股权激励计划实施情况 - 公司2022年限制性股票激励计划首次授予367名激励对象1,325万股限制性股票，授予价格为3.89元/股，后因4名激励对象放弃认购调整为363名激励对象1,312万股 [8] - 预留部分向53名激励对象授予150万股限制性股票，授予价格为3.834元/股 [10] - 首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就，353名激励对象可解除限售382.8万股 [11] 回购注销原因及数量 - 因25名激励对象离职，回购注销53.15万股未解除限售股票 [13] - 因2023年营业收入较2021年增长率低于24%，未达第二个解除限售期业绩目标，回购注销381名激励对象555.1万股 [13] - 因2024年营业收入较2021年增长率低于40%，未达第三个解除限售期业绩目标，回购注销362名激励对象408.25万股 [16] - 因19名激励对象离职，回购注销26.7万股未解除限售股票 [19] - 本次合计回购注销434.95万股，回购价格为3.834元/股，总金额16,675,983元 [20][21] 法律程序及合规性 - 回购注销事项已获得董事会、监事会批准，符合《股权激励管理办法》及激励计划规定 [17] - 公司需依法履行信息披露义务并办理股份注销及减资手续 [22]

公司基本情况 - 汇绿生态于2023年实施一次股权激励，激励对象为公司高管及全资子公司汇绿园林的核心技术及业务人员 [4] - 2025年汇绿生态再次推出限制性股票激励计划，激励45名武汉钧恒的核心技术和业务骨干 [4] - 投资者关系活动于2025年6月27日以电话会议形式开展，参与单位有财通基金、天风证券等，公司接待人员为董事会秘书严琦和董事副总经理彭开盛 [2] 武汉钧恒情况 - 武汉钧恒2012年成立，总部位于武汉光谷，成立之初从事定制化光通信产品研发与生产，2017年后转向标准化民用市场，将COB封装技术应用于数通领域并推出光引擎概念，核心竞争力在于自主研发和技术服务 [2] - 2025年第一季度业绩增长得益于对高速率产品市场的深耕与拓展，400G和800G等高端速率产品出货量提升 [3] - 4月扩建武汉工厂满足硅光产品需求，合肥工厂产能释放，鄂州新厂房预计下半年落成，可扩大产品线和高速率产品生产能力 [4] 其他问题 - 光模块物料储备充足，可满足现有生产规模需求，预计未来6 - 12个月产量大幅提升时物料供应也不会成瓶颈 [5] - 2025年2月武汉钧恒纳入汇绿生态合并报表，公司管理层将评估光通讯板块战略价值和发展潜力，审慎考虑相关问题 [6][7] - 2026年公司聚焦下半年鄂州工厂增量计划，发展蓝图将依市场动态灵活调整，秉持稳健发展策略，提升核心竞争力和响应市场变化能力 [7]

限制性股票激励计划解除限售情况 - 本次解除限售股份数量为6,453,200股，占公司总股本比例0.7998% [1] - 涉及激励对象713人，首次授予的限制性股票第一个解除限售期条件已达成 [1][4] - 解除限售股份占首次授予限制性股票总数的33.3333%，占总股本比例0.7998% [11] 解除限售条件成就说明 - 2023年扣非净利润复合增长率达9.62%，高于6%的考核目标及行业平均水平（-24.97%） [5] - 2023年扣非加权平均净资产收益率8.98%，超过8.9%的考核标准及行业水平（-0.46%） [5] - 2023年新产品销售收入占比31.32%，显著高于21%的考核要求 [5] - 激励对象个人绩效考核分数均达90分以上，满足100%解除限售比例 [8] 股权激励计划执行历程 - 2022年激励计划经董事会、监事会及股东大会审议通过，期间调整授予名单并回购注销离职人员股票 [2][3] - 累计回购注销67.73万股（离职人员24人），涉及2022年激励计划部分限制性股票 [3] - 首次授予股票上市日为2023年6月21日，锁定期24个月后进入首个解除限售期 [4] 高管及核心骨干解除限售详情 - 董事长黄宣泽、总经理胡强高分别可解除限售98,000股 [12] - 其他高管（董事会秘书、副总经理等）可解除限售数量在60,000-94,000股之间 [12] - 705名核心骨干合计可解除限售12,267,600股，占本次解除限售总量的90%以上 [12] 股本结构变动 - 解除限售后有限售条件流通股减少至27,213,518股（占比3.37%），无限售条件流通股增至779,638,234股（占比96.63%） [12] - 总股本保持806,851,752股不变 [12] 中介机构核查意见 - 董事会薪酬与考核委员会、监事会均确认解除限售条件成就且程序合规 [13] - 北京市嘉源律师事务所认定解除限售符合《管理办法》及公司激励计划规定 [13] - 独立财务顾问上海荣正咨询确认本次解除限售无损害股东利益情形 [14]

