市场扩张和并购 - 公司拟购易介医疗100%股权，预计不构成重大资产重组，构成关联交易[4] 时间进展 - 2025年5月22日起停牌不超10日，6月6日复牌[5][6] - 6月、7月、8月披露交易进展，8月11日通过预案修订稿议案[6][7][8] 现状与后续 - 截至9月3日尽调等工作未完成，交易尚需多程序通过[9][10]

板块整体表现 - 医疗器械板块当日下跌1.78%，领跌个股为济民健康（代码603222）[1] - 上证指数下跌0.45%至3858.13点，深证成指下跌2.14%至12553.84点[1] - 板块主力资金净流出12.3亿元，游资资金净流入2.19亿元，散户资金净流入10.11亿元[2] 涨幅居前个股表现 - 文德生物（代码300685）涨幅7.61%居首，收盘价25.58元，成交量36.27万手，成交额9.27亿元[1] - 锦好医疗（代码872925）涨幅6.66%，收盘价29.48元，成交量3.11万手，成交额8927.29万元[1] - 硕世生物（代码6683889）涨幅4.85%，收盘价64.90元，成交量3.60万手，成交额2.29亿元[1] 跌幅显著个股表现 - 济民健康（代码603222）跌停，跌幅10.02%，收盘价11.40元，成交量108.59万手，成交额13.31亿元[2] - 热景生物（代码688068）跌幅8.72%，收盘价186.79元，成交量4.57万手，成交额8.87亿元[2] - や康浩浄（代码301235）跌幅7.71%，收盘价34.24元，成交量6.84万手，成交额2.41亿元[2] 资金流向特征 - 主力资金呈现净流出态势，净流出规模达12.3亿元[2] - 游资与散户资金均呈净流入，分别净流入2.19亿元和10.11亿元[2] - 赛诺医疗（代码688108）成交额最高达23.38亿元，同时跌幅5.41%[2]

股权激励计划实施概况 - 公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件已成就 董事会同意为41名激励对象办理归属事宜 本次可归属限制性股票共计437,691股 占公司总股本0.66% [1][14][20] - 激励计划授予总量为186.80万股 占计划公布日公司股本总额6,606.2951万股的2.83% 其中首次授予176.80万股占比2.68% 预留授予10.00万股占比0.15% [2] - 首次授予激励对象共49人 包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术和业务骨干 董事长袁玉宇获授16万股占比8.57% 董事兼副总经理王建华获授16万股占比8.57% [2] 归属安排与时间节点 - 首次授予限制性股票第二个归属期为2025年8月25日至2026年8月21日 归属比例为30% 首次授予日为2023年8月24日 [14] - 激励计划有效期自限制性股票首次授予日起至全部归属或作废失效止 最长不超过60个月 [3] - 预留部分限制性股票授予日由董事会在股东大会审议通过后12个月内确认 [3] 业绩考核达成情况 - 2024年营业收入较2022年增长高于触发值36% 达到公司层面业绩考核要求 归属比例为94.68% [17][18] - 公司层面业绩考核目标为：2024年营业收入增长率目标值45% 触发值36% [8][17] - 41名在职激励对象个人层面绩效考核结果均为"S"或"A" 个人层面归属系数达100% [18] 授予价格调整情况 - 因2023年年度权益分派实施 限制性股票授予价格由20.80元/股调整为20.40元/股 [12][19] - 因2024年年度权益分派实施 授予价格进一步由20.40元/股调整为19.80元/股 [19] - 权益分派方案为：2023年每10股派4元现金 2024年每10股派6元现金 [19] 激励对象变动情况 - 原49名首次授予激励对象中8名在第二个归属期前离职 其中3名在第一个归属期前已离职 [16] - 本次实际归属激励对象为41名 包括董事长、董事、高级管理人员及35名中层管理人员和核心骨干 [14][20] - 职工董事林洁芬获授22,000股 本次可归属6,248股 占比28.40% [20]

