限制性股票激励计划预留授予 - 限制性股票预留授予登记完成于2025年9月2日 实际授予数量为845,400股 较原拟授予数量913,800股减少68,400股 因9名激励对象放弃认购 [2][6] - 预留授予价格为11.15元/股 股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股 激励对象人数由117人调整为108人 [6] - 激励计划有效期最长不超过60个月 限售期为授予登记完成之日起24个月 解除限售安排分三期执行 [7] - 激励对象认购出资款总额为9,426,210元 全部用于补充公司流动资金 [7][10] - 股份支付费用将在经常性损益中分期确认 具体会计成本影响根据授予日公允价值计算 [11] 子公司担保事项 - 公司为全资子公司GDL提供4,000万欧元流动资金贷款担保 担保期限二年 通过连带责任保证方式实施 [12][19] - GDL注册资本为652,037,000欧元 截至2025年6月30日资产总额159,695.41万欧元 负债总额120,341.74万欧元 资产负债率达75.4% [12][13] - 2025年1-6月GDL营业收入23,690.12万欧元 净利润亏损3,009.07万欧元 [13] - 公司累计对外担保总额911,220.41万元 其中欧元担保折合人民币844,220.41万元 占最近一期归母净资产59.14% [17] - 担保事项经董事会及股东会批准 在150,000万欧元总额度内授权管理层操作 被认定为必要且风险可控 [12][15][16]

股权激励计划预留授予 - 公司于2025年9月4日向8名激励对象授予100万股限制性股票 授予价格为4 55元 股 [9][17][25] - 预留授予部分占公司总股本784,164,678股的0 1275% [50] - 激励对象均为公司及分子公司核心管理人员和核心技术人员 不包括董事 高级管理人员及持股5%以上股东 [1][2][21] 授予价格调整 - 授予价格因2024年度权益分派从4 60元 股调整为4 55元 股 [5][6][22] - 调整依据为每股派息0 05元 计算公式P=P0-V 其中P0为调整前价格 V为每股派息额 [5][15][27] - 价格调整经董事会审议通过 无需提交股东大会 [6][16][28] 股权激励计划实施进程 - 计划于2025年3月27日经股东大会审议通过 首次授予于2025年4月23日完成 向45名激励对象授予464万股 [23][24][47] - 预留授予于2025年9月4日执行 授予日设定在股东大会审议通过后12个月内 [25][64][68] - 计划有效期最长48个月 限售期按授予时间分12 24 36个月不等 [37][38] 财务及会计处理 - 股份支付费用将基于授予日股价与授予价差额确认 在2025-2028年分期摊销 [52][53] - 2024年度权益分派以总股本784,164,678股为基数 每10股派现0 5元 [5][14][26] - 激励对象认购资金均为自筹 公司不提供财务资助 [18][54] 合规及法律意见 - 计划符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划草案规定 [20][31][55] - 授予对象不存在法律规定的禁止情形 且名单经过公示和核查 [20][46][62] - 法律意见书认为授予价格调整及预留授予事项符合法律法规 [31][55][75]

股权激励计划授予详情 - 公司向8名激励对象授予100万股预留限制性股票 授予价格为4 55元/股 [2][17] - 授予股份占公司总股本比例为0 1275% [18] - 授予日为2025年9月4日 [2][17] 股权激励计划结构 - 激励工具为限制性股票 股票来源为定向发行A股普通股 [3] - 任何单一激励对象获授股票不超过公司股本总额1% [1][18] - 全部激励计划涉及股票总数累计不超过股本总额10% [1][18] 授予价格调整 - 预留授予价格从4 60元/股调整为4 55元/股 [17][25] - 调整原因系2024年度权益分派每10股派现0 5元 [18][29] - 调整公式为P＝P0-V 其中P0为调整前价格 V为每股派息额 [18][29] 限售期安排 - 预留授予部分限售期分别为授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月 [4] - 限售期内不得转让、担保或偿还债务 [4] - 限售期满后为符合条件激励对象办理解除限售 [4] 解除限售条件 - 公司层面需满足业绩考核目标 [8][9] - 子公司武汉钧恒需满足净利润考核要求 [10] - 激励对象个人需达到绩效考核等级 [12][13] 财务影响 - 股份支付费用将分期确认并计入经营性损益 [19] - 2025-2028年限制性股票成本摊销情况需持续关注 [20] 实施程序 - 已履行董事会、监事会、股东大会审批程序 [14][15][16] - 激励对象名单经过公示程序且无异议 [15][41] - 法律意见书确认程序符合相关规定 [22][33]

