文章核心观点 - 瑞芯微电子股份有限公司公告了其2022年第二期及2024年股权激励计划在2025年第四季度的自主行权结果，行权股份数量合计为29,950股，募集资金1,734,960元，用于补充流动资金，该行权行为对公司财务状况和经营成果不构成重大影响 [2][3][14][15] 股权激励计划行权概况 - 2025年第四季度，两项股权激励计划合计行权且完成股份过户登记的数量为29,950股 [2] - 其中，2022年第二期激励计划行权15,950股，占该期可行权总量568,500份的2.81% [2] - 2024年激励计划行权14,000股，占该期可行权总量1,428,600份的0.98% [3] - 行权股票来源为公司向激励对象定向发行的股票 [9] 行权决策程序与信息披露 - 2022年第二期激励计划于2022年11月获董事会、监事会通过，同年12月获股东大会通过，并于2022年12月完成首次授予 [4] - 该计划预留权益于2023年8月授予 [5] - 2024年4月，该计划首次及预留授予第一个行权期条件未成就，相关权益被注销 [6] - 2025年4月，该计划首次授予第二个行权期行权条件成就，117名激励对象可行权568,500份 [6] - 2025年8月，该计划预留授予第二个行权期行权条件成就，8名激励对象可行权124,500份 [7] - 2024年激励计划于2024年2月获董事会、监事会通过，同年3月获股东大会通过并完成首次授予 [7][8] - 2025年4月，该计划首次授予第一个行权期行权条件成就，281名激励对象可行权1,428,600份 [8] 激励对象行权与股份变动详情 - 2022年第二期激励计划第二个行权期可行权人数为117人，2025年第四季度实际有4人参与行权 [11] - 2024年激励计划第一个行权期可行权人数为281人，2025年第四季度实际有9人参与行权 [11] - 行权所得股票可于行权日后的第二个交易日上市交易 [3][11] - 2025年第四季度，行权股票的上市流通数量合计为29,950股 [12] - 董事和高级管理人员转让股份需遵守相关法律法规 [12] - 本次股份变动后，公司实际控制人未发生变化 [13] 资金募集与财务影响 - 2025年第四季度行权共募集资金1,734,960元，将用于补充公司流动资金 [14] - 本次行权对公司财务状况和经营成果不构成重大影响 [15]

股权激励计划概要 - 公司公布2026年股权激励计划 拟授予限制性股票总数为363.8630万股 约占计划草案公告时公司股本总额的1.50% [1] - 首次授予部分为291.0930万股 约占公司股本总额的1.20% 占本次授予权益总额的80.00% [1] - 预留部分为72.77万股 约占公司股本总额的0.30% 占本次授予权益总额的20.00% [1] 激励计划规模与个人上限 - 公司全部有效激励计划所涉标的股票总数累计不超过计划提交股东会时公司股本总额的20.00% [1] - 任何一名激励对象通过全部有效期内股权激励计划获授的公司股票 累计不超过计划提交股东会时公司股本总额的1.00% [1]

回购方案核心信息 - 公司于2024年12月30日董事会审议通过股份回购方案，计划使用自有资金及专项贷款，以不超过36.00元/股的价格，回购资金总额不低于人民币30,000万元且不超过人民币60,000万元，实施期限不超过12个月 [1] - 2025年5月15日，因2024年度权益分派实施，回购股份价格上限由36.00元/股调整为35.75元/股 [1] - 2025年10月17日，董事会审议通过将回购股份价格上限由35.75元/股大幅上调至60.00元/股，并将回购实施期限延长2个月至2026年2月28日止 [2] 回购实施完成情况 - 截至2025年12月31日，公司本次股份回购已实施完成，回购期间通过集中竞价交易方式累计回购公司股份7,150,100股，占公司总股本的0.1699% [3] - 本次回购最高成交价为54.25元/股，最低成交价为22.69元/股，成交总金额为303,216,434.74元（不含交易费用） [3] - 公司实施回购的资金总额、价格、数量及期限均符合既定方案，实际执行情况与披露方案不存在差异，回购金额超过方案下限（3亿元）且未超过上限（6亿元） [5] 回购股份后续安排与影响 - 本次回购的7,150,100股股份目前全部存放于公司回购专用证券账户，存放期间不享有表决权、利润分配等权利，且不得质押和出借 [12] - 回购股份将全部用于实施股权激励计划或员工持股计划，若在股份回购完成之后36个月内未实施前述用途，回购股份将全部予以注销 [12] - 本次回购股份不会对公司的经营、财务状况、债务履行能力和未来发展产生重大影响，不会导致公司控制权发生变化及影响上市地位 [6] 回购期间相关主体持股变动 - 公司股东浙江三花绿能实业集团有限公司因其所发行的可交换债券（23绿能EB，规模20.50亿元）持有人换股，在首次披露回购事项之日至本公告披露前一日期间，持有公司股份累计减少13,476,291股 [8] - 除上述情形外，公司其他董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人及其一致行动人在同期内不存在买卖公司股票的情况 [8] 回购操作合规性说明 - 公司回购股份的时间、数量、价格及集中竞价交易的委托时段符合相关法律法规要求，未在可能对股价产生重大影响的重大事项发生之日或决策过程中至依法披露之日内等期间进行回购 [9] - 公司以集中竞价交易方式回购股份时，委托价格未设为当日涨幅限制价格，且未在开盘集合竞价、收盘集合竞价及股票价格无涨跌幅限制的交易日内进行委托 [10]

