就业总量与规划完成情况 - “十四五”期间临沂市每年城镇新增就业超10万人，累计超过50万人[1] - 全市累计开展补贴性职业技能培训45.95万人次，超额完成“十四五”规划目标[1] 重点群体就业支持措施 - 针对高校毕业生募集发布就业见习岗位5.6万余个[1] - 针对失业人员发放一次性扩岗补助3595.8万元，助力2.4万名失业青年就业[1] - 针对就业困难群体开发城乡公益性岗位帮扶就业18.3万人[1] 创业扶持与金融支持 - 深入推进“创业沂蒙—乐业临沂”行动，在全省率先探索小微企业“创贷+商贷”套餐服务模式[1] - 创业担保贷款发放连年增长，共发放143.37亿元，助力6万余名创业者[1] 农村劳动力转移与劳务协作 - 促进农村劳动力转移就业，培育劳务品牌23个，其中省级特色劳务品牌3个[1] - 建设乡村振兴劳务基地16家，其中创建省级乡村振兴劳务基地4家[1] 职业技能培训与提升 - “职业技能培训地图”“临沂市职业培训联盟”等特色创新项目纳入全国“两化”职业培训试点[1] - 五年来农民工参加职业培训26.75万人次[1] - 为11.15万名参保职工提供1.93亿元技能提升补贴[1]

核心观点 - 广发证券预计中国东方教育2025-2027年经调整净利润分别为8.0亿元、10.2亿元、12.6亿元，基于其行业龙头地位及成长性，给予2026年20倍市盈率估值，对应合理价值10.16港元/股，维持“买入”评级 [1] 公司财务与经营表现 - 公司2024年实现营收41.2亿元，同比增长3.5%，2025年上半年实现营收21.9亿元，同比增长10.2% [1] - 公司2024年实现经调整净利润5.3亿元，同比大幅增长86.6%，2025年上半年实现经调整净利润4.0亿元，同比增长48.4%，显示2024年出现盈利拐点 [1] - 公司2025年上半年1-2年制新培训人次达1.1万人，同比大幅增长85.4%，支撑招生结构优化 [4] 行业分析 - 职业技能培训是非学历职业教育的重要细分赛道，需求逻辑为强就业导向，潜在生源群体庞大 [2] - 公司布局以服务业蓝领人才培养为主，相关就业前景保持高景气 [2] - 行业竞争格局分散，各细分领域龙头差异化竞争优势明显 [2] 公司竞争优势 - 公司成立于1988年，深耕职教行业三十余年，旗下拥有烹饪技术、信息技术、汽车服务、美业四大赛道的7大品牌 [1] - 公司通过持续教研迭代、强实践导向教学和多元专业学制打造高品质产品 [3] - 公司深入产教融合，各专业推荐就业率保持在90%以上，形成教学教研、就业服务与运营招生的正循环 [3] 未来增长驱动 - 经历2024年运营优化后，新东方、新华品牌进入底部向上改善与专业结构优化阶段，欧曼谛美业品牌处于扩张与单校快速爬坡阶段 [4] - 高中阶段毕业生群体有望成为公司重要的生源增量 [4] - 2022年以来公司区域中心陆续建成运营，有望带动整体办学能力与盈利能力进一步提升 [4]

