招聘活动概况 - 连云港市海州区于1月16日同步启动三场“春风行动”招聘会 活动主题为“寒冬送温暖、新春启新程” [1] - 活动共吸引54家企业进场招聘 提供就业岗位1909个 近千名求职者到场 直播带岗线上收看量近万人 [1] 活动组织与形式 - 招聘会由海州区委人才办主办 联合区人社局、各街道办事处、退役军人事务局、总工会、妇联、残疾人联合会等单位承办 [3] - 活动采用“线上+线下”联动模式 企业通过“就在江苏”智慧就业服务平台及“苏心聘”小程序预定展位 [5] - 海州人社部门依托“海州人力资源”微信公众号、“海州人社”抖音号、“港城快工”小程序等平台提供持续就业服务 [5] 各分会场特色与成果 - 浦南镇会场于上午8:30率先开场 设置招聘区、直播带岗区、政策咨询区等 35家企业提供1777个岗位 涵盖制造加工、商贸流通、物流配送等领域 [3] - 南城街道会场于9:00启动 联合海州区家政零工市场推出家政服务、养老护理等特色岗位 服务热线同步响应咨询 [3] - 朐阳街道会场于9:30开启 聚焦技能型岗位与创业扶持政策宣讲 采用“岗位推荐+政策解读+培训对接”模式 [3] 岗位覆盖与目标群体 - 招聘会岗位涵盖生产制造、家政服务、市场营销、行政管理等多个类别 [5] - 活动旨在精准对接春节返乡人员、退役军人、残疾人等不同群体的就业需求 同时解决本地企业节后用工缺口 [5] 未来计划 - 海州区将持续深化“春风行动”系列服务 结合求职者技能与企业用工特点 推出更多精准化、专业化就业服务活动 [5] - 活动目标是为稳就业、保民生 助力家乡人才集聚与经济发展注入持续动力 [5]

活动概况 - 2026年就业援助月专项行动暨返乡农牧民工就业服务招聘会在乌兰察布市集宁区万达广场举行，标志着该市2026年就业援助月活动全面启动 [1] - 活动旨在为返乡农牧民工、就业困难人员等重点群体与用工企业搭建精准高效的对接平台 [1] - 活动主题为“就业帮扶 真情相助”，采用线上线下同步联动方式 [3] 招聘活动组织与规模 - 招聘会由乌兰察布市人力资源和社会保障局、乌兰察布市人力资源和就业服务中心牵头，联合工商联、工信、工会、团委、妇联、残联等多部门协办 [11] - 现场设立乌兰察布招聘专区、京津冀（乌大张）区域合作招聘专区、呼包鄂乌招聘专区以及“直播带岗”专区 [3] - 活动吸引5000余人次进场求职，直播带岗累计观看量突破8942人次，收到简历共计350余份 [11] 参与企业与岗位 - 来自能源化工、绿色农畜产品加工、商贸物流、文化旅游等重点行业的85家企业进场招聘 [3] - 企业提供涵盖技术工人、行政管理、销售客服、后勤服务等领域的2673个就业岗位 [3] 1. 内蒙古菲斯克人力资源有限公司等企业参与招聘，为返乡人员提供操作工等岗位 [9] 2. 内蒙古国成实业有限公司等企业利用招聘会补充人员，一上午收到近10份简历 [11] 3. 招聘会设有残疾人专岗，方便线上求职者了解信息 [7] 招聘服务与形式 - 在“直播带岗”专区，主播通过乌兰察布就业视频号、抖音官方账号等平台实时介绍企业情况、岗位要求、薪酬福利，并与线上求职者互动 [5] - 人社部门整合提供职业指导、技能培训登记、劳动权益保障咨询、创业扶持政策解读等一站式服务，例如在政策咨询区为退役军人解答创业担保贷款申请流程 [11] 活动效果与后续计划 - 活动为返乡人员提供了在家门口稳定就业的机会，企业认为政府搭建的平台集中了有真实求职意愿的劳动力，沟通效率高 [9][11] - 乌兰察布市人社部门下一步将持续开展“春风行动”等系列就业服务活动，强化重点群体帮扶，助力优化营商环境 [12]

