股东分红回报规划

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云中马: 浙江云中马股份有限公司未来三年(2025年-2027年)股东分红回报规划
证券之星· 2025-05-23 18:25
公司分红回报规划背景 - 公司制定未来三年股东分红回报规划旨在规范利润分配政策,建立持续稳定的股东回报机制,并维护中小股东权益 [1] - 规划依据包括《公司法》《上市公司监管指引第3号》等法律法规及公司章程 [1] - 规划综合考虑公司经营发展战略、股东意愿、资金成本、融资环境等多重因素 [1] 分红规划制定原则 - 分红政策需符合法律法规要求,兼顾公司可持续发展和股东合理回报 [2] - 每年根据生产经营状况和资金需求计划确定利润分配方案 [2] - 特别关注中小投资者、独立董事、监事等各方意见 [2] 未来三年分红政策 - 优先采用现金分红方式,在满足经营资金需求前提下进行利润分配 [2] - 原则上每年进行一次现金分红,董事会可提议中期分红 [2] - 现金分红比例最低为当年可分配利润的10%,三年累计现金分红不低于年均可分配利润的30% [3] 差异化分红政策 - 成熟期无重大支出:现金分红占比最低80% [4] - 成熟期有重大支出:现金分红占比最低40% [4] - 成长期有重大支出:现金分红占比最低20% [4] 分红决策机制 - 董事会负责提出分红预案,需过半数董事通过方可提交股东大会 [4] - 独立董事对可能损害中小股东权益的方案有权发表意见 [5] - 监事会对分红政策执行情况进行监督 [5] 规划调整机制 - 分红规划每三年重新审议一次 [6] - 重大调整需经董事会、监事会审议后提交股东大会,需获三分之二以上表决通过 [6]
中自科技: 中自科技股份有限公司未来三年(2025-2027年)股东分红回报规划
证券之星· 2025-05-20 21:15
股东分红回报规划制定背景 - 旨在增强利润分配政策透明度,完善决策和监督机制,保持政策连续性和稳定性,保护投资者权益并形成稳定回报预期 [1] - 依据《上市公司监管指引》及《公司章程》等规定,结合公司实际经营情况及未来发展需求制定 [1] 制定规划考虑因素 - 综合考量公司经营发展实际、股东意愿、社会资金成本及外部融资环境等因素 [1] - 重点分析盈利规模、现金流量、发展阶段、项目投资需求及融资环境,确保回报机制科学可持续 [1] 分红规划制定原则 - 遵循《公司法》及《公司章程》,重视投资者合理回报,保持分配政策连续稳定 [2] - 在满足盈利能力及现金流需求前提下,优先实施现金股利分配,且不超过累计可分配利润范围 [2] 未来三年分红具体安排 分配方式及周期 - 可采用现金、股票或组合方式,优先现金分红且每年至少分配1次,年度分配需在股东会通过后2个月内完成 [3] - 中期利润分配可根据资金状况提议,同样需在股东会通过后2个月内实施 [3] 现金分红条件 - 需满足年度可分配利润为正值、现金流充裕、审计无保留意见且无重大资金支出(单笔超净资产50%或总资产30%) [4] - 现金分红比例不低于当年可分配利润10%,回购股份金额可计入现金分红比例计算 [4][5] 差异化分红政策 - 成熟期无重大支出时现金分红占比最低80%,有重大支出时降至40% [5] - 成长期有重大支出时现金分红占比最低20%,特殊情况可调整 [5] 决策程序与调整机制 - 利润分配预案由董事会过半数审议后提交股东会,监事会需出具审核意见 [6] - 至少每三年重新审阅规划,结合股东及独立董事意见调整政策 [6] - 股东会修改政策需三分之二以上表决通过,并提供网络投票渠道 [7] 其他事项 - 规划自股东会审议通过后生效,由董事会解释 [7]
九华旅游:未来三年每年现金分红不少于净利润的20%
快讯· 2025-05-20 20:20
九华旅游(603199)公告,公司制定未来三年(2025-2027年)股东分红回报规划。公司应保持利润分配政 策的连续性与稳定性,每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的20%。公司董事会应 当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素, 区分下列情形,并按照《公司章程》规定的程序,提出差异化的利润分配政策和现金分红政策:1公司 发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最 低应达到80%;2公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次 利润分配中所占比例最低应达到40%;3公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的,进行利润分 配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%。 ...
