核心观点 - 广东宏大控股集团股份有限公司2023年限制性股票激励计划第一个解除限售期条件已成就，将于2025年12月25日上市流通 [1][2][3] - 本次符合解除限售条件的激励对象为326人，可解除限售股份数量为4,428,745股，占公司当前总股本的0.5827% [2][3][7] 激励计划实施与调整历史 - 2023年11月30日，公司确定授予日，激励对象人数由407人调整为331人，授予总量由14,795,176股调整为12,133,923股，实际向330名激励对象授予登记11,175,662股 [5] - 2024年5月30日，公司向1名暂缓授予的激励对象授予了349,537股限制性股票 [6] - 本次激励计划除已披露的调整外，与已披露内容无差异 [6][10] 本次解除限售具体安排 - 本次解除限售股份的上市流通日期为2025年12月25日 [3][7] - 第一个限售期将于2025年12月24日期满，解除限售期为授予登记日（2023年12月25日）起满24个月后的36个月内分三期进行 [6] - 公司本期原计划解除限售股份总额为4,470,110股，实际可解除限售股份为4,428,745股 [8] 激励对象解除限售情况 - 326名激励对象满足全额解除限售条件，其中1名激励对象于2025年9月去世，其本期可解除限售，但剩余未解除限售股票将被回购注销 [7][9] - 4名激励对象因离职、退休或曾任职单位受行政处罚不再符合资格，其全部限制性股票需回购注销 [7][8] - 激励对象中包含1名职工董事及6名高级管理人员，其股份解除限售后将遵守相关减持规定 [10] 股份回购注销安排 - 公司拟回购注销合计117,184股限制性股票，涉及上述不符合条件的激励对象及已去世激励对象的剩余股份 [9] - 暂缓授予激励对象张耿城的349,537股将于2026年7月进行第一期解除限售 [9] - 本次解除限售及回购注销后，公司剩余未解除限售的限制性股票数量为6,979,270股 [9] 审议程序与中介意见 - 2025年12月5日，公司董事会审议通过了本次解除限售条件成就、调整回购价格及回购注销部分股票的相关议案 [3][11] - 董事会薪酬与考核委员会审查认为，激励对象符合解除限售资格条件 [12] - 法律顾问及独立财务顾问认为，本次解除限售已取得必要批准，符合相关法律法规及激励计划规定 [13][14]

核心观点 - 宇环数控机床股份有限公司2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件已达成 将于2025年12月25日上市流通 涉及128名激励对象及1,018,500股股票 [1][2][3] 本次解除限售核心安排 - 本次符合解除限售条件的激励对象共计128人 [2][9] - 本次可解除限售的股票数量为1,018,500股 占公司总股本156,698,000股的0.65% [2][9] - 本次解除限售股份的上市流通日为2025年12月25日 [3][9] - 本次激励计划授予限制性股票的上市日期为2023年12月7日 第二个限售承诺期为24个月 于2025年12月6日届满 [2][6] 激励计划历史执行与变动 - 2023年限制性股票激励计划初始向142名激励对象授予364.00万股限制性股票 授予价格为10.34元/股 [3][4] - 因激励对象离职 公司已分两次回购注销部分限制性股票 分别为2024年11月19日完成回购注销70,000股 2025年12月11日完成回购注销87,000股 [4][5] - 截至本次解除限售 累计有14名激励对象因离职不具备激励资格 其获授的245,000股已被扣除 [8][9] - 除因离职进行的回购注销外 本次解锁的限制性股票数量及人员与已披露的激励计划一致 [8] 公司治理与审批程序 - 公司于2025年12月8日召开第五届董事会第十次会议 审议通过了关于第二个解除限售期解除限售条件成就的议案 [3][5] - 该激励计划已履行完整的内部审批程序 包括董事会、监事会、股东大会审议及公示等 [3] - 湖南启元律师事务所就本次解除限售条件成就出具了法律意见书 [5][12] 高级管理人员持股限制 - 激励对象易欣、凌建军为公司高级管理人员 本次分别解除限售30,000股和45,000股 合计75,000股 [9][10] - 根据相关规定 该部分解除限售的股票将自动纳入高管锁定股 [9][10]

