股价表现 - 截至2025年8月8日收盘报21.53元 下跌1.01% 换手率1.02% 成交量15.74万手 成交金额3.39亿元 [1] - 主力资金净流出3425.66万元 占比成交额10.11% 其中超大单净流出1450.95万元(4.28%) 大单净流出1974.71万元(5.83%) [1] - 中单净流出1690.53万元(4.99%) 小单净流入1735.13万元(5.12%) [1] 财务数据 - 2025年一季度营业总收入61.37亿元 同比减少3.61% [1] - 归属净利润5.40亿元 同比增长11.09% 扣非净利润5.31亿元 同比增长14.35% [1] - 流动比率1.494 速动比率1.239 资产负债率42.59% [1] 公司概况 - 成立于1993年 位于武汉市 从事医药制造业 [1] - 注册资本163222.5965万人民币 实缴资本38700万人民币 [1] - 法定代表人周汉生 [1] 商业活动 - 对外投资50家企业 参与招投标项目18次 [2] - 拥有商标信息364条 专利信息266条 行政许可14个 [2]

董秘薪酬总体情况 - A股上市公司董秘薪酬总额达40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万 占比超21% [1] 化学制剂行业董秘薪酬 - 行业董秘平均年薪91.48万元 [2] - 薪酬分布：50万以下占比33% 50-100万占比37% 100-200万占比27% 200万以上占比3% [2] - 4位董秘年薪超300万元 最高为益方生物-U江岳恒520.65万元 [2] 薪酬变动情况 - ST天圣王琴薪酬同比降幅81.28% [2] - 华东医药陈波薪酬同比增幅308.81% [2] 年龄分布 - 40-50岁董秘占比46% 50岁以上占比21% 40岁以下占比33% [1] - 最年轻男董秘31岁（莎普爱思黄明雄） 最年轻女董秘33岁（百利天恒陈英格） [1] 学历分布 - 硕士学历占比50% 本科学历占比37% 专科学历占比7% 博士学历占比6% [1] - 6位博士学历董秘 海正药业沈锡飞为行业唯一专职博士董秘 [1] 行业基本情况 - A股化学制剂公司共110家 [1]

行业薪酬概况 - A股上市公司董秘薪酬总额达40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 化学制剂行业董秘平均年薪91.48万元 高于A股整体水平 [2] 薪酬分布结构 - 年薪超百万董秘1144位 占比超21% [1] - 化学制剂行业董秘年薪50万以下占比33% 50-100万占比37% 100-200万占比27% 200万以上占比3% [2] - 4位化学制剂董秘年薪超300万元 最高达520.65万元（益方生物-U）[2] 薪酬变动情况 - ST天圣董秘薪酬同比降幅81.28% [2] - 华东医药董秘薪酬同比增幅308.81% [2] 人口特征分布 - 40-50岁董秘占比46% 50岁以上占比21% 40岁以下占比33% [1] - 最年轻男性董秘31岁（莎普爱思）最年轻女性董秘33岁（百利天恒）[1] 学历构成 - 硕士学历董秘占比50% 本科学历占比37% 专科学历占比7% 博士学历占比6% [2] - 化学制剂行业6位博士学历董秘 海正药业拥有唯一专职博士学历董秘 [2] 行业样本规模 - A股化学制剂公司共110家 统计剔除未全年任职及无效数据 [1]

董秘薪酬总体情况 - A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万 占比超21% [1] 行业薪酬分布（化学制剂） - 化学制剂行业董秘平均年薪91.48万元 [2] - 年薪50万以下/50-100万/100-200万/200万以上区间占比分别为33%/37%/27%/3% [2] - 4位董秘年薪超300万 最高为益方生物-U江岳恒520.65万元 [2] 薪酬变动情况 - ST天圣王琴薪酬同比降幅81.28% [2] - 华东医药陈波薪酬同比增幅308.81% [2] 年龄分布 - 40-50岁董秘占比46% 50岁以上占比21% 40岁以下占比33% [1] - 最年轻男董秘为莎普爱思黄明雄31岁 最年轻女董秘为百利天恒陈英格33岁 [1] 学历分布 - 硕士学历董秘占比50% 本科学历37% 专科学历7% 博士学历6% [2] - 6位博士学历董秘 海正药业沈锡飞为行业唯一专职博士董秘 [2]

