美国IPO每周回顾 - 上周有四家IPO和六家SPAC首次亮相 六家IPO和三家SPAC提交了初始申请 [1] - 全球交易平台eToro Group（ETOR）将其美国 IPO 定价高于发行价区间 以 49 亿美元的市值筹集 6.2 亿美元 该平台将社交网络与交易和投资能力结合 在全球 75 个国家/地区拥有约 350 万个资金账户 总佣金在 2024 年增长 45% 净贡献增长 41% 上周收盘上涨 23% [1] - 新加坡数字资产融资公司Antalpha Platform Holding (ANTA) 将其美国 IPO 定价定在区间上限 以 3.29 亿美元的市值筹集 4900 万美元 为数字资产行业提供融资、技术和风险管理解决方案 2024 年收入增长两倍多 上周股价下跌 6% [2] - 新加坡石油和天然气设备制造商OMS Energy Technologies (OMSE) 将其美国 IPO 定价定在区间中间价 以 3.82 亿美元的市值筹集 3300 万美元 生产地面井口系统和油田管材 与沙特阿美签订为期 10 年的协议 上周股价下跌 13% [2] - 自动配送系统开发商Arrive AI (ARAI) 本周完成直接上市 开发自动最后一英里邮箱 支持机器人和无人机的配送 处于开发阶段 尚未产生收入 上周股价下跌 21% [3] SPAC上市情况 - 上周有六家SPAC上市 Churchill Capital X (CCCXU) 筹集 3.6 亿美元 Wen Acquisition (WENNU) 筹集 2.61 亿美元 瞄准金融科技和区块链 Columbus Circle Capital I (CCCMU) 融资 2.2 亿美元 Renatus Tactical Acquisition (RTACU) 融资 2.1 亿美元 瞄准科技领域 Perimeter Acquisition I (PMTRU) 融资 2.1 亿美元 瞄准国防和国家安全领域 Thayer Venture Acquisition II (TVAIU) 融资 1.75 亿美元 瞄准旅游和交通领域 [4] 上周IPO企业表现 - eToro (ETOR) 首日回报 +29% 周回报 +23% Renatus Tactical Acq (RTACU) 首日回报 +12% 周回报 +15% Wen Acquisition (WENNU) 首日回报 +5% 周回报 +5% Churchill Capital X (CCCXU) 首日回报 +3% 周回报 +4% Perimeter Acquisition I (PMTRU) 首日回报 +2% 周回报 +2% Columbus Circle Capital I (CCCMU) 首日回报 +1% 周回报 +1% Thayer Ventures Acq II (TVAIU) 首日回报 +0% 周回报 +1% Antalpha (ANTA) 首日回报 +28% 周回报 -6% OMS Energy Technologies (OMSE) 首日回报 -17% 周回报 -13% Arrive AI (ARAI) 无首日回报数据 [5] 上周递表企业 - 六家IPO公司提交初始申请 移动银行平台Chime Financial (CHYM) 申请融资约 10 亿美元 航天和国防公司Voyager Technologies (VOYG) 申请融资 1 亿美元 日本游戏平台提供商CTW (CTW) 申请融资 2100 万美元 香港传统中医诊所运营商Charming Medical (MCTA) 申请融资 800 万美元 香港咨询公司紫云东方(YLY) 申请融资 800 万美元 香港投资者关系公司Thrive Capital (EFTY) 申请融资 700 万美元 [5] - 三家SPAC提交初始申请 Jena Acquisition II (JENAU) 申请融资 2 亿美元 Blue Acquisition (BACCU) 申请融资 1.5 亿美元 瞄准制造业和数据中心 Axiom Intelligence Acquisition I (AXINU) 申请融资 1.5 亿美元 瞄准欧洲基础设施 [6] 本周IPO展望 - 数字健康公司Hinge Health (HNGE) 计划融资 4.1 亿美元 市值达到 29 亿美元 利用软件实现关节和肌肉健康护理自动化 开发人工智能运动追踪技术和FDA批准的专有可穿戴设备 历史上亏损超过 5 亿美元 [8] - 广告技术公司MNTN (MNTN) 计划融资 1.76 亿美元 市值达到 13 亿美元 提供自助式 Performance TV (PTV) 软件平台 自2019年以来客户群以73%的复合年增长率增长 [8]

随着中美经贸高层会谈取得实质性进展，近期美国股市出现反弹，不过美国金融界人士日前警告称，美 国关税政策导致市场波动的风险仍然存在。美国TPW咨询公司创始人佩洛斯基称，美国政府的关税政 策破坏了民众对美国政府的信任，美国目前的关税水平仍然处于历史高位，并将继续冲击美国经济。瑞 银集团分析师指出，美国政府对进口商品加征的10%基准关税可能不会通过贸易谈判而降低，加征的关 税可能导致美国经济增速放缓、推高物价，持续的不确定性可能引发进一步的市场波动。(央视新闻) ...

