股东减持计划 - 德尔玛持股5%以上股东磐茂（上海）投资中心计划减持不超过18,462,500股公司股份 [1] - 减持股份占公司总股本比例为4% [1] - 减持方式包括集中竞价及大宗交易 [1] - 减持时间为公告披露后十五个交易日起的三个月内 [1]

股东持股与减持 - 磐茂（上海）投资中心（有限合伙）持股87,500,000股，占比18.96%[3] - 计划减持不超18,462,500股，占比4%[3] 减持规则与安排 - 连续30日集中竞价减持不超1%，大宗交易不超2%[4][5] - 减持方式为集中竞价及大宗交易，期间为公告后三个月内[8][9] 减持影响与情况 - 因自身资金安排减持，价格按市场价确定[6][10] - 减持计划有不确定性，不影响控制权及经营[13]

公司限制性股票激励计划调整公告 - 公司于2025年7月4日召开第二届董事会第十次会议和第二届监事会第十次会议，审议通过《关于调整公司2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》[1] - 调整事由为2025年6月5日披露的2024年年度权益分派方案，以总股本458,337,938股为基数向全体股东每10股派发现金分红1.5元（含税），实际派发总额68,750,690.70元[4] - 按总股本折算的每10股现金分红为1.489520元/股，除权除息参考价=前一交易日收盘价-0.1489520元/股[4] 调整方案及计算方法 - 根据《2024年限制性股票激励计划》第九章规定，派息调整公式为P＝P0-V，其中P0为调整前授予价格4.50元/股，V为每股派息额0.1489520元[5] - 调整后授予价格计算为4.50-0.1489520≈4.35元/股（按A股最小变动单位0.01元四舍五入）[5] - 本次调整属于2024年第二次临时股东大会授权范围，无需再次提交股东大会审议[5] 决策程序履行情况 - 2024年7月12日召开第二届董事会第四次会议和第二届监事会第四次会议，审议通过激励计划草案及相关议案[1][2] - 2024年7月13日至22日完成首次授予激励对象公示，未收到异议[2] - 2024年7月29日召开2024年第二次临时股东大会审议通过激励计划，同日召开第二届董事会第五次会议确定首次授予安排[3] 相关方意见 - 监事会认为调整符合《上市公司股权激励管理办法》等规定，未损害中小股东权益[6] - 法律意见书确认本次调整已取得必要批准和授权，符合相关规定[6] - 独立财务顾问认为调整事项及预留授予符合《公司法》《证券法》等法律法规要求[6]

激励计划流程 - 2024年7月相关会议审议通过激励计划草案等议案[12][13][14] - 2025年7月4日会议通过调整授予价格和预留授予议案[15] 授予情况 - 向22名激励对象授予83.0650万股，授予价4.35元/股[20] - 占授予总数20.00%，占总股本0.18%[25] 归属安排 - 分两个归属期，归属比例均为50%[22] 其他 - 独立财务顾问认为激励计划调整等符合规定[26] - 财务顾问建议注意股权激励费用核算及摊薄影响[24]

限制性股票激励 - 2024年预留授予部分22名核心人员83.0650万股[2] - 获授数量占授予总数20.00%，占总股本0.18%[2] - 单个激励对象获授不超总股本1%[2] - 全部激励计划涉及股票累计不超总股本20%[2]

激励计划整体情况 - 激励计划拟授予限制性股票总量415.3250万股，占公司股本总额0.90%[5] - 首次授予332.2600万股，占0.72%，预留83.0650万股，占0.18%[5] - 首次授予部分占拟授予权益总额80.00%，预留部分占20.00%[6] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8] 授予安排 - 首次授予激励对象59人，预留授予激励对象22人[6] - 预留授予日为2025年7月4日，授予数量83.0650万股，授予价格4.35元/股[4][21] - 首次授予的限制性股票2024 - 2026年营业收入增长率目标值分别为20%、44%、73%，净利润增长率目标值分别为38%、82%、135%[11] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露后授予，2025 - 2026年营业收入增长率目标值为44%、73%，净利润增长率目标值为82%、135%[11] 归属安排 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例40%，第二个归属期30%，第三个归属期30%[9] - 若预留部分在2024年三季度报告披露前授予，归属安排与首次授予一致；若之后授予，第一个归属期归属比例50%，第二个归属期50%[9] - 公司层面限制性股票归属比例取营业收入增长率和净利润增长率考核归属比例的孰高值[11] 审议流程 - 2024年7月12日，审议通过激励计划相关议案[15] - 2024年7月13 - 22日，对拟首次授予激励对象进行公示，未接到异议[15][16] - 2024年7月29日，审议通过激励计划相关议案及首次授予限制性股票议案[16][17] - 2025年7月4日，审议通过调整授予价格和预留授予限制性股票议案[17] 其他要点 - 激励对象需满足公司、事业部、个人层面业绩考核要求[13] - 本激励计划采用第二类限制性股票，标的股票来源为二级市场回购和/或定向发行的公司A股普通股[21] - 标的股票收盘价为10.85元/股（2025年7月4日）[23] - 历史波动率采用创业板综最近12个月、24个月的波动率，分别为39.9992%、33.3469%[24] - 无风险利率分别采用中国国债1年期、2年期收益率，为1.3372%、1.3611%[24] - 预计本激励计划预留授予的限制性股票需摊销的总费用为548.68万元，2025 - 2027年分别摊销205.36万元、274.34万元、68.98万元[24] - 激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税的资金全部为自有或自筹资金，公司不为其提供财务资助[32]

激励计划 - 2024年7月29日股东大会授权董事会负责激励计划调整等事项[13] - 2025年7月4日确定授予价格由4.5元/股调整为4.35元/股[13] - 2025年7月4日向22名激励对象授予83.0650万股限制性股票[13][19] 权益分派 - 公司计划以458,337,938股为基数，每10股派1.5元现金[15] - 2025年6月11日2024年年度权益分派方案实施完毕[16]

权益分派 - 2024年年度权益分派以458,337,938股为基数，每10股派现1.5元（含税），总额68,750,690.70元[5] - 按总股本折算每10股现金分红（含税）为1.489520元/股[6] - 权益分派实施后除权除息参考价=除权除息日前一交易日收盘价 - 0.1489520元/股[7] 激励计划 - 2024年限制性股票激励计划授予价格由4.50元/股调整为4.35元/股[7] - 2024年7 - 29日相关会议审议通过激励计划及首次授予限制性股票议案[2][3][4] - 2024年7月13 - 22日对拟首次授予激励对象进行内部公示[3]

激励计划审核 - 监事会审核2024年限制性股票激励计划预留授予部分激励对象名单[2] 激励对象情况 - 激励对象为核心管理人员、骨干，不含特定人员[3] - 激励对象主体资格合法有效，符合相关规定[3][4] 审核结果 - 监事会同意本激励计划预留授予的激励对象名单[4]

会议信息 - 公司第二届监事会第十次会议于2025年7月4日召开，3名监事全出席[2] 议案审议 - 审议通过调整2024年限制性股票激励计划授予价格议案[3][4] - 审议通过向激励对象预留授予限制性股票议案[6][8] 激励计划 - 2024年限制性股票激励计划预留授予日为2025年7月4日[6] - 以4.35元/股向22名对象预留授予83.0650万股第二类限制性股票[6]