招聘活动与形式 - 常德市于1月5日通过“湘西北人力资源市场”视频号推出“就业在常德·10点直播间”直播带岗活动 旨在为求职者打造沉浸式求职体验 实现用工需求的精准对接 [1] - 该活动是常德市推出的公共招聘活动之一 本月全市计划举办线上线下招聘活动总计80余场 [3] - 活动形式多样 包括覆盖各类群体的常规招聘 以及“春风行动”暨高校毕业生等重点群体就业服务、就业援助月专场招聘、入企探岗等特色活动 [3] 招聘行业与岗位覆盖 - 招聘岗位涵盖多个重点行业与民生领域 包括机械制造、生物科技、智能装备、新能源、家政等行业 [3] - 活动旨在全力满足不同技能水平、不同行业背景人才的多元化求职需求 [3] 信息发布渠道 - 常德市已构建便捷高效的线上求职信息网络 [3] - 求职者可关注“湘西北人力资源市场”抖音或视频号、“鼎城人才中心”抖音、“澧州好工作”视频号等官方平台 以实时获取最新招聘会动态和岗位信息详情 [3]

招聘活动模式与成效 - 招聘活动主打“近”字 将主会场设在繁华商场 并在3个社区设立分会场以就近服务居民[1] - 线下招聘会气氛热烈 累计接待求职者超过400人次 初步达成就业意向135人次[2] - 该区已将此类“家门口”就业服务常态化 一年来已举办各类就业活动20余场[2] 服务对象与岗位供给 - 招聘会为“专精特新”人才对接招聘会[1] - 活动服务企业超过300家次 累计释放岗位2000余个[2] - 求职者关注点包括企业能否为“重返职场”人员提供系统培训[2] 政府服务策略与目标 - 活动旨在破解“招聘半径有限”的难题 把优质岗位送到居民身边[2] - 将会场深入商圈与社区 是为了强化“近”的便利与“准”的服务[2] - 通过精细化服务助推区域人才就业[2]

京蒙劳务协作项目核心成果 - 北京市通州区与内蒙古通辽市奈曼旗建立结对帮扶关系，5年间累计帮扶奈曼旗农牧民及脱贫人口就业1.3万人，带动脱贫人口增收达5500万元 [1] 零工市场建设与运营模式 - 通州区专项划拨京蒙协作资金30万元，主导推动奈曼旗零工市场及零工驿站建设，市场于2023年5月17日正式运营，占地300平方米 [2] - 市场内部划分为综合服务区、零工待工区、生活服务区三大功能区，并设立求职登记、技能培训、劳动维权、政策咨询四个专业窗口 [2] - 确立“政府主导、市场化运营”模式，引入专业人力资源公司负责日常运营，采用“4+N”运营模式（线下服务标准化、信息对接网格化、实施落地精细化、宣传覆盖全面化，辅以线上运行灵活化）实现“公益+市场”双轮驱动 [2] 网格化信息采集与匹配机制 - 借鉴通州社区网格化管理经验，奈曼旗组建了一支由15名就业协理员、217名网格员构成的基层服务队伍 [3] - 网格员每月至少采集2条求职信息和1条招聘信息，经审核后汇聚至零工市场进行精准匹配 [3] - 截至2025年8月，奈曼旗零工市场已登记岗位信息1982条，受理求职信息1526条，成功帮助906人次实现就业匹配 [4] 三级服务网络拓展就业覆盖面 - 构建“中心市场+驿站+工坊”三级服务网络，在苏木乡镇、嘎查村、专业市场等地建立了13个零工驿站 [5] - 为年龄偏大、需照顾家庭的陪读妇女等特殊群体，规划建设了2处社区工坊，引入手工编织、仿真花制作等灵活加工项目 [5] - 截至2025年8月，通过零工驿站和社区工坊，已实现就近零工就业4500人次，为290余名特殊群体发放工资收益超过12万元 [5] 数字化就业服务与线上平台 - 引入线上零工就业服务系统，并开发“通辽零工”微信小程序平台，方便求职者获取全旗岗位信息 [6] - 引入“直播带岗”招聘形式，每周开展2场，截至目前已开展162场次，吸引入场观看人数达10.5万人次 [6] - 线上线下融合提升效率，零工市场线下日平均入场咨询人数达30人，日发布信息33条、推荐岗位115个，零工人员日均收入超过200元 [6]