公司限制性股票回购注销完成情况 - 公司完成回购注销限制性股票共计19.30万股 其中首次授予部分6.30万股 回购价格6.35元/股 预留授予部分13.00万股 回购价格9.70元/股 涉及资金总额166.105万元 资金来源为公司自有资金 [2] - 回购注销原因为首次授予和预留授予各1名激励对象因个人原因主动离职 不再具备激励对象资格 [6] - 公司于2025年9月3日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成回购注销手续 股份总数由369,697,506股变更为369,504,506股 [2][10] 股权激励计划历史审批程序 - 2022年6月7日公司董事会审议通过《2022年限制性股票激励计划（草案）》及相关管理办法 [3] - 2022年6月28日股东大会审议通过股权激励计划相关议案 [4] - 2022年7月4日董事会审议通过首次授予方案 7月18日完成首次授予登记 [4] - 2023年5月30日董事会审议通过预留授予方案 6月29日完成预留授予登记 [5][6] 回购价格调整机制 - 回购价格依据授予价格与股票市价较低值确定 因董事会审议时市价高于授予价格 故采用授予价格 [7] - 因公司实施2023年度每10股派1元 2024年度每10股派1元现金分红 对回购价格进行相应调整 [8] - 调整后首次授予部分回购价格由6.55元降至6.35元 预留授予部分由9.90元降至9.70元 [9] 会计处理与股本结构变动 - 天健会计师事务所出具验资报告 确认公司支付回购款项1,661,050元 减少股本193,000元 [10] - 回购注销后公司股本变更为369,504,506元 比原股本减少193,000元 [10] - 会计处理将转回已摊销股份支付费用 调整资本公积和管理费用 减少回购义务负债及库存股 [11] 对公司经营影响 - 本次回购注销符合上市公司股权激励管理办法及相关监管规定 [10] - 不会影响公司持续经营能力 不会对财务状况和经营业绩产生重大影响 [10] - 不会影响公司核心员工的积极性和稳定性 [10]

董事会会议召开情况 - 会议于2025年9月4日以现场结合通讯方式召开 应出席董事5人全部实际出席 会议由董事张定珍主持[1] 限制性股票激励计划调整 - 首次授予激励对象人数由55人调整为51人 减少4人因个人原因自愿放弃[1] - 首次授予总量由80万股调整为76.95万股 减少3.05万股[1] - 预留授予数量保持不变[1] 议案表决情况 - 调整议案经董事会薪酬与考核委员会审议通过 关联董事姚小娟回避表决 表决结果4票赞成0票反对0票弃权[2] - 授予条件议案经董事会薪酬与考核委员会审议通过 关联董事姚小娟回避表决 表决结果4票赞成0票反对0票弃权[2] 信息披露 - 详细内容参见巨潮资讯网披露的《关于调整2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的公告》[2] - 详细内容参见巨潮资讯网披露的《关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》[2]

本激励计划的批准与授权 - 公司于2025年8月15日召开第四届董事会第一次会议 审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等三项议案 [6] - 公司于2025年8月16日至25日对首次授予激励对象名单进行内部公示 未收到任何异议 [6] - 公司于2025年9月4日召开第二次临时股东会 审议通过激励计划相关议案 [6] - 公司于2025年9月4日召开第四届董事会第三次会议 审议通过调整激励对象名单及授予数量的议案 [7] 本次调整的具体内容 - 原55名首次授予激励对象中有4名放弃全部限制性股票 1名放弃部分限制性股票 [7] - 调整后首次授予激励对象人数由55人减至51人 [7] - 首次授予总量由80万股减至76.95万股 [7] - 预留授予数量保持不变 [7] 本次授予的具体安排 - 授予日确定为2025年9月4日 该日期为交易日且符合股东会授权要求 [8] - 公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实施股权激励的情形 [9][10] - 激励对象均未出现《管理办法》规定的不得参与股权激励的六类情形 [10] 法律结论意见 - 本次调整及授予已取得必要批准与授权 符合《公司法》《证券法》《管理办法》等规定 [12] - 调整方法和内容符合相关法律法规及《激励计划（草案）》要求 [12] - 授予日确定及授予条件成就符合《管理办法》和《激励计划（草案）》规定 [12]