公司股价表现 - 截至2025年6月27日收盘价为80.15元，较上周81.57元下跌1.74% [1] - 本周最高价81.5元，最低价77.45元 [1] - 当前总市值917.55亿元，在半导体板块市值排名7/161，两市A股市值排名151/5151 [1] 公司回购计划 - 首次回购45万股，占总股本0.04%，支付金额3511.76万元，回购价格区间77.79-78.29元/股 [1] - 回购方案实施期限为2025年6月23日至9月19日，预计总金额2-4亿元，用途为员工持股计划或股权激励 [1] - 前十名股东中香港中央结算有限公司持股10.22%，中国电子投资控股有限公司持股5.06% [1] H股发行计划 - 拟在香港联交所主板发行H股，发行规模不超过总股本9%，可超额配售15% [2] - 募集资金用于全互连芯片技术研发和全球市场拓展 [2] - 拟聘请安永会计师事务所为审计机构 [2] 临时股东大会 - 将于2025年7月7日召开，审议H股发行上市、公司章程修订等议案 [2][3] - 同时审议第二次A股回购方案，拟以不超过118元/股回购2-4亿元用于减资 [2] 相关ETF表现 - 科创半导体ETF(588170)近五日涨幅3.48%，最新份额2.3亿份 [5] - 云计算50ETF(516630)近五日涨幅7.04%，市盈率100.19倍，估值分位87.82% [6] - 游戏ETF(159869)近五日涨幅2.00%，市盈率41.36倍，估值分位62.21% [5]

回购方案实施情况 - 公司于2024年6月27日通过董事会决议，计划以自有资金回购股份用于股权激励，资金总额不低于3000万元且不超过6000万元，回购期限不超过12个月 [1] - 2025年5月8日调整回购价格上限至2.60元/股 [1] - 截至2025年6月26日累计回购13,964,923股，占总股本1.35%，成交金额30,020,188元，均价2.15元/股，最高价3.15元/股，最低价0.99元/股 [3] - 回购资金总额超过方案下限但未超上限，回购期限届满且符合既定方案要求 [3] 回购合规性说明 - 回购时间、数量、价格及交易时段均符合深交所自律监管指引要求 [7] - 未在重大事项敏感期或交易所禁止时段实施回购 [7] - 委托价格未突破当日涨跌幅限制，且未在集合竞价或无涨跌幅限制交易日操作 [8] 股份处理安排 - 回购股份全部存放于专用账户，暂不享有表决权、分红等权利 [10] - 计划36个月内用于股权激励，若未实施或变更用途将注销未使用股份 [9][10] - 当前总股本1,032,935,798股未因回购发生变化 [9] 相关主体交易情况 - 董事、监事、高管及控股股东在回购期间未买卖公司股票 [6] 回购影响评估 - 回购不会对公司财务、经营、研发等产生重大影响，亦不影响控股股东地位或上市条件 [4]