公司股权激励计划执行与股份变动 - 公司于2025年12月完成了对2024年限制性股票激励计划中部分限制性股票的回购注销，总计回购注销1,144,000股，占回购注销前总股本1,021,144,074股的0.11% [2] - 本次回购注销涉及5名激励对象，其中1人因工作调整不再担任高级管理职务，其已获授但未解锁的1,000,000股被回购注销；另外4人因第一个解除限售期公司层面业绩考核未达标，其不得解除限售的144,000股被回购注销 [8] - 回购注销完成后，公司总股本由1,021,144,074股变更为1,020,000,074股 [3][9] 股权激励计划历史审批与授予详情 - 2024年限制性股票激励计划于2024年3月14日经董事会和监事会审议通过，计划向5名激励对象授予总计13,000,000股限制性股票，约占当时总股本1,052,554,074股的1.24%，授予价格为每股6.00元 [4] - 该激励计划于2024年4月2日获得临时股东大会批准，并于2024年4月17日确定为授予日，向5名激励对象授予了13,000,000股限制性股票 [5] - 授予的13,000,000股股票于2024年4月25日通过非交易过户方式从公司回购专用账户过户至激励对象名下 [6] 本次回购的具体安排与财务影响 - 本次回购价格为每股5.30元，该价格是根据《激励计划》规定调整后的回购价格 [8] - 公司用于本次回购的资金总额为6,209,464.31元，资金来源为自有资金 [8] - 公司认为本次回购注销系根据激励计划对不满足条件股票的处理，不会对财务状况和经营成果产生重大影响，也不会导致控股股东、实际控制人变化或影响管理团队稳定性 [10] 相关程序履行情况 - 本次回购注销事宜已于2025年12月18日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕注销手续 [2][9] - 本次回购注销的相关议案已经公司第八届董事会第二十次会议（2025年8月25日）和2025年第二次临时股东大会（2025年9月11日）审议通过 [6][7] - 容诚会计师事务所对本次回购注销事项出具了验资报告 [9]

盐津铺子2025年限制性股票激励计划概览 - 公司发布2025年限制性股票激励计划草案，涉及300万股，占公司总股本的1.10% [4] - 计划为一次性授予，授予对象共计157人，包括副总经理、董秘、职工董事及152名核心技术（业务）人员 [4] - 授予价格为35.18元/股，为公告前一日（12月16日）股票交易均价70.36元的50% [4] 激励计划考核目标 - 考核年度覆盖2026年至2028年，考核分为公司层面与个人层面 [5] - 公司层面考核以净利润为目标，设目标值与触发值（触发值为目标值的90%） [5] - 2026年净利润目标值不低于8.5亿元，触发值不低于7.65亿元 [5] - 2026-2027年两年净利润合计目标值不低于18.5亿元，触发值不低于16.65亿元 [5] - 2026-2028年三年净利润合计目标值不低于31亿元，触发值不低于27.90亿元 [5] - 目标值与触发值对应的2026-2028年净利润复合增速均为21% [5] - 个人层面根据年度绩效考核分数确定解锁比例，分数在90-100分可100%解锁 [5] 激励计划特点与增长驱动力 - 本轮激励计划与2023年计划相比，更侧重利润端考核，未设收入目标 [6] - 计划通过设置不同行权比例（100%或80%）和触发值，增加了弹性空间，旨在提振员工士气 [6] - 公司定量流通渠道在魔芋大单品带动下处于快速拓展期 [6] - 零食量贩渠道开店情况良好，公司已初步进入万辰系，后续具备增量空间 [6] - 电商渠道经调整后，盈利能力持续改善 [6] - 公司在收入与利润端均具备增长抓手，预测2026-2027年归母净利润分别为9亿元和10.6亿元，认为达成目标具有较高确定性 [6]

公司治理与内控核查 - 公司于2025年12月3日召开董事会，审议通过了《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 公司对激励计划内幕信息知情人进行了登记，并核查了其在2025年6月4日至12月3日期间买卖公司股票的情况 [1] - 根据中国证券登记结算公司的查询证明，在自查期间所有核查对象均不存在买卖公司股票的行为 [3] - 公司结论认为，在激励计划筹划过程中已采取必要保密措施，未发生信息泄露或内幕交易情形 [4] 股东会决议情况 - 公司于2025年12月19日召开了2025年第三次临时股东会，会议以现场与网络投票结合方式召开 [8] - 股东会审议并通过了全部三项议案，包括《2025年限制性股票激励计划（草案）》、《考核管理办法》及授权董事会办理相关事项的议案 [9] - 三项议案均为特别决议议案，均获得出席股东所持表决权股份总数的三分之二以上通过 [10] - 本次股东会由浙江天册律师事务所见证，律师认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效 [10]