公司业务与业绩 - 贵州佳里佳农业发展有限公司是农业产业化国家重点龙头企业，也是贵州省规模最大、产业链最全的红薯加工企业，集红薯育种、种植、加工、研发、销售于一体，打造“陈薯”酸辣粉品牌 [2] - 截至11月，公司销售额超7亿元，带动就业近1000人 [2] - 目前该公司电商平台销售占90%以上，酸辣粉日均销量超60万桶 [2] 公司电商发展与人才策略 - 为拓展国内外电商销售平台，公司大量招聘主播、中控、剪辑和运营方面的人才 [1] - 公司根据主播和电商运营岗位需求开展定岗式培训，培训结束后通过面试考核，现场签约了15名优秀学员 [1] - 新人主播杨杰天入职开播12天即拿到6000元工资（其中3000元为奖金），工作3个月后工资十分可观，体现了公司提供的良好薪资待遇 [1] 地方职业技能培训模式 - 铜仁市人社系统创新推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，按照“以产定培、以企定培、以岗定培”导向，精准开展订单式、定岗式职业技能培训 [2] - 通过政、校、企多方联合，针对企业职工开展定岗定培，将培训教室与生产车间深度融合，校企联合开展“新型学徒制”培训，采取“招工即招生、入企即入校”模式，实现“双导师”带徒、“双场所”育人 [2] - 今年以来，铜仁市累计开展职业技能培训1.7万余人次，其中无人机驾驶员、健康照护师、人力资源管理师、互联网营销师、电商主播等新职业新工种培训成热门选项 [2]

核心观点 - 兵团将高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标 通过一系列政策措施稳定就业形势 为高质量发展注入动力 当前处于产业转型升级关键期 就业结构发生深刻变化 需将扩大就业与高质量发展紧密结合 在发展中创造更多岗位并提升就业质量[1] 政策保障措施 - 强化就业优先导向 推动产业、投资、财政、金融等政策协同发力[2] - 落实稳岗返还、社会保险补贴、创业担保贷款等措施 持续降低企业用工成本以稳定和创造岗位[2] - 完善创业支持体系 营造良好创业环境 发挥创业带动就业的倍增效应[2] 产业支撑作用 - 立足资源禀赋 持续做强现代农业并推动全产业链发展 以延伸产业链提升价值链 促进职工群众就近稳定就业[2] - 加快发展先进制造业和现代服务业 培育带动能力强、就业容量大的产业集群 通过产业升级带动岗位和收入升级[2] - 支持中小微企业和个体工商户发展壮大 通过精准扶持释放其在稳就业保民生中的重要作用[2] 职业技能培训 - 围绕产业发展实际和市场需求变化 健全终身职业技能培训制度 推动技能培训更加精准实用[3] - 加强对重点群体的就业支持 完善“培训+就业”“培训+产业”联动机制 帮助职工群众掌握适应新岗位新业态的技能 提升就业稳定性[3] 就业服务体系 - 完善公共就业服务网络 加强就业信息归集共享 提升岗位供需对接效率[3] - 积极运用数字技术手段 推动就业服务从“被动等待”向“主动推送”转变 实现更精准高效的人岗匹配[3] - 健全就业援助长效机制 对就业困难人员实行分类帮扶和兜底保障 确保政策落到实处[3]