证券代码：688500 证券简称：慧辰股份 公告编号：2025-033 北京慧辰资道资讯股份有限公司 第四届董事会第二十一次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 北京慧辰资道资讯股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年5月16日以现场及通讯相结合的方式召开 第四届董事会第二十一次会议。本次会议由董事长赵龙先生主持，本次会议应到董事7人，实际到会董 事7人。本次会议的召集、召开和表决程序符合《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"） 《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）等相关法律、行政法规、规范性 文件及《北京慧辰资道资讯股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定。 二、董事会会议审议情况 （一）审议通过《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》 根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》 等相关规定和公 司2024 ...

公司限制性股票激励计划自查情况 - 公司于2025年4月25日召开董事会和监事会会议，审议通过2025年限制性股票激励计划草案及相关议案 [1] - 公司于2025年4月26日在上海证券交易所网站披露了相关公告 [1] - 公司对激励计划采取了充分保密措施，并对内幕信息知情人进行了登记 [1] 核查范围与程序 - 核查期间为2024年10月26日至2025年4月25日 [2] - 核查对象包括中国证券登记结算有限责任公司出具的查询结果 [2] 核查结果 - 核查对象在自查期间均不存在买卖公司股票的行为 [2] - 未发现利用内幕信息进行股票交易的情形 [2] - 公司已建立完善的信息披露及内幕信息管理制度 [2] - 公司在激励计划策划过程中采取了严格的保密措施 [2] 结论 - 未发现内幕信息知情人利用激励计划内幕信息进行股票买卖或泄露信息的情形 [3] - 公司在激励计划公告前未发生信息泄露 [3]

公司动态 - 建发合诚于2025年5月9日发布公告，宣布召开2025年第一季度业绩说明会并参加厦门辖区上市公司投资者网上集体接待日活动 [1] - 公司董事会秘书高玮琳及财务总监刘晓玲出席了本次交流会，与投资者进行了互动沟通 [1] - 交流会上公司就投资者普遍关注的问题进行了回答，具体内容可在全景网投资者关系互动平台查阅 [2][3] 业务发展 - 公司依托30年工程经验积累了大量工程领域数据资源及解决方案，建立了全周期数字化知识库 [2] - 目前正在基于大模型开发智能检测AI问答助手，将应用于在役工程检测、诊断、养护运维等工作场景 [2] - 未来计划依托最新大模型持续开发工程医院相关数据平台 [2] - 控股子公司大连市政院参与了大连低空经济(通用航空)产业园可行性研究报告编制工作 [2] - 公司作为工程全产业技术服务企业，正积极参与低空经济领域相关业务机会 [2] 项目合作 - 公司参建了厦金大桥J1、J4标段监理及J6标段钢结构检测等业务 [2] - 目前未与台企开展业务合作 [2] 资本运作 - 公司目前暂未制定市值管理制度 [2] - 若有回购计划将及时履行信息披露义务 [2]

心理咨询行业现状 - 心理咨询过程中存在"防御性合理化"现象 即来访者可能用学术概念逃避现实问题[3] - 部分咨询师可能陷入"关系依赖型治疗"误区 长期咨询未带来现实功能改善[4] - 行业存在"替罪羊陷阱"风险 过度聚焦原生家庭可能强化受害者身份认同[4] 咨询效果评估 - 一年半咨询周期未实现复学或情绪调节等现实功能改善 显示咨询方向可能出现偏差[3][4] - 专业咨询应产生"痛苦-成长"的螺旋上升 而非长期停留在理论分析阶段[4] - 当亲子交流中超过50%内容陷入理论辩论时 需警惕咨询方向偏差[3] 干预方法建议 - 家庭系统视角建议采用家庭雕塑技术 如用3米距离象征情感疏离[4] - 双咨询师模式可保留现有情感咨询 同时引入行为训练专家[4] - 设立"情绪安全词"机制 当对话陷入理论辩论时暂停24小时[5] 家庭互动改善 - 建议通过非语言互动增加交流 如共同进餐和运动等[5] - 绘制三代人关系图谱有助于区分代际创伤与自我课题[4] - 将复学目标拆解为微步骤 如每周到校门口观察10分钟[4]