粤桂股份:未来三年现金分红不低于年均可分配利润的30%
快讯· 2025-05-20 20:16
粤桂股份(000833)公告,公司董事会审议通过了《关于未来三年股东分红回报规划(2025年-2027 年)》,规划主要内容为:公司采用现金、股票或者现金与股票相结合的方式分配利润。在公司上半年 盈利且累计未分配利润为正的情况下,如果公司上半年经营活动产生的现金流量净额高于当期实现的净 利润时,公司董事会可以根据公司的资金需求状况提议公司进行中期现金分配或股利分配。公司每年以 现金方式分配的利润不少于公司合并报表当年实现的归属公司股东的可分配利润的百分之二十;公司最 近三年以现金方式累计分配的利润应不少于最近三年实现的年均可分配利润的百分之三十。 ...
沪硅产业: 沪硅产业未来三年(2025-2027年)股东分红回报规划
证券之星· 2025-05-20 19:24
上海硅产业集团股份有限公司 未来三年(2025-2027 年)股东分红回报规划 为进一步强化回报股东意识,健全利润分配制度,为股东提供持续、稳定、 合理的投资回报,根据《中华人民共和国公司法》《上市公司监管指引第 3 号— —上市公司现金分红》等法律法规及规范性文件和《上海硅产业集团股份有限公 司章程》(以下简称"《公司章程》")的相关规定,结合上海硅产业集团股份 有限公司(以下简称"公司")的实际情况,公司制定了《未来三年(2025-2027 年)股东分红回报规划》(以下简称"本规划")。 一、制定本规划考虑的因素 公司实行持续、稳定的利润分配政策,公司的利润分配应当重视对投资者的 合理回报并兼顾公司的可持续发展,根据公司利润和现金流量状况、生产经营发 展需要,结合对投资者的合理回报、股东对利润分配的要求和意愿、社会资金成 本、外部融资环境等情况,在累计可分配利润范围内制定当年的利润分配方案。 二、本规划的制定原则 公司实行持续稳定的利润分配政策,公司利润分配应重视对投资者的合理投 资回报,充分考虑和广泛听取独立董事、监事和股东的要求和意愿,采取持续、 稳定的股利分配政策。 (三)发放现金股利及股票股利的具 ...
瑞尔特(002790) - 2025年5月15日投资者关系活动记录表
2025-05-15 21:03
业务发展 - 公司于今年4月19日开启全卫换新业务,已在其他地区开展,未来将以智能卫浴产品为核心,同步装配式卫浴空间解决方案的研究和开发,力争成为全球领先的卫浴空间和家庭水系统解决方案提供商 [2] - “年产10万套装配式智能卫浴产品项目”正在有序建设中 [9] 行业标准影响 - T/CAS 991.9 - 2025标准发布旨在规范智能坐便器产品质量,提升行业水平,从推动行业质量体系升级、引导技术创新、提升消费者信心三个维度影响行业 [3][4] 政策跟进 - 福建省政府出台相关措施,公司虽未发布“质量回报双提升”行动方案,但以该目标为导向,通过技术创新、完善治理机制、做好价值传播等提升内在价值,且自2016年上市后每年现金分红,2025年4月披露未来三年股东分红回报规划 [4][5][6] 经营与股价 - 公司经营稳健,基本面未变,2024年营收235,831.84万元,同比增长7.96%,净利润未同步增长因加大研发和市场推广投入,公司将采取差异化战略探索长期增长路径 [6][7] - 公司关注市值与内在价值匹配度,核心工作聚焦主营业务、治理结构和股东回报机制,会在合规框架内探索市值管理手段 [7] - 股价是衡量公司价值标准之一,短期受外部因素影响大,长期反映内在价值,公司经营长期向好趋势未变 [8] 其他问题 - 董事长离婚未对公司生产经营、治理及决策产生影响 [6][9] - 公司目前暂无具体股票回购计划,如有将履行信息披露义务 [9]
建龙微纳: 2024年年度股东大会会议资料
证券之星· 2025-05-13 18:21
