰富产品应用场景 [1] - 持续提升生产运行效率 [1]

深汕万吨级高性能碳纤维项目获批 - 深汕特别合作区万吨级高性能碳纤维项目完成备案并正式获批 规划年产1万吨高性能碳纤维（T700级以上） 分两期建设 一期5000吨/年 二期5000吨/年 计划2025年10月动工 2029年12月全面建成投产 项目建设内容涵盖聚合、干喷湿纺纺丝、碳化及中试线 整体投资规模或达数十亿元 [4] 国内碳纤维产业现状与产能布局 - 碳纤维因高比强度、高比模量、耐腐蚀、耐高温等特性 广泛应用于航空航天、风电叶片、氢能储罐、轨道交通、新能源汽车等领域 [4] - 国内碳纤维产业长期受制于工艺、装备、原丝制备等环节 产品性能和规模化水平存在不足 但近年来高性能碳纤维产业化速度明显加快 多个万吨级乃至千吨级项目密集布局 形成以龙头企业为核心、区域集群联动发展的格局 [4] - 中复神鹰已建成万吨级碳纤维生产基地 截至2023年底碳纤维产能已超过2万吨/年 涵盖T700、T800、T1000等系列 部分型号进入航空航天领域 [4] - 中简科技聚焦高性能碳纤维及其复合材料 已形成年产数千吨T700级以上碳纤维产能 在建扩产项目 产品应用覆盖航空、航天及体育休闲等领域 [5] - 中国石化上海石化建成国内首条千吨级T800碳纤维产业化生产线 现有2.4万吨/年大丝束原丝产能、1.2万吨/年大丝束碳纤维产能 完成性能标定 主要应用于风电叶片等领域 [5] - 光威复材是国内最早实现碳纤维自主化企业之一 T700、T800及部分T1000碳纤维已实现批量生产 现有产能规模达万吨级 [6] - 恒神股份由中航高科控股 拥有千吨级碳纤维产能 在江苏靖江建设更高性能碳纤维生产线 产品逐步切入航空及新能源市场 [6] - 吉林碳谷聚焦大丝束碳纤维 规划建设万吨级产能 一期3000吨/年碳纤维生产线已建成投产 推进后续扩建 [6] - 沈阳华特依托兵器集团背景 重点发展中高端碳纤维 承担国家重大专项 部分T700级碳纤维生产线已建成 [6] 行业发展瓶颈 - 原丝制备技术壁垒 高性能碳纤维性能很大程度上取决于原丝品质 聚丙烯腈（PAN）原丝制备长期是国内短板 [7] - 工艺装备水平需提升 高性能碳纤维对纺丝、碳化环节要求极高 国产化装备稳定性与一致性仍需改进 [7] - 下游市场结构不均衡 国内高性能碳纤维需求主要集中在风电和体育休闲 航空航天和高端装备市场占比有限 高端产品尚未形成足够内需牵引 [7] 碳材料产业设备与技术 - 碳纤维生产设备涵盖纺丝设备、预氧化炉、石墨化炉等 [9] - 复合材料制造设备包括铺丝机、RTM设备、热压罐、注射成型设备、拉挤成型设备等 [9] - 加工与检测设备涉及三维编织设备、针刺机、CVD炉、碳化炉、浸渍设备、磨削设备、加工设备、热氧化设备、缺陷检测设备等 [9] 行业活动与平台 - 第九届国际碳材料大会暨产业展览会定于2025年12月9-11日举行 主题包括碳纤维高端装备制造、新能源碳材料与电池、金刚石全场景应用、超精密加工与制造等 [10] - 新材料一站式科技服务平台提供品牌传播、研究咨询、投资孵化等服务 包括品牌推广、企业专访、会议演讲、产品展示、需求对接、定制报告、项目尽调、投资融资等 [11]

板块整体表现 - 航空装备板块较上一交易日上涨0.87% [1] - 上证指数上涨0.37%至3876.34点 深证成指上涨1.16%至13215.46点 [1] - 板块内10只个股上涨 10只个股下跌 [1][2] 领涨个股表现 - *ST观典涨幅5.21%居首 收盘价4.85元 成交量5.94万手 成交额2869.02万元 [1] - 迈信林涨幅4.29% 收盘价61.80元 成交量5.45万手 成交额3.35亿元 [1] - 光启技术涨幅3.99% 收盘价48.76元 成交量51.38万手 成交额24.87亿元 [1] - 华秦科技涨幅2.82% 收盘价66.08元 成交量2.13万手 成交额1.40亿元 [1] - 航发科技涨幅2.61% 收盘价26.33元 成交量11.14万手 成交额2.92亿元 [1] 下跌个股表现 - 佳驰科技跌幅2.39%居首 收盘价70.28元 成交量1.77万手 成交额1.25亿元 [2] - 利君股份跌幅1.27% 收盘价11.62元 成交量18.41万手 成交额2.14亿元 [2] - 博云新材跌幅1.16% 收盘价8.54元 成交量14.18万手 成交额1.21亿元 [2] - 中航西飞跌幅0.52% 成交量22.80万手 成交额5.63亿元 [2] 资金流向情况 - 板块主力资金净流出2.17亿元 [2] - 游资资金净流入1268.28万元 [2] - 散户资金净流入2.04亿元 [2] - 光启技术主力净流入1.28亿元 占比5.13% [3] - 菲利华主力净流入1.24亿元 占比7.88% [3] - 海特高新主力净流入4032.20万元 占比11.55% [3] - 航发科技主力净流入2530.15万元 占比8.67% [3]

