金融开放 - 厦门国际银行是我国第一家中外合资银行，1985年成立，在港澳拥有全功能附属商业银行，国际化业务占比超三分之一，华侨金融业务量突破2100亿元，客户数突破9.7万户，跨境金融业务余额约450亿元，同比增幅超100% [2][3] - 厦门自贸片区推出632项创新举措，包括飞机租赁业务、新型离岸国际贸易外汇和印花税优惠试点、跨境贸易投资高水平开放政策试点等，成为中国重大改革先行政策密度最高、力度最大、措施最集中、效果最突出的系统集成地之一 [5] - 厦航租赁自2020年设立以来，累计完成22架飞机和5台备用发动机融资租赁项目投放，投放规模超58亿元 [4] 科技创新与金融支持 - 福州高新区集聚2500家国家高新技术企业，占福建省约18%、福州市约54%，区内光电企业130多家，入选国家光电创新型产业集群试点 [6] - 中科芯源依托中科院技术研制出全球首个千瓦级K-COB光源及模组，成为全球首家通过美国倍科实验室单颗600W大功率COB LM-80认证的企业，产品广泛应用于全球多个领域 [7] - 福州高新区科创金融服务基地推出信用贷款、债权+股权+投贷联动等模式，中科芯源获得1500万元股权融资及等额信用贷款，设立规模2.5亿元的"国改绿盈基金"助力新能源企业 [8] - 兴业银行福州分行推出科技成果转化贷产品，为闽都创新实验室孵化企业提供300万元专项融资支持 [9] 两岸金融融合 - 厦门银行成为福建省台企授信户数、台胞信用卡发卡数最多的金融机构，台企客户数3569户，台企授信户数750户，台胞客户数8.68万户，台胞信用卡发卡数8794张 [12] - 厦门银行推出大陆首个专为台胞设计的线上薪资汇出产品"薪速汇"，台胞可通过手机银行将完税薪资汇至境外收款人，免手续费且汇率优惠 [13] - 金圆统一证券是全国首家两岸合资证券公司，金圆集团已合作设立9只涉台参股基金，规模近60亿元，共投资140余个项目，金额超40亿元 [14] - 中国人民银行、国家外汇管理局联合印发12条政策措施支持福建探索海峡两岸融合发展新路，包括优化两岸共同"生活圈"金融生态、支持跨境贸易高水平开放试点等 [15]

进口危险化学品"白名单"管理制度落地 - 呼和浩特海关首次应用"白名单"管理制度快速验放进口危险化学品 货值8 75万元的光刻胶顺利通关进入鄂尔多斯源盛光电有限公司仓库 [1] - "白名单"制度显著降低查验比例 大部分进口危化品可直接通关 企业生产效率提升且成本降低 [3] - 鄂尔多斯源盛光电物流部部长表示 该政策解决了批批查验的痛点 尤其适应公司研发生产规模扩大后原料进口批次数量大幅增加的需求 [3] 政策实施效果与企业受益 - 海关通过"关长送政策上门""一站式服务包"机制向辖区企业宣传政策 明确适用企业和产品范围 [3] - 政策实施后企业可减少运输车辆等待费用 货物直接卸至危化品库强化安全管理 同时节省海关监管人力资源 [4] - 光刻胶作为生产必需原料 此前因危化品属性需批批查验 现通过信用及质控水平综合考察纳入"白名单"享受便利 [3] 制度创新与行业影响 - "白名单"管理制度是海关统筹安全与发展的创新举措 通过优化检验模式构建差异化监管机制 [3] - 制度在"监管有效 风险可控"前提下对战略性新兴产业实施便利化措施 保障高质量发展 [3] - 鄂尔多斯海关作为内蒙古首个实践案例 标志着该政策在自治区顺利落地 [1][3]