新兴职业与技能培训 - 陪诊师作为新兴职业出现，为独居、多病的老年患者提供包括路线规划、医疗记录、情绪安抚在内的全程陪诊服务，充当“临时家人”角色 [1] - 武汉东湖新技术开发区花山街道就业超市提供免费陪诊师技能培训，课程内容包括职业认知、工作流程APP学习及沟通技巧，旨在实现先培训后就业 [3] - 该就业超市的培训课程持续迭代，从早期的母婴护理扩展到陪诊师、收纳师、直播运营等新兴领域，以满足“新光谷人”如全职宝妈和青年技能提升者的需求 [6] - 技能培训内容设置与时俱进，涵盖咖啡、烘焙、AI数字人和短视频制作等 [6] - 培训成果显著，有居民成功打造整理收纳工作室并带动就业60人次，另有居民开启了自己的烘焙品牌 [6][7] 基层就业服务体系与成效 - 花山街道就业超市成立于2021年，定位为“一站式家门口就业”站点和“职业转换中枢” [3] - 该就业超市已全面摸排辖区企业1042家，发布招聘周232期，岗位数据库提供岗位2075个，成功推荐就业1397人 [6] - 服务目标实现从“技能培训”到“就业匹配”再到“微创业孵化”的全链条支持 [6] - 就业匹配方面，就业专干定期收集岗位和待就业者信息以实现人岗匹配 [6] - 微创业孵化方面，街道提供免费的社会化运营空间供学有一技之长的居民使用 [6] - 花山街道创新“1+11”就业服务网，即1个街道级“超市”总枢纽加11个深入社区的“驿站”，将就业服务触角前移至居民家门口 [8] - 光谷已建有8家类似的就业超市，覆盖全区所有街道网络 [8] - 光谷创新推出“日常微招聘”模式，打造“15分钟”智慧就业服务圈，依托社区网格体系，以“精准滴灌”方式向居民微信群推送岗位信息 [8] 创业孵化与低成本支持环境 - 湖北青创园（光谷）示范园为创业公司提供每月200元一个工位的低成本众创空间，并免除水电、物业等费用，帮助初创团队将节约的费用投入研发 [13] - 园区聚焦吸引技术含金量高、“掐尖”、“硬核”的高校科技成果转化项目，旨在减轻学生创业初期的压力 [13] - 园区积极与华中科技大学、武汉大学等高校合作，聚焦人工智能、未来能源等前沿领域，推动产业链上下游集聚 [14] - 武汉拥有90多所高校、100多万在校大学生，为园区提供了充沛的人才资源 [14] - 该“低成本入口+高价值服务”模式效果显著，园区已累计孵化企业和项目300家，其中80家已成功“毕业” [14] 区域人才政策与就业成果 - 武汉市与东湖高新区推出“3551光谷人才计划”、“春风行动”、“学子聚汉工程”等一系列政策，覆盖行业龙头、中小型科技企业、初创团队与高校成果转化项目 [16] - 政策红利持续转化为区域发展动能与人才吸引力，招聘数据显示越来越多优秀人才愿意来到武汉、光谷 [16] - 光谷聚焦光电子信息、大健康等优势重点产业和新质生产力领域，2025年成功为各类企业引进高校毕业生5万余人 [17] - 今年以来，光谷新增就业4.5万余人，占全武汉市新增就业人数的六分之一 [16] - 光谷的创新创业已迎来“95后时代”甚至“00后时代”，年轻人与年轻产业实现“双向奔赴” [16]

