公司核心人事变动 - 美团CEO王兴发布组织公告邮件，宣布增补肖飞、仇广宇两位业务负责人加入公司最高决策机构S-team [1] - S-team主导公司的战略方向与核心业务布局 [1] - 公司期待新成员带来新的视角和输入，为长期成功做出更大贡献 [1] 新任管理者背景 - 肖飞于2014年2月加入公司，从外卖产品经理起步，经历多次换岗，于2023年9月晋升为副总裁，2025年4月开始担任软硬件服务负责人，管理多项业务 [3] - 仇广宇于2022年5月加入公司，在到家事业群探索境外业务，带领Keeta团队在香港、沙特和巴西市场从零到一取得突破 [3] - 肖飞团队输出过多位高级管理者，是公司“招聘并发展最佳人才”管理实践的代表 [3] - 仇广宇初步建设了一支来源多样、有战斗力的国际化团队 [3] 人才梯队建设成果 - 本次增补是公司“领导梯队培养计划”的持续落地 [3] - 公司近年来采取多种措施建设人才梯队，培养选拔内部管理者 [1] - 过去五年公司领导梯队培养初见成效，内部晋升了多名副总裁及以上高级管理者，其中大多数为“80后” [4] - 截至目前，公司总监及以上管理者和技术专家中，超过一半来自内部晋升 [4] - 内部晋升人才包括通过持续15年的校园招聘计划加入的应届毕业生，以及从不同行业引入的优秀人才 [4] - 此次调整属于公司领导梯队的常规调整，不涉及组织架构变动 [4]

10 月 20 日，美团 CEO 王兴发布组织公告邮件，宣布 " 软硬件服务负责人肖飞、 Keeta 负责人 仇广宇将加入 S-team" 。 王兴在邮件中表示， " 期待他们带来新的视角和输入，为公司长期成功做出更大贡献。 " 公开报道显示，美团近年来采取了多种措施来建设人才梯队，培养选拔内部管理者。 2019 年 9 月，在美团十周年前夕的管理沟通会上，王兴就曾表示，我们将追求更大概率、更大面积的内部人才 成长，未来十年，美团要让新一批管理者成长起来，这也是美团未来竞争力的重要来源。 2020 年 1 月，王兴宣布启动 " 领导梯队培养计划 " ，包括推动人才盘点、换岗锻炼、继任计划等一系列工 作有序开展，为人才梯队培养提供组织和制度保障。 本次增补两位 S-team 成员是上述 " 领导梯队培养计划 " 的持续落地。邮件内容显示，肖飞 2014 年 2 月加入美团，从美团外卖的产品经理做起； 2016 年初换岗至餐饮生态平台，带队探索商家数 字化解决方案，并于 2023 年 9 月晋升为副总裁。 2025 年 4 月开始担任软硬件服务负责人，管 理餐饮 SaaS 、酒店 SaaS 、 Peppr （ S ...

【#美团最高管理团队新添2位成员#，过去五年晋升多位"80后"】10月20日，美团CEO王兴发布组织公 告邮件，宣布软硬件服务负责人肖飞、Keeta负责人仇广宇将加入S-team（senior team,美团最高管理团 队）。据了解，此次是美团领导梯队的常规调整，不涉及组织架构变动。 王兴在邮件中表示，"期待他们带来新的视角和输入，为公司长期成功作出更大贡献。" 仇广宇在2022年5月加入美团，在到家事业群开始探索境外业务，带领Keeta团队先后进入中国香港、沙 特、阿联酋等市场。 根据邮件，肖飞在2014年2月加入美团，从美团外卖的产品经理做起；2016年初换岗至餐饮生态平台， 带队探索商家数字化解决方案，并于2023年9月晋升为副总裁。2025年4月开始担任软硬件服务负责人， 管理餐饮SaaS、酒店SaaS、Peppr（SaaS海外）、骑行、充电宝等业务。此外，肖飞团队输出过多位高 级管理者。 ...