报告内容失误 - 报告内容摘要中出现游戏《Minecraft》中煤炭的描述，包括"击杀凋灵骷髅获得1-3个煤炭"等不相关表述 [1] - 报告原价10800元人民币，优惠价7600元人民币，英文版4500美元 [5] - 网站客服承认内容失误，已修改BUG并更正名词解释部分 [5] 报告创作争议 - 客服否认报告由AI创作，称上传时间为2022年9月，早于AI普及期 [7] - 网站所有报告由从业20多年的老研究人员带领团队完成，但承认局部文字使用AI [7] - 数据部分强调由人工处理，AI无法生成 [7] 内容来源争议 - 网友质疑报告内容抄袭百度百科中《Minecraft》煤炭词条 [8] - 百度百科词条显示"击杀凋灵骷髅有1/3概率获得1个煤炭"，与报告中"获得1-3个"表述存在差异 [8] 公司背景 - 观知海内信息网由上海观知海内信息咨询有限公司运营，成立于2021年9月，注册资本100万人民币 [9] - 公司自称目标为中国领先产业咨询公司，服务涵盖机械、汽车、电子电器等数十行业 [9] - 2023年报显示公司参保人数为0人 [9]

出海解决方案发布 - 英敏特发布面向中国企业的全链路出海解决方案 覆盖"前期备战 深入布局 赋能未来"三大阶段 助力中国品牌跨越文化壁垒捕捉全球机遇 [1] - 方案将公司全球上千位专家资源与50余年洞察积累转化为企业战略资产 从市场扫描到本土化落地再到趋势预判提供多元增长路径 [1] - 公司认为中国品牌全球化是以消费者为中心的创新生态重构 创新是变革的核心坐标 [1] 前期备战阶段 - 通过跨市场品类创新对比 结合34个市场60个消费品类的人均消费数据 帮助企业筛选适配市场并解析区域规模变化原因 [1] - 整合51个全球消费者趋势与300+月度案例 追踪生活方式变迁对需求的驱动作用 预判品类创新方向 [2] - 全球消费者追踪平台每半年调研覆盖85%GDP的36个市场 深度解析消费者行为背后的文化动因 [2] 深入布局阶段 - 基于本土定性定量调研梳理消费者态度演变与品类痛点 在营销层面提供跨品类洞察内容平台降低水土不服风险 [3] - 全球新产品数据库每月收录86个市场超40000项快消新品数据 提供口味成分 包装设计等产品灵感 [3] - 灵创Spark平台由生成式AI赋能 可快速生成符合区域特性的创新产品概念并持续迭代 降低试错成本 [3] 赋能未来阶段 - 结合本土文化和社会环境 为品牌量身定制全维度创新方案 打通产品研发 营销策略和品牌传播环节 [4] - 研究品类市场规模 品牌竞争格局 消费者需求变化及行业发展趋势 帮助定位目标人群和预测市场潜力 [4]

公司资质与业务范围 - 公司是国家统计局涉外调查许可单位及AAA企业信用认证机构，专注于为企业战略决策提供市场占有率认证、产品认证、国产化率报告等专业解决方案 [1] - 业务涵盖定制调查、可行性研究、行业报告三大板块，累计完成咨询项目超15万例，其中专项调查25000+例、可行性报告42000+例、行业研究83000+例 [1] - 提供市场份额认证3200+例、专精特新认证2900+例、行业地位认证2000+例、销售排名认证1500+例，服务客户超2.3万家企业 [1] 核心服务能力 - 项目可行性报告与商业计划书服务符合发改委要求，覆盖立项、投融资、并购等场景，拥有13年编制经验 [2] - 定制化服务依托自建数据库、调研团队及专家资源，整合官方与三方数据渠道 [2] - 国产化率认证可提升企业技术形象与市场信任度，适用于招投标、项目申报等全场景，增强合作伙伴信任并加速项目落地 [2] 市场定位与价值主张 - 作为第三方认证机构，公司通过专精特新"小巨人"、单项冠军等认证服务帮助企业提升品牌形象与市场竞争力 [1][3] - 服务目标包括拓展客户业务渠道，强化产品市场地位与技术研发实力 [3]

研究报告核心观点 - 全球仅10%公司达到"未来就绪"标准 具备支持员工适应AI变革的结构化战略 [1] - 数字转型 生成式AI和人工智能将成为2030年前影响企业的三大技术趋势 [3] - 多数企业缺乏配套员工支持计划 员工被迫在缺乏指导情况下应对AI应用挑战 [3] 企业AI应用现状 - 60%领导者期望员工为AI更新技能 但34%公司未制定工作中使用AI的政策 [3] - 过去12个月仅三分之一领导者参与自身AI能力提升 [3] - 53%CEO表示团队难以及时就AI战略达成一致 对AI战略信心较2024年下降11个百分点 [3] - 技术和数字技能短缺是2025年数字转型最大障碍 但仅33%公司投资数据来弥补技能差距 [3] "未来就绪"企业特征 - 64%"未来就绪"组织表示AI应用改善决策 所有公司中该比例为49% [5] - 71%"未来就绪"组织对AI实施战略非常有信心 所有公司中该比例为58% [5] - 65%"未来就绪"组织采用基于技能的员工规划 所有公司中该比例为56% [5] - 具备四大核心标准：结构化AI管理 员工适应性培养 技能发展投入 领导者未来准备度 [5]