宏观经济表现 - 上半年中国GDP同比增长5.3%，增速较去年同期和全年均提升0.3个百分点[1] - 国民经济呈现"稳的态势持续、进的步伐坚定、新的动能累积、畅的循环改善"特征[1] 江苏省产业升级案例 - 中天钢铁集团在钢帘线市场建立品牌优势，践行"转型、生态、共享"发展理念[2] - 威博液压从零部件组装厂发展为北交所注册制第一股，上半年创新产品市场反响良好[2] - 徐州光引科技自主研发"芯片级微型光谱仪"获中国十大光学产业技术创新奖[2] - 江苏省创新链与产业链加速融合释放发展活力[3] 地方特色发展路径 - 山东泰安拥有20家国家级制造业单项冠军、61家专精特新"小巨人"企业及超1000家高新技术企业[4] - 杭州未来科技城通过12单知识产权证券化产品为132家次科创企业融资12.29亿元[4] - 吉林洮南产出首批规模化绿色甲醇，实现绿电消纳技术突破[4] - 云南丽江创新"旅居+"模式，整合传统村落、艺术创作等多元业态[4] 创新发展前景 - 创新动能持续积累，为高质量发展提供支撑[5] - 中国将通过更高水平开放和更高质量创新推进现代化建设[5]

经济发展与产业升级 - 谢岗GDP增速超20%，土地开发强度仅27.3%，通过新产能填补旧产能实现产业转型升级[1] - 通过"全域统筹+连片改造"模式拆除低效用地超500亩，释放银瓶现代产业园等载体，保障17.9亿元工业投资落地[2] - 形成"1个百亿元项目+4个20亿元以上项目+62个亿元以上项目+314家规上企业"的先进制造业矩阵[7] 重大项目引进与产业集群 - 比亚迪累计投资约105亿元，拿下126万平方米产业用地建设汽车零部件基地[3] - 爱培科机器视觉智能产业园总投资2.7亿元，占地27.97亩，预计实现15-18亿工业产值[5][15] - 企业互动频繁，供应链及协作单位表达落户意愿，初步形成产业集群效应[7] 土地资源与空间优化 - 谢岗土地开发强度27.3%，具备承载大项目的连片土地资源，吸引比亚迪等龙头企业[3] - "工改工"项目累计改造588亩，规划建设107万平方米厂房，激活低效工业用地[7][8] - 银湖现代化产业园规划7720亩，投资4.28亿元建设17.9万㎡工业安置房[10] 区位优势与配套建设 - 谢岗位于深莞惠交通节点，4条高速环绕，90分钟可达大湾区主要城市[12] - 新建小学、公租房等配套设施，新增公共服务面积超30万平方米，形成"15分钟生活圈"[14] - 交通路网无缝衔接高速，提升物流效率，降低企业成本[14] 产业链定位与发展策略 - 需明确谢岗在产业链中的定位，聚焦最有利环节发力[2][15] - 通过制度创新连接重点项目，厘清传统与新兴产业关系[15] - 前瞻性布局土地空间优势，转化为增长态势[11]

股东会基本信息 - 股东会将于2025年7月30日10:00在深圳市龙华区观湖街道鹭湖社区观盛五路科姆龙科技园A栋12楼会议室召开 [1] - 投票采用现场投票和上海证券交易所网络投票系统相结合的方式 [1] - 网络投票时间为2025年7月30日9:15-15:00 通过交易系统投票平台时间为9:15-9:25 9:30-11:30 13:00-15:00 [1] 审议事项 - 审议《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》 [2] - 审议《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》 [2] - 审议《关于提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》 [2] - 上述议案已经公司第四届董事会第二次会议及第三次会议审议通过 相关公告已于2025年7月2日和7月15日披露 [2] - 拟作为激励对象的股东及关联股东需回避表决 [2] 参会资格与登记 - 股权登记日为2025年7月23日 A股股东有权参会 [3] - 登记时间为2025年7月24日至25日8:30-11:30 13:30-17:30 [3] - 登记地点为科姆龙科技园A栋12楼 [4] - 可通过信函或传真方式登记 截止时间为2025年7月28日16:00 [4] - 公司不接受电话登记方式 [4] 投票注意事项 - 股东可通过交易系统投票平台或互联网投票平台(vote.sseinfo.com)进行投票 [3] - 首次使用互联网投票平台需完成股东身份认证 [3] - 同一表决权重复表决时以第一次投票结果为准 [3] - 必须对所有议案表决完毕才能提交 [3] 其他会务安排 - 会议联系人为沈航达 电话0755-29528181 邮箱ir@jptoe.com [4] - 会期半天 参会者食宿及交通费用自理 [4] - 融资融券、转融通等特殊账户投票需按上交所相关规定执行 [2]