2025.10. 20 今年5月，美团宣布未来几个月内将旗下外卖服务Keeta引入巴西，并计划5年内投入10亿美元支持该项目的发 展。仇广宇曾表示，这10亿美元投资将用于开发数字工具、营销资源、建设拥有超过10万名骑手的物流网络， 并设立客户服务中心，在巴西招聘1000多名员工。 上述邮件中提及，"截至目前，公司总监及以上管理者和技术专家中，超过一半来自内部晋升，既有通过已持续 15年的'美团校园招聘计划'加入的应届毕业生，也有从不同行业引入并脱颖而出的优秀人才。" 2020年1月，王兴宣布启动"领导梯队培养计划"，包括推动人才盘点、换岗锻炼、继任计划等一系列工作有序开 展，为人才梯队培养提供组织和制度保障。过去五年，美团内部晋升了李树斌、毛一年、孙致钊、肖飞、肖 昆、张晶、李锦飞、陶雪璇等多名副总裁及以上高级管理者，其中大多数为"80后"。 本文字数：1057，阅读时长大约2分钟 作者 | 第一财经 陆涵之 10月20日，美团CEO王兴发布组织公告邮件，宣布软硬件服务负责人肖飞、Keeta负责人仇广宇将加入S-team （senior team,美团最高管理团队）。据了解，此次是美团领导梯队的常规调整，不涉 ...

新浪科技讯 10月20日晚间消息，美团CEO王兴发布组织公告邮件，宣布"软硬件服务负责人肖飞、 Keeta负责人仇广宇将加入S-team"。 仇广宇2022年5月加入美团，在到家事业群开始探索境外业务，先后转战香港、沙特和巴西，带领Keeta 团队从零到一取得市场突破。仇广宇积极从内外部广泛吸引优秀人才加入，初步建设了一支来源多样， 有激情、有战斗力的国际化团队。 过去五年，美团领导梯队培养初见成效，相当一批管理者勇挑重担、持续交付结果，在挑战和锻炼中逐 步成长起来，已经内部晋升了李树斌、毛一年、孙致钊、肖飞、肖昆、张晶、李锦飞、陶雪璇等多名副 总裁及以上高级管理者，其中大多数为"80后"。上述邮件中提及，"截至目前，公司总监及以上管理者 和技术专家中，超过一半来自内部晋升，既有通过已持续15年的'美团校园招聘计划'加入的应届毕业 生，也有从不同行业引入并脱颖而出的优秀人才。" 王兴在邮件中表示，"期待他们带来新的视角和输入，为公司长期成功做出更大贡献。" 公开报道显示，美团近年来采取了多种措施来建设人才梯队，培养选拔内部管理者。2019年9月，在美 团十周年前夕的管理沟通会上，王兴就曾表示，我们将追求更大概 ...

Keeta在今年加快了扩张的脚步。 10月20日，美团CEO王兴发布组织公告邮件，宣布软硬件服务负责人肖飞、Keeta负责人仇广宇将加入 S-team（senior team,美团最高管理团队）。据了解，此次是美团领导梯队的常规调整，不涉及组织架构 变动。 王兴在邮件中表示，"期待他们带来新的视角和输入，为公司长期成功作出更大贡献。" 根据邮件，肖飞在2014年2月加入美团，从美团外卖的产品经理做起；2016年初换岗至餐饮生态平台， 带队探索商家数字化解决方案，并于2023年9月晋升为副总裁。2025年4月开始担任软硬件服务负责人， 管理餐饮SaaS、酒店SaaS、Peppr（SaaS海外）、骑行、充电宝等业务。此外，肖飞团队输出过多位高 级管理者。 仇广宇在2022年5月加入美团，在到家事业群开始探索境外业务，带领Keeta团队先后进入中国香港、沙 特、阿联酋等市场。 Keeta在今年加快了扩张的脚步。今年8月19日，Keeta上线卡塔尔。9月15日，Keeta上线科威特。9月27 日，Keeta上线迪拜。据了解，Keeta在阿联酋首都阿布扎比的上线筹备工作，也已在进行中。 Keeta在2024年9月进入中 ...