股权激励计划概述 - 控股子公司复宏汉霖拟采纳购股权计划和受限制股份单位计划，旨在吸引、激励及挽留技术熟练、经验丰富的合资格人士，提升公司长期价值 [7][11] - 购股权计划股份来源包括新发行H股或库存股，受限制股份单位计划股份来源包括新发行H股、公开市场购入H股或库存股 [7][17] - 两项计划激励权益对应的新发行H股及库存股总数不超过复宏汉霖股份总数（不包括库存股）的8% [2][17] 首次授予方案 - 计划向279名合资格人士授出698.50万份购股权（行权价50.25港元/股）及698.50万份受限制股份单位（归属价1元/份） [3][24] - 首次授予包含公司层面和个人层面考核目标，80%与年度绩效挂钩，20%与市值目标挂钩 [25] - 激励对象不构成关联方，首次授予不涉及关联交易 [10][27] 股权结构影响 - 若计划以发行新H股方式全数实施，复星医药对复宏汉霖持股比例将从63.43%降至58.73%，仍保持并表地位 [3][30] - 截至公告日，复宏汉霖总股本为543,494,853股（H股163,428,541股，非上市股380,066,312股），复星医药持股344,730,800股 [28] 财务及业务背景 - 复宏汉霖2024年总资产105.975亿元，营收57.245亿元，归母净利润8.2047亿元 [29] - 公司主营业务为单克隆抗体药物研发、生产及销售，2019年于港交所上市（代码02696） [28] 审批程序 - 计划已获复星医药及复宏汉霖董事会批准，需提交复宏汉霖股东大会审议 [4][32] - 涉及新H股发行需获联交所批准上市 [13] 计划管理条款 - 计划期限为采纳日起10年，购股权和受限制股份单位需至少12个月后方可归属或行权 [14][21][22] - 服务提供方激励对象获授权益对应的股份不超过总股本的1.5% [17]

股权激励计划草案 - 公司第十一届监事会第二十九次会议审议通过《公司2025年股权激励计划草案》及其摘要 [1] - 监事会认为激励计划内容符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规 [1] - 激励计划实施有利于公司持续发展 不存在损害公司及全体股东利益的情形 [1] - 表决结果为全票通过 同意3票 反对0票 弃权0票 [1] 考核管理办法 - 会议审议通过《公司2025年股权激励计划实施考核管理办法》 [2] - 监事会认为该办法符合国家规定和公司实际情况 能确保激励计划顺利实施 [2] - 管理办法将完善公司治理结构 建立股东与管理层及核心骨干的利益共享与约束机制 [2] - 表决结果为全票通过 同意3票 反对0票 弃权0票 [2] 激励对象资格审核 - 监事会审核通过激励对象名单 确认其符合《公司法》等法律法规及公司章程规定 [2][3] - 明确六种不得成为激励对象的情形 包括被监管机构处罚 重大违法违规等 [2] - 激励对象不包括独立董事 监事 及持股5%以上股东或实控人及其近亲属 [3] - 公司将进行10天公示 监事会将在股东大会前披露审核及公示情况说明 [3]

