今天想跟各位基建投融人说几句心里话，希望大家看完后都能重视起来。 之所以想让大家重视这个新领域，是因为对基建投融项目来说，如能源、水利、交通及社会基础设施建设等，都要从经济、社会、环境等各方面实现可持 续，要求项目本身要实现节能减排、环境保护以及保护利益相关方的权益。基建投融项目都与当前最热的ESG因素不谋而合。 现如今各大基建企业正纷纷布局ESG，披露自家ESG报告，是因为高质量的ESG评价能为基建企业或基建项目带来更加低成本的绿色金融投资。这也是 国际国内政策和市场所趋。当前对于各位基建投融人来说，ESG你首先需要知道的是： 从业人员年薪平均超31.49万元（数据来源：猎聘大数据研究院《ESG人才吸引力洞察报告 》），人才缺口至少227万人以上（数据来源：中国ESG研究 院）。 前段时间，国务院国资委印发了《关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见》。其中明确提出，全面提高国央企单位ESG信息披露 质量。对于基建投融人来说，这又是一重大行业政策利好！ 作为基建投融领域人才，再加上当你在简历上写着熟练掌握ESG相关知识和技能，那简直就是闪闪发光的存在呀！无论是想在本行业晋升还是转型其他赛 道 ...

对口援疆战略实施成果 - 19个援疆省市每年将援疆资金总量的80%用于县及县以下、80%用于民生，惠及天山南北各族群众 [1] - 以就业为导向的产业援疆和干部人才交流合作等新举措精准实施并取得成效 [1] 产业援疆与现代化产业体系构建 - 北京市援疆和田指挥部促成纺织企业在和田落地，构建集互联网平台运营、服装加工、织布印染为一体的产业生态，一期工程吸纳就业700多人，全部建成后可提供3000多个就业岗位，预计每年带动地区工业产值30多亿元 [2] - 上海援疆引入科技公司改良喀什地区盐碱地，200亩青贮玉米出苗率超95%，直接带动就业2.9万人 [3] - 上海市援疆指挥部创新建立"首席服务官"制度，成立沪喀产业协作联盟，推动一批依托当地资源与成本优势的新项目落地 [3] 智力援疆与本地人才培养 - 吉林省援疆指挥部为哈巴河县人民医院购置高科技智能医疗设备，覆盖骨科、麻醉科、妇产科等科室，提升诊疗效率和本地医生水平 [4] - 杭州援疆引进头部MCN机构设立直播培训基地，截至2024年底培育电商人才9500多人，带动3万人就业 [5][6] - 北京援疆指挥部组织援疆教师开展"送教下乡"活动，成立"名师工作室"打造本地优秀教师队伍 [6] - 上海交通大学医学院附属第九人民医院对口帮扶喀什第二人民医院口腔颌面外科，培养当地骨干医师 [7] - 河南援疆组织各领域专家赴哈密市培训，累计培训各类人才7.8万余人次 [8] 经贸文化交流与资源共享 - 粤港澳大湾区"疆品南下 粤品北上"体验馆推动新疆名特优产品销售，坚果、瓜果、牛羊肉等成为抢手货 [10] - 宁波青瓷瓯乐巡演活动在北京援疆支持下在和田市举办，促进文化交流 [10] - 山东援疆推动年产30万吨钛白粉项目在巴楚县签约落地，江苏援疆推动联发纺织在南疆落户21家企业，形成"打破结对、全域协作"的创新模式 [10]

无人机培训行业现状 - 全国无人机培训机构突破2500家 并以每月新增一两百家的速度增长 [1] - 各地考试中心报名人数呈井喷式增长 形成新风口行业 [1] - 无人机操控员岗位人才缺口高达100万人 [1] - 小型及以上无人机操控员须持证上岗 农用无人机作业也需操作证书 [1] 培训市场存在的问题 - 部分机构以"包就业"为幌子招生 实际就业承诺名不副实 [2] - 培训课程质量良莠不齐 教学以应试为导向 [2] - 学员得不到足够系统学习 匆忙上岗存在安全隐患 [2] - 培训机构批量培训入门级飞手 但无法使其掌握真正岗位技能 [2] 行业技术发展趋势 - 无人机操控日趋智能化 部分应用场景已实现智能运转 [3] - 单一飞行操控能力难以满足行业深度发展需求 [3] - 植保无人机操作需农业知识 电力巡检需专业领域技能 [3] - 无人机相关岗位招聘数增长迅速 但求职人数增速更为惊人 [3] 行业发展建议 - 需建立培训质量评估与认证体系 细化场地师资等标准 [3] - 应将飞行培训融入物流测绘植保等场景化教学 [4] - 需培养具备解决复杂问题能力的复合型人才 [4] - 职业技能培训需真正契合产业升级需求 [4]