股价表现与交易数据 - 截至2025年9月11日收盘 公司股价报35.7元 单日上涨3.03% 成交额4.44亿元 换手率2.95% 成交量12.48万手 [1] - 当日主力资金净流出2981.77万元 游资资金净流入1577.37万元 散户资金净流入1404.4万元 [1][3] 股东结构变动 - 持股5%以上股东常州华泰投资管理有限公司向中石化资本协议转让2239.3万股无限售流通股 占总股本5.0927% [1][3] - 转让价格29.12元/股 总对价6.52亿元 过户登记已于2025年9月8日完成 [1] - 中石化资本成为持股5%以上股东 承诺12个月内不减持所受让股份及衍生股份 [1][3] 员工持股计划核心条款 - 计划参与对象为核心管理人员 骨干人员及董事高管等 首批不超过103人 [6][7][8] - 资金总额不超过6331.05万元 来源为员工合法薪酬及自筹资金 不提供财务资助 [6][7][8] - 股票来源为公司回购股份 总数不超过351.14万股 占总股本0.80% [6][7][8] - 受让价格18.03元/股 不低于草案公告前120个交易日均价的50% [6][7][8] - 存续期48个月 分两期解锁 每期解锁比例50% [6][7][8] - 预留56.14万股 占持股总数15.99% 用于后续员工激励 [6][7][8] 业绩考核机制 - 以2023年和2024年营收或净利润均值为基数 2025年增长率不低于10% 2026年增长率不低于20%或两年平均增长率不低于15% [7][8] - 个人绩效考核合格方可解锁 未达标部分由管理委员会收回 [7][8] 公司治理进展 - 董事会审议通过员工持股计划相关议案 关联董事回避表决 获4票同意 0票反对 0票弃权 [2] - 计划将于2025年9月26日召开临时股东大会审议 股权登记日为9月18日 [2][4] - 董事会薪酬与考核委员会出具核查意见 认为计划合法合规 不存在损害公司及股东利益情形 [2][5]

员工持股计划 - 公司制定《2025年员工持股计划（草案）》[1] - 员工持股计划内容合规，推出前征询员工意见[1] - 全部有效员工持股计划所持股票总数不超公司股本总额10%[3] - 任一持有人持有份额不超公司总股本1%[3] - 实施员工持股计划利于公司发展且符合规定[3]

员工持股计划基本信息 - 员工持股计划资金总额不超6331.05万元，份数上限6331.05万份，对应股份数上限351.14万股，占公司总股本0.80%[9][29][39] - 首批参加员工人数不超103人，资金总额不超5318.85万元，份数上限5318.85万份，对应股份数上限295万股[9][29] - 预留部分资金总额不超1012.20万元，份数上限1012.20万份，对应股份数上限56.14万股，占持股总数15.99%[9][29][39] - 员工持股计划存续期48个月，届满前2个月经持有人会议2/3以上份额同意并董事会通过可延长[42] 价格与解锁 - 首批及预留部分受让公司回购股份价格均为18.03元/股[10][36] - 首批参加部分标的股票12个月后分两期解锁，每期解锁比例50%[43] - 若预留方案2025年三季报前确定，12个月后分两期解锁，每期50%；若之后确定，12个月后一次性解锁100%[43][44] 业绩考核 - 首批参加部分业绩考核期为2025、2026年，2025年营收或净利润增长率不低于10%，2026年营收或净利润增长率不低于20%或2025 - 2026年平均值增长率不低于15%[46][49] - 若预留方案2025年三季报前确定，考核期与首批相同；若之后确定，考核期为2026年，业绩目标同首批2026年[48][49] - 个人绩效考核评级分五级，优秀解锁比例100%，良好80%，合格60%，基本合格0[50] 管理结构 - 持有人会议是员工持股计划内部管理最高权力机构，合计持有30%以上份额的持有人可提议召开临时会议[56][59] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，单独或合计持有份额占10%及以上的持有人有权提名委员候选人[65][66] 其他规定 - 股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，授权自股东会审议通过至计划实施完毕有效[81][82] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[98] - 员工持股计划提前终止需经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过[99]