核心观点 - 公司修订2025年限制性股票激励计划草案 法律程序合规且符合相关法规要求 [1][4][6] - 激励对象范围扩大至包括核心技术人员 分配方案调整后首次授予380,000股(80%) 预留95,000股(20%) [6][8] - 股份支付费用采用Black-Scholes模型测算 预计在2025-2028年期间摊销 [8][10][11] 批准与授权程序 - 董事会薪酬与考核委员会第二次会议审议通过激励计划草案及考核办法 [4] - 第四届董事会第二次会议审议通过激励计划相关议案 关联董事回避表决 [4] - 董事会薪酬与考核委员会第三次会议审议通过草案修订稿 [4][5] 尚需履行程序 - 需对内幕信息知情人买卖公司股票情况进行自查 [5] - 激励对象名单需内部公示不少于10天 [5] - 股东会需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过 关联股东回避表决 [6] 激励计划变更内容 - 激励对象新增2名核心技术人员：唐明(8,000股)和吴继东(5,000股) [8] - 董事会认为需要激励的人员从96人调整为86人 获授股数从310,000股降至274,000股 [8] - 总授予量保持475,000股不变 占公司股本总额0.50% [8] 会计处理与业绩影响 - 股份支付费用按归属安排比例摊销 在经常性损益中列支 [10] - 采用Black-Scholes模型计算限制性股票公允价值 参数包括授予日收盘价/授予价格/有效期/波动率/无风险利率 [10] - 首次授予限制性股票预计产生摊销总费用（具体金额未披露） [11] 信息披露要求 - 公司将及时公告董事会决议/薪酬委员会审核意见/草案修订稿等文件 [11] - 需持续履行信息披露义务 符合《管理办法》《上市规则》等规定 [11][12] 对公司及股东利益影响 - 董事会薪酬与考核委员会认为激励计划有利于完善长效激励机制 将股东利益/公司利益和核心团队利益结合 [13] - 修订后的计划不存在损害公司及全体股东利益的情形 [13]

农业机械化与合作社发展 - 河北省唐山市玉田县福途盛金农机农民专业合作社拥有拖拉机、播种机等农机设备20多台（套），成员16人，服务范围覆盖河南、山西、河北等地 [9] - 合作社投入80多万元购入大马力拖拉机，配备车载电脑和卫星导航系统，实现无人自动驾驶 [9] - 采用气吸式玉米播种机实现精量化播种，降低漏播率和重播率 [9] 无人机技术在电网巡检中的应用 - 南方电网深圳供电局输电管理所研发输电线路无人机多模态挂载作业平台，实现无人机机巢自主巡检全覆盖，巡检效率提升近4倍 [11] - 无人机操控员开发5类线路缺陷人工智能识别算法，以第一发明人授权20余项专利 [11] - 公司建立师徒制度，配套研发资源和晋升路径，支持技术创新 [11] 人工智能创业与企业转型 - 深涌智能成立于2023年9月，专注于企业级AI化转型，帮助企业解决设备不兼容、数据不完备等问题 [12] - 公司迁至浙江杭州余杭，受益于当地产业生态和政策支持，包括科研院所、行业龙头场景需求和人才服务 [12] - 与高校筹建博士后工作站，推动科研成果从实验室走向生产线 [13] 光电信息产业发展 - 长春市发布《光电信息产业星光培育三年行动计划》，推动光电信息产业快速发展，建设"芯光产业园""珩光产业园"等 [14] - 工程师参与研发的"微空间高速无线激光传输通信系统"获"创客中国"吉林省中小企业创新创业大赛一等奖 [13] - 便携式激光通信设备在长春光博会上获得中外企业关注 [13] 民宿创业与高端化转型 - 创业者从2019年开始经营民宿，到2020年拓展至11间房源，后转向高端路线以提升客户满意度 [16] - 注重室内设计感和体验感，亲力亲为参与装修细节，从空调型号到瓷砖花色均严格把控 [16] - 创业经验延伸至小型餐饮和卫浴产品设计，形成多元化业务布局 [17] 大模型算法与行业应用 - 安徽合肥人工智能与大数据研究院工程师优化金融领域知识库问答系统，提升回答准确性和专业性 [18] - 参与省级重点课题，从核心算法研发到系统集成与验证，赋能金融、政务、工业等领域 [19] - 合肥市政策支持人工智能产业发展，国家实验室落地，"中国声谷"崛起 [18]

