公司概况 - 合肥晶合集成电路股份有限公司成立于2015年5月，是安徽省首家12英寸晶圆代工企业，专注于显示驱动芯片、微控制器、CMOS图像传感器等产品的代工服务[1][2] - 公司注册资本20.06亿元，2023年实现营业收入72.4亿元，净利润2.1亿元，在全球晶圆代工领域保持前十地位[1][23] - 公司拟将光罩业务独立运营，设立安徽晶瑞光罩有限公司，注册资本21亿元，晶合集成持股60%[11][12] 技术资产 - 拟转让的光罩相关技术包括24项专利(20项发明专利)和73项专有技术，涵盖光罩制造全流程工艺[3][4] - 技术团队由来自全球知名光罩公司的资深专家组成，核心成员从业经验超过20年，具备28nm及以下高阶光罩生产技术[2][5] - 评估采用收益法，基准日为2025年1月31日，技术所有权市场价值评估为2.77亿元[1][2] 市场前景 - 2025年全球半导体光罩市场规模预计达63亿美元，中国市场规模约20亿美元，年复合增长率9%[17][21] - 目前市场被Photronics、DNP、Toppan三家垄断，合计份额超80%，国产替代空间广阔[25][26] - 项目聚焦28nm及以上工艺节点光罩产品，可满足国内成熟制程需求，预计2029年营收达18亿元[11][26] 项目实施 - 项目总投资39亿元，分两期建设，一期投资14亿元(自有资金8.4亿元)，二期投资25亿元[11] - 利用晶合集成三期项目现有厂房设施，预计2028年达产，产能3200片/月[11][27] - 晶合集成已投入15亿元用于设备购置，设备将于2025年5月开始评估转让给项目公司[12][14]

关联交易概述 - 晶合集成拟将光罩业务独立运营，设立安徽晶镁专注于28nm及以上工艺节点半导体光罩生产制造，以把握市场机遇并增强供应链稳定性[2] - 公司联合合肥国投等投资者共同增资11.95亿元，其中晶合集成认缴2亿元，交易完成后持股16.67%[3] - 合肥国投和合肥建翔为关联方，本次交易构成关联交易但未构成重大资产重组，不影响公司合并报表范围[4] 交易标的及财务数据 - 安徽晶镁成立于2025年3月28日，注册资本500万元，尚未开展经营活动，资产和负债均为0元[13][14] - 增资后股权结构：合肥国投持股25%，晶合集成持股16.67%，其他投资者合计持股58.33%[13] - 交易定价为1.00元/注册资本，经各方协商确定，符合公允性原则[15] 行业背景与战略意义 - 光刻掩模版是半导体制造关键材料，2024年7月晶合集成生产出安徽省首片半导体光刻掩模版，填补省内空白[1] - 独立运营光罩业务可提升市场竞争力，通过专业化运营创造更优业绩并为股东带来回报[2] - 布局光罩产业有助于增强上游供应链稳定性，与公司主营业务形成产业协同[22] 协议主要内容 - 增资交割条件包括完成内部审批、签订设备租赁协议及技术转让协议等[16][17] - 公司治理方面，董事会由5名董事组成，其中1名由晶合集成提名，利润分配按实缴出资比例进行[18] - 投资者退出方式包括IPO、并购/重组或股权回购，晶合集成在2030年前不得未经同意转让股权[19][20] 其他关联安排 - 晶合集成拟向安徽晶镁转让光罩技术，评估价格为2.77亿元，并出租厂房及设备[21] - 技术转让及租赁协议需经国资监管单位同意后生效，定价遵循市场原则[21] 审议程序 - 董事会以6票同意、3票回避通过议案，独立董事及监事会均认为交易符合公允性原则且无损害股东利益情形[22][23] - 保荐机构对交易无异议，认为审议程序符合法律法规及公司章程规定[25]

证券代码：688550 证券简称：瑞联新材 公告编号：2025-068 西安瑞联新材料股份有限公司 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 西安瑞联新材料股份有限公司（下称"瑞联新材"或"公司"）第三届董事 会于2024年8月2日任期届满，公司已于2024年8月1日披露了《关于董事会及监事 会延期换届的提示性公告》（公告编号：2024-084）。根据《中华人民共和国公 司法》（下称《公司法》）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律、 法规以及《西安瑞联新材料股份有限公司章程》（下称《公司章程》）等相关规 定，公司开展董事会换届选举工作，现将本次董事会换届选举情况公告如下： 一、董事会换届选举的情况 公司于2025年7月28日召开第三届董事会2025年第二次临时会议，审议通过 了《关于董事会换届暨选举第四届董事会非独立董事的议案》和《关于董事会换 届暨选举第四届董事会独立董事的议案》。因公司拟修改章程取消监事会并增设 职工董事，第四届董事会将由5名非独立董事、3名独立董事和1名职工董事组成， 其中1名职工董事由 ...