公司经营业绩 - 2024年营业收入7.79亿元,同比下降19.90% [5] - 2024年净利润7475.62万元,同比下降51.15% [5] - 归属于上市公司股东的扣非净利润6077.09万元,同比下降55.61% [19] - 基本每股收益0.75元,同比下降50.98% [19] - 加权平均净资产收益率4.92%,同比下降9.06个百分点 [19] 公司治理与董事会运作 - 2024年共召开9次董事会会议,审议24项议案 [6] - 董事会完成换届,第四届董事会由7名成员组成(含3名独立董事) [6] - 独立董事年度津贴标准为10万元(税前) [25] - 拟取消监事会架构,相关职能由董事会审计委员会承接 [27] 财务预算与分红政策 - 2025年财务预算基于"稳健、谨慎"原则编制 [20] - 2024年度拟每10股派发现金红利2元(含税),合计派发2001.17万元 [21] - 2024年现金分红总额3001.75万元,占净利润40.15% [22] - 制定未来三年(2025-2027)股东分红回报规划 [30] - 拟授权董事会实施2025年度中期分红,比例不低于当期净利润10% [28] 战略发展方向 - 聚焦分子筛主业,推进"国际化战略" [6] - 重点拓展石油化工、能源化工、可再生能源、可再生资源四大领域 [12] - 推动从材料制造商向技术服务商转型 [12] - 实施"提质增效重回报"行动方案 [9] 其他重要事项 - 续聘立信会计师事务所为2025年度审计机构 [23] - 部分募投项目延期 [7] - 终止实施2023年限制性股票激励计划 [9]
众辰科技: 2024年年度股东大会会议资料
证券之星· 2025-05-13 18:21
公司经营与财务表现 - 2024年度公司实现营业收入67598万元,同比增长9.67% [25] - 归属于上市公司股东的净利润21486万元,同比增长11.79% [25] - 基本每股收益1.45元,较上年同期减少6.45% [25] - 截至2024年末,母公司累计未分配利润67174万元 [22] - 2024年度拟每10股派发现金红利1.695元(含税),预计派发现金红利2508万元 [22] 公司治理与股东回报 - 公司制定了未来三年(2025-2027年)股东分红回报规划,优先采用现金分红方式 [28] - 在满足现金分红条件下,每年现金分红比例不低于当年可分配利润的10% [29] - 公司建立了差异化现金分红政策,根据发展阶段调整现金分红比例 [31] - 2024年召开4次审计委员会会议,专门委员会为董事会决策提供支持 [10] - 独立董事勤勉尽责,对公司重大事项发表独立意见 [10] 资金管理与投资计划 - 2025年拟向银行申请不超过9亿元综合授信额度 [34] - 拟向子公司提供不超过1亿元的担保额度 [35] - 拟使用不超过18亿元闲置自有资金进行现金管理,购买安全性高、流动性好的理财产品 [37] - 留存未分配利润主要用于补充营运资金及重大投资支出 [31] 会议与议案安排 - 2024年年度股东大会将于2025年5月20日召开,采用现场投票和网络投票相结合的方式 [5] - 会议将审议12项议案,包括董事会工作报告、利润分配预案、财务预算报告等 [5][6][22][28] - 股东发言需经主持人许可,时间原则上不超过5分钟 [6] - 会议推举两名股东代表参加计票和监票 [9]
好莱客: 广州好莱客创意家居股份有限公司2024年年度股东大会会议资料
证券之星· 2025-05-12 16:17
