培训活动概述 - 2026年1月22日，合致行为西湖景区资产集团开展了《经营创新思维与实践》专题培训，作为集团“开年第一课”的重要组成部分 [1] - 此次培训是集团融入管委会发展大局、打造高素质专业化干部队伍的重要举措，旨在为集团“十五五”规划开局起步注入创新动能 [1] - 培训得到集团领导班子及下属子公司中层干部的高度重视与积极参与 [1] 培训内容与框架 - 培训课程以“思维突破到创新增长”为核心，构建了“创新解密-创新构思-创新规划-创新启航”四大模块 [3] - 课程深度解析了熊彼得创新理论、3E创新模型等核心框架 [3] - 课程结合了SpaceX火箭回收、元气森林破局、拼多多等典型案例，拆解“以客户价值为核心”的创新逻辑 [3] - 针对集团文旅项目优化、停车场运营、餐饮业务创新等实际议题，通过“问题风暴-机会风暴-方案风暴”实战环节进行研讨 [3] - 引导学员运用JTBD客户需求分析法、第一性原理等工具，精准挖掘游客未被满足的需求，设计可落地的创新方案 [3] 培训模式与成果 - 培训采用“理论讲解+分组研讨+案例拆解”模式 [7] - 学员围绕景区经营核心痛点展开热烈讨论，将课程工具与岗位实际结合，形成了多项兼具创新性与可行性的思路成果 [7] - 集团党委书记、董事长应满红在总结中肯定了培训的实战价值，强调要将所学转化为推动企业高质量发展的实际能力 [7] 培训机构定位与合作意义 - 合致行是一家专注企业人才发展与经营管理提升的专业机构，始终以助力企业持续发展为导向 [10] - 其核心是“聚焦实战、成果落地”，并精准匹配客户战略需求 [10] - 此次合作为西湖景区资产集团干部打破思维定势、掌握系统创新方法提供了助力 [10] - 此次合作为集团文旅业务创新升级铺垫了新路径 [10] - 未来，合致行将持续聚焦企业核心需求，提供定制化培训解决方案，与企业携手激活创新活力，共促高质量发展 [10]

文章核心观点 - 新疆中泰化学设立的“总经理奖励基金”已成为激发企业内生动力的重要引擎 通过“物质奖励+通报表扬”的方式推动创新落地 将攻坚成果转化为实际效益 并逐步构建起企业与员工价值共创、成果共享的健康生态 [1][6] 基金设立与运行概况 - 基金设立于2024年上半年 截至2025年累计兑现金额超200万元 涉及具体项目51项 [1] - 奖励范围涵盖安全生产、成本控制、技术创新、管理改进、科技进步等10个领域 [1] - 2025年修订了基金使用规范 构建了以效益性、创新性、示范性为核心的三维评价体系 [5] - 2025年申报项目的奖励金额较上年增长超过20% 项目数量增长74% [5] 管理专项类奖励成果 - 管理专项类奖励金额占比最大 达到近半数 [2] - 中泰化学物资供应公司通过冷轧钢板采购优化项目 拓展疆外供应商并推动各园区交叉试用 2025年共调价13次 预计节约300多万元采购成本 [2] - 中泰新能源通过石灰石供应链改革 将合作性谈判改为竞争性谈判 2025年3月至12月石灰石采购单价较上年均价下降9.2% [3] 降本增效类奖励成果 - 2025年降本增效类奖励成为主力 共兑现9批次 金额超过百万元 涵盖35个具体项目 [4] - 阜康能源应用负压闪蒸技术 年预计节约天然气超过70万立方米 直接增收超百万元 [4] - 托克逊能化应用盐泥预处理和掺配技术 将固体废物用作水泥生产 年降本超过50万元 [4] 创新活动与影响力 - 基金通过“创新创效大赛”平台扩大影响力 2025年大赛参赛项目数量飙升至2349个 较首届增长近1.8倍 其中基层“五小”创新项目达1675项 吸引上万名员工参与 [4] - 2025年公司在自治区“五小”职工创新活动中获得优秀创新成果7266项 位居全区第一 完成课题200余项 在石化联合会行业交流中荣获27项一等奖 所属企业中泰矿冶荣获2座“行业优胜杯” [4] 优秀成果的复制推广价值 - 中泰智汇的“乙炔洗渣运输设备机械化改造”方案已在阜康能源、圣雄园区落地见效 提升了转运效率并降低了安全风险 [5] - 信息公司的仓储管理系统以托克逊能化为示范点 成功推广至5家子公司 实现入库效率提升20%、出库效率提升100%、盘点效率提升230% [5]

