股东质押情况 - 苏州青嵩累计质押股数2000万股 占公司总股本比例4.35% [2] - 陈剑嵩累计质押股数200万股 占公司总股本比例0.44% [2] - 陈根娣累计质押股数200万股 占公司总股本比例0.44% [2] 营业收入构成 - 纺织业收入占比56.06% [2] - 光伏产品收入占比40.86% [2] - 其他业务收入占比3.08% [2]

财务表现 - 营业收入35.91亿元 同比下降9.99% [1] - 归属于上市公司股东的净利润3.9亿元 同比增长67.53% [1] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润3.6亿元 同比增长236.33% [1] - 基本每股收益0.26元 [1] 运营状况 - 销量同比下降6.73% [1] - 维持国内与越南工厂相对较高的产能利用率 [1] - 主营业务利润持续改善 [1] 战略措施 - 灵活调整销售策略 [1] - 积极开拓新兴市场客户 [1] - 依托产能布局优势确保国内外市场订单饱满 [1] - 凭借产品质量与服务能力应对不利局面 [1]

战略合作 - Bananain蕉内与华孚时尚签订战略合作协议 [1] - 合作涉及棉花原产地溯源、纺纱生产及品质管理等多个环节 [1]

制造业人工成本监测数据 - 二季度制造业监测企业人均人工成本水平为7953元/月，同比增长9 79%，环比增长5 37% [1] - 人均劳动生产率为30731元/月，同比增长0 85% [1] - 人工成本利润率为123 51%，同比下降8 93个百分点 [1] - 监测样本覆盖626户企业，中小企业占比86 26% [1] 企业规模差异 - 大型企业人均人工成本9433元/月(同比+10 01%)，中型9170元/月(+5 00%)，小型7414元/月(+9 97%)，微型5497元/月(+26 08%) [2] - 大型/中型企业人工成本利润率同比下降3 79/14 64个百分点，小型企业同比增长6 37个百分点 [3] 行业分化特征 - 电气机械和器材制造业(-14 44%)、通用设备制造业(-2 52%)、皮革制品业(-0 76%)人均人工成本同比下降 [2] - 纺织业(+28 91%)、酒饮料制造业(+22 12%)、非金属矿物制品业(+19 93%)人均人工成本涨幅显著 [2] - 汽车制造业和农副食品加工业的人均劳动生产率和人工成本利润率双增长 [3] 成本结构变化 - 人工成本占总成本比重6 25%，同比降0 46个百分点，环比降2 13个百分点 [2] - 人事费用率5 81%，同比下降0 31个百分点 [2]

数据来源：国家统计局 数据来源：国家统计局 2025年第二季度，全国纺织业单季度产能利用率为77.8%，单季度比上年同期下降1.3个百分点；2025年 上半年，全国纺织业累计产能利用率为77.8%，累计比上年同期下降0.8个百分点。 相关报告：智研咨询发布的《2025-2031年中国纺织行业发展战略规划及投资方向研究报告》 ...

人民网平壤8月13日电 （记者刘融）当地时间8月13日，中国驻朝鲜大使王亚军率使馆外交官等参 观平壤金正淑纺织厂。驻朝鲜使馆冯春台公使、王从容公参、高武参赞、徐峰参赞，朝鲜外务省亚洲一 局课长金英柱、平壤金正淑纺织厂厂长李勇根等陪同。 平壤金正淑纺织厂成立于1948年10月，占地面积约70万平方米，职工6500余人。2011年12月，工厂 以朝鲜共产主义革命家、抗日女英雄、金日成主席夫人金正淑名字命名。 中方一行参观了纺纱车间、印染车间、职工宿舍及食堂等地。李勇根表示，近年来，工厂按照金正 恩总书记的指示，发扬新时代"千里马精神"，自动化水平、产能和产品质量均实现大幅提升，为提高人 民生活水平发挥重要作用。 王亚军表示，平壤金正淑纺织厂为朝鲜社会主义发展作出了重要贡献。期待工厂同中国相关企业加 强交流互鉴，实现共同发展。 ...