公司经营情况 - 2024年营业收入19.10亿元,同比减少15.69% [3] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润5192.82万元,同比减少67.18% [19] - 经营活动产生的现金流量净额3.93亿元,同比减少15.23% [23] - 基本每股收益0.26元/股,同比减少62.86% [19] 业务发展策略 - 品牌升级:签约陈坤为全球品牌代言人,强化"原态"IP和健康环保理念 [3][4] - 全渠道运营:整装渠道收入同比增长超60%,工程大宗渠道收入同比增长18.30% [4][5] - 产品升级:迭代儿童房主题空间,升级厨电系统,联合松下等大牌打造产品价值体系 [5][6] - 降本增效:构建战略型集采平台,通过数字化转型优化生产布局 [6] 财务数据变动 - 存货较上年末增加35.91%,主要因大宗业务发出商品增加 [20] - 合同负债较上年末增加150.29%,主要因预收货款增加 [20] - 应交税费较上年末增加59.32%,主要因应缴税费增加 [20] - 投资活动现金流净流出2.88亿元,同比减少374.63%,主要因购买大额存单及支付对外投资款 [23] 区域销售表现 - 华东地区收入4.51亿元,同比减少23.98%,毛利率35.18% [24] - 华北地区收入3.51亿元,同比增长11.68%,毛利率30.59% [24] - 华南地区收入3.65亿元,同比减少22.22%,毛利率31.04% [24] - 境外业务收入830万元,毛利率33.77% [24] 产品线表现 - 整体衣柜收入13.63亿元,同比减少18.55%,毛利率37.84% [24] - 橱柜收入2.99亿元,同比增长0.95%,毛利率21.81% [24] - 木门收入8340.72万元,同比减少10.73%,毛利率24.99% [24] - 成品配套收入7941.43万元,同比减少19.20%,毛利率13.84% [24] 未来发展规划 - 零售渠道将探索省会城市经营模式,布局下沉市场 [9] - 整装渠道将深化头部装企合作,推进艺术整装招商 [9] - 工程大宗业务坚持央企国企为核心客户结构 [9] - 海外业务将持续拓展市场,加强国际合作 [9] 股东回报计划 - 2024年度拟每股派发现金股利0.078元(含税),合计2428.02万元 [30] - 制定未来三年(2025-2027年)股东分红回报规划 [34][35]
瑞晨环保: 未来三年(2025-2027年)股东分红回报规划
证券之星· 2025-05-09 22:16
公司分红回报规划 - 公司制定《未来三年(2025-2027年)股东分红回报规划》,旨在建立持续、稳定、科学、积极的分红机制,强化股东回报意识 [1] - 规划综合考虑行业特点、经营发展、盈利规模、现金流、发展阶段、项目投资需求及融资环境等因素 [1] - 利润分配政策需保持连续性和稳定性,兼顾股东整体利益与公司可持续发展 [1][2] 利润分配形式与条件 - 利润分配形式包括现金、股票或两者结合,优先采用现金分红 [2] - 现金分红需满足以下条件: - 可供分配净利润为正值且现金流充裕 - 累计可供分配利润为正值 - 审计报告为标准无保留意见 - 无重大投资计划或现金支出(如12个月内对外投资超净资产50%或总资产30%) [2] - 最近三年现金分红比例不低于年均可分配利润的30% [3] 现金分红比例分级 - 成熟期无重大资金支出:现金分红占比最低80% [3] - 成熟期有重大资金支出:现金分红占比最低40% [3] - 成长期有重大资金支出:现金分红占比最低20% [3] - 重大资金支出定义为一年内交易涉及资产超总资产15% [4] 利润分配决策程序 - 分红预案由董事长拟定,经董事会、监事会审议后提交股东大会批准 [4] - 独立董事可对分红方案提出异议,未采纳需说明理由并披露 [5] - 股东大会审议时需与中小股东沟通,提供网络投票等便利 [5] - 未现金分红需在年报中披露原因及改进措施 [5] 政策调整机制 - 调整利润分配政策需经董事会论证、监事会审议,股东大会表决需2/3以上通过 [6] - 独立董事可征集社会公众股投票权,需获半数以上董事同意 [6] - 年报需详细披露分红政策执行情况及调整合规性 [6] 附则 - 规划与法律法规冲突时以后者为准 [7] - 董事会负责解释和修订规划 [7]