在当今全球投资领域，ESG投资理念已成为广泛共识，国内企业和金融机构也正逐步将ESG纳入其投资 决策。换言之，企业是否具备可持续发展的价值已成为市场各方审视其未来潜力的关键指标。 近日，在备受瞩目的"格隆汇中期策略峰会2025"活动期间，"格隆汇·ESG金格奖"隆重揭晓。港股上市公 司中国春来(01969.HK)在众多上市企业中脱颖而出，荣获"可持续发展卓越企业"奖项。 这一荣誉的取得并非偶然，背后是中国春来在ESG领域多年深耕、稳步前行的清晰脉络。于民办高教赛 道而言，中国春来正巧妙地以ESG为战略支点，全力撬动自身价值的重塑，展现出独特的价值创造路 径。 1、 ESG赋能，教育企业的价值重构路径 当下，ESG对教育行业的影响，正在经历一场深度的变革，从最初的理念倡导逐步向实质性的价值创造 纵深推进，重塑着教育行业的生态格局，而中国春来无疑是这一变革进程中独特而鲜活的样本。 另一方面，公司将目光聚焦于下沉市场，秉持民生导向的扩张策略，让优质教育资源得以在更广泛的区 域落地生根，有力地践行了教育公平的理念。 从公司所布局的院校来看，其相继落地在河南商丘、安阳，湖北荆州等高教薄弱地级市，不仅为当地学 生提供了优 ...

谷歌品牌出海训练营 - 谷歌品牌出海训练营在阳澄数谷开营 课程共6期 覆盖企业出海全链路 讲师来自谷歌大中华区新客户业务部 [1] - 苏州姚绣文化有限公司品牌部部长吴瑞博参与学习 认为训练营有助于了解海外市场 [1] 苏州暑期技能大培训 - 苏州暑期技能大培训推进会召开 培训将持续至9月 目标覆盖12万人次 导向为"产业发展需要什么就培训什么" [1] - 培训背景为贯彻党中央《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》和人社部《实施"技能照亮前程"培训行动通知》 [1] - 培训采取"政府主导 企业主体 校企贯通 多方参与"模式 注重资源整合与协同 [2] 培训专项与补贴政策 - 推出十大专项培训 包括先进制造业 现代服务业 乡村实用技能等 重点面向农村转移就业劳动者 离校未就业高校毕业生等群体 [2] - 先进制造业技能培训专项发布537个补贴性培训工种 其中130个为紧缺工种 紧缺工种补贴标准上浮30% [2] 新领域技能评价标准 - 苏州开发的5个行业评价标准通过江苏省终审 占全省63% 包括网络安全等级保护测评师 智能网联汽车测试员等新领域职业 [3] 企业参与培训 - 新授牌8家高技能人才公共实训基地 其中6家由企业建设 累计建成市级基地102家 含国家级4家 [3] - 江苏汇博机器人技术股份有限公司通过"白班理论教学+夜班产线实操"模式 将员工排障率提升至90% [3] 院校资源整合 - 莱克电气与苏州经贸职业技术学院合作 提升技师理论能力 实现理论实践融会贯通 [4] - 高校与企业联合开发"微课程" 引入人工智能 新一代信息技术等前沿技术 [4] 产教融合实践 - 苏州汇川技术与苏州市职业大学 吴中经开区共建"机器人与智能制造产教联合体" 完成4项人才标准制定 实现8门课程学分互认 [5] 多元化培训形式 - 成立3家乡村培训中心 包括相城区北太湖培训基地等 提供就近技能培训 [5] - 8名技能大师 技能冠军走进培训一线 传授实践经验与工匠精神 [5] - 成立行业协会培训大联盟 整合人力资源 跨境电商等协会资源 常态化发布培训清单 [5]