政策支持与资金扶持 - 宜川县为符合条件的小微企业提供最高400万元的创业担保贷款支持，并开辟绿色通道 [2] - 通过“补贴+贷款”组合发力，累计为9家企业发放贷款3390万元，发放个人创业担保贷款18笔共计417万元 [2] - 对创业者提供免费技能培训和一次性创业补贴，例如给予1万元补贴支持开设冒菜店 [2] 就业服务与岗位对接 - 采用“线上岗位推送+线下专场招聘”模式，结合花椒、苹果产业季节性零工需求搭建对接平台 [3] - 累计举办招聘会28场，征集发布县内外就业岗位2500余个，服务县内企业51家 [3] - 通过开发公益性岗位进行托底安置，城镇公益性岗位安置181人，各类乡村公益性岗位安置脱贫劳动力1515人 [7] 职业技能培训 - 定期摸排劳动力就业意向，建立培训需求台账，重点开展电子商务、家政服务、焊工等紧俏工种培训 [4] - 累计举办各类培训班33期，培训1779人，培训后颁发合格证书以促进就业 [4] - 与陕西汽车技工学校合作，每年提供50个免学费名额，例如支持学习汽车维修技术 [4] - 实行培训机构遴选全程监督管理，确保培训资金有效使用 [5] 重点人群就业与民生保障 - 通过技能培训提升就业竞争力，例如焊工培训后日工资可达450元，养老护理培训后月收入达4500元 [4] - 对就业困难人员安排公益性岗位，如生态护林员，以提供固定收入 [7] - 失业保险保障网持续强化，2025年累计发放失业保险金148人次27.31万元，发放技能提升补贴32人5.6万元，代缴职工基本医疗保险74人次2.77万元 [7] - 推行“免申即享”服务模式，实现待遇发放零延误、医保代缴零断档 [7] 产业与项目带动 - 以工代赈项目改善基础设施并带动群众增收，例如方便农产品运输 [7] - 立足当地花椒、苹果等产业季节性零工需求，提供精准就业对接 [3] - 通过直播电商等新业态促进本地特产销售，创造“家门口”就业机会，如宜壶稠酒体验旗舰店 [1] 公共就业服务体系 - 推动公共就业服务从“有”向“优”转变，破解服务碎片化、信息不对称等问题 [1] - 以实施公共就业服务能力提升示范项目为契机，深化职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程” [8] - 经办服务持续升级，从“线下办”到“网上办”再到“掌上办” [7]

会议背景与核心目标 - 会议总结工作进展并安排部署任务 旨在确保全省就业形势总体稳定 [1] - 核心目标是统筹促就业 增收入 稳预期 聚力打好稳就业促增收硬仗 [2] 具体工作部署 - 加快推动政策性岗位落实并拓宽市场化社会化就业渠道 [2] - 着力促进高校毕业生等重点群体就业创业 [2] - 以技能照亮前程行动牵引提升职业技能培训质效 [2] - 加强困难群体就业帮扶并持续优化公共服务体系 [2] - 强化政策资金支持并拓宽居民增收渠道 [2] - 加强就业市场规范管理并扎实推进治理欠薪冬季行动 [2] - 维护劳动者合法权益并构建和谐劳动关系以营造良好就业环境 [2] - 谋准谋实十五五时期重点任务为全省高质量发展提供有力支撑 [2]

文章核心观点 - 日照市推出“职业技能培训地图”以推进“技能照亮前程”培训行动，旨在方便劳动者就近培训并提升技能 [1] 平台与工具 - 地图依托“日照人社微信公众号——日照市创业服务云平台”制作 [1] - 地图以43家补贴性定点职业技能培训机构位置信息为基础 [1] 地图内容与覆盖范围 - 地图囊括培训机构的地理位置、联系方式、机构简介、主要培训工种及等级信息 [1] - 地图涵盖电子商务师、医疗护理员、养老护理员、人工智能训练师等81个职业工种 [1] 项目目标与影响 - 项目为有培训需求的劳动者提供精准培训信息，助力技能提升 [1]

文章核心观点 - 日照市推出“职业技能培训地图”以推进技能培训行动，旨在方便劳动者就近参与培训并提升职业技能 [1] 平台与工具 - 地图依托“日照人社微信公众号——日照市创业服务云平台”进行发布 [1] - 地图以43家补贴性定点职业技能培训机构的位置信息为基础制作而成 [1] 地图功能与内容 - 地图囊括培训机构的地理位置、联系方式、机构简介、主要培训工种及等级信息 [1] - 地图涵盖电子商务师、医疗护理员、养老护理员、人工智能训练师等81个职业工种 [1] 项目目标 - 为有培训需求的劳动者提供精准培训信息，助力其技能提升 [1]

