股权激励计划执行情况 - 2024年股票期权与限制性股票激励计划第一个解除限售期于2025年8月29日上市流通 [2][3][9] - 可解除限售的激励对象人数为119人，可解除限售的限制性股票数量为62.785万股，占公司总股本的0.2614% [2][10][11] - 因1名激励对象离职，公司已回购注销7,000股限制性股票，本次实际解除限售数量以中国证券登记结算公司确认为准 [12][14] 解除限售条件成就 - 限制性股票第一个限售期自2024年8月28日授予日起12个月，于2025年8月27日届满，可解除限售比例为获授总量的50% [7][8] - 2024年度营业收入考核目标值为13.5亿元，触发值为13亿元，达成条件后个人解除限售比例可达100% [1] - 董事会审议确认第一个解除限售期条件已满足，并授权办理相关解除限售事宜 [6][8] 审批程序与时间节点 - 2024年8月7日公司董事会、监事会审议通过激励计划草案，后续经过公示、股东会审议等程序 [3][4] - 2024年9月26日完成激励计划授予登记工作，2025年4月25日审议通过部分股票回购注销议案 [5][6] - 2025年8月14日董事会调整股票期权行权价格并确认第一个行权期及解除限售期条件成就 [6][8]

兆威机电股权激励计划调整及行权条件成就 核心观点 - 公司调整2024年股票期权行权价格至42.42元/份，因2024年利润分配方案实施每股派息0.285元 [6][7] - 第一个行权期条件已达成，可行权股票期权数量占授予总量50%，涉及123名激励对象中122名符合条件 [8][9][11] - 第一个解除限售期条件已满足，可解除限售限制性股票占比50%，120名激励对象中119名达标 [14][15][17] 股票期权行权价格调整 - 调整依据：根据激励计划规定，派息后行权价格需相应下调，公式为P=P0-V（原价42.70元-派息0.285元） [7] - 调整程序：经董事会审议通过，无需提交股东大会，符合《管理办法》及激励计划条款 [8] 第一个行权期条件成就 - 公司层面：2024年营业收入15.25亿元超过目标值13.5亿元，行权比例100% [9][11] - 个人层面：122名激励对象考核达标（1名离职注销期权），可行权总量为授予量的50% [11][13] 第一个解除限售期条件成就 - 公司层面：营业收入达标触发100%解除限售比例，与股票期权考核标准一致 [15][16] - 个人层面：119名激励对象考核合格（1名离职回购股票），可解除限售量占授予量50% [17][18] 激励计划实施进展 - 时间节点：授予日为2024年8月28日，第一个等待期/限售期于2025年8月27日届满 [8][14] - 审批程序：已履行董事会、监事会、股东大会审议及公示程序，并完成授予登记 [4][5]

关于回购注销2022年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购价格的公告 核心观点 - 公司因2022年股票期权与限制性股票激励计划第三个解除限售期公司层面业绩考核未完全达标，需回购注销8名激励对象已获授但不得解除限售的456,000股限制性股票，并调整回购价格为2.405元/股加上银行同期存款利息之和 [10][11] - 公司同时注销首次授予及预留授予的股票期权合计3,081,700份，涉及离职激励对象及未达标行权条件的激励对象 [9][10] - 本次回购注销及调整事项已通过董事会、监事会审议，并获得法律意见书支持，尚需提交股东大会审议 [12][14] 激励计划历史审批与调整 - 2022年首次授予159名激励对象15,340,000份股票期权（行权价5.71元/股）及9名激励对象3,000,000股限制性股票（授予价2.86元/股） [4] - 因权益分派多次调整行权/授予价格：股票期权行权价从5.71元/份逐步下调至5.255元/份，限制性股票授予价从2.86元/股下调至2.405元/股 [5][7][8][10] - 此前已注销因离职或考核未达标的股票期权5,133,079份，回购注销限制性股票447,000股 [7][8] 本次回购注销具体安排 - **回购数量**：456,000股限制性股票（占第三个解除限售期未达标部分的40%） [10] - **回购价格**：调整后为2.405元/股（原2.685元/股扣除每股派息0.28元）加上银行同期存款利息 [11] - **资金来源**：公司自有资金 [11] - **股本影响**：回购注销后公司总股本减少456,000股 [11] 监事会及法律意见 - 监事会确认回购价格调整及注销程序符合激励计划规定 [12] - 法律意见书认为本次事项已履行必要审批程序，符合《管理办法》及《激励计划（草案）》要求 [12][14] 备查文件 - 第八届董事会第二十三次会议决议 [14] - 第八届监事会第二十三次会议决议 [14] - 浙江天册（深圳）律师事务所出具的法律意见书 [14]

股权激励计划首次行权情况 - 公司于2025年6月4日完成首次授予股票期权第一个行权期集中行权手续，涉及激励对象216人，行权数量60.18万份，占行权前总股本的0.1532% [1] - 本次行权股票上市流通日为2025年6月24日，流通数量60.18万股，均为无限售条件流通股 [7] - 行权后公司总股本由392,937,391股增至393,539,191股，无限售股份比例维持94.92% [7] 激励计划审批与实施进程 - 2024年5月10日完成激励对象名单公示（10天），未收到异议 [2] - 2024年6月5日确定为首次授予授权日，第一个行权期自2025年6月5日起 [4] - 首次授予包含向239名激励对象授予股票期权219万份，向70名激励对象授予限制性股票361.5万股 [3] 行权条件达成情况 - 公司2023年营业收入36.3亿元，2024年达46.39亿元，同比增长25.17%，满足行权业绩目标（增长率≥25%） [5] - 激励对象个人绩效考核需达"合格"等级，本次216名激励对象均符合条件 [5] - 会计师事务所验证收到行权款776.32万元，其中601,800元计入股本，716.14万元计入资本公积 [8] 激励计划调整事项 - 因2024年权益分派（每10股派3元），股票期权行权价格由13.2元/份调整为12.9元/份 [7] - 注销15名离职激励对象未行权期权12.1万份，另4.5万份预留期权待注销 [4][6] - 预留部分向77名激励对象授予51万份期权（行权价13.2元/份），向10名激励对象授予35万股限制性股票（授予价8.14元/股） [4]

股票期权注销核查 - 公司拟注销178.34万份股票期权，原因为部分激励对象离职及业绩考核未达标（首次授予第三个行权期和预留授予第二个行权期）[1] - 监事会确认注销数量准确且符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划草案规定[1] - 注销事项在股东大会授权范围内，未损害公司及股东利益[1] 限制性股票回购注销核查 - 公司拟回购注销37.865万股限制性股票（首次授予36.26万股，回购价7.683元/股；预留授予1.605万股，回购价7.478元/股），原因包括激励对象离职及业绩考核未达标（首次授予第三个解除限售期和预留授予第二个解除限售期）[2] - 监事会核实回购数量及价格符合激励计划草案调整规则[2] - 回购注销程序合法合规，对经营业绩无重大影响[2]