公司认证与行业地位 - 中国种子集团有限公司成为种子行业首家获得《创新管理-知识产权管理指南（ISO 56005）》国际标准及相应创新与知识产权管理能力二级（过程级）认证的企业 [2] - 该认证标志着公司在创新与知识产权管理体系建设方面达到国际标准 [2] 认证标准与范围 - ISO56005国际标准是由中国提出并推动制定的首个知识产权管理国际标准，是创新管理国际标准体系的重要组成部分 [2] - 该标准在架构上以知识产权全生命周期管理对应创新全生命周期管理，实现了知识产权和创新全过程管理的有机融合 [2] - 本次认证范围为农作物种子领域创新过程中的知识产权管理 [2] 认证评估与公司承诺 - 认证从战略管理能力、基础管理能力、过程管理能力、创新产出与知识产权运用能力等方面对公司进行综合评价，确认公司各方面能力均满足认证要求 [2] - 公司表示将持续贯彻实施ISO56005国际标准，实现知识产权与公司战略进展的协同共进、与创新管理的共荣共促 [3] 行业影响与样板意义 - 公司的实践为我国种业企业探索知识产权与创新深度融合提供了可复制、可推广的实践样板 [2] - 公司致力于以良好的知识产权管理支撑产业生态的构建、发展与优化 [3]

研修班核心信息 - 北京大学将于2025年11月22日至23日举办“Al时代创新管理高级研修班” [2][4] - 北京大学将于2025年11月15日至16日举办“区域经济发展与中国企业家高端研修班” [9] 课程内容与安排 - “Al时代创新管理高级研修班”课程包括《企业出海的国际经济格局和贸易趋势》及《企业家法律风险防控与财富裂变实》 [4] - “区域经济发展与中国企业家高端研修班”课程聚焦财富管理核心领域 由丁志国教授主讲《财富管理》并设置晨读经典、联谊晚宴等环节 [9] 师资力量 - “Al时代创新管理高级研修班”授课老师为北京大学经济学院教授、博士生导师 兼任中国国际贸易促进委员会专家委员会委员等社会职务 [6] - “Al时代创新管理高级研修班”授课老师包括中国十大律所北京中银律师事务所的国家特大型企业法务总监 擅长投融资、上市、合同等法律事务 [7] - “区域经济发展与中国企业家高端研修班”主讲人丁志国是吉林大学"匡亚明"卓越教授、国家社科基金重大项目首席专家 在金融与财富管理领域兼具学术高度与实践洞察 [9] 项目宗旨与目标 - “区域经济发展与中国企业家高端研修班”旨在培养企业家的宏观视野与财富管理能力 助力企业在区域经济发展中找准定位 [9] - 项目旨在为中国企业家搭建链接区域经济趋势与财富管理智慧的学习平台 帮助企业家拓展资源网络 [9]

评选活动概况 - 2025凤凰之星上市公司评选于9月23日揭晓结果，是凤凰湾区财经论坛2025的重要环节，旨在筛选兼具竞争力与引领性的优秀企业[1] - 评选采用五大核心评价维度：市值管理、声誉管理、人本管理、创新管理及全球化，构建全维度、深穿透的评价体系[8] - 评选共设置九大奖项，最终有23家企业脱颖而出[8] 获奖企业案例总结 - **最佳出海全球化年度案例**：珠海格力电器股份有限公司通过赞助国际足球俱乐部和定制化技术方案推动自主品牌出海；苏美达股份有限公司产品进入全球100多个国家和地区，并积极投身当地公益事业[10] - **最佳IPO公司**：地平线作为国内智驾芯片行业领军者，自港交所上市以来股价已经翻倍，赢得全球投资者认可[12] - **最具社会责任上市公司**：比亚迪将可持续发展融入研发制造；东阿阿胶将ESG理念内嵌于业务全流程；南京银行支持乡村振兴和绿色金融创新[15] - **最佳创新上市公司**：阿里巴巴集团以用户需求为指引，构建技术筑基、业务拓界、生态协同的立体创新体系[17] - **最佳股东回报上市公司**：东方海外通过精细化运营将发展红利转化为股东收益；工商银行分红比例长期稳居行业高位；中远海运控股凭借稳健分红政策让投资者共享成果；古井贡酒坚持高分红传统；波司登以稳定分红政策成为价值回报标杆[19][20][21] - **最具成长潜力上市公司**：深圳市优必选科技股份有限公司的消费级机器人与教育智能机器人业务双双实现近50%的大幅增长[23] - **最佳雇主奖**：京东集团为员工投入超220亿元改善居住条件，提供近4000套公寓，福利投入超500亿元；神州数码提供多元职业路径；中国海洋石油构建注重人的价值的企业生态[25] - **最具品牌影响力上市公司**：海尔业务覆盖200余个国家和地区，服务超10亿用户；以岭药业创新中药进入全球50多个国家和地区；白云山医药拥有13家老字号；中国太保稳居全球保险品牌价值前五；康师傅构建双引擎驱动版图；中国铁建经营范围遍及140多个国家和地区[27][28] - **最佳全球商业贡献上市公司**：潍柴动力通过搭建海外研发中心和本地化雇佣，实现从产品出口到生态共建的战略转型[30] 评选背景与意义 - 评选活动由凤凰卫视、凤凰网发起，中国上市公司协会指导，旨在挖掘卓越上市公司，彰显其核心竞争力和影响力[32] - 获奖企业在技术创新、全球化拓展、绿色发展等方面的实践，展现了中国上市公司的发展韧性，为行业提供可借鉴案例[9]

