本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： ●北京国际人力资本集团股份有限公司（以下简称"公司"）2025年年度的业绩预告适用于实现盈利，且 净利润与上年同期相比上升50%以上的情形。 ●经公司财务部门初步测算，公司预计2025年年度实现归属于上市公司股东的净利润为105,000.00万元 到130,000.00万元，预计增加25,859.52万元到50,859.52万元。公司预计2025年年度实现归属于上市公司 股东的扣除非经常性损益后的净利润为54,000.00万元到60,000.00万元，预计增加653.94万元到6,653.94 万元。 证券代码：600861 证券简称：北京人力 公告编号：临2026-004号 北京国际人力资本集团股份有限公司 2025年年度业绩预增公告 一、本期业绩预告情况 （一）业绩预告期间 2025年1月1日至2025年12月31日。 （二）业绩预告情况 1.经公司财务部门初步测算，公司预计2025年年度实现归属于上市公司股东的净利润为105,000.00万元 到130,00 ...

证券日报网讯1月27日，北京人力（600861）发布2025年年度业绩预增公告称，公司预计2025年年度归 属于上市公司股东的净利润为105，000.00万元到130，000.00万元，与上年同期(法定披露数据)相比， 预计增加25，859.52万元到50，859.52万元，同比增加32.68%到64.26%。 ...

2025年，面对经济环境的复杂变化，公司业绩增长的主要原因如下：1、公司立足主业发展，加大客户 开发与维护力度，持续强化产品专业化水平，提升服务价值创造能力。同时，公司持续优化成本费用管 理，全面落实降本增效各项举措，不断提升经营效率，展现出较强的业绩韧性;2、除核心业务的稳健贡 献外，为了进一步深化重组，公司于2025年第一季度出售了全资子公司北京城乡黄寺商厦有限公司 100%股权，并确认相应投资收益，该项非经常性收益对报告期归属于上市公司股东的净利润产生重大 积极影响。 北京人力(600861.SH)发布公告，公司预计2025年年度实现归属于上市公司股东的净利润为10.5亿元到13 亿元，同比增加32.68%到64.26%。 ...

2025年，面对经济环境的复杂变化，公司业绩增长的主要原因如下：1、公司立足主业发展，加大客户 开发与维护力度，持续强化产品专业化水平，提升服务价值创造能力。同时，公司持续优化成本费用管 理，全面落实降本增效各项举措，不断提升经营效率，展现出较强的业绩韧性;2、除核心业务的稳健贡 献外，为了进一步深化重组，公司于2025年第一季度出售了全资子公司北京城乡黄寺商厦有限公司 100%股权，并确认相应投资收益，该项非经常性收益对报告期归属于上市公司股东的净利润产生重大 积极影响。 北京人力（600861）(600861.SH)发布公告，公司预计2025年年度实现归属于上市公司股东的净利润为 10.5亿元到13亿元，同比增加32.68%到64.26%。 ...

北京人力公告，预计2025年年度净利润为10.5亿元到13亿元，同比增加32.68%到64.26%。公司业绩增长 的主要原因包括立足主业发展，加大客户开发与维护力度，持续优化成本费用管理，以及出售全资子公 司北京城乡黄寺商厦有限公司100%股权产生的非经常性收益。 ...

2025年，面对经济环境的复杂变化，公司业绩增长的主要原因如下：1、公司立足主业发展，加大客户 开发与维护力度，持续强化产品专业化水平，提升服务价值创造能力。同时，公司持续优化成本费用管 理，全面落实降本增效各项举措，不断提升经营效率，展现出较强的业绩韧性；2、除核心业务的稳健 贡献外，为了进一步深化重组，公司于2025年第一季度出售了全资子公司北京城乡黄寺商厦有限公司 100%股权，并确认相应投资收益，该项非经常性收益对报告期归属于上市公司股东的净利润产生重大 积极影响。 格隆汇1月27日丨北京人力(600861.SH)公布，经公司财务部门初步测算，公司预计2025年年度实现归属 于上市公司股东的净利润为10.5亿元到13亿元，预计增加2.59亿元到5.09亿元，同比增加32.68%到 64.26%。公司预计2025年年度实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润为5.4亿元到6亿 元，预计增加653.94万元到6653.94万元。 ...