募集资金基本情况 - 公司于2020年首次公开发行A股1,755万股，每股发行价113.72元，募集资金总额19.96亿元[2] - 募集资金到位后由立信会计师事务所出具验资报告，并设立专户存储管理[3] - 原计划募投项目包括OLED材料、液晶显示材料、无害化处理、科研检测中心及补充流动资金，总投资10.77亿元，拟投入募集资金10.52亿元[4] 募投项目调整情况 - 2021年通过股东大会决议新增两个超募项目：原料药项目（总投资4.23亿元，拟投入超募资金3.69亿元）和新能源材料项目（总投资1.45亿元，拟投入超募资金1亿元）[4][5][6] - 截至2025年6月30日，原料药项目累计投入募集资金1.79亿元，待支付尾款611万元，剩余募集资金2.16亿元（含利息及理财收益）[2][6] 终止原料药项目原因 - 项目分两期建设，一期已完成但仅1个品种取得生产资质，二期因产品方案未定尚未启动[6][7] - 国内原料药注册周期长达数年，导致二期工程建设时间节点不确定[7] - 公司拟终止项目后改用自有资金推进二期建设，剩余募集资金将用于新项目投资[8] 项目终止影响与程序 - 终止决定基于行业发展趋势和项目实际情况，旨在优化资源利用和投资效益[8] - 已通过董事会和监事会审议，尚需股东大会批准[8][10] - 保荐机构认为该决策符合监管要求，有利于提高募集资金使用效率[10]

证券代码：688550 证券简称：瑞联新材 公告编号：2025-066 西安瑞联新材料股份有限公司 关于取消监事会、修订《公司章程》并办理 工商变更登记的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、取消监事会并修订《公司章程》的基本情况 根据《中华人民共和国公司法（2023 年修订）》（下称《公司法》）及中 国证监会《关于新 <公司法> 配套制度规则实施相关过渡期安排》《上市公司章 程指引（2025 年修订）》等有关规定并结合公司实际，西安瑞联新材料股份有 限公司（下称"公司"）对《公司章程》中监事会、股东大会等条款进行修改， 同时公司将不再设置监事会，监事会的职权由董事会审计委员会行使，《监事会 议事规则》予以废止。2025 年 7 月 28 日，公司召开第三届董事会 2025 年第二 次临时会议审议通过《关于修订 <公司章程> 并办理工商变更登记的议案》、第 三届监事会 2025 年第二次临时会议审议通过《关于取消监事会的议案》，前述 两项议案尚需提交股东大会审议。 在公司股东大会审议通过取消监事会设置事 ...

证券代码：603038 证券简称：华立股份 公告编号：2025-044 东莞市华立实业股份有限公司 关于完成董事会换届选举及聘任高级管理人员、 内部审计负责人、证券事务代表的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 东莞市华立实业股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年7月28日召开 的议案》《关于选举公司第七届董事会独立董事的议案》。同日公司召开第七届 董事会第一次会议，现将公司董事会换届选举及聘任高级管理人员、内部审计负 责人及证券事务代表的具体情况公告如下： 一、公司第七届董事会组成及任期情况 （一）第七届董事会成员及任期情况 公司第七届董事会由 7 名董事组成，分别为董建刚先生、谭栩杰先生、陈杰 先生、孙媛媛女士、薛玉莲女士、张冠鹏先生、张永吉先生。其中，董建刚先生 为公司董事长，谭栩杰先生为公司副董事长，薛玉莲女士、张冠鹏先生、张永吉 先生为公司独立董事。（简历附后） 公司第七届董事会董事任期三年，自公司 2025 年第二次临时股东大会审议 通过之日起计算。公司第七届董事会董事长、副董事长任期与 ...

