重庆遴选"金牌投资经理"政策 - 重庆市委金融办发布通知遴选10名左右"金牌投资经理"，要求长期深耕投早、投小、投硬科技，聚焦"33618"现代制造业集群和"416"科技创新布局，通过"投、贷、险、担"等方式撬动社会资本帮助初创企业[4] - 申报者需满足专业能力条件：省部级金融智库专家/经济金融领域副高级职称且聘任3年以上/金融机构高管且持证/市区级投融资团队负责人[4] - 工作业绩要求近2年在渝主导投融资项目10个以上，或总额5000万元以上，或单笔超3000万元；10年内至少2起未上市企业股权投资且合计不低于3000万元，至少1起通过上市或并购退出[5] - 入选者可享受市级人才支持措施，包括优先参加创业路演、国际人才交流大会等重大活动，优先推荐担任金融智库成员和申报支持计划[5] 其他城市创新创业支持举措 - 北京实施"海聚工程""高创计划"等人才引进政策，提供科研经费、住房补贴等支持高层次科技人才创新创业[8] - 上海浦东新区5月出台青年人才支持措施，包括加大博士资助、发放创业补贴、提供科技创新支持等[8] - 深圳将推出创新创业青年人才政策，优化引才伯乐奖、鹏城优才卡等现有政策，新增人才评定、顶尖人才直认等措施[9] - 成都"蓉漂计划"为高层次人才提供住房保障、子女入学等优惠，并通过创新创业大赛搭建项目展示平台[9] 政策趋势分析 - 重庆"金牌投资经理"制度体现政策从"资金输血"转向"智力造血+生态赋能"的深层变革，通过专业服务推动初创企业生态化成长[7][10] - 城市支持政策从单纯"吸引人才"转向"赋能人才"，以专业服务为核心构建创投生态，成为撬动创新创业高质量发展的新动能[10]

强调产业链自主可控，推进产业链数字化转型和高端化，都离不开创新。只有持续推进创新，才能推动 产业链现代化水平不断提升。 创新驱动本质上是人才驱动 创新是一个涵盖知识创造、技术突破、产品开发、市场应用的系统性、持续性过程，人才作为这一过程 的主体，是所有创新活动的发起者与实践者。因此，创新驱动本质上是人才驱动。习近平总书记指 出："硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。全部科技史都证明，谁拥有了一流创新人才、拥有了 一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。"从基础科学理论的突破到前沿技术的研发应用，每一步 创新都离不开人才的智慧与创造力。 产业链现代化涵盖从基础研发到生产制造，再到市场应用的全链条升级，是建设现代化产业体系的重要 内容，关乎产业链在全球价值链中的地位与竞争力。人才是创新的第一资源，也是推动关键环节自主创 新、优化产业链资源配置的重要主体。通过人才驱动实现产业链现代化水平的提升，就是促进产业链与 人才链深度融合，使人才在推动产业链创新发展中发挥重要作用。 产业链强起来关键靠创新 习近平总书记高度重视产业链供应链发展，强调"推动重点领域项目、基地、人才、资金一体化配置， 提升我国产业基础能力和产业链 ...

城市焕新规划 - 上海市徐汇区滨江区域11.4公里岸线正开展城市焕新活动 "一港一谷一城一心"有序落位 "一场一湾一园"规划提速 [1] - 西岸金融城超百万平方米空间成为资本蓄水池 数字谷与传媒港搭建人才价值转化平台 热力秀场等创新空间孵化硬科技与文化新势力 [1] 产业生态与战略 - 西岸区域实现消费 科技 艺术 传媒 生活全维度连结 构建"人才驱动创新 资本赋能产业 创业激活生态"良性循环 [3] - "ART与AI"双A战略推动产业生态迭代升级 多位企业管理层将探讨长三角高质量发展示范样本 [3] 主题活动与行业对话 - "2025活力西岸"主题对话活动将于2025年6月10日举行 聚焦"一江一河"商业密码破解 文化产业迭代与城市焕新并行等话题 [3] - 活动由上海市徐汇区营商服务中心指导 每日经济新闻 龙华街道办事处 西岸集团联合主办 [3]

就业是最基本的民生。4月25日召开的中共中央政治局会议指出："着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预 期，以高质量发展的确定性应对外部环境急剧变化的不确定性。"把稳就业摆在前面，充分彰显我们党 领导经济工作的人民立场。 1月，春风行动在全国范围部署开展，面向农村劳动者等群体大力归集岗位；4月，人力资源和社会保障 部等部门推出17条举措，促进高校毕业生等青年就业创业；5月，五部门推出20条举措，进一步提高就 业公共服务可及性、均等化、专业化水平……今年以来，各地区各部门紧抓就业这个民生头等大事，更 加突出就业优先导向，一系列政策密集落地，千方百计支持稳定和扩大就业。 受益于政策有力托举，全国城镇调查失业率实现稳中有降。4月，全国城镇调查失业率5.1%，比上月下 降0.1个百分点，全国外来农业户籍劳动力城镇调查失业率降至4.7%，不含在校生的16—24岁劳动力城 镇调查失业率也连续2个月下降。 就业形势有所改善，但我们仍要增强做好就业工作的紧迫感。从就业本身看，今年应届高校毕业生规模 达1222万人，创历史新高，脱贫人口务工规模也要保持在3000万人以上，相比往年就业压力不减，任务 艰巨繁重。从经济形势看，就业稳定事关 ...

人才招引策略 - 高邮市实施人才强链行动，围绕优势和主导产业精准匹配"首席专家"和"特聘导师"，并辅以部门业务科室和"优青联络员" [1] - 高邮市在人才资源富集区域建成六大引才"驿站"，包括秦邮人才"长安驿""珞珈驿""津门驿"等 [1] - 高邮市建立"人才问诊月月访"制度，深入摸排企业产品改良、技术改进、创新改革的需求清单 [2] 引才机制与成果 - 2024年高邮市梳理企业人才需求125项、技术需求82项，通过人才专员"秒上传"、人才专班"精筛选"、科技镇长团"准投送"的机制帮助企业匹配人才 [2] - 高邮市聚焦储能（氢能）、智慧照明和电子信息等新兴产业发展，出台重大引才专项政策 [2] - 高邮市与中科院过程工程研究所、西安交通大学等共建产才攻关联合体，推动顶尖人才参与光储充、电子信息和生命健康产业技术攻关 [2] - 高邮市科技人才创新创业大赛吸引近千名高层次人才参赛，落地各类人才科技成果40余项 [2] - 高邮市联合江南大学建成生命健康公共服务中心，实现成果转化20项、专利转让8件，引进企业博士后等高层次人才8名 [3] 人才服务与保障 - 高邮市为人才提供创业服务、金融支持和安居保障，打造高品质人才生态 [4] - 高邮市完善重点人才"三包一"服务机制，由组织、人社部门及企业组成三人专班促进产才对接 [4] - 高邮市为19名高层次人才争取天使梦想基金1.2亿元，并在发展关键期提供"人才贷""人才投"等金融产品 [4] - 高邮市每年为各类人才企业争取投融资资金近亿元，定向助力企业转型攻坚 [4] - 高邮市计划推进"新高邮人"服务十大行动，解决人才生活琐事和关键小事 [4]