武鸣区就业服务体系建设与成效 - 武鸣区零工市场于12月22日投入使用，整合求职招聘、技能培训、政策咨询与权益保障等多元功能，是构建“15分钟就业服务圈”的重要举措 [1] - 零工市场由原人力资源市场优化升级而成，设有综合服务台、招聘大厅、自助服务区与特色功能室四大功能区，提供全免费服务，服务时间覆盖周末实现“周末不打烊” [1] - 市场通过线上线下协同，服务于沃柑采摘、家政服务、建筑零工等灵活岗位及企业临时性、季节性用工需求，实现精准对接 [1] 基层就业服务站运营模式与成果 - 针对农村劳动力信息不畅等问题，武鸣区已在双桥镇、罗波镇建成2个“全链条”就业服务站 [2] - 今年以来，2个服务站累计发布岗位1500余个，服务群众2000余人，促成1680人成功就业 [2] - 服务站推行“线上+线下”融合模式，线上通过公众号和村民群推送岗位，线下组织“送岗上门”并提供3个月跟踪服务以确保稳定就业 [2] 人社局年度就业服务举措与数据 - 武鸣区人社局通过“武鸣就业”公众号、招聘会等渠道发布信息，举办线下招聘会23场，提供岗位1万余个，达成就业意向1990人次 [3] - 组织“点对点”包车输送务工人员赴粤返岗，并为本地企业送工800余人 [3] - 在重点群体帮扶方面，开发公益性岗位安置近500名就业困难人员，发放灵活就业社保补贴86.79万元，并对“雨露计划”毕业生等开展专项帮扶助力222人就业 [3] - 在技能提升方面，开展补贴性职业技能培训近千人次以增强就业竞争力 [3] 未来就业服务工作规划 - 武鸣区计划持续加强公共就业服务，增加招聘活动频次，并推进全链条就业服务试点 [3] - 同时将深化职业技能培训与劳务品牌建设，并扩大社保政策覆盖面，以助力更多群众实现高质量就业 [3]

北京经开区2025年就业服务成效 - 全年累计拓展岗位超过1.2万个 开展各类招聘活动超过100场 累计服务企业近2000家次 [1] - 紧抓春秋招聘黄金期 开展超过30场校园招聘活动 组织企业走进知名高校 累计服务企业超过1000家次 [1] - 常态化招聘服务优化 举办“春风行动”等专场招聘会超过40场 联合周边八镇举办超过10场招聘会 创新举办5场“直播带岗”活动 累计吸引超过4万人次观看 [1] “亦就业”平台整合升级与成效 - 平台整合升级 新增零工招聘板块与中高层次人才专区 构建“一平台多板块”综合服务架构 上线智能匹配系统 新增公众号便捷入口 实现简历一键投递 [1] - 平台已形成集蓝领招聘、技术技能人才对接、高层次人才引育于一体的区域特色就业服务载体 年度注册企业近1000家 累计发布岗位超过6000个 招聘需求人数超过1万人 [2] 跨区域协作与职业能力建设 - 积极深化跨区域就业协作 以精准帮扶为多地群众拓宽就业与技能提升通道 [2] - 将职业能力建设摆在关键位置 着力构建系统化、精准化的技能人才培养生态 为产业发展和人才成长注入持久动力 [2]

政策支持与资金扶持 - 宜川县为符合条件的小微企业提供最高400万元的创业担保贷款支持，并开辟绿色通道 [2] - 通过“补贴+贷款”组合发力，累计为9家企业发放贷款3390万元，发放个人创业担保贷款18笔共计417万元 [2] - 对创业者提供免费技能培训和一次性创业补贴，例如给予1万元补贴支持开设冒菜店 [2] 就业服务与岗位对接 - 采用“线上岗位推送+线下专场招聘”模式，结合花椒、苹果产业季节性零工需求搭建对接平台 [3] - 累计举办招聘会28场，征集发布县内外就业岗位2500余个，服务县内企业51家 [3] - 通过开发公益性岗位进行托底安置，城镇公益性岗位安置181人，各类乡村公益性岗位安置脱贫劳动力1515人 [7] 职业技能培训 - 定期摸排劳动力就业意向，建立培训需求台账，重点开展电子商务、家政服务、焊工等紧俏工种培训 [4] - 累计举办各类培训班33期，培训1779人，培训后颁发合格证书以促进就业 [4] - 与陕西汽车技工学校合作，每年提供50个免学费名额，例如支持学习汽车维修技术 [4] - 实行培训机构遴选全程监督管理，确保培训资金有效使用 [5] 重点人群就业与民生保障 - 通过技能培训提升就业竞争力，例如焊工培训后日工资可达450元，养老护理培训后月收入达4500元 [4] - 对就业困难人员安排公益性岗位，如生态护林员，以提供固定收入 [7] - 失业保险保障网持续强化，2025年累计发放失业保险金148人次27.31万元，发放技能提升补贴32人5.6万元，代缴职工基本医疗保险74人次2.77万元 [7] - 推行“免申即享”服务模式，实现待遇发放零延误、医保代缴零断档 [7] 产业与项目带动 - 以工代赈项目改善基础设施并带动群众增收，例如方便农产品运输 [7] - 立足当地花椒、苹果等产业季节性零工需求，提供精准就业对接 [3] - 通过直播电商等新业态促进本地特产销售，创造“家门口”就业机会，如宜壶稠酒体验旗舰店 [1] 公共就业服务体系 - 推动公共就业服务从“有”向“优”转变，破解服务碎片化、信息不对称等问题 [1] - 以实施公共就业服务能力提升示范项目为契机，深化职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程” [8] - 经办服务持续升级，从“线下办”到“网上办”再到“掌上办” [7]