2025年股权激励计划预留授予结果 - 公司2025年股权激励计划采用限制性股票方式，股份来源为定向发行A股普通股，计划授予权益总量为2,675万股，占当时公司总股本比例为6.26% [2] - 计划分为首次授予和预留授予两部分，其中首次授予权益数量为2,415万股，占总股本5.65%，预留授予权益数量为260万股，占总股本0.61% [2] - 因1名首次授予激励对象自愿放弃，公司对授予数量进行调整，调整后首次授予对象人数由45人减至44人，首次授予股票数量由2,415万股调整为2,400万股，预留授予数量由260万股调整为275万股，激励计划授予总量2,675万股保持不变 [3] - 公司于2025年10月30日完成预留授予，授予对象为1名公司副总经理，授予数量为275万股，授予价格为每股2.82元 [4][8] - 预留授予的限制性股票限售期自登记完成之日起分别为12个月和24个月，计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月 [7] - 公司已收到预留授予对象的认购出资款共计7,755,000.00元，该笔资金将全部用于补充公司流动资金 [10][11] - 预留授予的275万股限制性股票已于2025年12月29日完成登记 [10] 股权激励的财务与股权影响 - 本次预留授予所募集资金7,755,000.00元已全部以货币资金形式转入公司银行账户 [10] - 根据股份支付会计准则，公司将在限售期内分期确认股份支付费用，该费用将在经常性损益中列支 [11] - 本次授予股票来源为定向增发，导致公司总股本增加，原有股东持股比例被被动稀释 [10] 公司股票其他风险警示相关进展 - 公司股票因触及《上海证券交易所股票上市规则》相关规定被实施“其他风险警示”，起因是原实际控制人违规担保 [13][14] - 公司发现原实际控制人以前年度违规使用公司印鉴为大连鼎华国际贸易有限公司的借款协议盖章，涉及仲裁金额为3.063亿元 [15] - 大连仲裁委员会裁决公司对此项担保无效但存在过错，需在相关方不能清偿债务的20%范围内承担赔偿责任 [15] - 针对该仲裁事项，公司已充分计提预计负债，并已起诉原实际控制人索赔，一审诉讼请求被驳回，目前案件处于二审阶段 [16] - 截至公告日，公司生产经营正常，并将每月披露一次该事项的进展情况 [16]

公司股权激励计划执行 - 涂鸦智能于2025年12月29日根据其2015年股权激励计划向员工（董事除外）发行了5.63万股股份 [1] - 此次股份发行源于员工行使期权或受限制股份单位 [1]