政策核心观点 - 北京市多部门联合发布通知，从完善政策、优化服务、健全机制三大维度细化9个方面举措，旨在支持高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业 [1] 鼓励企业稳岗扩岗 - 扩大一次性扩岗补助范围，社会组织招用符合条件的青年可享受每招用1人1000元补助 [2] - 稳定扩大国有企业招聘规模，延续实施一次性增人增资政策 [2] - 建立城乡基层岗位归集发布机制，动态发布医疗卫生、养老服务等社区岗位 [2] 加大人才引进与支持 - 聚焦人工智能、集成电路、生物医药等新质生产力重点领域，加大科创型中小企业引进毕业生支持力度 [3] - 大学生创业板在板企业成效突出者，其发起人或核心成员可申请办理毕业生引进或工作居住证 [3] - 支持有条件的区推出住宿保障、安居补贴等政策，以减轻青年在京生活成本 [3] 放宽招考招聘条件 - 机关事业单位及地方国企招录“应届高校毕业生”的岗位，应向毕业证书落款年度2年内的高校毕业生开放，不限制工作经历和社保缴纳 [3] 提升就业能力与培训 - 搭建京津冀大学生实习实践平台，全年归集实习岗位不少于1万个 [4] - 加大就业见习岗位储备，全年募集见习岗位不少于1万个 [4] - 落实“双千”计划，开设百余门培训课程，并按规定落实职业培训补贴 [4] 延伸就业服务与资源整合 - 在市属高校建设一批就业创业指导服务站，将政策咨询、职业规划等服务延伸至校园 [5] - 建立就业创业指导师专家库，为青年提供个性化就业指导 [5] - 各区建立青年就业驿站，为外地来京求职青年提供临时住宿、政策对接等服务 [5] 强化困难毕业生帮扶 - 开展人社局长结对帮扶，为就业任务重的高校上门举办校园招聘 [7] - 为离校未就业毕业生提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会的“1131”实名服务 [7] - 对低保、残疾等困难家庭毕业生实施“一人一策”，提供3-5个针对性岗位信息 [7] 打造便捷线上服务模式 - 推出“高校毕业生就业创业一张图”，整合服务资源，可搜索附近岗位、招聘会及服务机构 [7] - 建设“大学生就业安居一件事”场景，集成就业登记、档案转递、补贴申领等事项，实现统一入口办理 [7] 健全就业监测体系 - 建立健全青年就业失业监测体系，定期开展青年调查，为完善政策提供保障 [7]

政策支持维度 - 扩大一次性扩岗补助范围，社会组织招用符合条件的毕业生及失业青年可享受每招用1人1000元的补助 [2] - 稳定扩大国有企业招聘规模，延续实施国有企业一次性增人增资政策 [2] - 聚焦人工智能、集成电路、生物医药等新质生产力重点领域，加大科创型中小企业引进毕业生支持力度 [3] - 放宽高校毕业生参加招考（聘）条件，机关事业单位和国企向毕业2年内的高校毕业生开放岗位，不限制工作经历和社保缴纳 [3] 就业创业能力提升 - 搭建京津冀大学生实习实践平台，全年归集实习岗位不少于1万个 [4] - 加大就业见习岗位储备，全年募集见习岗位不少于1万个 [4] - 落实高校学生就业能力提升“双千”计划，开设百余门培训课程，按规定落实职业培训补贴 [4] - 扩大青年求职能力实训营规模，通过体验活动和课程教学提升求职能力 [4] 就业服务与资源整合 - 在市属高校建设一批就业创业指导服务站，将政策咨询、职业规划等服务延伸至校园 [5] - 建立就业创业指导师专家库，为青年提供个性化就业指导 [5] - 各区建立青年就业驿站，为外地来京求职青年提供临时住宿、政策对接等服务 [5] - 推出“高校毕业生就业创业一张图”，整合服务资源实现岗位、招聘会等信息一键查询 [7] 困难群体帮扶机制 - 开展人社局长结对帮扶，针对就业任务重的高校上门举办校园招聘 [6] - 为离校未就业高校毕业生普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会 [6] - 强化低保、残疾等困难家庭毕业生结对帮扶，实施“一人一策”，提供3-5个针对性岗位信息 [7]