限制性股票预留授予情况 - 限制性股票预留授予登记日为2025年9月2日 登记数量为845,400股 [1] - 实际授予激励对象人数由117人变更为108人 因9名激励对象自愿放弃认购68,400股 [1] - 预留授予部分限制性股票授予数量由91.38万股变更为84.54万股 [1] 激励对象分配结构 - 副总裁钱康获授2.46万股 占授予登记限制性股票总量比例2.91% 占公司股本总额比例0.002% [3] - 107名中层管理及核心骨干人员获授82.08万股 占授予登记限制性股票总量比例97.09% 占公司股本总额比例0.077% [3] - 108名激励对象合计获授84.54万股 占授予登记限制性股票总量比例100% 占公司股本总额比例0.079% [3] 激励计划时间安排 - 预留部分限制性股票有效期自授予登记完成之日起最长不超过60个月 [4] - 限售期为授予登记完成之日起24个月内 期间不得转让或用于担保偿债 [4] - 解除限售安排分为三个时段：24-36个月、36-48个月和48-60个月后 [6][8] 资金与登记情况 - 108名激励对象缴纳股权激励出资款共计9,426,210.00元 [8] - 立信会计师事务所出具验资报告确认资金到位 [8] - 84.54万股限制性股票已完成股份登记手续 股权登记日为2025年9月2日 [8] 股权结构影响 - 股票来源为公司在二级市场回购的A股普通股 授予后公司控股股东及实际控制人未发生变化 [9] - 公司总股本保持1,067,418,804股不变 有限售条件流通股与无限售条件流通股比例未发生变动 [9] 资金用途与财务影响 - 募集资金将全部用于补充公司流动资金 [9] - 股份支付费用将在激励计划实施过程中按解除限售比例分期确认 计入经常性损益 [9]

限制性股票激励计划分配情况 - 副总经理赵海青获授7万股限制性股票 占计划授出总数7.22% 占股本总额0.16% [2] - 副总经理王波获授7万股限制性股票 占计划授出总数7.22% 占股本总额0.16% [2] - 职工代表董事姚小娟获授4万股限制性股票 占计划授出总数4.13% 占股本总额0.09% [2] 高管团队激励结构 - 副总经理李银获授3万股限制性股票 占计划授出总数3.09% 占股本总额0.07% [2] - 副总经理张晓东获授4万股限制性股票 占计划授出总数4.13% 占股本总额0.09% [2] - 财务总监刘满荣获授3.5万股限制性股票 占计划授出总数3.61% 占股本总额0.08% [2] 激励计划覆盖范围 - 董事会秘书王丽娟获授3.85万股限制性股票 占计划授出总数3.97% 占股本总额0.09% [2] - 44名中层管理人员及核心技术骨干参与激励计划 [2] - 预留部分20万股限制性股票 占计划授出总数20.63% 占股本总额0.45% [2] 激励计划总体规模 - 计划授出限制性股票总数96.95万股 占公司当前股本总额2.19% [2] - 任何单一激励对象通过全部有效股权激励计划获授股票均未超过公司总股本1% [2]

股权激励分配情况 - 核心骨干8人获授限制性股票100万股 占授予限制性股票总数比例100% [1] - 授予总量占公司总股本比例0.1275% [1] - 单个激励对象获授数量均未超过公司股本总额1% [1] 激励计划规模控制 - 全部有效激励计划标的股票总数累计不超过公司股本总额10% [1] - 排除持有5%以上股份股东及实际控制人直系亲属参与激励 [1] 激励对象构成 - 激励对象为公司及分子公司核心管理人员 [1] - 包含核心技术与业务人员 [1] - 具体人员名单由董事会审议确定 [1]

核心观点 - 公司董事会薪酬与考核委员会对2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单完成核查 认定8名激励对象符合授予条件 同意以2025年9月4日为授予日 授予100万股限制性股票 授予价格为4.55元/股（调整后）[1][2] 激励计划授予细节 - 预留授予日确定为2025年9月4日 [2] - 向8名激励对象授予合计100万股限制性股票 [2] - 授予价格为每股4.55元（调整后价格） [2] 激励对象合规性审查 - 激励对象均不涉及持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女 [2] - 未出现被证券交易所或证监会认定为不适当人选的情形 [1] - 未发生因重大违法违规被行政处罚或市场禁入的情形 [1] - 均不存在《公司法》规定不得担任公司董事及高级管理人员的情形 [1] - 符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规要求 [1][2] 核查结论 - 激励对象主体资格合法有效 [2] - 预留授予条件已成就 [2] - 激励对象信息无虚假、隐瞒或重大误解 [2]