2024年限制性股票激励计划预留授予结果 - 公司于2025年12月25日完成2024年限制性股票激励计划预留部分的授予登记工作 预留授予登记日为2025年12月25日 共向176名激励对象授予630,200股限制性股票 预留授予价格为30.91元/股 [4][9] - 本次预留授予的激励对象包括公司及控股子公司的核心管理人员与核心骨干 实际授予人数由原计划的302人调整为176人 实际授予股数由原计划的111.10万股调整为63.02万股 [4] - 本次预留授予完成后 公司总股本由1,896,097,297股增加至1,896,727,497股 控股股东华友控股及一致行动人陈雪华持股数量不变 持股比例由20.63%微降至20.62% 公司控制权未发生变更 [10] 股权激励计划整体安排 - 2024年限制性股票激励计划拟授予权益总量为1,918.93万股 占公司总股本（截至2024年12月27日可转债转股后总股本1,697,214,928股）的1.13% 其中首次授予1,535.15万股（占总股本0.90%） 预留授予383.78万股（占总股本0.23%） [2] - 激励计划首次授予部分已于2025年3月7日完成登记 实际向1,161名激励对象授予934.93万股限制性股票 授予价格为15.06元/股 [3] - 激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起最长不超过48个月 预留授予部分的限售期分别为授予登记完成之日起12个月和24个月 [5][6] 预留授予资金与财务影响 - 本次预留授予共募集资金19,479,482.00元 将全部用于补充公司流动资金 其中630,200.00元计入股本 18,849,282.00元计入资本公积（股本溢价） [8] - 根据股份支付会计准则 预留授予日（2025年10月29日）限制性股票的公允价值将确认为激励成本 并在实施过程中按解除限售比例摊销 计入经常性损益 [12]

董事会会议决议 - 公司第九届董事会第八次（临时）会议于2025年12月25日以通讯表决方式召开，应出席董事九名，实际全部出席 [2] - 会议审议通过了两项议案，包括变更注册资本并修改公司章程，以及第五期股权激励计划第四个限售期解除限售条件成就 [3] 注册资本与股本变动 - 因完成第六期股权激励计划首次授予的2,000万股限制性股票登记，公司总股本由1,168,889,653股增加至1,188,889,653股 [3][23] - 董事会决定将公司注册资本相应变更为1,188,889,653元，并修改《公司章程》相关条款 [3][23][24] 第五期股权激励计划解除限售 - 公司第五期股权激励计划第四个限售期解除限售条件已成就，涉及157名激励对象，可解除限售股票数量为845.91万股 [4][12] - 本次可解除限售的845.91万股限制性股票，占公司第五期股权激励计划授予限制性股票总数2,860万股的30.00%，占公司当前总股本1,188,889,653股的0.71% [8][16] - 该激励计划于2021年实施，首次授予161名激励对象2,200万股限制性股票，授予价格为4.44元/股，占当时总股本的2.84% [8][9] - 因2021年度利润分配方案“每10股派5元转增3股”，第五期股权激励计划限制性股票总数调整为2,860万股 [10] - 此前已分三次解除限售及因个人原因回购注销部分股票，本次解除限售前，剩余未解除限售股票为1,691.82万股 [10][11][12] 股权激励计划历史执行情况 - 第一个限售期于2023年2月9日解除限售286万股，激励对象161人 [10] - 第二个限售期于2024年1月4日解除限售286万股，激励对象161人 [10] - 2024年因激励对象个人原因，分两次回购注销共计32.24万股，激励对象人数由161人调整为157人 [11] - 第三个限售期于2025年1月23日解除限售563.94万股，激励对象157人 [11] - 第四个限售期于2025年12月22日期满，自2025年12月23日起进入解除限售期 [13] 相关机构核查意见 - 董事会薪酬与考核委员会核查认为，公司2024年度业绩考核达标，157名激励对象绩效考核结果均为“合格”及以上，解除限售条件全部成就 [17] - 浙江天册律师事务所出具法律意见书，认为本次解除限售条件已成就并已取得必要批准和授权 [18] - 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司作为独立财务顾问出具核查意见，认为本次解除限售符合相关法规及激励计划规定 [19]

公司股份回购与激励计划 - 公司目前开展了两期股份回购计划 [1] - 截至目前累计回购金额超过1.5亿元人民币 [1] - 上述回购的股份拟用于实施股权激励计划或员工持股计划 [1]

公司股权激励计划与业绩展望 - 公司股权激励计划2025年考核指标能否完成需根据第四季度实际经营情况判断 [1] - 业绩考核指标设定基于宏观环境、公司历史业绩、公司战略目标和行业发展状况等多方面因素 [1] - 实际业绩可能受到市场竞争加剧、客户采购节奏延缓、项目交付延期等因素影响 [1] - 上述因素可能导致实际业绩与预期目标存在偏差 [1]

公司股份发行 - 公司于2025年12月18日发行了188.15万股A类普通股 [1] - 此次股份发行旨在满足限制性股份单位 [1] - 发行依据为2019年股权激励计划及2025年股份激励计划 [1]