职业背景 - 拥有25年大客户营销管理实战经验，毕业于中山大学MBA、美国麻省理工学院MBA、美国玛赫西国际大学PhD管理博士 [2] - 曾任职于世界500强企业，包括理光（销售部副总经理、新兴市场部总经理）、米思米精密机械贸易（全国大客户部部门经理）、TNT国际快递（广州分公司销售部门经理） [2] - 曾任富士施乐广州分公司高级销售经理，擅长大客户营销、高效销售团队打造、商务谈判、营销沟通等领域 [3] 业绩成就 理光任职期间 - 担任全国中资大客户业务推进中心负责人，带领团队实现年均业绩增长20%-28%，最终年业绩达1.7亿 [4] - 担任上海分公司总经理，年均业绩增长12%-20%，最终年业绩达1.2亿 [4] - 担任广州分公司总经理，年均业绩增长120%，最终年业绩达4000万 [4] - 担任新兴市场部门总经理，年均业绩增长50%，最终年业绩达3000万 [4] - 开展《大客户攻略》等主题培训50+场，助力营销部门效能提升20% [4] 米思米任职期间 - 主导创建全国大客户部门，年业绩增长22%，涉及金额2.2亿 [5] - 担任全国营业企划部门经理，年均业绩增长80%，涉及金额5000万 [5] - 标准化电话销售技巧培训，提升团队沟通能力 [5] 富士施乐任职期间 - 带领全新团队开发中山市市场，团队销售业绩达1000万 [6] 培训经验 - 主讲课程包括《大客户营销攻略》《销售团队的引航者》《客户细分与进攻策略制定》等 [8] - 累计为理光（中国）投资有限公司授课56期《销售9步法-销售机会的过程管理》等课程 [8] - 为美国珍宝动物营养、上海仕成汽车技术有限公司等企业授课《大客户营销攻略》48期 [8] - 为TNT（中国）国际货运代理、理光（中国）等企业授课《销售经理必修课》23期 [8] - 为中欧基金、国家电投党校等企业授课《企业经营模拟沙盘》16期 [8] 授课风格 - 采用主流理论框架+现场学员实操+互动性强+沉浸式课堂模式 [9] - 实战性强，结合20多年外企B2B销售经验，案例代表性高 [9] - 实用性强，课堂工具可直接应用于实际工作 [9] - 互动性强，通过小组讨论、代表分享、现场练习等方式提升学员参与度 [9] 客户评价 - 美国珍宝安总经理评价课程结构完整、逻辑严谨，销售经理和管理层均受益 [11] - 日清纺微电子HR部经理认为《大客户攻略》课程体系化强，操作性高 [12] - 理光（中国）生产型设备部经理对课程内容表示高度认可 [13]

退役运动员转型学校教练员供需见面会 - 82名退役运动员与70多家用人单位参加供需见面会 现场交流热烈 [1] - 23岁退役男排运动员叶乃强成为首位签约者 与福建平潭流水镇中心小学达成意向 [1] - 该校为福建省排球特色校 2021年成立排球校队和社团 曾承接区青少年排球队训练 [2] 学校需求与运动员优势 - 学校期望通过专业运动员提升科学训练水平 发掘学生潜力并培养后备人才 [2] - 专项运动员在运动技能教学方面具有优势 但需补强理论知识和教学方法 [3] - 福建平潭流水镇中心小学校长看重运动员的专业背景 计划加强排球教学并带队参赛 [2] 转型培训体系 - 福建省举办退役运动员转任学校教练员培训班 课程涵盖职业认知、急救技能、数字技术应用等 [2] - 培训内容针对运动员特点设计 重点提升教学管理、团队建设和科学训练能力 [3] - 2025年培训班已启动 未来可能推出专项个性化培训课程 [3] 政策支持与实施成效 - 福建省体育局与教育厅联合推动该项目 近两年培训近200名退役运动员 [3] - 2023年以来全省学校已招收185名退役运动员任教练员 [4] - 前两年供需见面会累计签约近30个就业意向 本次活动新增7人签约 [3][4] 项目社会效益 - 解决学校体育师资不足问题 同时提升青少年体质健康水平 [5] - 为退役运动员开辟职业新赛道 实现"双向奔赴、一举三得"的效果 [5] - 优秀运动员得以留用 同时防范竞技后备人才断层风险 [5]