董秘薪酬与行业分布 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 化学制剂行业董秘年薪平均值为91.48万元，高于A股平均水平 [2] - 年薪超百万的董秘占比21%，共1144位 [1] - 化学制剂行业董秘年薪分布：50万以下占比33%，50万-100万占比37%，100万-200万占比27%，200万以上占比3% [2] - 年薪300万及以上的化学制剂行业董秘共4人，最高为益方生物-U的江岳恒（520.65万元） [2] 董秘年龄与性别分布 - 40岁-50岁董秘占比46%，50岁以上占比21%，40岁及以下占比33% [1] - 最年轻男董秘为莎普爱思的黄明雄（31岁），最年轻女董秘为百利天恒的陈英格（33岁） [1] 董秘学历分布 - 硕士学历董秘占比最高（50%），其次为本科（37%）、专科（7%）、博士（6%） [2] - 化学制剂行业拥有博士学历的董秘共6人，海正药业沈锡飞为行业唯一专职博士董秘 [2] 薪酬变动情况 - ST天圣王琴2024年薪酬降幅最大（同比降81.28%） [2] - 华东医药陈波薪酬增幅最大（同比涨308.81%） [2]

董秘薪酬总体情况 - A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万 占比超21% [1] 行业薪酬分布（化学制剂） - 化学制剂行业董秘平均年薪91.48万元 [2] - 年薪50万以下占比33% 50万-100万占比37% 100万-200万占比27% 200万以上占比3% [2] - 4位董秘年薪超300万 最高为益方生物-U江岳恒520.65万元 [2] 薪酬变动情况 - ST天圣王琴薪酬同比降幅81.28% [2] - 华东医药陈波薪酬同比增幅308.81% [2] 年龄分布 - 40-50岁董秘占比46% 50岁以上占比21% 40岁以下占比33% [1] - 最年轻男董秘31岁（莎普爱思黄明雄） 最年轻女董秘33岁（百利天恒陈英格） [1] 学历分布 - 硕士学历董秘占比50% 本科37% 专科7% 博士6% [2] - 化学制剂行业6位博士学历董秘 海正药业沈锡飞为唯一专职博士董秘 [2]

每经资本眼专栏记者统计发现，截至目前，共有199家上市公司的重要股东正在进行增持计划，有1033 家上市公司正在实施减持计划。从重要股东实施增持计划的公司行业分布来看，这些公司共涉及29个同 花顺一级行业，其中机械设备行业有18家、基础化工行业有16家、医药生物行业14家、电子行业12家、 公用事业行业12家。7月份，共有13家公司新发布了重要股东的增持计划，其中，计划增持上限比例或 金额居前的公司有安通控股、帝欧家居、太原重工、ST凯利、人福医药。安通控股的重要股东增持计 划累计上限金额达13.2亿元，而这个金额占其8月4日的市值的9.78%。 （文章来源：每日经济新闻） 上市公司重要股东（包括控股股东、实控人、高管、持股5%以上的股东）的增减持情况是产业资本动 向的重要体现。同花顺iFinD数据显示，2025年7月，所有A股上市公司重要股东总增持市值250.48亿元 （按事项发生时的市值），总减持市值515.71亿元（按事项发生时的市值），净增持市值为-265.23亿 元。A股上市公司重要股东在7月的净增持市值较6月的481.84亿元有较大幅度下滑，较去年同期的 101.13亿元也有一定幅度的下滑。 ...

7月A股重要股东增减持整体情况 - 7月A股重要股东净增持市值为-265.23亿元，其中总增持市值250.48亿元，总减持市值515.71亿元 [1][2] - 净增持市值较6月的481.84亿元大幅下滑，较去年同期的101.13亿元也有下滑 [2] - 6月净增持金额曾创近3年新高，7月上证指数放量上涨并创近三年月度收盘价新高 [2] 实施增持计划的公司行业分布 - 共有199家上市公司的重要股东正在进行增持计划，1033家正在实施减持计划 [2] - 增持计划公司涉及29个行业，机械设备行业18家、基础化工16家、医药生物14家、电子12家、公用事业12家 [2] - 交通运输、石油石化、建筑装饰、汽车、轻工制造、有色金属等行业增持公司数量分别为11家、10家、10家、9家、9家、9家 [2] 新发布增持计划的公司情况 - 7月新发布重要股东增持计划的公司共13家，新发布减持计划的公司527家 [4] - 安通控股增持上限金额13.2亿元，占市值比例9.78%，为计划增持上限金额最大的公司 [6] - 其他增持上限金额较高的公司包括帝欧家居9750万元、太原重工1.6亿元、人福医药未披露金额但增持比例上限2% [4][5][6] 增持比例居前的公司分析 - 安通控股两名股东计划增持合计上限13.2亿元，占市值9.78%，公司预计上半年净利润同比增长218.18%至250.65% [6][7] - 铜峰电子增持上限比例6.23%，大湖股份5.77%，外高桥5.73%，皇台酒业4.68% [8] - 凯龙股份增持上限比例3.58%，7月股价上涨17.73%，上半年净利润预计同比增长53.64%至84.37% [8][9] ST公司的增持计划及业绩表现 - *ST沐邦控股股东计划增持5000万元至1亿元，但尚未实施实际增持，公司上半年预计亏损1.5亿元至1.8亿元 [10] - *ST海钦控股股东计划增持3000万元至6000万元，已累计增持207.68万股，公司上半年预计净利润600万元至800万元实现扭亏 [11]