员工持股计划人员及资金 - 首批参加员工人数不超过103人，董高人员6人[8][29] - 员工持股计划资金总额不超过6331.05万元，份数上限6331.05万份，对应股份数上限351.14万股[9][29] - 首批参加部分资金总额不超过5318.85万元，份数上限5318.85万份，对应股份数上限295万股[9][29] - 预留部分资金总额不超过1012.20万元，份数上限1012.20万份，对应股份数上限56.14万股，占持股总数15.99%[9][29] - 胡培贤拟认购份额占总份数25.20%，对应股份数88.4777万股[30] - 公司其他员工拟认购份额占总份数58.81%，对应股份数206.5223万股[30] 股份相关数据 - 截至2025年5月23日，公司累计回购股份351.14万股，占总股本0.80%[35] - 员工持股计划受让股票不超过351.14万股，占公司总股本0.80%[9] - 员工持股计划拟持标的股票不超351.14万股，占股本总额0.80%[39] - 首批参加员工获295万股，预留56.14万股，占拟受让股份总数15.99%[39] 价格相关数据 - 受让标的股票价格为18.03元/股，不低于草案公告前1个交易日均价50%（17.56元）和前120个交易日均价50%（18.02元）较高者[10][36][37] 时间及解锁规则 - 员工持股计划存续期为48个月，届满前2个月可延长，锁定期满满足条件可提前终止[11][42] - 首批参加部分所获标的股票12个月后分2期解锁，每期解锁比例50%[11][43] - 若预留部分方案2025年三季报披露前确定，12个月后分2期解锁，每期50%；披露后确定，12个月后一次性解锁100%[11][43][44] 业绩考核 - 首批参加部分业绩考核期为2025、2026年，2025年营收或净利润增长率不低于10%，2026年营收或净利润增长率不低于20%或两年平均值增长率不低于15%[46][47] - 若预留部分方案2025年三季报披露前确定，业绩考核与首批一致；披露后确定，考核年度为2026年，业绩要求同首批2026年标准[46][47] 其他规则 - 个人绩效考核评级分五个等级，优秀解锁比例100%，良好80%，合格60%，基本合格60%，不合格0%[49] - 持有人实际解锁权益=可解锁权益×个人实际解锁比例[50] - 合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人临时会议[57] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发出会议通知[57] - 持有人会议应有合计持有员工持股计划1/2以上份额的持有人出席方可举行[58] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上（含1/2）份额同意则视为表决通过，本员工持股计划及《管理办法》约定需2/3以上份额同意的除外[59] - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1人[63] - 单独或合计持有份额占本员工持股计划总份额10%及以上的持有人有权提名管理委员会委员候选人[64] - 与会持有人逐一投票选举管理委员会成员，每一持有人最多选举3位委员[65] - 管理委员会委员的履职期限自当选之日起至员工持股计划终止[66] - 代表10%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开管理委员会临时会议[71] - 管理委员会主任接到提议后3日内召集和主持管理委员会会议[71] - 管理委员会会议召开前3日通知全体委员[71] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行[73] - 管理委员会决议须经全体委员过半数通过[73] - 股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，授权自股东会审议通过至计划实施完毕有效[77][79] - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款及应计利息、资金管理收益等[81] - 锁定期内资本公积转增股本等新取得股份一并锁定[82] - 锁定期内现金分红待期满根据考核结果分配[82] - 存续期内管理委员会决定锁定期满股票处置方式[82] - 员工持股计划存续期满不延期或提前终止，管理委员会需在30个工作日内完成清算并分配[90] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意，并经董事会审议通过[94] - 员工持股计划存续期届满后自行终止，或所持股票全部解锁且资产为货币性资产等情况可提前终止，经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过也可提前终止[95] - 董事会审议通过员工持股计划后2个交易日内，公告董事会决议等[99] - 公司将回购专用账户的股票过户至员工持股计划名下，并在2个交易日内公告相关情况[101] - 员工持股计划参加对象中的部分董事、高级管理人员等与计划存在关联关系，相关人员在审议提案时应回避表决[107] - 拟参与计划的部分人员自愿放弃持有人会议提案权、表决权，不担任管理委员会职务，计划与他们不存在一致行动关系[108] - 公司董事会与股东会审议通过计划不构成对员工持续聘用的承诺，劳动关系按劳动合同执行[111] - 员工持股计划的财务、会计处理及税收等按相关制度执行，持有人承担参与计划产生的税负[111] - 员工持股计划需经公司股东会审议通过方可实施[112] - 员工持股计划解释权属于公司董事会，经股东会审议通过后生效[112] - 若员工持股计划与监管机构最新法律法规冲突，以最新规定为准[112]

股东会信息 - 2025年9月26日下午2:30召开2025年第三次临时股东会[1] - 网络投票时间为2025年9月26日多个时段[1] - 会议股权登记日为2025年9月18日[2] 审议事项 - 审议《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等提案[2][3] 登记与投票 - 登记时间为2025年9月19日特定时段[4] - 投票代码为350777，投票简称为中简投票[10] 其他 - 现场会议地点为江苏省常州市新北区辽河路666号[2] - 登记地点为江苏省常州市新北区玉龙北路569号[4]