股权激励计划实施概况 - 公司实施2024年限制性股票激励计划 首次授予46.10万股限制性股票 占计划总额80.03% 预留11.50万股 占19.97% [2] - 激励对象为28名核心技术和业务骨干人员 不含独立董事 监事 大股东及外籍员工 [2] - 激励计划有效期最长60个月 归属安排分三个归属期 归属比例分别为30% 30% 40% [4][6] 首次授予详情 - 首次授予日确定为2024年7月16日 授予价格22.80元/股 后因权益分派调整为22.20元/股 [12][15] - 第一个归属期为2025年7月16日至2026年7月15日 归属比例30% [13] - 原28名激励对象中有26名仍在职 2名因离职不符合归属条件 [13][14] 归属条件成就情况 - 公司2024年营业收入同比增长20.61% 超过触发值18.40% 公司层面归属比例达89.59% [14] - 26名激励对象中25人绩效考核"良好及以上" 个人归属比例100% 1人"待改进" 归属比例80% [15] - 本次可归属股票110,717股 占已获授限制性股票总量的24.02% [13][17] 公司业绩考核要求 - 2024年营业收入增长率目标值23.00% 触发值18.40% [9] - 2025年目标值61.00% 触发值48.80% [9] - 2026年目标值103.00% 触发值82.40% [9] - 未达触发值则当期全部限制性股票作废失效 [9]

股价表现 - 最新股价80.19元，较前一交易日上涨0.89元 [1] - 开盘价79.36元，最高价80.79元，最低价77.04元 [1] - 8月28日13时15分出现快速反弹，5分钟内涨幅超2%，股价从78.74元拉升至79.21元 [1] 交易数据 - 成交量12446手，成交金额0.98亿元 [1] - 快速反弹时段成交金额达4614.08万元，换手率1.05% [1] 资金流向 - 当日主力资金净流出561.57万元 [1] - 近五个交易日累计净流出2414.15万元 [1] 公司业务 - 属于医疗器械行业，专注神经外科、口腔科植入医疗器械研发生产 [1] - 产品线涵盖人工硬脑膜、颅颌面修补系统等医疗耗材 [1] - 高新技术企业资质 [1]

作废部分已授予但尚归属的限制性股票的公告 证券代码：301033 证券简称：迈普医学 公告编号：2025-065 广州迈普再生医学科技股份有限公司 关于作废 2023 年限制性股票激励计划 2、2023 年 8 月 1 日至 2023 年 8 月 10 日，公司对拟首次授予激 作废部分已授予但尚归属的限制性股票的公告 励对象的姓名及职务以内部张贴的方式进行了公示公告。截至公示期 满，公司监事会未收到任何对本激励计划拟首次授予激励对象提出的 异议或意见。2023 年 8 月 11 日，公司监事会发表了《监事会关于公 司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的核查意 见及公示情况说明》（公告编号：2023-033）。 3、2023 年 8 月 17 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会， 审议通过了《关于<广州迈普再生医学科技股份有限公司 2023 年限制 性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<广州迈普再生医 学科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办 法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划 相关事宜的议案》。同时，公司就本激励计划的 ...

激励计划时间线 - 2024年6月27日召开会议审议通过激励计划草案等议案[14] - 2024年6月28日至7月7日公示拟首次授予激励对象[14] - 2024年7月10日监事会发表核查意见及公示情况说明[14] - 2024年7月16日股东大会审议通过激励计划草案等议案[15] - 2024年7月16日确定为首次授予日，授予46.10万股限制性股票[16] - 2025年7月7日调整授予价格并授予11.50万股限制性股票[18] - 2025年8月28日审议通过首次授予部分第一个归属期归属条件成就议案[19] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年公司层面业绩考核目标：2024年目标值23.00%、触发值18.40%；2025年目标值61.00%、触发值48.80%；2026年目标值103.00%、触发值82.40%[23] 归属情况 - 2024年公司营业收入较2023年增长20.61%，首次授予第一个归属期公司层面可归属比例为89.59%[23] - 首次授予部分第一个归属期为2025年7月16日至2026年7月15日，归属比例30%[20] - 26名在职激励对象中，25名考核结果为良好及以上，归属比例100%；1名考核结果为待改进，归属比例80%[25] - 首次授予部分第一个归属期可归属数量为110717股，占公司总股本0.17%[29] - 首次授予部分第一个归属期可归属激励对象人数为26人[29] 其他 - 公司2024年年度权益分派向全体股东每10股派发现金红利6元，共计派发现金股利39700158.6元[27] - 激励计划限制性股票授予价格由22.8元/股调整为22.2元/股[27] - 本激励计划首次授予对象中不包含公司董事、高级管理人员以及持股5%以上的股东[30] - 独立财务顾问认为本次可归属的激励对象符合条件，归属事项合规[31] - 独立财务顾问报告日期为2025年8月28日[32]