公司2025年限制性股票激励计划概述 - 公司于2025年12月8日召开第四届董事会第八次会议，审议通过了《公司2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等相关议案 [2] - 激励计划涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20%，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计数均未超过公司总股本的1% [1] - 激励对象包括董事、高级管理人员以及公司（含子公司）核心人员，不包括独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女 [1][8] 内幕信息知情人核查情况 - 公司对激励计划内幕信息知情人在草案披露前6个月内（2025年6月6日至2025年12月8日）买卖公司股票的情况进行了自查 [2] - 经向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司查询确认，内幕信息知情人自筹划本次激励计划事项之日起不存在买卖公司股票的情形 [3][4] - 核查结论认为，未发现相关内幕信息知情人在自查期间存在利用内幕信息进行股票买卖或泄露内幕信息的情形，所有核查对象行为符合相关规定，不存在内幕交易行为 [4] 激励对象名单公示与核查 - 公司于2025年12月9日至12月18日，通过内部张贴方式对激励对象的姓名和职务进行了公示 [6] - 公示期满后，董事会薪酬与考核委员会未收到任何异议 [7] - 董事会薪酬与考核委员会核查了激励对象名单、身份证件、劳动合同及任职情况，确认激励对象主体资格合法有效，且不存在法律法规规定的不得成为激励对象的情形 [8][9]

激励计划分配与合规性 - 公司2025年限制性股票激励计划中，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计数均未超过公司总股本的1%，且全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20% [1] - 激励对象不包括独立董事，也不包括单独或者合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，激励对象包括董事、高级管理人员以及公司（含子公司）核心人员 [1][8] - 激励对象不存在最近12个月内被证券交易所或证监会认定为不适当人选、因重大违法违规被行政处罚或市场禁入等不得成为激励对象的法定情形 [8] 激励对象名单公示与核查 - 公司于2025年12月9日至2025年12月18日，通过内部张贴的方式对激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期间未收到任何异议 [2][3][4][5] - 董事会薪酬与考核委员会核查了拟授予激励对象名单、身份证件、劳动合同或聘用协议以及任职情况等信息 [7] - 经核查，列入激励计划的人员符合相关法律法规及激励计划规定的条件，其作为激励对象的主体资格合法、有效 [8][9] 内幕信息知情人股票交易自查 - 公司对2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人在草案披露前6个月内（2025年6月6日至2025年12月8日）买卖公司股票的情况进行了自查 [10][11] - 公司向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司进行了查询，并根据其出具的查询证明和明细清单进行全面核查 [11] - 经核查，未发现相关内幕信息知情人在自查期间存在利用内幕信息买卖股票或泄露内幕信息的情形，所有核查对象的行为均符合相关规定，不存在内幕交易行为 [11][12]