文章核心观点 - 海南坚持以人民为中心的发展思想，加快建设共建共享、共同富裕的自贸港，通过一系列具体举措推动自贸港发展成果更好惠及人民，各项民生事业繁荣发展，民生福祉持续提升 [1][5][7] 共建共享与民生建设 - 加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，解决人民群众急难愁盼问题，扎实推进共同富裕 [5] - 屯昌梦幻香山共享农庄构建全产业链，带动周边9个村2900多人就业 [6] - “爱心托管站”覆盖全省196个乡镇，全省运营的老年助餐服务设施达118家 [6] - 建成513公里城市绿道、533个城市公园，2187个老旧小区实现焕新 [6] 就业与创业支持 - 海南高度重视就业工作，把稳就业作为民生头等大事，建立健全就业促进机制 [9] - 以建设就业驿站为突破点，构建就业公共服务体系，形成城区步行15分钟、乡村辐射5公里的“就业便民服务圈” [10] - 线下举办“封关拓新局·四城同办”校招活动，启动“百万英才兴海南”行动计划 [11] - 线上“海南好就业”小程序提供全天候服务，截至12月11日15时，累计发布岗位400.59万个、登记求职者29.45万人、浏览量348.26万次 [11] - “十四五”期间，全省累计实现城镇新增就业68.44万人，城镇调查失业率在5.5%以内 [11] “一老一小”民生保障 - 围绕“一老一小”民生问题，持续筑牢幸福保障网 [12] - 深入实施养老服务提质增效三年行动，推进区域性养老服务中心和社区居家养老服务站点建设，打造“全省老年助餐一张图” [13] - 累计建成189个教育集团，均衡布局基础教育优质资源，促进生源回流 [13] - 海南智慧教育平台已聚合350万件数字教育资源、600万道试题资源，接入47款教育教学应用工具，电视端同步上线国家平台4500课时课程视频 [13] 医疗健康服务 - 昌江84家医疗卫生机构组建紧密型县域医共体，提升基层医疗水平 [14] - 屯昌有20余名省级医疗专家及骨干驻点坐诊 [14] - 推行“全星期门诊”、“全院一张床”、检查结果互认、优化车位服务等便民举措，加强新生儿落地参保补贴、“2+3”健康服务包等福利 [14] 乡村振兴与城乡发展 - 五指山市水满乡毛纳村发展生态旅游产业，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接 [14] - 毛纳村人均年收入从1.5万元提升至2.36万元 [15] - 全省常住人口城镇化率达到63.08%，建成1800多个美丽乡村、300个和美乡村，城乡居民收入比缩小至2:1 [15] - “十四五”期间，动工建设11.7万套安居房，开工改造2187个城镇老旧小区，推进39个片区城市更新（含城中村）改造项目 [16] - 利用边角绿地改造“口袋公园”，去年以来全省已改造79个，今年改造49个，实现居民出行“300米见绿”、“500米入园” [16] - “十四五”期间新建城镇燃气管道2815.79公里，海口市建设总长45公里、覆盖主城区约40%面积的“双层四舱”地下综合管廊 [16] 精神文化生活与消费 - 提供丰富多彩的优质旅文产品，如湖南卫视芒果TV跨年演唱会落地海口，三亚发放政府消费券，琼海举办马拉松等 [18]