中国船舶工业创新突破 - 中国成功摘取船舶工业"三颗明珠"：第一艘国产电磁弹射航母福建舰下水，第一艘国产大型邮轮"爱达·魔都号"建成运营，大型液化天然气(LNG)运输船全球领先 [1] - "三颗明珠"是"十四五"时期中国创新发展的典型代表，标志着中国在高端船舶制造领域取得重大突破 [2] 中国科技创新整体进展 - 中国在多个领域实现"第一"：第一座中国空间站"天宫"全面建成运营，全球第一座第四代核电站石岛湾基地投入商业运行，"嫦娥六号"实现全球第一次月球背面无人采样返回，国产大飞机C919实现商业飞行 [2] - 中国全球创新力排名上升至第11位，是十年来创新力上升最快的经济体之一，拥有最多百强科技创新集群 [2] - 数字经济核心产业增加值比"十三五"末增长73.8%，创新生态加速形成 [8] 经济实力支撑创新 - "十四五"期间中国经济总量连续跨越110万亿、120万亿、130万亿元大台阶，预计接近140万亿元，5年增量超过35万亿元 [4] - 中国对世界经济增长贡献率保持在30%左右，前4年平均增速达5.5% [4] - 中国拥有全球第一制造业大国、第一货物贸易大国等多个"第一"头衔 [4] 研发投入与人才优势 - 2024年全社会研发经费投入增至3.6万亿元，稳居全球第二，比"十三五"末增长近50% [5] - 研发投入强度提至2.68%，接近OECD国家平均水平 [5] - 中国人才资源总量、科技人力资源、研发人员总量均居全球首位，新增劳动力平均受教育年限超过14年 [6][7] 创新生态与产业升级 - 中国走出以科技创新引领产业创新、以产业升级促进科技迭代的成功之路 [8] - 新质生产力加快发展，高速铁路、电动汽车、人工智能等新兴产业快速成长 [8]

产业链现代化 - 产业链现代化涵盖从基础研发到生产制造再到市场应用的全链条升级，是建设现代化产业体系的重要内容，关乎产业链在全球价值链中的地位与竞争力 [1] - 产业链强起来必须提升现代化水平，具体包括增强自主可控性、推进数字化转型和向高端化迈进 [2][3] - 创新是推动产业链现代化水平不断提升的核心动力 [4] 创新驱动与人才 - 创新驱动本质上是人才驱动，人才是所有创新活动的发起者与实践者 [5] - 人才在创新生态系统中扮演关键角色，能够高效整合资本、技术、数据等要素，促进创新资源自由流动和优化配置 [5] - 人才是支撑产业链稳健发展与持续升级的核心要素，能够推动技术突破与产业融合，促进产业链上下游协同创新 [6] 产业链与人才链融合 - 产业链现代化与人才发展之间存在双向促进的紧密关系，产业链转型升级为人才提供创新舞台，人才集聚驱动产业链现代化水平提升 [6][7] - 加快产业链与人才链深度融合需完善相关体制机制，构建跨领域协同攻关体系，深化人才体制机制改革 [8] - 建设贯通式人才培养与产业创新体系，加强企业、高等院校和政府相关部门的紧密合作，形成从人才需求到人才培养再到人才使用的无缝衔接 [9] 以产聚才与以才兴产 - 围绕重点产业链形成人才持续供给的良好生态，引进高端人才，培育与集聚本土人才 [10] - 利用产业创新集群优势，强化本土紧缺人才培育，集聚从产品开发到市场营销等多个环节的不同层次和类型的人才 [10] - 通过延链、补链、固链、强链工作，构建涵盖战略科学家、产业领军人才、关键核心技术攻关人才等的多层次人才体系 [10]

就业政策与成效 - 中共中央政治局会议强调稳就业是经济工作的首要任务 着力通过高质量发展应对外部不确定性 [1] - 2024年1-5月各部门密集推出就业支持政策 包括春风行动(农村劳动者)、17条高校毕业生就业举措、20条公共服务优化措施等 [1] - 4月全国城镇调查失业率降至5.1%(环比降0.1个百分点) 外来农业户籍劳动力失业率4.7% 16-24岁青年失业率连续2月下降 [1] 就业压力与结构性挑战 - 2024年应届高校毕业生达1222万人(历史新高) 需维持脱贫人口务工规模3000万人以上 [2] - 工资性收入占居民消费主要来源 就业稳定直接关联经济预期和消费动力 [2] - 广东实施"百万英才汇南粤"计划 海南完善"1+N"人才政策 显示地方政府加速青年人才储备 [2] 就业增长新动能 - 新产业(直播带货/跨境电商)和服务业(家政/养老)创造就业新空间 [3] - 城市地下管网改造等基建投资将带动就业 未来5年仅管道更新需求达60万公里 [3] - 中西部城镇化率提升空间大 农民工市民化可壮大中等收入群体并刺激区域消费 [2][3] 长期发展支撑 - 产业-教育-就业联动机制可适配新职业需求 [3] - 超大规模市场和完备产业链为就业提供蓄水池 [3]

人才招引策略 - 高邮市实施人才强链行动，围绕优势和主导产业精准匹配"首席专家"和"特聘导师"，并辅以部门业务科室和"优青联络员" [1] - 高邮市在人才资源富集区域建成六大引才"驿站"，包括秦邮人才"长安驿""珞珈驿""津门驿"等 [1] - 高邮市建立"人才问诊月月访"制度，深入摸排企业产品改良、技术改进、创新改革的需求清单 [2] 引才机制与成果 - 2024年高邮市梳理企业人才需求125项、技术需求82项，通过人才专员"秒上传"、人才专班"精筛选"、科技镇长团"准投送"的机制帮助企业匹配人才 [2] - 高邮市聚焦储能（氢能）、智慧照明和电子信息等新兴产业发展，出台重大引才专项政策 [2] - 高邮市与中科院过程工程研究所、西安交通大学等共建产才攻关联合体，推动顶尖人才参与光储充、电子信息和生命健康产业技术攻关 [2] - 高邮市科技人才创新创业大赛吸引近千名高层次人才参赛，落地各类人才科技成果40余项 [2] - 高邮市联合江南大学建成生命健康公共服务中心，实现成果转化20项、专利转让8件，引进企业博士后等高层次人才8名 [3] 人才服务与保障 - 高邮市为人才提供创业服务、金融支持和安居保障，打造高品质人才生态 [4] - 高邮市完善重点人才"三包一"服务机制，由组织、人社部门及企业组成三人专班促进产才对接 [4] - 高邮市为19名高层次人才争取天使梦想基金1.2亿元，并在发展关键期提供"人才贷""人才投"等金融产品 [4] - 高邮市每年为各类人才企业争取投融资资金近亿元，定向助力企业转型攻坚 [4] - 高邮市计划推进"新高邮人"服务十大行动，解决人才生活琐事和关键小事 [4]