本次增补两位S-team成员是上述"领导梯队培养计划"的持续落地。邮件内容显示，肖飞于2014年2 月加入美团，从美团外卖的产品经理做起；2016年初换岗至餐饮生态平台，带队探索商家数字化解决方 案，并于2023年9月晋升为副总裁；2025年4月开始担任软硬件服务负责人，管理餐饮SaaS、酒店SaaS、 Peppr（SaaS海外）、骑行、充电宝等业务。作为美团积极"招聘并发展最佳人才"的管理实践代表，肖 飞团队输出过多位高级管理者。 仇广宇于2022年5月加入美团，在到家事业群开始探索境外业务，先后转战香港、沙特和巴西，带 领Keeta团队从零到一取得市场突破。仇广宇积极从内外部广泛吸引优秀人才加入，初步建设了一支来 源多样，有激情、有战斗力的国际化团队。 过去五年，美团领导梯队培养初见成效，相当一批管理者勇挑重担、持续交付结果，在挑战和锻炼 中逐步成长起来，已经内部晋升了李树斌、毛一年、孙致钊、肖飞、肖昆、张晶、李锦飞、陶雪璇等多 名副总裁及以上高级管理者，其中大多数为"80后"。 10月20日，美团CEO王兴发布组织公告邮件，宣布"软硬件服务负责人肖飞、Keeta负责人仇广宇将 加入S-team"。王兴在 ...

10月20日，美团CEO王兴发布组织公告邮件，宣布"软硬件服务负责人肖飞、Keeta负责人仇广宇将加入 S-team"。 王兴在邮件中表示，"期待他们带来新的视角和输入，为公司长期成功作出更大贡献。" 美团近年来采取了多种措施来建设人才梯队，培养选拔内部管理者。2019年9月，在美团十周年前夕的 管理沟通会上，王兴曾表示，"我们将追求更大概率、更大面积的内部人才成长，未来十年，美团要让 新一批管理者成长起来，这也是美团未来竞争力的重要来源。" 2020年1月，王兴宣布启动"领导梯队培养计划"，包括推动人才盘点、换岗锻炼、继任计划等一系列工 作有序开展，为人才梯队培养提供组织和制度保障。 因此，业内将本次增补两位S-team成员视为上述"领导梯队培养计划"的持续落地。 邮件内容显示，肖飞2014年2月加入美团，从美团外卖的产品经理做起；2016年初换岗至餐饮生态平 台，带队探索商家数字化解决方案，并于2023年9月晋升为副总裁。2025年4月开始担任软硬件服务负责 人，管理餐饮SaaS、酒店SaaS、Peppr(SaaS海外)、骑行、充电宝等业务。作为美团积极"招聘并发展最 佳人才"的管理实践代表，肖飞团队输出 ...

10月20日，美团CEO王兴发布组织公告邮件，宣布"软硬件服务负责人肖飞、Keeta负责人仇广宇将加入 S-team"。 仇广宇2022年5月加入美团，在到家事业群开始探索境外业务，先后转战香港、沙特和巴西，带领Keeta 团队从零到一取得市场突破。仇广宇积极从内外部广泛吸引优秀人才加入，初步建设了一支来源多样， 有激情、有战斗力的国际化团队。 过去五年，美团领导梯队培养初见成效，相当一批管理者勇挑重担、持续交付结果，在挑战和锻炼中逐 步成长起来，已经内部晋升了李树斌、毛一年、孙致钊、肖飞、肖昆、张晶、李锦飞、陶雪璇等多名副 总裁及以上高级管理者，其中大多数为"80后"。上述邮件中提及，"截至目前，公司总监及以上管理者 和技术专家中，超过一半来自内部晋升，既有通过已持续15年的'美团校园招聘计划'加入的应届毕业 生，也有从不同行业引入并脱颖而出的优秀人才。" 记者从内部知情人士处了解到，此次是美团领导梯队的常规调整，不涉及组织架构变动。 王兴在邮件中表示，"期待他们带来新的视角和输入，为公司长期成功做出更大贡献。" 公开报道显示，美团近年来采取了多种措施来建设人才梯队，培养选拔内部管理者。2019年9月，在美 ...