股权激励计划概述 - 公司拟实施2025年股票期权激励计划，采用定向发行A股普通股方式，授予总量为1,137.50万份，占当前总股本420,782,808股的2.703% [2] - 首次授予910万份（占比80%），预留227.50万份（占比20%），预留部分需在2025年三季度报告披露前完成授予 [2][12] - 激励对象覆盖45名核心人员（占2024年员工总数704人的6.392%），包括董事、高管及技术/业务骨干，不含独立董事和监事 [3][9] 行权安排与定价机制 - 行权价格统一设定为13.01元/份，参考草案公告前1个交易日均价（13.01元）及前60日均价（12.45元）较高者确定 [15] - 首次授予期权分两期行权：等待期分别为12个月和24个月，行权比例各50%；预留部分行权期设置相同 [13] - 有效期最长48个月，行权需满足公司及个人层面双重考核条件，未达标期权将注销 [12][13][17] 业绩考核体系 - 公司层面设置分体系考核：非营销体系2026年净利润目标1亿元（触发值0.75亿元），营销体系2026年HIV药物收入目标6亿元（触发值4.8亿元） [17][18] - 个人考核分非营销体系（S-E六级评级）和营销体系（综合考评P值），未达标者当期期权作废 [18][19] - 实际可行权数量=公司层面成就比例×50% + 个人层面成就比例×50% [19] 特殊情形处理 - 公司发生重大违规或财务异常时，激励计划终止且未行权期权注销；激励对象离职/违规时已获授未行权期权失效 [33][34] - 退休、丧失劳动能力或身故的激励对象，其期权处理方式按情形分类执行，涉及继承时需完税 [35][36][37] - 资本运作调整机制：发生转增股本、配股等情形时，期权数量及行权价格将按公式同步调整 [26][27][28] 实施与管理架构 - 股东会为最高决策机构，董事会负责执行，监事会履行监督职责，薪酬与考核委员会拟定具体方案 [7][21] - 会计处理采用Black-Scholes模型估算期权成本，费用在2025-2027年分期摊销，对净利润影响有限 [29][30] - 明确争议解决机制，协商无果可向公司所在地法院提起诉讼 [37]

股权激励计划授权与批准 - 2021年12月21日公司董事会和监事会审议通过首期限制性股票激励计划草案及相关管理办法 [6] - 2022年4月19日获得国务院国资委批复同意实施该计划 [7] - 2022年5月13日股东大会审议通过激励计划相关议案 [8] - 2022年6月13日调整激励计划事项并确定首次授予方案 [8] - 2022年6月29日完成首次授予681万股限制性股票登记 [9] 激励计划实施进展 - 2023年3月10日审议通过预留授予部分业绩考核目标 [9] - 2023年4月19日确定预留授予方案并回购注销部分股票 [9] - 2023年5月18日完成预留授予60万股限制性股票登记 [10] - 2023年7月6日回购注销16万股限制性股票 [11] - 2023年8月23日确认2022年业绩考核指标达成 [11] 解除限售条件成就 - 首次授予部分第二个解除限售期涉及97名激励对象317.295万股 [14] - 预留授予部分第一个解除限售期涉及10名激励对象24.75万股 [15] - 公司2023年净利润1.386亿元，相对2020年复合增长率21.54% [18] - 2023年加权平均净资产收益率13.89% [18] - 激励对象个人考核结果均为A或B等级 [19] 股票变动情况 - 2024年8月27日回购注销7.5万股预留授予股票 [12] - 2025年5月29日回购注销31.62万股限制性股票 [14] - 公司总股本从3.831亿股减少至3.8278亿股 [14] - 2022年度实施每10股转增5股的资本公积金转增方案 [19]

公司股权激励计划执行情况 - 四川路桥2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期条件已达成，294名激励对象合计11,927,160股限制性股票符合解禁条件 [9] - 公司2023年扣非归母净利润达80亿元，复合增长率45.11%，显著高于同行业-14.41%的平均水平；2023年营业收入1,150.42亿元，应收账款周转率6.18，均超额完成考核目标 [9] - 本次回购注销涉及14,448,840股限制性股票，包括6名考核不达标激励对象的176,400股及未达第三个解禁期业绩目标的14,343,000股 [11][12] 股权激励计划实施细节 - 首次授予限制性股票价格为4.24元/股，经多次分红调整后回购价降至1.112元/股；预留授予部分调整后回购价为2.219元/股 [13] - 公司已累计完成5次限制性股票回购注销，最近一次于2025年3月6日注销222.432万股 [8][9] - 激励计划设置阶梯式个人考核机制，"优秀/称职"可100%解禁，"基本称职"解禁80%，"不称职"全部回购 [9] 行业比较数据 - 建筑业上市公司2020-2023年营业收入复合增长率均值4.44%，公司同期达15.89%（重述后）[9] - 采用证监会CSRC建筑业分类作为同行业对比基准，公司关键财务指标持续领先行业平均水平 [9]