产业集群发展概况 - 双流区光电产业集群入选2025年度四川省中小企业特色产业集群名单，是双流首个省级中小企业特色产业集群 [1] - 集群聚集120多家企业和18个科研平台，2024年总产值近230亿元，推动四川成都双流经开区实现亩均产值1060万元 [1][12] - 集群占地面积约55平方公里，主要经济指标连续多年位居四川省级开发区第一位 [12] 代表企业及技术优势 - 成都中建材投产世界第一条大面积碲化镉发电玻璃生产线，填补我国技术空白，获得50项专利（41项为自主发明专利） [3][5] - 成都中建材碲化镉发电玻璃膜层总厚度仅3微米（头发丝直径的二十分之一），应用于北京冬奥会等重大项目并出口多国 [3][5] - 华体科技布局新能源业务，提供"光储超充"一体化解决方案，计划年内实现1万套充电终端产能目标 [7][8][11] 科研与创新成果 - 集群以中国科学院光电所为牵引，聚集多所高校科研机构，共建18个省级以上科研平台 [12] - 年均新增光电产业相关发明专利授权300余项，近三年研发投入均在10亿元以上（年均增长8%） [12] - 承担33个市级以上财政支持项目，包括1项"十四五"国家重点研发计划项目 [12] 产业链拓展与未来规划 - 2024年落地空港聚光光电产业园，已签约企业9家，完善产业链 [5] - 集群拓展至人工智能GPU算力中心高速数据传输、光伏建筑一体化（BIPV）等高端应用领域，市场覆盖全球60余国 [13] - 目标2027年产值突破300亿元，新增优质中小企业7家、发明专利150项，工业互联网覆盖率达25% [13]

股权激励计划概述 - 公司于2025年7月3日向252名激励对象首次授予804.5万股第二类限制性股票，授予价格为5.68元/股，占公司总股本的1.18% [1][13] - 激励对象包括董事、高级管理人员及核心骨干员工（243人），其中核心骨干获授663.5万股，占首次授予总量的82.47% [12] - 预留部分限制性股票195.5万股，占激励计划总量的19.55%，将根据后续条件授予 [1][12] 股权激励计划结构 - 激励计划有效期最长60个月，分三个归属期：首次授予后12-24个月归属40%，24-36个月归属30%，36-48个月归属30% [3] - 归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，公司考核以2022-2024年营业收入平均值为基数，2025-2027年目标增长率分别为34%、40%、46% [4][5] - 个人层面考核分为四档（0/0.5/0.8/1），实际归属数量=计划归属数量×个人归属系数 [7] 财务影响 - 采用Black-Scholes模型计算限制性股票公允价值，股份支付费用将在2025-2028年分期确认，具体金额未披露 [14] - 预留部分授予时将产生额外股份支付费用，预计对净利润产生阶段性影响，但长期有望通过提升经营效率抵消成本 [14][15] 审批与合规性 - 计划已通过董事会、监事会、股东大会审议，独立董事、薪酬委员会及律师均发表合规意见 [8][17][19] - 授予日前6个月，部分高管因2022年激励计划归属导致持股变动，未发现违规交易行为 [15] - 激励对象资金全部自筹，公司不提供财务资助，并承诺代扣代缴个人所得税 [16] 行业与公司治理意义 - 纳入中国台湾地区员工激励，强化多元化团队建设，保留核心人才以支持长期发展 [19] - 通过绑定核心团队利益，降低代理人成本，提升经营效率，符合LED行业技术密集型特点 [17][19]

公司2025年限制性股票激励计划草案审核意见 主体资格与合规性 - 公司不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得实行股权激励的情形，包括最近一个会计年度财务会计报告或内部控制被出具否定意见、未按法律法规进行利润分配等 [1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格 [2] - 激励对象均无《管理办法》禁止情形，如12个月内被监管机构认定为不适当人选、重大违法违规行为等 [2][3] - 激励对象不包含独立董事、持股5%以上股东及其关联方，符合《管理办法》及《科创板上市规则》要求 [3] 计划内容与流程 - 激励计划制定及审议流程符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规，授予安排（数量、日期、价格等）合法合规 [3][4] - 公司未为激励对象提供任何形式的财务资助或担保 [4] - 计划需经股东会审议通过后方可实施 [4] 激励计划目的与影响 - 计划旨在完善长效激励机制，绑定股东、公司与核心团队利益，促进持续发展 [4] - 通过中长期激励机制增强凝聚力，推动战略落地和经营目标实现，不损害公司及股东利益 [4] 信息披露与公示 - 公司将在股东会前公示激励对象姓名及职务至少10天，薪酬与考核委员会于会议前5日披露审核意见 [3]