内部控制制度总则 - 公司制定内部控制制度旨在加强规范运作和健康发展，保护投资者权益，依据《公司法》《证券法》及科创板监管指引等法律法规[2] - 内部控制目标包括确保法律法规执行、提升经营效益、保障资产安全及信息披露真实性[3] - 内部控制需考虑八大要素：内部环境、目标设定、事项识别、风险评估、风险对策、控制活动、信息沟通及检查监督[3] 基本要求 - 内部控制覆盖所有营运环节，包括销售收款、采购付款、存货管理、固定资产管理等，并重点关联交易控制[6] - 公司需建立专项管理制度，涵盖印章使用、预算管理、资产管理及信息披露等[6] - 通过人力资源部门明确部门职责权限，建立授权问责制度确保指令执行[3][4] 重点关注控制活动 控股子公司管理 - 公司需建立控股子公司控制架构，制定章程条款并选任关键管理人员[11] - 要求子公司建立重大事项报告制度，及时报送董事会决议及可能影响股价的信息[11] - 定期分析子公司季度报告，包括营运、财务及担保数据，并建立考核制度[11] 关联交易控制 - 关联交易需遵循公允原则，明确股东会、董事会的审批权限及回避表决程序[13][14] - 动态更新关联方名单，交易前需审慎判断关联属性并履行审批义务[15] - 关联交易审议需提交审计委员会或独立董事专门会议，必要时聘请中介机构评估[16] 对外担保控制 - 对外担保需董事会或股东会审议，优先要求反担保并评估其可执行性[8][21] - 定期监控被担保人财务状况，发现异常需立即报告并采取补救措施[24][25] - 担保债务到期后需督促履约，展期需重新履行审批程序[26][27] 募集资金使用 - 募集资金需专户存储，按项目预算使用并跟踪进度，变更用途需经董事会及股东会审批[29][30][34] - 每半年核查募集资金使用情况，年度审计时需会计师事务所出具鉴证报告[36] 对外投资控制 - 对外投资需遵循风险可控原则，明确股东会、董事会的审批权限[37][38] - 证券投资、委托理财等需制定严格决策程序，禁止授权个人或管理层单独审批[40] - 衍生品投资需限定规模，委托理财需选择资质良好的机构并签订书面合同[41][42] 信息披露与监督 - 公司建立信息披露制度，董事会秘书为信息发布主要联系人，其他人员未经授权不得披露[45] - 内部审计机构独立运作，直接向审计委员会报告，定期提交审计报告并追踪缺陷整改[17][51][53] - 内部控制评价报告需披露缺陷认定、整改措施及有效性结论，会计师事务所需核实评价[56][57][59] 附则 - 违反制度规定将给予处分，未尽事宜按《公司章程》及法律法规执行[60][61] - 制度由董事会解释修订，自审议通过之日起生效[62][63]

西安瑞联新材料股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度 西安瑞联新材料股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度 第一章 总则 第一条 为规范西安瑞联新材料股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管 理人员离职管理，保障公司治理稳定性及股东合法权益，根据《中华人民共和国 公司法》《上市公司章程指引》和《西安瑞联新材料股份有限公司章程》（以下 简称《公司章程》）及其他有关法律、法规的规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事（含独立董事）及高级管理人员的辞任、 任期届满、解任以及其他导致董事、高级管理人员实际离职等情形。 第二章 离职情形与生效条件 第三条 公司董事离职包含任期届满未连任、主动辞职、 被解除职务以及其 他导致董事离职等情形。董事可以在任期届满以前辞任。辞任应向董事会提交书 面辞职报告，公司收到辞职报告之日辞任生效，并将在两个交易日内披露有关 情况。 第四条 如存在以下情形的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照 法律、行政法规、部门规章和《公司章程》规定，履行董事职务，但存在相关法 规另有规定的除外： （一）董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞任导致公司董事会成 员低于 ...

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 证券代码:300083 证券简称: 创世纪 公告编号:2025-064 广东创世纪智能装备集团股份有限公司 关于申请向特定对象发行股票的审核问询函回复 及募集说明书等申请文件更新的提示性公告 公司本次向特定对象发行股票事项尚需通过深交所审核，并获得中国证券监 督管理委员会（以下简称"中国证监会"）同意注册后方可实施，最终能否通过 深交所审核并获得中国证监会作出同意注册的决定及其时间尚存在不确定性。公 司将根据该事项进展情况及时履行信息披露义务，敬请广大投资者谨慎决策，注 意投资风险。 特此公告。 广东创世纪智能装备集团股份有限公司 董事会 广东创世纪智能装备集团股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年7月8 日收到深圳证券交易所（以下简称"深交所"）出具的《关于广东创世纪智能装 备集团股份有限公司申请向特定对象发行股票的审核问询函》（审核函〔2025〕 公司收到《问询函》后，会同相关中介机构对《问询函》所列问题进行了认 真研究和落实，对《问询函》进行了逐项回复和说明，并对募集说明书等申请文 件进行了补充和更新 ...

第二章 人员组成 第五条 薪酬与考核委员会由3名董事组成，其中独立董事不少于2名。 第六条 薪酬与考核委员会委员由董事长、过半数的独立董事或1/3以上的董 事提名，并经董事会选举产生。 第七条 薪酬与考核委员会设召集人1名，由独立董事委员担任，负责主持薪 酬与考核委员会工作；召集人由董事长提名，并由薪酬与考核委员会选举产生。 浙江东日股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作条例 第一章 总则 第一条 为了加强浙江东日股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级 管理人员的薪酬与考核管理，完善公司治理结构，根据及参照《中华人民共和国 公司法》《上市公司治理准则》等有关法律法规和《浙江东日股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的相关规定，公司设立董事会薪酬与考核委员会， 并制定本工作条例。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照《公司章程》规定设立的专门工作 机构，主要负责制定、审查公司董事及高级管理人员薪酬政策、薪酬方案；制定 公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核。 第三条 本工作条例所称"薪酬"指公司向董事、高级管理人员等发放的报 酬，包括但不限于薪资、奖金、补贴、福利待遇（现金或实物）、期权、股 ...