限制性股票授予 - 2024年7月16日向28名激励对象首次授予46.10万股[4] - 2025年7月7日向5名激励对象预留授予11.50万股，授予价调为22.20元/股[5] 限制性股票作废 - 2025年8月28日作废2024年部分已授未归属的59,083股[1] - 因2人离职作废45,000股已授未归属股票[6] - 26名首次授予对象14,083股取消归属并作废[7] 业绩考核与归属比例 - 2024年激励计划首次授予部分公司层面归属比例89.59%[6] - 1名激励对象个人层面归属比例80%[6] 其他 - 作废事项对公司无重大影响[8] - 薪酬与考核委员会认为作废符合规定[9] - 律师称需履行信息披露和办理归属手续[11]

首次授予第一个归属期归属条件成就的公告 证券代码：301033 证券简称：迈普医学 公告编号：2025-066 广州迈普再生医学科技股份有限公司 关于 2024 年限制性股票激励计划 首次授予部分第一个归属期归属条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1、本次符合归属条件的首次授予部分激励对象人数：26 人； 5、本次拟归属的首次授予部分限制性股票在相关手续办理完成 后、上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者关注。 广州迈普再生医学科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 8 月 28 日召开第三届董事会第十四次会议，审议通过了《关 首次授予第一个归属期归属条件成就的公告 于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件 成就的议案》，现将有关事项公告如下： 一、2024 年限制性股票激励计划实施情况概要 2024 年 7 月 16 日，公司召开 2024 年第一次临时股东大会，审 议通过了《关于<广州迈普再生医学科技股份有限公司 2024 年限制性 股票激励计划（草案）>及其摘要 ...

激励计划时间节点 - 2023年7月31日审议通过激励计划草案等议案[13] - 2023年8月1 - 10日公示拟首次授予激励对象[13] - 2023年8月11日监事会发表核查意见及公示说明[13] - 2023年8月17日股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2023年8月24日审议通过首次授予限制性股票议案[14] - 2024年6月27日调整授予价格并授予9.40万股[16] - 2024年9月13日审议通过作废部分限制性股票议案[16] - 2025年7月7日审议通过预留授予部分第一个归属期归属条件成就议案[17] - 2025年8月28日同意为41名激励对象办理归属事宜[19] 业绩考核目标 - 2024 - 2025年营业收入增长率目标值分别为45%、90%，触发值分别为36%、72%[23] - 2024年公司营业收入较2022年增长42.61%，公司层面可归属比例为94.68%[23] 权益分派 - 2023年年度权益分派以65,710,451股为基数，每10股派4元现金[25] - 2024年年度权益分派以66,166,931股为基数，每10股派6元现金[25][26] 第二个归属期情况 - 首次授予限制性股票第二个归属期为2025年8月25日至2026年8月21日，归属比例30%[20] - 可归属数量为437,691股，占公司总股本0.66%[27] - 可归属激励对象人数为41人[27] 授予价格调整 - 激励计划限制性股票授予价格由20.80元/股调整为20.40元/股[16] - 授予价格由20.40元/股调整为19.80元/股[25][26] 高管归属情况 - 董事长袁玉宇本次可归属45,446股，占已获授总量的28.40%[27] - 董事、总经理王建华本次可归属45,446股，占已获授总量的28.40%[27] - 董事骆雅红本次可归属22,723股，占已获授总量的28.40%[27] - 董事龙小燕本次可归属22,723股，占已获授总量的28.40%[27] - 职工董事林洁芬本次可归属6,248股，占已获授总量的28.40%[27]