核心观点 - 公司自主研发1类新药HW241045片获临床试验批准 瞄准18.7亿元特发性肺纤维化治疗市场[1][2] - 控股股东重组落地 招商局集团正式入主并持有23.70%表决权股份[1][4] - 2025年计划实现营收270亿元以上 综合毛利率提升至45%[1][5] 创新药物研发进展 - HW241045片为全球首创靶点药物 适用于特发性肺纤维化治疗 目前全球无同靶点药物上市[2] - 国内现有治疗药物尼达尼布和吡非尼酮2024年销售额合计18.7亿元 其中尼达尼布12亿元 吡非尼酮6.7亿元[2] - 该项目累计研发投入约2300万元 若成功上市可能成为公司继麻醉药、神经系统用药后的重磅产品[2] 研发投入与专利成果 - 2024年研发投入16.30亿元 占营业收入比例6.41%[3] - 累计申请专利449项 新增授权专利101项 拥有授权专利822项 其中发明专利407项 海外授权专利74项[3] - 在研项目超过500个 包括60多个1、2类新药 涵盖治疗用生物制品、神经系统用药等多个领域[3] 控股股东变更 - 控股股东由当代科技变更为招商生命科技 实际控制人变更为招商局集团有限公司[4] - 变更源于2024年9月当代科技破产重整 招商局集团作为重整投资人于2025年4月获法院批准[4] - 招商局集团拥有丰富医药资源及医疗健康投资经验 有望强化公司湖北医药工业龙头地位[4] 财务表现与战略规划 - 2025年一季度营业收入61.37亿元 净利润5.40亿元 同比增长11.09%[5] - 通过"归核聚焦"战略剥离非核心资产 包括出售武汉康乐药业和湖北人福成田药业股权[5] - 资产负债率由年初44.49%降至年末43.32% 现金分红总额7.67亿元 占归母净利润比例57.69%[6] 市场定位与发展目标 - 公司持续巩固麻醉药、神经系统用药核心品类 强化市场营销与技术升级[5] - 海外子公司累计获得230多个FDA批准的ANDA文号 专利覆盖欧美日俄澳等地区[3] - 计划2025年加速向行业龙头迈进 重点布局国际化战略[1][5]

融资活动 - 8月5日融资买入2476.81万元 融资偿还2412.72万元 融资净买入64.1万元 融资余额达5.54亿元[1] - 近3个交易日连续净买入累计2364.7万元 其中8月4日单日净买入2280.45万元[1][2] - 融资余额占流通市值比例为1.64% 较前两个交易日保持稳定[2] 融券活动 - 8月5日融券卖出3800股 融券偿还4400股 融券净买入600股 融券余量9.84万股[2] - 融券余额215.79万元 较前日下降0.6%[3] - 近五个交易日融券余量波动明显 7月30日达12.71万股高位[3] 两融总体情况 - 融资融券总余额5.56亿元 较昨日增长62.78万元 涨幅0.11%[4] - 8月4日两融余额单日增长2240.62万元 涨幅达4.20% 为近期最大单日增幅[4] - 近五个交易日两融余额波动率较高 单日变动幅度在-0.58%至4.20%之间[4] 信用交易特征 - 融资交易规模显著大于融券交易 融资余额5.54亿元对应融券余额215.79万元 比例超过250:1[1][3] - 融资活动呈现连续净买入态势 而融券活动方向变化较为频繁[2][3] - 两融余额占流通市值比例维持在1.57%-1.64%区间[2][4]