文章核心观点 - 公司完成了对2022年限制性股票激励计划中部分已不符合条件的限制性股票的回购注销 本次回购注销涉及1名因组织调动不在公司任职的预留授予激励对象 回购注销股票数量为112,600股 占回购前公司总股本1,990,552,530股的0.0057% [1][2][12] - 本次回购注销是公司根据既定的激励计划草案规定执行的常规操作 回购价格为根据2024年度权益分派方案调整后的授予价格2.463973元/股加上银行同期定期存款利息之和 公司使用自有资金支付回购总金额约292,281.22元 [2][12][13][14][15] - 本次回购注销不会对公司的财务状况、经营成果、管理团队稳定性及激励计划的继续实施产生重大影响 公司股权分布仍符合上市条件 [19][17] 激励计划已履行的决策程序和信息披露情况 - 2022年限制性股票激励计划于2022年12月9日经公司第九届董事会第50次会议及监事会第15次会议审议通过相关草案及管理办法 [3] - 2023年3月9日 公司获得国务院国有资产监督管理委员会原则同意实施该激励计划的批复 [3] - 2023年3月27日 公司2023年第二次临时股东大会审议通过了激励计划相关议案 授权董事会办理相关事宜 [5] - 2023年3月27日 公司董事会和监事会审议通过调整首次授予名单及向激励对象首次授予限制性股票的议案 并于2023年5月15日完成首次授予登记 实际授予214人 登记限制性股票2,364.545万股 [5][6] - 2023年9月12日 公司董事会和监事会审议通过向激励对象授予预留限制性股票的议案 并于2023年10月12日完成预留授予登记 登记人数为2人 登记限制性股票22.52万股 [7] - 激励计划实施过程中 公司曾多次因激励对象离职等原因回购注销部分限制性股票 包括2024年5月8日完成注销407,710股 2025年5月14日完成注销1,169,294股 2025年8月26日完成注销1,119,540股 [8][9] - 激励计划部分限制性股票已进入解除限售期 2025年5月23日 195名激励对象首次授予部分第一个解除限售期条件成就 解除限售685.4366万股 2025年10月16日 1名激励对象预留授予部分第一个解除限售期条件成就 解除限售37,158股 [9][10] 本次回购注销的具体情况 - **回购注销原因与数量**：本次回购注销涉及1名预留授予的激励对象 因其因组织调动不在公司任职 根据激励计划草案规定 公司对其已获授但尚未解除限售的112,600股限制性股票予以回购注销 [12] - **回购价格及调整**：根据规定 回购价格为授予价格加上银行同期定期存款利息之和 因公司实施了2024年度权益分派方案（每10股派发现金红利0.460270元） 授予价格由2.51元/股调整为2.463973元/股 最终回购价格为调整后的价格加上利息 [13][14] - **资金来源与完成情况**：本次回购总金额约292,281.22元 资金来源为公司自有资金 公司已于2025年12月19日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成该部分股票的回购注销事宜 [15][16] - **股本结构变动**：本次回购注销完成后 公司股份总数由1,990,552,530股变更为1,990,439,930股 [2]

核心技术人员离职 - 公司核心技术人员陈昌华因个人原因不再继续返聘并已办理离职，离职后不再担任任何职务 [2][3] - 陈昌华于2023年5月达到法定退休年龄后被返聘，离职前担任技术总监，是无损检测学科带头人、技术委员会首席专家 [3][4] - 陈昌华间接持有公司0.02%的股份，其参与的研发项目已完成交接，公司认为其离职不会对技术研发、核心竞争力及持续经营能力产生实质性影响 [2][4][5] - 公司与陈昌华签署了保密及竞业限制协议，规定其离职后2年内不得在与公司有竞争关系的企业工作或获取经济利益 [6][7] - 公司研发人员数量从2022年的128人增至2024年的149人，但占员工总人数比例从16.58%微降至14.71% [7] - 公司核心技术人员数量从2024年末的5人减少至本公告披露日的4人，公司表示其他关键核心技术人员未变，整体研发实力不会受重大不利影响 [7] 股权激励计划归属条件成就 - 公司2021年限制性股票激励计划首次及预留部分第三个归属期归属条件已成就，拟归属股票数量总计72.80万股 [11][22] - 其中，首次授予部分第三个归属期可归属60.00万股，涉及33名激励对象；预留授予部分可归属12.80万股，涉及10名激励对象 [11][22] - 该激励计划授予总量为172万股，约占当时公司股本总额19,466.70万股的0.88%，授予价格为调整后的7.47元/股 [12][25] - 归属条件包括任职期限、公司层面业绩考核（基于2022-2024年营业收入或净利润指标）及个人层面绩效考核 [13][14][15] - 本次归属的股份来源为从二级市场回购或向激励对象定向发行A股股票 [11][25] 董事会决议与授予价格调整 - 公司第六届董事会第十次会议审议通过了限制性股票激励计划授予价格调整及第三个归属期归属条件成就两项议案 [28][29][32] - 因公司实施2024年年度权益分派（每10股派发现金红利1.4元），授予价格由7.61元/股调整为7.47元/股 [29][43][44] - 董事会认为本次授予价格调整及归属条件成就是实施权益分派所致，符合相关规定，不会对财务状况和经营成果产生实质性影响 [29][46]

公司股权激励计划概要 - 公司披露2025年限制性股票激励计划草案 拟向激励对象授予100万股限制性股票 [1] - 授予股票数量约占激励计划草案公告日公司股本总额的0.43% [1] - 本次授予为一次性授予 无预留权益 [1] 激励计划具体条款 - 授予的激励对象总人数为113人 [1] - 授予价格为每股41.35元 [1]