（文章来源：每日经济新闻） 每经AI快讯，1月27日，北京人力(600861.SH)发布2025年业绩预告，预计归属于上市公司股东的净利润 为10.50亿元到13.00亿元，同比增加32.68%到64.26%。业绩变动原因：公司立足主业强化客户开发与服 务价值，优化成本费用管理；同时出售全资子公司股权确认投资收益，增厚非经常性损益。 ...

1月27日，人力资源社会保障部举行例行新闻发布会，介绍2025年人力资源和社会保障工作进展情况。 以下为部分要点汇总。 我国将出台应对人工智能影响促就业文件 实施稳岗扩容提质行动，推出重点行业就业支持举措，出台应对人工智能影响促就业文件。强化重点群 体就业支持，印发高校毕业生等青年就业文件，出台统筹城乡就业体系意见，建立常态化防止返贫致贫 就业帮扶机制。 事关带薪年休假，人社部将有新政策 下一步，将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动 保护责任。出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》。推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人 单位落实职工带薪年休假制度。 三项社保基金累计结余10.2万亿元 截至2025年底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.76亿人、2.49亿人、3.05亿人，分别 比上年底增加316万人、329万人、102万人。全年三项社会保险基金总收入9.1万亿元、总支出8.1万亿 元，年底累计结余10.2万亿元。 我国社保基金监管和投资运营不断加强。截至2025年底，基本养老保险基金委托投资规模超过2.98万亿 元。 扩大新就业形态人员职业伤害 ...

中智集团成立于1987年，是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的以人力资源服务为核心主业的中 央企业，始终坚定履行人力资源服务"国家队"使命担当，积极服务就业优先、人才强国等国家战略。中 智集团连续多年位列中国企业500强和中国服务业企业100强，领航中国人力资源服务业。 （二）岗位任职资格：40周岁及以下；硕士研究生及以上学历；具有5年以上政府或央国企文稿起草、 政策研究、产业研究等相关工作经历并取得一定成绩，具有央企公司治理工作经验者优先；特别优秀者 可适当放宽条件。 （三）能力素质要求：中共党员，政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，规矩意识强，有良好的 团队合作意识和奉献精神；具有扎实的文字功底，能够独立起草综合性文稿；具有较高的战略视野和政 策理论素养，具有较强的逻辑思维能力、调查研究能力和沟通协调能力；踏实认真、敬业负责、吃苦耐 劳，能够承受较大工作压力。 因中智集团业务发展需要，现面向中智系统内外部公开招聘专业人才，现将有关事宜公告如下： 海外发展事业部 市场开发中心主任（内设机构负责人职级）1人 （一）主要职责描述：以集团国际化战略为引领，制定市场开发策略、实施计划；统筹推进国际人力资 源 ...

西安市人力资源和社会保障局 关于做好2025年度人力资源市场统计暨 经营性人力资源服务机构年度报告工作的通知 各区县、西咸新区、各开发区人社部门，各人力资源服务机构： 根据人社部、省人社厅相关通知要求，结合我市实际，现就做好2025年度人力资源市场统计暨经营性人力资源服务机构年度报告有关工作通知如下： 一、2025年度人力资源市场统计工作安排 （一）调查统计报表 本次人力资源市场统计调查报表是经国家统计局审批同意的新修订报表（国统制〔2025〕10号），包括人力资源服务机构基本情况（人社统LM1）、业务 情况（人社统LM2）以及汇总表（人社统LM3）（见附件1）。 （二）统计调查范围 全市各类人力资源服务机构，即县级以上政府部门设立的公共人力资源服务机构及取得人力资源服务许可或备案的经营性人力资源服务机构等均为调查对 象。主要范围为：全面统计基本情况和业务情况，准确反映报告期内开展现场招聘、网络招聘、人力资源服务外包、人力资源测评、人力资源培训、人力 资源管理咨询、高级人才寻访、人力资源数字化服务等业务情况。 本次新修订报表增加集团企业情况、纳税情况等，并更新部分指标名称，如人力资源服务网络平台（招聘网站、A ...