电商销售与村集体收入 - 2024年电商销售突破2036万元，游客量达4.2万人次，村集体收入连年上涨 [1] - 全年电商销售额突破2000万元，日均快递单量从17件激增至460件 [9] - 62户脱贫户通过参与产业链年均增收1.8万元 [9] AI+农业 - 全村3700亩桃园部署1260个物联网传感器，AI模型实时分析气象、土壤数据，黄桃优果率从65%跃升至91%，农资浪费降低18%，亩均增收上千元 [5] - AI视觉分拣系统以0.1秒/颗速度分拣桃子，糖度检测误差≤0.5°，果径分级精度达98%，商品化率从35%提升至89%，损耗率从23%降至7%，高端果比例提升至42% [9] - 区块链系统采集97类生产数据，生成不可篡改的"数字档案"，黄桃品牌溢价超300% [7] AI+直播与流量变现 - 12名新农人接受农业直播AI培训，打工妹王晓庆转型农业主播，视频播放量超500万，带动自家果园增收9.8万元 [11] - 全村23家抖音店铺日夜直播，创造就业岗位26个，形成"白天采摘、夜间带货"模式 [13] - "365天生长慢直播"成网红打卡地，286棵桃树3小时抢光，单棵最高拍出3888元 [13] AI+生态保护 - AI防控系统让林火响应时间从40分钟压缩至8分钟，2024年累计预警37次，成功拦截3起重大隐患，护林成本下降65%，监控盲区从12处清零 [15] - 无人机搭载双光热成像仪自动扫描16公里林区，AI模型实时分析风险等级 [15] AI+文旅产业 - AI生成个性化游玩行程，累计生成超千份定制路线，实现错峰游玩 [16] - 5G+8K多机位直播吸引132万网友观看，慢直播镜头获赞86万次，社交平台话题阅读量破亿 [18] - 游客平均停留时间从1.5天增至3天，村级民宿全年入住率达95%，旅游综合收入突破500万元，较改造前增长18倍 [18] 基础设施与产业升级 - 中国联通铺设千兆光纤，网速从几兆跃升至千兆，构建AI驱动的感知网 [2][5] - 数字化集货仓配套预冷库和真空包装线，桃子保鲜期延长5天，长三角18小时可吃到新鲜桃 [9] - 从年滞销200万元到进驻长三角87家商超，青壮年外流比例从61%降至返乡创业29% [18]

中国企业出海人才建设 - 临港新片区举办中资企业"走出去"高端人才建设大会 参会人员包括政府部门 投资贸易促进机构 出海企业 顶尖学府等500余人 [1] - 业界共识认为中国企业出海不仅是产品资本项目出海 更需要重构海外派驻人才管理体系和文化组织体系 [1] - 临港新片区"走出去"综合服务平台发布三大出海人才培养重点项目 包括"首期新片区出海高端人才培养项目" [2] 出海人才培养项目 - 高端人才培养项目集结院士 院长 行业专家等师资 课程基于企业真实需求设计 覆盖集成电路 生物医药 人工智能 数字经济 游戏等行业 [2] - 课程体系提供从战略规划到执行落地的系统化知识 旨在培养具有国际化视野和跨国发展实操能力的人才 [2] - 平台将持续收集不同行业企业的出海痛点 与国内外高校 专业服务机构合作推出定制化培训课程 [2] 临港新片区出海服务平台 - 平台自去年6月成立以来已服务千余家企业成功出海 服务范围从临港扩展至全国 [3] - 常态化开展"从临港出海"系列活动 聚焦泰国 马来西亚 印尼 新加坡 日本等热门目的地 [3] - 活动邀请驻沪使领馆官员 外国投资促进机构及法律 金融专业机构为企业提供政策解读和行业资讯 [3] 平台发展愿景 - 目标将临港打造成全国中资企业出海支持枢纽 提供专业服务 投融资对接 制度优势叠加等全方位支持 [4] - 通过整合国内外资源为人才培养引入国际化实践场景 形成从战略人才孵化到海外业务拓展的良性循环 [4]

姚洋估计，现在中国的海外资产大概是GDP的一半左右，对照发达国家，还有非常长的路要走。 "我估计在未来的二三十年间，中国企业在海外的发展，其技术、产能、资金领域都达到一个新的高 度。"北京大学博雅特聘教授姚洋表示。 临港新片区党工委委员、管委会专职副主任赵义怀表示，企业在全球化的征途中，人才是关键因素，也 是核心引擎。"我们将充分发挥临港新片区先行先试的制度创新优势，将新片区开放型的制度应用场景 融入到走出去人才培养体系中，为企业提供离岸金融、跨境数据、国际再保险等领域的创新实践，助力 企业高效开展国际业务。" 构建出海人才全周期培养体系 6月26日举行的中资企业"走出去"高端人才建设大会上，姚洋表示，现在中国的海外资产大概是GDP的 一半左右，对照发达国家，还有非常长的路要走。 同时，姚洋也表示，企业如果单纯地想要把产能输入到别的国家去，出海是走不远的。要想走得远，一 定要融入当地社会，把好的技术在当地落地生根。 人才制约出海效率 随着全球经济格局的加速重构和企业自身发展的需要，越来越多的中资企业把走出去发展作为加强国际 产业合作的重要途径，并逐步从初期的国际化探索向更成熟更深层次的全球化布局迈进。 商务部 ...