中国特色现代企业制度 - 中国特色现代企业制度的特征体现在领导体制、产权结构、公司治理、企业创新、社会责任、企业文化等层面 [1] - 提出8个方面、19条具体举措 目标为5年内推动具备条件的企业普遍建立适合国情的制度 2035年实现制度更加完善 企业国际竞争力全面提升 [1] 国有企业治理 - 着重强调党领导国有企业的制度机制 明晰党委（党组）在重大事项决策中的边界 探索党管干部与市场机制相结合的模式 [2] - 建立健全风险预警和防范处置机制 确保国有资产保值增值 [2] - 中央企业集团全面完成"党建入章" 全部中央企业集团公司和1.26万户重要子企业制定党委前置研究清单 [2] - 中央企业管理人员竞争上岗比例超过60% 中长期激励累计36.8万人次 [3] 企业创新激励 - 设立"健全企业激励创新制度"专章 推动企业发展方式从规模速度型向质量效益型转变 [4] - 鼓励大型企业向中小微企业开放创新资源 完善创新要素配置机制 赋予项目团队充分自主权 [4] - 《民营经济促进法》鼓励民营经济组织建立中国特色现代企业制度 [4] 民营企业参与 - 截至3月底 民营企业登记数量超过5700万户 规模大小不一 行业领域不同 [4] - 全国工商联系统有四级工商联执委企业约27万户 规模较大 基础较好 可发挥示范引领作用 [4] - 后续将举办企业家培训交流活动 在执委企业中建立试点 带动更多民营企业完善制度 [5]

国资监管体制改革 - 以管资本为主完善国资监管体制 核心目标是实现国有资产保值增值 [1] - 完善国有企业功能界定与分类指引 深化分类授权放权机制 [1] - 优化分类监管与分类考核体系 引导国有企业注重内在价值和长期价值 [1] 国有企业经营导向 - 强化国有企业经营投资责任意识 建立责任约束机制 [1]