公司认证成就 - 上汽通用五菱成为全球首个通过ISO56005《创新管理 知识产权管理指南》国际标准认证的整车企业[1] - 公司获得《创新与知识产权管理能力》3级等级证书 为广西首个通过3级认证的企业[1] - 截至2024年上半年 全球通过3级以上认证的组织仅88个[1] 知识产权管理成果 - 公司创新与知识产权管理达到国际先进水平 彰显知识产权转化为创新生产力的成果[1] - 2024年发明专利申请量突破600件 同比增长超100%[1] - 发明专利授权量突破300件 创历史新高[1] 行业创新推动措施 - 柳州市市场监管局构建"研发方向—技术路线—专利风险"知识产权创新三维分析架构[1] - 打造"目标—策略—布局—体系"四位一体专利产业化模式[1] - 借助国家级平台通过"协同保护+转化运用"驱动企业转型与产业升级[1] 区域产业发展规划 - 柳州市将全面提升优势特色产业企业知识产权全链条能力[1] - 加速发展"柳州智造"新质生产力 推动经济高质量发展[1]

公司认证与创新管理 - 大连融科储能技术发展有限公司通过ISO 56005《创新管理—知识产权管理指南》国际标准审核认证，获得三级证书，成为东北首个通过该认证的企业 [1] - ISO 56005是由我国提出并推动制定的首个知识产权管理国际标准，深度融合知识产权与创新全过程，旨在提升创新效率、质量及效益 [1] - 截至今年上半年，全球通过三级以上认证的企业和组织仅88个 [1] 公司技术与市场地位 - 公司专注于储能技术研发与应用，是全球领先的掌握全钒液流电池全产业链开发、完整自主知识产权及高端制造能力的服务商 [1] - 公司产品在国内以及美国、澳大利亚、德国等海外地区实现广泛应用 [1] 区域创新与知识产权管理 - 此次认证代表大连融科储能在创新与知识产权管理方面的实力获得认可 [1] - 大连市在推动企业创新与知识产权管理深度融合方面走在东北前列 [1]

公司认证与成就 - 腾森橡胶轮胎(威海)有限公司成功获得ISO56005《创新与知识产权管理能力》一级证书，成为经区首家、全省第2家获得该等级证书的企业[1] - 公司作为威海市首批创新管理知识产权国际标准试点的国家知识产权优势企业和专精特新"小巨人"企业，经过4个月筹备获得一级认证证书[1] - 该认证将成为公司在全球范围内发展合作伙伴、提升竞争力的有力工具，并帮助公司了解自身在创新与知识产权管理方面的强项和短板[1] ISO56005国际标准 - ISO56005是中国提出并制定发布的首个涉及创新和知识产权管理的国际标准，强调知识产权战略、创新战略与业务战略的协同[2] - 该标准通过系统化管理提升企业创新效率和知识产权价值，帮助企业建立、实施和持续改进创新管理体系[2] - 国家知识产权局和工信部计划通过三年时间实现对国家知识产权优势示范企业、专精特新'小巨人'企业的创新管理国际标准实施试点全覆盖[2] 政策支持与实施 - 威海市市场监管局邀请贯标行业领域内头部企业的专家学者授课，提升企业对ISO56005标准的总体认知[3] - 认证费用根据评价结果等级不同约为8万至38万不等，威海市对取得证书的企业给予最高15万元资助[4] - 威海市已获得ISO56005《创新与知识产权管理能力》两张证书，将持续加大政策激励和知识产权服务力度[4]