越南纺织品出口表现 - 前7个月越南纺织品出口额达263 3亿美元 同比增长53亿美元（9%）[1] - 距全年出口目标仍有210亿美元缺口[1] 行业挑战与应对措施 - 需解决原材料短缺问题 建议国家出台资金 税费 土地等优惠政策吸引投资[1] - 行业需稳定劳动力 合理调整生产结构[1] - 需加大现代化机械设备投入 提升员工技能水平[1] 产业升级方向 - 推动生产方式从CMT加工向FOB（原材料采购 生产 半成品）转型[1] - 向ODM（原创设计生产）和OBM（原品牌生产）模式升级[1] - 目标为提高产品附加值及供应链地位[1]

公司股权激励计划解除限售及回购价格调整 - 公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期于2025年8月9日届满 可解除限售比例为33% [7][8] - 公司层面业绩考核条件已达成 2024年扣非归母净利润较2023年增长39.78% 远超15%的考核目标 [10][12] - 营业收入达712,007.59万元 较2023年实现增长 [12] 解除限售具体安排 - 符合解除限售条件的激励对象共30人 包括副总经理丁忠华 财务总监李增华 董事会秘书栾承连及27名核心骨干 [14] - 可解除限售限制性股票数量为1,428,900股 占总股本比例0.16% [14] - 个人层面绩效考核结果分为优秀 良好 合格和不合格四个档次 实际解除限售额度根据考核结果确定 [11][13] 回购价格调整机制 - 因公司实施2024年度利润分配方案 每股派发现金红利0.25元 需对限制性股票回购价格进行调整 [15] - 调整后回购价格由5.27元/股降至5.02元/股 调整公式为P=P0-V（其中P0为原授予价格 V为每股派息额） [15][16] - 调整适用于首次授予和暂缓授予部分 符合《管理办法》及《激励计划》规定 [15][16] 批准授权程序 - 2024年7月5日第五届董事会第七次会议审议通过激励计划草案及相关议案 [4] - 2024年7月22日2024年第一次临时股东大会批准激励计划并授权董事会具体实施 [6] - 2025年8月13日第五届董事会第二十次会议审议通过回购价格调整及解除限售条件成就议案 [7]

回购价格调整 - 限制性股票首次授予和暂缓授予回购价格从5.27元/股下调至5.02元/股，调整幅度为4.7% [1] - 价格调整直接原因是公司2024年年度利润分配方案实施完毕，每股派发现金红利0.25元（含税） [4] - 调整依据为《激励计划》规定的派息调整公式P＝P0-V，其中P0为原授予价格5.27元/股，V为每股派息额0.25元 [5] 公司治理程序 - 本次调整经2025年8月13日第五届董事会第二十次会议审议通过 [1] - 监事会发表核查意见认为调整符合《上市公司股权激励管理办法》和公司《激励计划》规定 [5] - 北京市竞天公诚律师事务所出具法律意见书确认调整程序符合相关法律法规 [6] 利润分配实施 - 2024年度权益分派以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣减回购专用账户股份为基数 [4] - 现金红利发放日为2025年6月12日，股权登记日为2025年6月11日 [4] - 分配方案为每股派现0.25元（含税），不送红股也不进行资本公积金转增股本 [4] 激励计划执行历程 - 激励计划于2024年7月6日通过董事会、监事会审议并完成公示程序 [2] - 2024年完成首次授予登记工作，2024年10月25日完成暂缓授予登记 [3][4] - 2024年激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就 [4]

董事会会议召开情况 - 会议于2025年8月13日以现场结合通讯方式召开 地点为公司会议室 [1] - 会议通知于2025年8月8日通过专人送达及电话通知方式发出 [1] - 应到董事9人全部出席 监事及部分高管列席会议 由董事长施清岛主持 [1] 限制性股票激励计划解除限售 - 审议通过2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就议案 [1] - 具体内容详见上海证券交易所网站及指定信息披露媒体公告编号2025-060 [1] - 表决结果为9票同意 0票反对 0票弃权 [1] 限制性股票回购价格调整 - 审议通过2024年限制性股票激励计划回购价格调整议案 [2] - 具体内容详见上海证券交易所网站及指定信息披露媒体公告编号2025-061 [2] - 表决结果为9票同意 0票反对 0票弃权 [2]